Partner Conseil - Excellence Opérationnelle Emplois

Partner Conseil - Excellence Opérationnelle

Partner Conseil au sein du cabinet de conseil Sopra Steria Next, jouant un rôle ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

15 ans d'expérience dans le conseil en management
Appétence pour les technologies
Expertise en excellence opérationnelle
Certification Green Belt (un plus)
Capacité démontrée à développer un fonds de commerce et à tenir des objectifs
Excellentes compétences en communication et négociation
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral

Responsabilités

Promouvoir l'offre end-to-end du Groupe chez les clients
Diriger ou contribuer aux plus grands projets de la practice
Élaborer le budget sur son périmètre de comptes
Piloter les résultats commerciaux et de rentabilité
Entretenir et développer un réseau relationnel à très haut niveau
Être un acteur de référence du développement du capital humain

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Nouveaux locaux inspirants
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec mentor
Opportunités de carrières multiples
Formations accessibles via Sopra Steria Academy

Temps plein

HR Business Partner & Projets

Ce rôle dépasse largement le périmètre RH classique. En collaboration directe av...

Emplacement

France , Guilvinec

Salaire:

45000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +5 (RH, École de Commerce, IAE ou équivalent)
Anglais bilingue
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH à dimension stratégique et opérationnelle dans une PME industrielle
Capacité à travailler en proximité avec un dirigeant
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Excellentes qualités relationnelles et force de proposition
Appétence pour les nouvelles technologies
Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel et autres outils d’analyse)

Responsabilités

Développement RH & excellence opérationnelle et amélioration de la productivité
Évaluation et développement des compétences clés
Construction des parcours professionnels
Consolidation et transmission des savoir-faire
Mise en place de parcours de formation orientés performance durable
Suivi des indicateurs RH et reporting stratégique
Pilotage de projets RH stratégiques et analytiques
Conduite du changement, notamment dans le cadre de la diversification des marchés
Analyse organisationnelle et amélioration continue
Structuration des processus internes

Ce que nous offrons

13e mois, participation et intéressement
Mutuelle familiale prise en charge
Chèques vacances et chèques cadeaux

Temps plein

Nouveau

Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité

Vous êtes un expert des RH qui croit que l’efficacité opérationnelle est le mote...

Emplacement

Canada , Montréal Nord

Salaire:

80000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines (CRHA/CRIA un atout)
Minimum de 8 années d’expérience à titre de généraliste RH, impérativement en milieu syndiqué de grande envergure
Expertise pointue en relations de travail, gestion de projets et gestion du changement
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l’analyse de données)
Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec des partenaires à travers le Canada

Responsabilités

Diagnostic et Stratégie : Analyser les données RH pour identifier les causes sous-jacentes des enjeux opérationnels et proposer des solutions améliorant l'engagement et les résultats d'affaires
Optimisation des Processus : Harmoniser les pratiques RH nationales, élaborer du matériel de formation centralisé et assurer la fluidité de la plateforme de ressources pour les équipes RH
Conseil Stratégique : Agir à titre d'expert auprès des hauts dirigeants pour l'interprétation des politiques, la gestion de cas complexes et le coaching de gestion
Gestion du Changement : Piloter le volet RH de projets majeurs en utilisant des méthodes structurées pour favoriser l'adoption de nouveaux comportements
Relations et Éthique : Diriger les enquêtes internes, soutenir les processus annuels de performance et de calibration, et collaborer avec les centres d’excellence pour réduire les risques organisationnels

Ce que nous offrons

Régime complet d’avantages sociaux (santé, dentaire, vie et invalidité)
Programme d’épargne-retraite et régime d’actionnariat des employés
Rabais corporatifs généreux sur les produits de consommation courante
Accès à la télémédecine et programme de soutien au bien-être des familles
Politique de vacances compétitive et prestations complètes de congés parentaux
Environnement de travail hybride moderne favorisant la collaboration (3 jours au bureau)

Temps plein

Consultant Senior en Management de Projet

Rattaché à notre agence de Lyon ou de Paris, vous accompagnez vos clients dans l...

Emplacement

France , Lyon; Paris

Salaire:

Non fourni

TEAMSQUARE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, IEP, université avec spécialisation gestion de projet)
10 ans d’expérience en gestion de projet
au moins 3 ans en cabinet de conseil ou en environnement multi-projets complexes
Capacité à dialoguer avec des directions générales, DSI, métiers, ou MOA
Maîtrise des standards méthodologiques (PMBOK, Prince2, Agile, ou équivalent)
Excellentes compétences en structuration, communication et synthèse
Aisance dans la conduite de missions et appétence pour le rôle de sparring partner stratégique
Anglais indispensable

Responsabilités

Cadrage et pilotage de projets de transformation (organisationnelle, opérationnelle, digitale)
Animation de comités de pilotage, reporting stratégique et gestion des parties prenantes
Structuration de PMO de programmes complexes (pluri-acteurs, multi-pays, pluri-domaines)
Conduite du changement et accompagnement des équipes métiers
Contribution aux réflexions stratégiques des clients (vision cible, feuille de route, priorisation)
Encadrement de consultants plus juniors et contribution au développement interne du cabinet

Temps plein

Juriste Immobilier Mid / Senior – Business & Operations Partner

Colonies révolutionne le marché de l’habitat en proposant des logements clé en m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier (cabinet d’avocats, foncière, promoteur, opérateur…)
Solide expérience en BEFA / baux complexes indispensable
Excellente maîtrise du droit immobilier résidentiel et des contrats
Forte compréhension des enjeux business d’un opérateur immobilier
Négociation contractuelle avancée
Esprit analytique & pragmatique
Capacité d’adaptation
Excellent relationnel
Anglais courant (écrit & oral)

Responsabilités

Pilotage de la négociation de BEFA (core skill attendu)
Intervention sur VEFA, acquisitions, cessions, mandats, LOI…
Structuration juridique des nouveaux montages immobiliers
Travail étroit avec les équipes Développement & Investissement
Rédaction et négociation de baux (habitation, commerciaux, mobilité…)
Mise en place et amélioration de templates contractuels
Sécurisation des engagements contractuels avec nos partenaires
Support quotidien des équipes Ops, Asset, Sales, Expansion
Analyse rapide des risques et recommandations pragmatiques
Capacité à trancher, arbitrer, proposer des solutions opérationnelles

Ce que nous offrons

Un rôle exposé, au cœur des opérations
Des deals variés et européens
Une forte autonomie
L’opportunité de structurer une fonction juridique moderne, outillée et scalable

Nouveau

Estimateur électrique

Êtes-vous prêt à propulser votre expertise au sein d'une organisation qui redéfi...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

100000.00 - 110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

09 juin 2026

Exigences

Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine
Avoir une excellente maîtrise du code électrique et des matériaux
Démontrer une connaissance des secteurs commercial, institutionnel ou industriel
Être à l'aise avec la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un grand sens de la précision

Responsabilités

Analyser les plans et devis pour obtenir une vision globale des projets
Extraire les relevés de matériaux rigoureusement
Organiser et traiter les demandes de soumission
Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs
Bâtir des soumissions de type "design-build" sans plans initiaux
Créer les échéanciers préliminaires et identifier les ressources nécessaires
Utiliser le logiciel d'estimation pour monter les dossiers (main-d'œuvre, sous-traitance, ratios)
Prévoir les méthodes de construction et les coûts indirects
Aider le chargé de projets dans la sélection des sous-traitants
Gérer les dépôts de soumissions via le BSDQ ou d'autres plateformes

Ce que nous offrons

Équilibre vie-travail exceptionnel : profitez de vos week-ends plus tôt avec un horaire qui se termine à midi le vendredi, et ce, toute l'année
Environnement de travail premium : évoluez dans des bureaux modernisés, rénovés et pensés spécifiquement pour le bien-être et la collaboration de l'équipe
Rémunération et protection : une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant des assurances et un salaire situé entre 100k$ et 110k$
Temps de repos : bénéficiez de vacances avantageuses et de congés compensatoires pour recharger vos batteries
Culture d'entreprise : participez à de nombreux événements et activités sociales organisés tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe
Évolution professionnelle : accès à des formations continues pour parfaire vos connaissances technologiques et normatives
Climat humain : une équipe unie, dynamique et attentive à vos besoins dès votre arrivée à Mirabel

Temps plein

Nouveau

Directeur technique

Notre partenaire, un pilier de l'industrie des équipements spécialisés au Canada...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

09 juin 2026

Exigences

BAC en génie
Membre de l'Ordre des Ingénieurs
Anglais bilingue = relation clients anglophone nord Amérique et relation corporatif Canada
Capacité démontrée à diriger des initiatives techniques complexes impliquant de nombreux acteurs
Compétences éprouvées en leadership, en coaching et en gestion de relations d'affaires durables
+5 ans et plus en gestion d'ingénierie et leadership technique

Responsabilités

Diriger une équipe de spécialistes d'applications, de concepteurs et d'ingénieurs pour fournir des solutions de haute qualité
Assurer la direction stratégique lors des négociations commerciales et contractuelles
Déterminer les livrables du département et les étapes clés pour répondre aux stratégies définies par la direction
Piloter la mise en œuvre de nouveaux processus, outils et données afin d'assurer une amélioration continue de l'efficacité
Rédiger et présenter des propositions techniques complexes aux clients
Identifier les opportunités de valeur ajoutée (DVA) au sein des solutions proposées pour optimiser la reconnaissance client
Assurer une synergie constante entre les services techniques, les ateliers et les succursales pour réaliser le plan de développement
Gérer les évaluations de performance et le plan de développement des membres de l'équipe technique
Agir à titre de conseiller expert pour résoudre les problèmes techniques complexes et garantir la faisabilité des engagements

Ce que nous offrons

Plan complet de prestations collectives offert par notre partenaire
Contribution au REER parrainée par l'entreprise dès le premier jour
Opportunités continues de formation et de développement de carrière
Poste clé offrant une influence directe sur la pérennité et l'évolution de l'organisation

Temps plein

Nouveau

Technicien en fabrication métallique

Notre partenaire, une entreprise reconnue dans le secteur de la construction et ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

08 juin 2026

Exigences

DEC en génie, génie industriel ou mécanique
Maitriser solidworks ou un logiciel de CDAO
Avoir 5 ans d'expérience en fabrication métallique dont une expérience concrète en transformation des métaux (coupe, pliage, soudure, assemblage)
Avoir une bonne connaissance des outils d'amélioration continue (Kaizen, SMED, Kanban, 5S)

Responsabilités

Interpréter les plans et devis techniques pour traiter efficacement les demandes de fabrication
Réaliser les dessins de fabrication (DAO / CAO) et produire les croquis nécessaires à la production
Effectuer la programmation des tables de découpe (FAO) et élaborer les listes de coupes optimisées
Participer activement aux projets d’amélioration continue et supporter l'implantation des méthodes Lean
Gérer l’inventaire de l’usine et coordonner l'approvisionnement interne
Collaborer étroitement avec le contremaître, les chefs d’équipe et les gestionnaires de chantiers
Déterminer la disposition stratégique des pièces lors du chargement des camions pour l’expédition
Agir comme référence technique pour répondre aux interrogations des employés de production
Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, de l’avancement des travaux et participer aux réunions de production

Ce que nous offrons

Assurances collectives : Couverture 50/50
Régime de retraite : REER/RPDB avec contribution employeur
4 semaines de vacances
3 jours de maladie
6 demi-journées (3 jours) de congés mobiles
Stationnement gratuit
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation continue
Événements d'entreprise et club social dynamique
Accès à cotiser aux Fonds FTQ

Temps plein

Partner Conseil - Excellence Opérationnelle

Sopra Steria

Emplacement:
France , Limonest

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 août 2025

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