CrawlJobs Logo

Payroll Expert

https://www.randstad.com Logo

Randstad

Location Icon

Emplacement:
Switzerland , Meyrin

Category Icon

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Rôle de coordination pour l'équipe Payroll locale composée de 4 personnes. Garantir le bon déroulement de l'administration du personnel et des salaires pour environ 900 collaborateurs sur le site et ses filiales. Gestion de l'ensemble des activités liées aux salaires et aux assurances sociales, incluant la coordination avec les partenaires sociaux et les administrations, ainsi que les travaux de bouclage de fin d'année. Interlocuteur de référence pour toutes les questions relatives aux assurances sociales, à l'impôt à la source, à la caisse de pension, à la gestion des temps, etc. Collaboration à divers projets, tels que l'établissement d'indicateurs RH (KPI), de statistiques et de rapports, ou l'optimisation des processus et systèmes de paie.

Responsabilités:

  • Rôle de coordination pour l'équipe Payroll locale composée de 4 personnes
  • Garantir le bon déroulement de l'administration du personnel et des salaires pour environ 900 collaborateurs sur le site et ses filiales
  • Gestion de l'ensemble des activités liées aux salaires et aux assurances sociales, incluant la coordination avec les partenaires sociaux et les administrations, ainsi que les travaux de bouclage de fin d'année
  • Interlocuteur de référence pour toutes les questions relatives aux assurances sociales, à l'impôt à la source, à la caisse de pension, à la gestion des temps, etc
  • Collaboration à divers projets, tels que l'établissement d'indicateurs RH (KPI), de statistiques et de rapports, ou l'optimisation des processus et systèmes de paie

Exigences:

  • Formation continue en Payroll ou en assurances sociales
  • Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une entreprise internationale
  • Très bonnes connaissances de SAP HCM ainsi qu'une expérience approfondie des processus RH et de leurs interfaces
  • Personnalité orientée services, dotée d'une mentalité "hands-on" et d'une méthode de travail proactive et précise
  • Maîtrise parfaite de l'anglais (oral et écrit)

Souhaitable:

L'allemand constitue un atout

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mai 2026

Expiration:
11 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Partager le lien de l'offre:
PREMIUM
Offres d'emploi premium
Débloquez 29494 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Payroll Expert

Technicien.ne à la Paie

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie reconnu(e) pour votre discrétion et...
Emplacement
Emplacement
Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
25.00 - 30.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
04 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience solide en paie : Maîtrise du cycle complet de la paie, idéalement acquise dans une grande entreprise
  • Aisance technologique : Expérience avec Dayforce ou des systèmes similaires (Nethris, RH Expert)
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire la paie hebdomadaire ou aux deux semaines pour environ 550 employés à travers plusieurs filiales distinctes
  • Appliquer avec exactitude les différentes conventions collectives et les particularités des employés syndiqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible et sur mesure : Possibilité de travailler entre 3 et 5 jours par semaine selon vos préférences
  • Équilibre vie-travail : Un minimum de 25 à 30 heures par semaine avec des lundis et mardis obligatoires. Temps plein aussi offert
  • Projet technologique d'impact : Développez vos compétences en participant activement au déploiement de Dayforce
  • Ouverture au mode hybride : Possibilité de télétravail pour les candidats démontrant une forte autonomie et expertise
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
  • Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
  • Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
  • Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
  • Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
  • Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
  • Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Accompagnant Educatif et Social F/H

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Marcel
Salaire
Salaire:
1823.03 - 2061.03 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire de 6 mois à 1 an
  • Permis B
  • Diplômes / Autres critères: non précisés
  • Discrétion / confidentialité
  • Gestion du stress
  • Réactivité
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutient et accompagne la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Conduit la personne accompagnée vers une plus grande inclusion dans son lieu de vie et son environnement, selon ses capacités, dans le cadre de son projet personnalisé
  • Accompagne la réalisation du projet personnalisé de la personne accueillie en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Rédige les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d’évaluation, projets spécifiques d’activité, Projet personnalisé d’accompagnement)
  • Travaille en collaboration avec tous partenaires susceptibles d’être en relation avec la personne accompagnée
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Accompagnant Educatif Et Social

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet ...
Emplacement
Emplacement
France , Bridoré
Salaire
Salaire:
2209.00 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique ou Auxiliaire de Vie Sociale OBLIGATOIRE
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire de 1 an
  • Permis B
  • Discrétion / confidentialité
  • Gestion du stress
  • Réactivité
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir et accompagner la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amener l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Conduire la personne accompagnée vers une plus grande inclusion dans son lieu de vie et son environnement, selon ses capacités, dans le cadre de son projet personnalisé
  • Accompagner la réalisation du projet personnalisé de la personne accueillie en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (évaluer les besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée)
  • Rédiger les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d'évaluation, projets spécifiques d'activité, Projet personnalisé d'accompagnement)
  • Travailler en collaboration avec tous partenaires susceptibles d'être en relation avec la personne accompagnée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 18 congés annuels supplémentaires
  • CET
  • mutuelle
  • chèques vacances
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Dégustateur/trice

Pour notre client Nestlé Product Technology Center, nous recherchons des dégusta...
Emplacement
Emplacement
Suisse , Lausanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu aimes découvrir et tester les produits tels que les boissons, pizzas, céréales, viande, produits laitiers, etc.
  • Tu es capable de travailler en équipe
  • Tu habites la région de Lausanne
  • Tu ne souffres d'aucune allergie/intolérance alimentaire, tu n'as pas de maladie liée à l'alimentation et aux catégories de produits cités plus haut (ex. diabète) ou de régime alimentaire particulier
  • Tu es à l'aise avec un ordinateur et les outils informatiques
  • Tu es fiable, ponctuel·le et à l'aise pour donner ton avis
  • Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse
  • Tu es disponible selon les plages horaires proposées
  • Tu es motivé·e, organisé·e, disponible et flexible
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu auras la responsabilité, au sein d'une équipe, d'évaluer et de déguster de manière professionnelle différents types de produits tels que cafés, boissons chocolatées, pizzas, produits laitiers, etc.
  • Suivant un processus d'évaluation spécifique, tu devras également saisir des informations sur ordinateur
  • Répondre à des questionnaires qualitatifs ou quantitatifs
  • Respecter les consignes, délais et critères définis pour chaque étude
  • Contribuer à l'amélioration continue des produits évalués
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Conseiller Relation Clients

Dans le cadre de votre mission, vous assurez la prise en charge de la relation d...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
14.18 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Formation de type Bac+2 en relation clients et/ou commerce
  • expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement avec une connaissance de la protection sociale et de la réglementation des fonds gérés
  • maîtrise des outils bureautiques
  • excellent sens du relationnel
  • sens de la confidentialité
  • rigueur
  • esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge de la relation directe avec les clients affiliés relevant du fonds de retraite Ircantec sur les différents canaux de communication (téléphone, courriel, courrier)
  • apporter les réponses adaptées à leur situation dans les meilleurs standards de qualité
  • traiter les demandes d'information des clients actifs et retraités (y compris les appels liés aux décès)
  • assurer l'assistance de 1er niveau de ces clients pour leur permettre d'accéder aux services dématérialisés
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Assistant formation

Vos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cad...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
14.18 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC+2 en RH et/ou juridique
  • Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
  • Sens de confidentialité
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle
  • Consigner vos observations et rédiger des courriels simples
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right