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Payroll Officer

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Emplacement:
Belgium , Liège

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

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Description du poste:

Prêt à relever un défi en tant que payroll officer à Liège ? En rejoignant l'équipe, tu assures la gestion fluide de l'administration du personnel pour l'ensemble des ouvriers de la société. En tant que payroll officer, tu bénéficieras d'une période de formation en binôme avec une collègue expérimentée pour assurer une passation de poste sereine et efficace.

Responsabilités:

  • Gestion des salaires : tu collectes et analyses les prestations (heures, suppléments, absences) pour garantir des bulletins de paie exacts. Tu assures le lien avec le secrétariat social pour les paies mensuelles et les sorties de service.
  • Administration sociale : tu traites les flux d'entrées et de sorties, ainsi que les mutations et accidents du travail. En tant que payroll officer, tu réalises les déclarations officielles (chômage économique, congés divers) et rédiges tous les documents sociaux.
  • Support de proximité : tu pilotes l'enregistrement du temps de travail et réponds avec clarté aux questions des collaborateurs sur leurs dossiers personnels.

Exigences:

  • Diplôme de bachelier en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.
  • Maîtrise approfondie de la législation sociale belge pour sécuriser chaque dossier.
  • Parfaite connaissance du français et niveau de néerlandais professionnel pour échanger avec les différents services.
  • Capacité à gérer les priorités et les interruptions fréquentes au sein d'un bureau animé.
  • Aptitude à communiquer avec assurance et diplomatie, particulièrement auprès d'un public ouvrier majoritairement masculin.
  • Compétences techniques liées aux outils informatiques et aux logiciels de gestion des salaires.
  • Rigueur exemplaire et respect strict de la confidentialité des données traitées en tant que payroll officer.
Ce que nous offrons:

Période de formation en binôme avec une collègue expérimentée pour assurer une passation de poste sereine et efficace.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 avril 2026

Expiration:
28 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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28 juin 2026
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Exigences
  • Bachelor's degree in human resources management or equivalent experience
  • At least 3 years of experience with confirmed specialization in German payroll
  • Total mastery of German and French, both oral and written
  • Mastery of modern IT tools and great operational rigor
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloting the entire administrative cycle, from drafting employment contracts to exit documents, ensuring absolute legal compliance
  • Supervising payroll calculation in close collaboration with social secretariats for worker and employee profiles
  • Advising managers and employees on complex issues related to German labor law
  • Coordinating information flows with authorities and external partners to ensure smooth personnel management
  • Actively participating in cross-functional HR projects to harmonize group processes at the international level
  • Temps plein
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bonnes connaissances de la législation du Travail Temporaire
  • Bonnes connaissances de la gestion administrative et de la paie
  • Excellente maîtrise du Pack Office
  • Niveau d'anglais A2
  • Empathie
  • Écoute active
  • Rigueur face aux détails administratifs
  • Aisance relationnelle
  • Forte capacité de conviction
  • Résilience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie (avec un objectif de 100% de conformité réglementaire)
  • Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes individuelles complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition, particulièrement lors de la première semaine de mission
  • Agir comme le véritable "trait d'union humain" en désamorçant les tensions et en menant les médiations nécessaires entre le salarié et les équipes
  • Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail, et générer des rapports sur le climat social pour éclairer les décisions de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration
  • Environnement dynamique
  • Organisation du temps de travail en horaires flexibles / décalés (shifts)
  • Temps plein
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Payroll officer

En tant que Gestionnaire Payroll & Administration RH, vous assurez un rôle clé d...
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Belgium , Namur
Salaire
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Non fourni
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Date d'expiration
17 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous disposez au minimum d’un bachelier (idéalement en Ressources Humaines) ou d’un diplôme équivalent avec une expérience pertinente
  • Une première expérience en paie et/ou législation sociale est indispensable (stage ou expérience professionnelle)
  • La connaissance de SAP constitue un atout
  • Vous êtes orienté(e) client et à l’aise dans les échanges directs avec les collaborateurs (explication des fiches de paie, conseils, accompagnement)
  • Vous faites preuve d’une excellente rigueur et d’un fort respect des règles et procédures
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et un esprit collaboratif.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer et contrôler les activités liées au calcul des salaires des ouvriers et/ou employés
  • Effectuer les démarches liées à la législation sociale auprès des organismes externes
  • Préparer et gérer les dossiers administratifs (entrées/sorties, interruptions de carrière, incapacités, etc.)
  • Participer activement au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à l’organisation des formations internes et externes (analyse des besoins, planification, encodage)
  • Assurer un support administratif dans le suivi des évaluations et la gestion des carrières
  • Réaliser le reporting des activités de l’équipe
  • Favoriser la communication et la collaboration entre les services internes.
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • 6 ans ou plus d’expérience en finance, comptabilité, administration ou fonctions similaires, idéalement en startup, scale-up ou PME
  • Solides compétences en facturation, gestion de trésorerie, comptabilité et administration de la paie
  • Expérience en tant que partenaire de confiance d’un CFO, Directeur Financier ou d’une équipe dirigeante
  • À l’aise avec les outils financiers et de paie (une expérience avec Pennylane et Mysilae est un atout majeur)
  • Organisé(e), rigoureux(se), fiable, avec un fort sens des responsabilités
  • Capacité à gérer des informations financières et RH sensibles avec discrétion et professionnalisme
  • Communique avec clarté et collabore efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
  • Couramment francophone et dispose d’un bon niveau d’anglais pour échanger avec nos équipes internationales
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la facturation clients, l’administration des ventes en s’appuyant sur notre outil interne Pennylane
  • Gérer les encaissements et relancer les factures en attente ou en retard
  • Centraliser, contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs. Gérer les mises en paiement conformément aux échéances de paiement
  • Réaliser les rapprochements bancaires et assurer la cohérence entre les flux de trésorerie et la comptabilité
  • Être le référent interne sur la partie administration des ventes et comptabilité, en préparant l’ensemble des éléments nécessaires pour le cabinet comptable
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
  • Accompagner le CFO sur la mise en place et l’amélioration des processus et du contrôle interne
  • Préparer les éléments variables de paie pour le cabinet (variables, absences, congés, avantages)
  • Gérer l’administration du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding et offboarding, Suivi des congés et absences
  • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs (bail, assurances, services de bureau, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle Alan
  • Carte Swile
  • Bureaux parisiens avec café, thé, snacks et boissons à volonté
  • Temps plein
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Payroll & HR Officer

Pour l'un de nos partenaires, un groupe international solide, nous recherchons l...
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Belgium , Estaimpuis
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Salaire:
42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
23 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelier ou Master (RH, Gestion, Sciences Sociales ou équivalent)
  • Première expérience ou stage probant en RH/Payroll
  • Bonnes connaissances en français, néerlandais et anglais
  • À l'aise avec l'informatique
  • Méticuleux, organisé, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie (ouvriers et employés)
  • Rédiger les contrats, avenants et gérer les documents sociaux
  • Piloter l'attribution des avantages extra-légaux
  • Être le point de contact pour les questions de législation sociale, paie et congés
  • Participer au recrutement, gestion des talents, plans de formation et projets RH stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif démarrant à 42K€ brut/an (adaptable selon ton expérience)
  • Package complet avec avantages extra-légaux
  • Opportunité d'apprendre aux côtés d'experts et de monter en compétences
  • Cadre de travail international, dynamique et stimulant
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Assistant

Dans un premier temps voici les tâches qui vous seront confiées : - Ouverture du...
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Salaire
Salaire:
24000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Organization
  • Rigor
  • Discretion
  • Agility
  • Perseverance
  • Proficiency with computer tools
  • Ability to quickly adapt to specific software
  • Mastery of Microsoft Office pack
  • Impeccable spelling
  • 1 year of experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Opening mail
  • Processing and following up on files precisely and methodically from a diligence sheet
  • Data entry of receivables
  • Preparing VAT declarations while respecting legal deadlines
  • Ensuring follow-up of collection operations
  • Physically welcoming visitors
  • Effectively answering the telephone switchboard and managing requests from contacts
  • Social management: assistance in establishing payroll claim forms, monitoring of redundancy procedures...
  • After gaining experience, performing all tasks autonomously
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Health insurance (60% paid by the company)
  • Restaurant vouchers (50% paid by the employee)
  • Profit-sharing bonus
  • Temps plein
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Assistant adv

Vous élaborez les dossiers d'appel d'offres et constituez les dossiers de candid...
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Salaire:
2500.00 - 2700.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • At least 1 year of experience
  • B driving license
  • Mastery of office and IT tools
  • Organized
  • Rigorous
  • Autonomous
  • Dynamic
Responsabilités
Responsabilités
  • Prepare tender files and application files in relation with the design office, the sales department and the project manager
  • Keep administrative files of projects up to date
  • Manage claims in relation with insurance
  • Handle orders, invoicing and assist project managers in administrative tasks
  • Participate in payroll preparation, training plan formatting, monitoring of medical visits and management of temporary workers
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Production Supervisor

Lovo, formerly Groupe Nutri, has been owned by farming families since 1987 and i...
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Canada , Steinbach
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Salaire:
Non fourni
nutrigroupe.ca Logo
Maritime Pride Eggs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Experience in a leadership or supervisory role in food manufacturing or a similar production environment
  • Post-secondary education is an asset or equivalent experience
  • Experience with health and safety practices, incident investigations, and corrective actions
  • HACCP certification or willingness to obtain
  • Strong leadership, communication, and decision-making skills
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
  • Experience with timecard review, payroll systems such as Kronos, and timekeeping administration
  • Working knowledge of ERP or production systems such as SAP (asset)
  • Proficiency in Microsoft Excel and standard office tools
  • Practical understanding of production equipment and process flow for troubleshooting
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordinate, schedule, and supervise production teams operating processing and packaging equipment
  • Ensure production plans are executed efficiently while meeting volume, quality, and downtime targets
  • Perform first-level troubleshooting and collaborate with maintenance to resolve issues quickly
  • Promote a strong safety culture and ensure compliance with food safety and regulatory standards (HACCP, GMP, SQF/BRC, CFIA, OHS)
  • Monitor sanitation, allergen controls, and production conditions to maintain quality standards
  • Lead incident reporting, investigations, and corrective actions to prevent recurrence
  • Support and maintain cleaning programs and hygienic production environments
  • Train, coach, and support employee development, onboarding, and performance management
  • Develop and maintain SOPs, work instructions, and ensure procedures are followed and up to date
  • Foster a positive, accountable, and safety-first work environment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive salary
  • Comprehensive group insurance, including telemedicine and an employee assistance program
  • Retirement plan with employer contributions
  • Short term incentive program
  • Generous vacation policy
  • Company organized social activities
  • Employee discounts on eggs
  • Work environment away from heavy traffic
  • Temps plein
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