Partenaire stratégique à la haute direction Emplois

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) dévoué(e) et enthousiaste pour offrir une ges...

Emplacement

Canada

Salaire:

94000.00 - 117000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

8 ans ou plus d'expérience progressive dans un rôle de service à la clientèle ou d'opérations, dont 5 ans ou plus d'expérience en gestion, coaching et développement de grandes équipes orientées client dans un environnement dynamique
Expérience démontrable dans l'amélioration de la performance d'équipes en tant que gestionnaire direct
Expérience dans le déploiement de ressources pour gérer des situations de crise en temps réel, notamment la gestion de dossiers à haute sévérité ou sensibilité et la prise de décision concernant des pertes
Expérience en analyse de données et en production de rapports pour repérer les tendances de performance, ainsi qu'en élaboration et mise en œuvre de normes de gestion de la performance
Expérience dans la traduction d'objectifs et de stratégies globaux en actions concrètes et réalisables pour vos équipes, notamment en établissant des cibles opérationnelles ou fonctionnelles et des objectifs de performance
Autonomie et capacité à prospérer dans l'ambiguïté, à prendre des décisions stratégiques et à traduire des stratégies globales en une exécution détaillée
Disponibilité pour travailler les fins de semaine, les jours fériés et sur appel, selon les besoins
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour diriger une équipe de professionnels — à l'aise avec les conflits, la rétroaction dans les deux sens et la gestion des enjeux liés aux employés et aux talents
Capacité démontrée d'observer et de coacher les subordonnés directs par l'observation en temps réel, et bilan éprouvé d'amélioration proactive de la prestation de services et des processus
Solides compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes et gérer des dossiers sensibles, tout en demeurant calme et posé(e) sous pression

Responsabilités

Assurer un environnement opérationnel solide pour vos équipes et garantir un soutien de haute qualité à la communauté de la part de votre équipe
Gérer l'exécution par l'équipe de dossiers complexes, sensibles et/ou urgents susceptibles de présenter un risque important pour notre marque ou notre communauté, notamment en agissant à titre de point d'escalade le plus élevé pour les consultations de dossiers et les escalades de haut niveau provenant d'autres parties prenantes
Rencontrer régulièrement vos subordonnés directs pour examiner leur travail et fournir un coaching de haute qualité axé sur les comportements
vous devez être en mesure d'élaborer une stratégie et un plan de développement de la performance pour votre ou vos services. Être à l'aise avec une rétroaction directe et franche, sans éviter les discussions difficiles sur la performance
Fournir à votre équipe des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour gérer les dossiers et les situations, et s'assurer que les façons de travailler sont documentées et respectées
S'assurer que l'équipe est en tout temps dotée d'un effectif adéquat et que le personnel complète l'intégration et la formation continue
Observer votre équipe — écouter et examiner régulièrement le travail des ambassadeurs de façon directe afin de demeurer proche de la qualité et de coacher efficacement
Pour les dossiers impliquant des parties prenantes internes, guider les ambassadeurs pour qu'ils prennent les mesures appropriées jusqu'à la clôture du dossier et, dans de rares cas, soutenir le traitement des dossiers en détail
Collaborer avec la planification des capacités et la gestion de la main-d'œuvre pour établir l'effectif minimal, assurer une couverture adéquate, planifier les impacts des changements imprévus et défendre les besoins en personnel par rapport au volume de travail
Stimuler la performance au niveau des ambassadeurs, de l'équipe et du service

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Temps plein

Nouveau

Analyste Principal FP&A – Partenaire d'affaires Stratégique

Vous êtes passionné(e) par l’analyse financière et souhaitez jouer un rôle clé d...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe (MBA ou titre CPA un atout majeur)
Minimum 5 à 8 ans d’expérience pertinente
Solide expertise en FP&A, en gestion de la performance et en modélisation financière
Excellence en relations interpersonnelles et esprit d’équipe, permettant de guider, d'inspirer et de mobiliser des équipes transversales
Fort esprit analytique, rigueur, et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
Maîtrise des systèmes ERP et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.)

Responsabilités

Agir à titre de partenaire d’affaires pour plusieurs unités opérationnelles : comprendre les enjeux d’affaires, challenger les hypothèses et formuler des recommandations financières éclairées
Participer activement au processus budgétaire, aux prévisions financières, aux revues trimestrielles de performance et aux analyses de variance
Produire des analyses financières stratégiques soutenant les initiatives de croissance, les investissements et les prises de décision corporative
Développer et automatiser des modèles financiers robustes permettant de simuler différents scénarios
Préparer des présentations pour la haute direction et le comité exécutif, avec des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents
Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A (outils, rapports, tableaux de bord)
Soutenir l’exécution de projets spéciaux : fusions/acquisitions, restructuration, nouveaux marchés

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur la performance
Horaire flexible et politique de télétravail hybride
Régime complet d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Budget annuel pour le développement professionnel et la formation continue
Environnement de travail collaboratif, accessible et près des décisions d’affaires

Temps plein

Nouveau

Analyste Principal – Comptabilité, Reporting et Contrôles

Vous êtes motivé(e) par l’analyse financière et souhaitez jouer un rôle clé dans...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

BAC en comptabilité, économie ou domaine connexe (CPA, MBA un atout)
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité
Excellente maîtrise des normes comptables applicables (IFRS et/ou ASPE) et de leur mise en pratique
Maîtrise avancée d’Excel appliquée au traitement des données comptables et à la production de l’information financière
Fortes compétences analytiques, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en changement rapide
Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des données complexes de façon claire et synthétique
Esprit d’équipe développé, avec une approche collaborative et une attitude proactive

Responsabilités

Superviser la préparation et la révision des états financiers périodiques, en assurant leur exactitude et leur conformité aux normes comptables
Produire et présenter des analyses financières approfondies et des rapports de gestion à valeur ajoutée pour la haute direction
Coordonner et optimiser le processus de clôture financière, en veillant au respect des échéanciers et à l’amélioration continue des pratiques
Développer, implanter et renforcer les contrôles internes afin d’assurer l’intégrité de l’information financière et la gestion des risques
Analyser les écarts significatifs et les tendances financières, et formuler des recommandations stratégiques appuyant la prise de décision
Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires (FP&A, opérations, TI) pour améliorer la qualité et la pertinence du reporting financier
Piloter les activités liées aux audits internes et externes, incluant la coordination, la préparation des livrables et le suivi des recommandations
Contribuer activement à l’amélioration, à la standardisation et à l’automatisation des processus financiers dans un contexte de transformation
Agir à titre de personne-ressource technique et soutenir le développement des membres de l’équipe

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive, incluant un programme de bonification lié à la performance
Mode de travail hybride et flexible favorisant un bon équilibre travail–vie personnelle
Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel
Interaction directe avec la haute direction et contribution à des initiatives stratégiques
Portefeuille de projets diversifiés dans un environnement dynamique et stimulant
Culture collaborative axée sur le partage des connaissances et l’innovation
Accès à des programmes de formation continue pour soutenir le développement des compétences

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet principal TI – Systèmes d’entreprise ERP/SaaS

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Baccalauréat en informatique, en administration ou dans toute autre discipline pertinente (ou expérience équivalente)
Minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle en tant que chargé de projets dans le domaine des technologies de l’information (TI)
Expérience de livraison de projets majeurs dotés d’une haute visibilité auprès de la haute direction
Leadership avéré, fortes habiletés de négociation et compétences reconnues en gestion des conflits
Esprit critique orienté vers la recherche de solutions et l’amélioration continue
Maîtrise éprouvée des outils de planification et de suivi de projet
Bilinguisme obligatoire à l'oral et à l'écrit

Responsabilités

Pilotage et gestion de projet : Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet pour des mandats d'envergure caractérisés par des objectifs stratégiques corporatifs, une haute visibilité et une complexité exigeant un leadership et un sens politique accrus
Gouvernance et coordination : Contribuer à l’organisation des équipes de livraison, s’assurer du respect des orientations définies et mobiliser les parties prenantes autour des priorités à forte valeur d’affaires, incluant le suivi des ententes avec les partenaires externes
Gestion multi-équipes : Diriger et synchroniser plusieurs équipes ou des équipes de grande envergure pour assurer la convergence vers une vision et des objectifs partagés
Adaptabilité méthodologique : Ajuster la méthodologie de livraison selon des contextes multimodes (équipes agiles, transformation Lean-Agile, approches traditionnelles, intégrateurs externes)
Animation et communication : Organiser, synchroniser et animer les instances de planification, de suivi et de rétroaction impliquant les différents paliers de gestion, secteurs et partenaires
Gestion des risques et enjeux : Anticiper, identifier et traiter de manière proactive les risques, enjeux et points de blocage, et formuler les plans d’action correctifs nécessaires
Reporting de haut niveau : Produire et partager de manière transparente des états d'avancement consolidés (budgets, échéanciers, valeur livrée, risques) démontrant une maîtrise fine du projet et un sens de l’urgence approprié
Planification financière et ressources : Établir les prévisions budgétaires et de ressources humaines nécessaires, incluant l'intégration d'experts en gestion du changement
Collaboration opérationnelle : Travailler en synergie quotidienne avec les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI
Respect des standards : Promouvoir et appliquer les standards et les meilleures pratiques établis par la Direction du portefeuille TI (aPMO)

Temps plein

Acheteur indirect

Êtes-vous un(e) acheteur(euse) indirect(e) passionné(e) par la logistique et la ...

Emplacement

Canada , Saint-Eustache

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 août 2026

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des opérations, ou dans un domaine académique étroitement lié
Posséder cinq années (5) d'expérience pertinente dans un rôle d'achat et de logistique au sein du secteur manufacturier
Expérience pertinente avec la gestion de 3PL
Démontrer une solide expérience de travail avec les prestataires de services logistiques de tierce partie dans la gestion des flux
Maîtriser parfaitement les communications écrites et verbales, tant en français qu'en anglais, pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
Avoir évolué avec succès dans un environnement hautement corporatif nécessitant une grande acuité stratégique et commerciale
Faire preuve d'un excellent entregent, d'une belle prestance professionnelle et de capacités interpersonnelles supérieures

Responsabilités

Piloter avec rigueur les activités d'achat opérationnelles et stratégiques liées aux projets, à la production, à la logistique et aux flux financiers vers nos partenaires
Mener des processus de négociation approfondis et contractualiser des ententes pour générer des économies substantielles et optimiser l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement
Bâtir, encadrer et consolider des relations d'affaires durables et profitables avec notre vaste réseau diversifié de fournisseurs
Collaborer activement à l'évolution de projets multidisciplinaires ambitieux axés sur l'amélioration continue de nos produits et l'adaptation pointue aux besoins de notre clientèle
Assurer un suivi minutieux des contrats, des livrables et des ententes afin de garantir leur application adéquate et le respect absolu des normes établies
Soutenir le service des soumissions en gérant proactivement les requêtes de prix pour combler toutes les exigences stratégiques des demandes d'affaires
Être à l'aise de faire des présentations soignées à la haute direction sur les objectifs et résultats du département

Ce que nous offrons

Mandat temporaire: 3-6 mois (départ maladie)
Horaire 40H (horaire comprimé d'été - vendredi PM OFF - Juin à Septembre)
Mode Hybride : 3 jours au travail, 2 jours en télétravail
Horaire flexible : peut faire ses heures entre 7h00 et 17h00
Intégrez une équipe humaine et collaborative où le partage de connaissances et l'entraide sont des valeurs fondamentales
Vacances : Bureaux fermés pendant 3 semaines l'été (du 20 juillet au 7 août inclusivement)

Temps plein

Responsable, Gestion des Effectifs, Opérations

La communauté que vous rejoignez : L'équipe Excellence de la main-d'œuvre et des...

Emplacement

Canada

Salaire:

128000.00 - 160000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 10 ans d'expérience en exploitation dans un environnement rapide et comportant un haut degré d'ambiguïté, dont au moins 5 ans d'expérience en gestion de fournisseurs, gestion de la main-d'œuvre et/ou planification de la capacité
Grande expérience en influence et en gestion des parties prenantes, avec des exemples concrets de négociation de demandes complexes et de résolution de priorités concurrentes
Expérience en tant que partenaire stratégique auprès de cadres dirigeants, capable de transformer des objectifs d'affaires ambigus en plans concrets de main-d'œuvre comportant des résultats mesurables
Solides compétences en conception et en exécution de processus
Expérience approfondie dans l'élaboration de plans de capacité, de plans de dotation et d'horaires, ainsi que dans l'allocation de ressources entre plusieurs priorités concurrentes
Excellentes capacités analytiques
Maîtrise de Google Sheets
Une expérience avec SQL est un atout
Expérience dans l'amélioration de l'efficacité avec des partenaires IPA locaux et internationaux
Expérience dans l'intégration de l'IA et de l'automatisation aux flux de travail des fournisseurs

Responsabilités

Diriger les activités de prévision de la demande, de planification de la capacité et de production de rapports sur l'utilisation des ressources
Superviser étroitement et améliorer notre processus hebdomadaire de dotation et de planification des horaires des projets
Maintenir une vue d'ensemble en temps réel de tous les projets actifs et à venir
Créer un consensus et obtenir des décisions concernant les ressources et les besoins des programmes
Collaborer avec les parties prenantes afin de développer proactivement le portefeuille de projets
Mesurer et communiquer l'efficacité des coûts de l'équipe
Gérer le système de gouvernance des projets
Identifier et signaler de façon proactive les risques opérationnels
Collaborer à l'amélioration de l'efficacité des partenaires grâce à une évaluation fondée sur les données

Ce que nous offrons

Bonus
equity
Employee Travel Credits

Temps plein

Nouveau

Adjointe executive

Une entreprise dynamique et bien établie est actuellement à la recherche d'une A...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 août 2026

Exigences

Bilinguisme : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (communication de haut niveau avec des clients et partenaires d'affaires).
Technologie : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (gestion de tableaux complexes, formules) et PowerPoint.
Expérience : Expérience préalable pertinente d'au moins 3 à 5 ans en tant qu'adjointe exécutive ou de direction (un atout majeur).

Responsabilités

Gérer l'agenda complexe de la direction, filtrer les appels téléphoniques, les courriels et prioriser les correspondances stratégiques.
Préparer, réviser et archiver les documents confidentiels, les rapports de gouvernance, les contrats et les présentations corporatives.
Superviser la gestion de la facturation et assurer le suivi des budgets du département de la direction.
Agir en tant que point de contact principal et assurer une liaison fluide entre la direction, la comptabilité, les ventes et les partenaires clés.
Gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques et coordonner les comptes de dépenses de la direction.
Organiser, planifier et coordonner les réunions stratégiques, les comités de direction et les événements corporatifs (internes et externes), incluant la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.

Ce que nous offrons

Stationnement sur place
programme d'assurance collective complet

Temps plein

Nouveau

Account Manager - Grands Comptes Industrie, Aérospatial & Défense (H/F)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Account Manager Grand...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

TrustBuilder

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein d'un éditeur de logiciels, d'une ESN ou d'un intégrateur technologique
Expérience réussie de vente de solutions technologiques auprès de grands comptes
Expérience démontrée dans l'acquisition de nouveaux clients ainsi que dans le développement de comptes existants
Historique avéré d'atteinte ou de dépassement des objectifs commerciaux
Excellente maîtrise des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs
Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau : DSI, RSSI, Directions Métiers, Directions Digitales, Directions Achats, Responsables Innovation, Responsables Transformation, etc
Forte culture du développement commercial et de la prospection
Maîtrise des méthodologies de gestion de comptes stratégiques et de planification commerciale
Capacité à construire une relation de confiance durable avec les clients
Bonne compréhension des enjeux de transformation numérique et des environnements industriels

Responsabilités

Développement commercial : Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients grands comptes sur les secteurs Industrie, Aérospatial et Défense
Construire et exécuter des plans de comptes permettant d'accélérer la pénétration des comptes stratégiques
Développer un pipeline d'opportunités qualifiées et assurer l'ensemble du cycle de vente
Piloter des ventes complexes impliquant plusieurs décideurs et parties prenantes
Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux enjeux métiers et technologiques des clients
Gestion et développement du portefeuille clients : Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients existants
Identifier les opportunités d'upsell, de cross-sell et d'extension de périmètre
Développer des relations durables avec les décideurs clés et les sponsors exécutifs
Garantir un haut niveau de satisfaction client et contribuer à la fidélisation des comptes
Écosystème et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, avant-vente, produit et partenaires

Temps plein

Sélectionner un pays

Partenaire stratégique à la haute direction

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?