Partenaire en acquisition de talents Emplois

Partenaire en acquisition de talents

Randstad

Emplacement:
Canada , Lévis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique? Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante? Ton approche centrée sur l’humain, ton excellent service à la clientèle et ta capacité à offrir une expérience-candidat mémorable font ta réputation? Alors cette opportunité est faite pour toi!

Responsabilités:

Réaliser la prise de besoin complète auprès des gestionnaires et les accompagner comme partenaire stratégique tout au long du processus
Concevoir les profils de poste, rédiger les affichages et assurer leur diffusion afin de maximiser la visibilité des opportunités
Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les groupes de postes désignés, de la présélection à la recommandation d’embauche
Établir et entretenir des liens avec les partenaires externes (agences, établissements d’enseignement, etc.)
Effectuer le tri des candidatures, mener les entrevues de présélection (virtuelles ou en personne), administrer les tests d’embauche et faire les vérifications préalables
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques, les tendances du marché et les stratégies d’attraction
Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour combler les postes actuels et bâtir un bassin de talents
Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats et offrir une expérience humaine, professionnelle et engageante
Agir comme ambassadeur de la marque employeur et contribuer au positionnement de l’organisation comme employeur de choix
Participer à des événements de recrutement et à des campagnes de visibilité
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement
Prendre part à des projets spéciaux en lien avec l’acquisition de talents et les ressources humaines

Exigences:

Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Niveau d’anglais professionnel

Souhaitable:

Collaboratif·ve et tourné·e vers le travail d’équipe
Flexible et axé·e sur la simplicité tout en conservant l'efficacité
Inclusif·ve et à l’écoute des autres
Créatif·ve et curieux·se dans ses approches

Ce que nous offrons:

Assurances collectives dès le jour 1
REER avec cotisation de l’employeur
Compte santé et accès à la télémédecine
Horaire flexible et politique de télétravail à long terme (2 jours/semaine)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
20 avril 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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