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Partenaire Stratégique en Soutien Exécutif

Canada, Montréal 75000.00 - 85000.00 CAD / Année · Offre publiée 14 février 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction (Executive Assistant) proactif(ve) et hautement expérimenté(e) pour un rôle essentiel au sein d'une institution financière de premier plan. Ce poste clé requiert une grande autonomie et une capacité à naviguer dans un environnement dynamique et multiculturel. L'adjoint(e) de Direction agira comme un pont indispensable entre les hauts dirigeants (niveau C-level) et leurs équipes, contribuant directement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Responsabilités

  • Gestion de l'Agenda et Déplacements : Maîtriser et maintenir des calendriers exécutifs complexes. Coordonner intégralement les voyages d'affaires nationaux et internationaux, incluant les réservations (vols, hôtels) et la soumission des notes de frais
  • Support aux Réunions et Événements : Organiser, planifier et orchestrer tous types de réunions et événements de haut niveau (incluant les réunions du conseil, les "Townhalls"), y compris la logistique, la coordination des salles et la préparation des matériaux (dossiers, repas)
  • Communication et Liaison : Assurer la fluidité des communications entrantes et sortantes (Outlook et Teams). Agir comme ambassadeur(trice) professionnel(le) auprès des visiteurs et des parties prenantes externes
  • Documents et Présentations : Préparer, réviser et consolider des présentations exécutives (PowerPoint) et autres documents sensibles, en assurant une qualité et une précision irréprochables
  • Projets et Administration de Bureau : Assister les équipes dans le suivi des échéanciers et des livrables inter-sites. Maintenir la documentation administrative essentielle (organigrammes, listes de distribution, suivi des vacances, intégration des nouveaux employés)
  • Confidentialité et Intégrité : Gérer les informations délicates et les dossiers spéciaux avec une discrétion absolue et un professionnalisme constant

Exigences

  • Un minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un rôle d'adjoint-e de direction/ assistant-e de direction, idéalement auprès de cadres supérieurs
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des groupes clients à travers le Canada
  • Expertise solide de la Suite Microsoft Office (Outlook, Teams, PowerPoint, Word et Excel)
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives sans supervision constante
  • Solides compétences en gestion du temps, organisation et coordination de flux de travail
  • Joueur(se) d'équipe, avec une éthique de travail irréprochable et un sens aigu des affaires

Souhaitable

  • Compréhension des cycles de rapports financiers ou des responsabilités liées au Secrétariat corporatif
  • Expérience avec des plateformes de gestion de flux de travail comme Diligence ou Concur/Workday

Ce que nous offrons

  • Faire partie d'une entreprise stable et influente dans le secteur financier
  • Travailler directement avec la haute direction et avoir un impact tangible
  • Rémunération compétitive ($75,000 - $85,000) et programme d'avantages sociaux complet

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Emplacement
Canada , Multiple Locations
Salaire
Salaire:
142400.00 - 257500.00 CAD / Année
https://www.microsoft.com/ Logo
Microsoft Corporation
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe ET au moins 8 années d’expérience dans un domaine technique pertinent (p. ex. services infonuagiques, sécurité), en vente technique, en marketing, en gestion de produits, en soutien à la clientèle ou en ingénierie interfonctionnelle/interorganisationnelle, OU expérience équivalente
  • Bachelor's Degree in Engineering, Computer Science, or related field AND 8+ years experience in relevant technical domain (e.g., cloud services, security), technical sales, marketing, product management, customer support, or cross-group/cross-functional engineering OR equivalent experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie des partenaires : Définir et piloter la stratégie à long terme de l’écosystème des partenaires intégrateurs de systèmes (SI) pour Microsoft Fabric et SQL, en alignant les investissements et les initiatives des partenaires sur les objectifs commerciaux et produits de Microsoft
  • Leadership de programmes : Diriger la conception, l’exécution et l’optimisation de programmes et d’offres destinés aux partenaires afin d’accélérer leur préparation, leur adoption des solutions et la réussite des clients
  • Gestion des relations exécutives : Établir et maintenir des relations de confiance avec les dirigeants des partenaires stratégiques et les principales parties prenantes, en agissant comme porte-parole principal des besoins et des opportunités des partenaires au sein de Microsoft
  • Performance des affaires et analyses : Définir des indicateurs de succès, suivre la performance des programmes et utiliser des données et des analyses pour stimuler l’amélioration continue et l’impact commercial
  • Rétroaction des partenaires et du marché : Recueillir et synthétiser les commentaires des partenaires afin de cerner les tendances du marché, les besoins des clients, les nouvelles occasions et les recommandations d’amélioration des produits
  • Influencer la stratégie produit en partageant des recommandations concrètes avec les équipes d’ingénierie et de gestion de produit
  • Leadership transversal : Favoriser l’alignement entre les équipes Produit, Ingénierie, Global Channel Partner Solutions (GCPS), Partner CSA, Marketing et d’autres parties prenantes internes afin d’assurer le succès d’initiatives partenaires à grande échelle
  • Formation et habilitation : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, programmes et ressources destinés aux partenaires afin d’accroître leur préparation technique et leur réussite dans la mise en œuvre des solutions Microsoft Fabric et SQL
  • Gouvernance et conformité : Veiller à ce que les programmes et activités partenaires respectent les politiques, normes et exigences d’excellence opérationnelle de Microsoft
  • Temps plein
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Directeur Général / General Manager

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
atriaseniorliving.com Logo
Atria Senior Living
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
  • Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
  • De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
  • A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
  • Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
  • compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
  • Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
  • Bonne connaissance des systèmes informatiques
  • de la suite Microsoft Office
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
  • Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
  • Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
  • Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
  • Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
  • Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
  • Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
  • Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive Pay
  • Paid Holidays & PTO
  • Comprehensive Health Plans
  • Career Advancement Opportunities
  • Tuition Reimbursement
  • Employee Loyalty Rewards Program
  • Retirement Savings Plan with Employer Match
  • Rewards & Recognition
  • Health & Safety
  • Temps plein
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Adjointe exécutive

Poste : Adjoint(e) exécutive Lieu : Ville Saint-Laurent (Siège social) Statut :...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
35.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bilinguisme essentiel: Excellente aptitude pour la communication professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit pour communication avec des collègues et clients basé en dehors du canada (français et anglais)
  • Expérience: 3 à 5 ans d'expérience minimale dans un rôle de soutien de direction ou d'exploitation d'entreprise
  • Compétences: Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (particulièrement PowerPoint)
  • Savoir-être: Souci absolu du détail , grand professionnalisme, flexibilité et discrétion absolue face aux informations confidentielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'agenda et priorités: Établir les priorités et élaborer le calendrier d'exécution journalier
  • Logistique corporative: Prise en charge complète des rendez-vous, de la gestion des déplacements et de la planification des voyages
  • Présentations de haut niveau: Conception et optimisation de documents stratégiques (excellente maîtrise du logiciel PowerPoint requise)
  • Communications: Faciliter la transmission de l'information entre la direction et les partenaires clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif débutant à un minimum de 35 $ / heure
  • Un horaire de travail flexible s'adaptant à votre rythme
  • Formule hybride : 1 journée de télétravail par semaine
  • Stationnement gratuit disponible sur place au siège social
  • Un environnement de travail dynamique, moderne et stimulant
  • Temps plein
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Chargé(e) de marketing & communication en alternance

Au sein de l’équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nous r...
Emplacement
Emplacement
France , Le Pecq
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 1 ou Master 2 en école de communication, marketing digital ou école de commerce (niveau bac+3 acquis)
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop/ Illustrator, InDesign, Première Pro) ou d’outils équivalents pour la mise en page et création de documents et visuels, le montage vidéo et la post production rapide
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et SharePoint
  • Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn
  • Connaissance et pratique des plateformes vidéo et des outils de webinaires
  • Aisance avec la prise en main d’outils divers (emailing type Brevo, Canva, back office web)
  • Curiosité et veille sur les outils de communication et d’aide à la vente
  • Bonnes bases en growth marketing et approche test & learn du funnel
  • Pratique des régies publicitaires digitales : Google Ads et LinkedIn Campaign Manager (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation)
  • Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de contenus de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l’international (e-newsletters, affiches, programmes, présentations, interviews)
  • Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médias internes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne…)
  • Développement de contenus de communication externe : témoignages clients, vidéos, photo reportages
  • Soutien à l’organisation d’événements internes ou externes, physique et digitaux
  • Contribution aux programmes d’employee advocacy et à la visibilité des expertises (tribunes, posts LinkedIn, supports de prise de parole)
  • Conception/création de supports d’aide à la vente à destination des équipes commerciales : présentations « p itchs », fiches techniques, case studies, vidéos de démonstration produits, brochures
  • Création de visuels pédagogiques : illustrations, infographies
  • Coordination avec l’agence graphique pour la création de visuels
  • Collecte de données sur la concurrence pour créer des contenus
  • Création de contenus promotionnels à destination du web et des réseaux sociaux : capsules, carrousels, animations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Directeur Immobilier France

Définir, piloter et gérer la fonction immobilière pour la France, définir la str...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire (immobilier, facility management, business, construction ou équivalent)
  • Expérience minimum de 7 ans en immobilier corporate, gestion de portefeuille, facility management ou fonction similaire
  • Leadership avéré sur des projets immobiliers de grande envergure et des équipes pluridisciplinaires
  • Compétences solides en gestion de portefeuille, négociation, budgétisation et stratégie
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et influence auprès de dirigeants
  • Esprit analytique, stratégique, pragmatique et orienté solutions
  • Maîtrise du français et de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie immobilière nationale en cohérence avec la stratégie pays et les directives corporate
  • Définir l’orientation et piloter la délivrance des services immobiliers au niveau national
  • Préparer et gérer les budgets fonctionnels pour l’expansion et l’optimisation du réseau immobilier
  • Diriger et contrôler la mise en œuvre de projets immobiliers stratégiques et complexes à l’échelle nationale
  • Préparer les business cases pour les nouveaux projets, gérer les processus d’approbation et fournir les validations nécessaires
  • Gérer les services immobiliers intégrés et maintenir de solides relations avec les partenaires internes
  • Négocier les contrats (coûts, délais, conditions de service) avec prestataires, courtiers et entrepreneurs
  • Déployer des processus, standards et mesures d’efficacité pour offrir des infrastructures modernes et innovantes
  • Conseiller les équipes de direction
  • représenter DHL dans les forums externes en tant que leader reconnu du secteur
  • Temps plein
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Neuropsychologue

Vous contribuez à restaurer et maintenir les capacités cognitives de la personne...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Pol-sur-Ternoise; Saint-Omer
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Psychologie avec spécialisation en neuropsychologie exigé
  • 3 ans d'expérience souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des évaluations neuropsychologiques pour orienter les accompagnements et les projets personnalisés
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires extérieurs ( écoles, CMP, CMPP, etc...)
  • Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des jeunes
  • Apporter un soutien à la parentalité et des conseils adaptés aux familles
  • Assurer des bilans cognitifs, attentionnels, mnésiques, exécutifs,etc...
  • Proposer des aménagements et stratégies adaptées au projet du jeune
  • Contribuer à la réflexion institutionnelle et à la formation interne
  • Travailler en transversalité avec les équipes éducatives, rééducatives et médicales
  • Temps partiel
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Nouveau

Agent Logistique Nucléaire

En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous aurez pour missi...
Emplacement
Emplacement
France , Braud et St Louis
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Habilitations du tronc commun nucléaires niveau chargé de travaux (CSQ et SCN2)
  • Radioprotection (RP2)
  • DATR à jour
  • CACES Catégorie 2, 3 et 4
  • Formation H0B0
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage industriel en salle des machines
  • Désinfection/décontamination
  • Gestion du linge
  • Maintien en propreté des installations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Nouveau

Soudeur

Dans le cadre de votre mission, vous réalisez des travaux de soudages de profilé...
Emplacement
Emplacement
France , Braud et St Louis
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Solide expérience en soudage en milieu nucléaire
  • Licences de soudage à jour (TIG, ARC, INOX, CARBONE)
  • Habilations nucléaires SCN1, RP1, CSQ et H0B0
  • Connaissances des exigences qualité (type RCC-M)
  • Utilisation d'extincteur
  • Travaux en hauteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des opérations de soudage sur tuyauteries et équipements (acier, inox...)
  • Souder selon les procédés TIG (141) et ARC (111, électrode enrobée)
  • Préparer les joints et les pièces par des opérations de chanfreinage, nettoyage et pointage
  • Lire les plans et les dossiers techniques
  • Réaliser les soudures en respectant scrupuleusement les DMOS / QMOS
  • Effectuer le contrôle visuel des soudures et l'auto-contrôle qualité
  • Réaliser les retouches et les reprises de soudure si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du financement et du passage des habilitations ou formations manquantes
  • Avantages liés au travail en milieu nucléaire
  • Temps plein
Lire la suite
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