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Payroll Officer

Belgium, Liège Contrat de travail · Offre publiée 23 avril 2026
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Description du poste

Prêt à relever un défi en tant que payroll officer à Liège ? En rejoignant l'équipe, tu assures la gestion fluide de l'administration du personnel pour l'ensemble des ouvriers de la société. En tant que payroll officer, tu bénéficieras d'une période de formation en binôme avec une collègue expérimentée pour assurer une passation de poste sereine et efficace.

Responsabilités

  • Gestion des salaires : tu collectes et analyses les prestations (heures, suppléments, absences) pour garantir des bulletins de paie exacts. Tu assures le lien avec le secrétariat social pour les paies mensuelles et les sorties de service.
  • Administration sociale : tu traites les flux d'entrées et de sorties, ainsi que les mutations et accidents du travail. En tant que payroll officer, tu réalises les déclarations officielles (chômage économique, congés divers) et rédiges tous les documents sociaux.
  • Support de proximité : tu pilotes l'enregistrement du temps de travail et réponds avec clarté aux questions des collaborateurs sur leurs dossiers personnels.

Exigences

  • Diplôme de bachelier en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.
  • Maîtrise approfondie de la législation sociale belge pour sécuriser chaque dossier.
  • Parfaite connaissance du français et niveau de néerlandais professionnel pour échanger avec les différents services.
  • Capacité à gérer les priorités et les interruptions fréquentes au sein d'un bureau animé.
  • Aptitude à communiquer avec assurance et diplomatie, particulièrement auprès d'un public ouvrier majoritairement masculin.
  • Compétences techniques liées aux outils informatiques et aux logiciels de gestion des salaires.
  • Rigueur exemplaire et respect strict de la confidentialité des données traitées en tant que payroll officer.

Ce que nous offrons

Période de formation en binôme avec une collègue expérimentée pour assurer une passation de poste sereine et efficace.

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8 matching positions

Hr officer – payroll allemand

Tu intègres un environnement stimulant et multiculturel en tant que spécialiste ...
Emplacement
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Luxembourg; Germany , Weiswampach; Eischweiler
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's degree in human resources management or equivalent experience
  • At least 3 years of experience with confirmed specialization in German payroll
  • Total mastery of German and French, both oral and written
  • Mastery of modern IT tools and great operational rigor
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloting the entire administrative cycle, from drafting employment contracts to exit documents, ensuring absolute legal compliance
  • Supervising payroll calculation in close collaboration with social secretariats for worker and employee profiles
  • Advising managers and employees on complex issues related to German labor law
  • Coordinating information flows with authorities and external partners to ensure smooth personnel management
  • Actively participating in cross-functional HR projects to harmonize group processes at the international level
  • Temps plein
!
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Gestionnaire de paie

Pour le compte de notre client, vous assurerez le traitement du processus de ges...
Emplacement
Emplacement
France , Ollioules
Salaire
Salaire:
17.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • at least 2 years of experience in human resources, specifically in administrative management of apprenticeship and internship contracts
  • Knowledge of labor law
  • Mastery of office tools (Word, Excel, PowerPoint)
  • School relations
Responsabilités
Responsabilités
  • Collect and prepare administrative and contractual documents for apprentices and interns throughout the year
  • Ensure the proper implementation of internal processes at Naval Group and make contractual data reliable
  • Manage the relationship with future apprentices and interns, general HR teams, recruitment teams, and external organizations such as OPCO, schools and/or training centers
  • Temps plein
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Human Resource Officer

We are looking for an experienced Human Resources Officer for a permanent positi...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
cmr-group.com Logo
CMR - CONTROLE MESURE REGULATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's degree (or equivalent) in accounting, management, or HR
  • Significant and successful experience of at least 5 years in an HR generalist role
  • Knack for versatility
  • Organized and able to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines
  • Aptitude for operational and administrative tasks
  • Rigor necessary to independently implement and monitor processes related to outsourced payroll and to draft contractual documents
  • Mastery of the employer's legal obligations regarding payroll and personnel administration
  • Proficiency in Microsoft Office Suite
  • Knowledge of payroll/time management software
  • Knowledge of the industrial sector and the collective bargaining agreement for the metalworking industry would be an asset
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the production of payroll outsourced to ADP (entering variable data, verifying payslips, monitoring declarations, transmitting data to accounting, updating reports, etc.)
  • Manage time and attendance (monitoring cycles, correcting errors, tracking annualized hours, overtime)
  • Manage personnel administration (contracts and amendments, monitoring medical appointments, health insurance, social security declarations, etc.) as well as creating and updating employee files
  • Prepare operations related to profit-sharing and contributions to the Employee Savings Plan (PEE) and Collective Retirement Savings Plan (PERCOL)
  • Support managers and their teams in maintaining their skill levels by proposing and organizing training programs (developing and implementing training plans, managing training files, and applying for funding)
  • Manage recruitment from needs assessment to onboarding, including drafting and updating job descriptions and job classifications according to the metalworking industry classification system
  • Assist the HR Director in managing employee relations (organizing meetings, preparing agendas, updating the Economic and Social Database, elections, etc.)
  • Participate in updating company agreements and practices, ensuring compliance with legal and contractual frameworks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 months salary
  • Bonus
  • Training
  • Coaching
  • Mentoring
  • National or international internal mobility
  • Profit-sharing
  • Employee Savings Plan (PEE)
  • Collective Retirement Savings Plan (PERCOL)
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HR Officer

Emplacement
Emplacement
Belgium , Leuze-en-Hainaut
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelier (RH, droit ou éco)
  • Au moins 3 ans d'expérience en administration salariale (Hard HR)
  • Rigoureux
  • Humain
  • Aimes expliquer, débloquer des situations et rendre service
  • Aimes quand les choses sont claires, fluides et bien faites
  • Tu parles français couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'admin salariale de A à Z (encodage, calculs, primes, heures supp'...)
  • Être le point de contact privilégié pour les ouvriers
  • Veiller au respect du droit social et collaborer avec les managers, l'intérim et les mutuelles
  • Participer aux projets RH, aux audits et faire parler les chiffres (bilan social, statistiques...)
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Analyste paie et avantages sociaux

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des avantages sociaux et...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
04 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
  • Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
  • Connaissance de la paie, syndiqué
  • Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite
  • Connaissance de Workday et Service Now, un atout
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
  • Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
  • Disponibilité pour le mode hybride
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer tous les aspects administratifs liés aux avantages sociaux
  • Répondre aux questions des employés sur leurs avantages sociaux, et la convention collective (environnement syndiqué)
  • Assurer le traitement correct des avantages sur la paie (assurances, régime de retraite)
  • Coordonner les récupérations de primes lors des retours au travail
  • Valider les avantages lors des embauches et retours de congé
  • Assurer la résolution rapide et précise des réclamations
  • Réconcilier les intégrations avec les fournisseurs externes
  • Maintenir la précision des données dans le module Workday Benefits
  • Soutenir les techniciens en paie dans leurs tâches administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible
  • Mode hybride disponible
  • Enterprise renommée
  • Salaire concurrentiel
  • Stationnement disponible
  • Mandat de 12 mois avec possibilité de permanence
  • Temps plein
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Assistant adv

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste dans son domaine, 1 ...
Emplacement
Emplacement
France , Gray
Salaire
Salaire:
1900.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • at least 2 years of experience in a similar position
  • Pack Office software
  • experience with an ERP
Responsabilités
Responsabilités
  • Reception of visitors and phone calls
  • Archiving and administrative filing
  • Purchasing supplies, PPE, and hygiene products
  • Monitoring supplier invoices and reconciling orders
  • IT stock management and labeling
  • Monitoring manufacturing orders and consumption
  • Entering productivity data and profitability analysis
  • Updating statistical dashboards
  • Monitoring safety and non-conformities
  • Managing certifications
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Human Resources Manager

CMR RAIL & DEFENSE is a human-sized industrial company based in Hergla and part ...
Emplacement
Emplacement
Tunisia , Hergla
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CMR - CONTROLE MESURE REGULATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Education: Bachelor's or Master's degree (4–5 years) in Human Resources, or equivalent
  • Experience: Minimum 4 years in a similar role, preferably in an industrial environment
  • Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office
  • Strong knowledge of Tunisian labor law and the electrical/electronics collective agreement
  • Experience with HRIS and payroll systems
  • Soft Skills: Leadership with strong listening and communication skills
  • Rigor, discretion, and priority management
  • Team spirit and results-oriented mindset
  • French: mandatory
  • English: desirable
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise personnel administration (employment contracts, employee files, absences, leave, etc.)
  • Ensure legal and regulatory compliance of HR documentation
  • Review and validate variable payroll elements
  • Manage relationships with social security bodies and the health insurance provider
  • Identify staffing needs in collaboration with managers
  • Manage the full recruitment process through to onboarding of new hires
  • Implement the site training plan in coordination with the Group training department
  • Develop and deploy training programs, including e-learning solutions
  • Advise and support managers in applying HR policies and managing their teams
  • Conduct individual meetings and participate in annual HR campaigns (performance reviews, salary reviews, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A salary according to your profile
  • A dynamic organization where personal contribution and development are central
  • The management of your own success and the necessary support for your development
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Assistant Rh/ Paie H/F

Vos taches seront : Administration du Personnel : - la gestion des temps - la ge...
Emplacement
Emplacement
France , Cuffies
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 Paie
  • at least 5 years of successful experience as an Assistant de Paie/administration du personnel
  • ability to read and explain a payslip
  • proficiency with pack office (Excel, PowerPoint)
  • proficiency with GTA/payroll software is a plus (Chronotime, Teams RH Cegedim, Pixid)
  • quick adaptability
  • openness to change
  • comfort learning new tools/ERP
  • organizational skills
  • good interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Time management
  • management of variable payroll elements
  • employee administration (recruitment files, mutual insurance, provident insurance, medical visits, holidays, absences, certificates)
  • interim management (needs management, ordering contracts)
  • HR assistance (preparation of documents for CSE meetings, administrative help for employees)
  • participation in internal communication management
  • occasional help with professional training management
  • occasional help with work clothing management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibility of permanent contract after interim period
  • Temps plein
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Arrow Right