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Partenaire d'affaires rh senior

Canada, Montréal 105000.00 - 120000.00 CAD / Année · Offre publiée 28 février 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Partenaire d'Affaires RH Senior -Premier défi en gestion d'équipe. Secteur Construction & Infrastructures. Lieu : Secteur Central à Montréal. Un groupe solide et en pleine transformation organisationnelle, recherche un(e) PARH Senior pour agir à titre de pilier stratégique pour ses unités d'affaires spécialisées. Ce rôle a été créé pour une personne possédant une grande maturité professionnelle qui souhaite s'éloigner de l'exécution pure pour se concentrer sur la structuration de département, le conseil stratégique et, pour la première fois, la gestion de personnel.

Responsabilités

  • Leadership d'équipe : Assurer la supervision et le coaching d'une Coordonnatrice RH (votre premier rapport direct)
  • Partenariat d’affaires : Agir comme conseiller de confiance auprès des gestionnaires et du président des unités d'affaires pour toutes les questions de performance, de rétention et de planification de la main-d’œuvre
  • Bâtisseur de structures : Concevoir et implanter des outils RH essentiels (équité salariale, révision des politiques de leadership, modèles de lettres, etc.)
  • Rayonnement : Représenter la fonction RH au sein des comités de direction des unités spécialisées
  • Relations de travail : Apporter un soutien expert dans un environnement de travail dynamique (secteur construction)

Exigences

  • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que généraliste ou PARH, avec une forte composante de rôle-conseil
  • Baccalauréat en Gestion des RH ou Relations Industrielles (titre CRHA/CRIA un atout)
  • Profil "Entrepreneurial"
  • Compétences relationnelles : Capacité démontrée à influencer des décideurs de haut niveau avec tact et rigueur
  • Langues : Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)

Souhaitable

Titre CRHA/CRIA

Ce que nous offrons

  • Assurances collectives complètes dès le premier jour
  • Cotisation REER par l'employeur
  • 4 semaines de vacances (flexibilité offerte)
  • Stationnement gratuit sur place
  • Bonification

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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plus de 4 ans d’expérience en recrutement technique de cycle complet, incluant la gestion des réquisitions de l’ouverture jusqu’à l’embauche
  • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, avec capacité à mener des échanges professionnels et à produire des documents écrits dans les deux langues
  • Expérience démontrée en recrutement universitaire ou de talents en début de carrière à haut volume
  • Bonne compréhension des processus de recrutement universitaire et connaissance des établissements académiques, y compris des contraintes des facultés et des étudiants
  • Capacité éprouvée à gérer les données de recrutement, les pipelines de candidats et les flux de travail à l’aide d’ATS, CRM et autres technologies de recrutement
  • Expérience dans l’utilisation de données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions, améliorer les processus et optimiser les résultats
  • Capacité démontrée à planifier, coordonner et exécuter des événements de 30 à 300 participants
  • Solides aptitudes techniques et utilisation démontrée d’outils et systèmes de recrutement pour gagner en efficacité et en portée
  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l’ensemble du processus de recrutement pour les stages/programmes coop destinés aux équipes techniques, de design de jeux et d’art basées au Canada
  • Rédiger les descriptions de poste, obtenir les approbations via le système ATS de l’entreprise et publier les réquisitions
  • Gérer les données de recrutement en maintenant les pipelines de candidats, les étapes du processus et les suivis destinés aux équipes
  • Superviser le flux de travail des candidats et les communications dans le CRM, l’ATS et les plateformes d’événements afin d’assurer transparence et collaboration
  • Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à des communications réfléchies et rapides par courriel, téléphone et vidéoconférence
  • Agir à titre de principal point de contact, conseiller(ère) et expert(e) pour les gestionnaires, leaders d’affaires et partenaires RH concernant le recrutement universitaire et les programmes de stages
  • Collaborer avec les opérations RH afin d’assurer une intégration fluide et conforme des nouvelles recrues
  • Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour orienter la stratégie de recrutement et améliorer les processus
  • Agir comme conseiller(ère) stratégique en influençant les leaders, les RH et les gestionnaires à adopter des pratiques d’embauche plus efficaces
  • Mettre en œuvre les objectifs de recrutement avec un souci d’efficacité et de scalabilité
  • Temps plein
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Adjoint de direction EHPAD

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
Emplacement
Emplacement
France , Mennecy
Salaire
Salaire:
3200.00 - 3500.00 EUR / Mois
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Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation en ESSMS, SAP
  • Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
  • Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
  • Personnalité bienveillante et humaine
  • Sens du résultat
  • Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
  • Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
  • Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
  • Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
  • Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
  • Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
  • Gestion du commercial et chargée de relation famille
  • Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
  • Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
  • Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
  • Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
  • Participation aux « Présences Cadre » le week-end
  • I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
  • Gestion documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité
  • Temps plein
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Employé En Import Export

Le commerce international te passionne ? Tu es capable de gérer des flux de marc...
Emplacement
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Belgium , Mouscron
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
20 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu maîtrises parfaitement le Français, le Néerlandais et l'Anglais (indispensable pour les contacts internationaux)
  • Tu es organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers complexes en même temps
  • Tu as une bonne résistance au stress et tu sais trouver des solutions logistiques rapidement
  • Tu as une première expérience réussie dans le domaine de l'import/export
Responsabilités
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  • Tu pilotes les transports internationaux et les flux de marchandises en provenance d'Asie (Chine, Vietnam, Thaïlande, etc.)
  • Tu communiques quotidiennement avec les différents agents et sociétés de transport pour coordonner les livraisons en tant que contact privilégié des transporteurs
  • Tu t'assures que toute la documentation liée à l'importation est complète et conforme
  • Tu surveilles les délais et arrivages et tu informes les départements internes de l'état d'avancement des livraisons
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Chauffeur CE

Deviens notre futur Chauffeur CE ! Tu as le goût de la route et tu cherches un n...
Emplacement
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Belgium , Mouscron
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
19 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Ton permis CE, ta sélection médicale, ta carte conducteur et ton CAP sont parfaitement à jour
  • Tu possèdes une solide expérience en tant que chauffeur CE
  • Tu es autonome, tu as le mental solide et tu sais gérer tes priorités sans stress
  • Tu as envie de travailler pour une entreprise qui respecte ses produits (filière viande et légumes)
  • Une expérience dans le transport de viande est un atout, mais c’est ta motivation qui fera la différence
  • Tu cherches une entreprise à taille humaine où ton investissement compte
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu démarres ta journée avec une énergie positive et un bon esprit d'équipe
  • Tu charges ta marchandise avec méthode pour optimiser ta tournée
  • Tu assures les livraisons auprès des particuliers et des grandes surfaces avec professionnalisme
  • Tu es en bonne condition physique pour assurer le déchargement avec efficacité une fois à destination
  • Tu garantis une conduite fluide et sécurisée pour protéger ta cargaison et ton véhicule
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Nouveau

Cariste rétract

Emplacement
Emplacement
Belgium , Mouscron
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
19 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Certifications: Tu détiens le brevet de cariste / CACES 5 (chariot rétractable) à jour
  • Expérience exigée: Tu justifies de plusieurs années d'expérience réussies sur un poste similaire (indispensable pour une prise de poste rapide sans longue formation)
  • Compétences: Tu es parfaitement à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de SAP est un sérieux atout
  • Savoir-être: Tu es autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une excellente stabilité professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtrise du stockage: Scanner et ranger les palettes issues de la production dans les zones de stockage de grande hauteur (jusqu'à 12 mètres)
  • Préparation & Logistique: Préparer les commandes à l'aide du chariot élévateur et gérer le planning des affrètements en lien direct avec le responsable logistique
  • Gestion administrative: Établir les documents d'expédition (CMR, bons de livraison, etc.) et utiliser les outils informatiques au quotidien
  • Qualité & Sécurité: Identifier les non-conformités et mettre en œuvre les actions nécessaires dans le respect des règles de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mission stimulante au sein d'une équipe dynamique
  • Un rythme de travail idéal pour la saison avec des perspectives claires
  • Ton savoir-faire et ton autonomie seront immédiatement reconnus et valorisés
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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (F/H)

Gérer des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, manda...
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Emplacement
France , Savigny le Temple
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+5
  • au moins 2 années d'expérience
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Droit civil
  • Droit des usagers du système de santé
  • Droit fiscal
  • Économie sociale et familiale
  • Psychologie générale
  • Psychosociologie du handicap
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés
  • Assistance et / ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité
  • Bilan de la situation socio-économique d'une personne
  • Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
  • Élaboration et rédaction de projets individuels
  • Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité
  • Gestion de biens, de patrimoine immobilier
  • Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
  • Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
  • Temps plein
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Ingénieur technico-commercial

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre objectif principal est de développ...
Emplacement
Emplacement
France , Dourdan
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5)
  • vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente de solutions techniques (B2B)
  • Maîtrise des techniques de négociation complexes
  • aisance face à des interlocuteurs de haut niveau (Directions Achats, Directions Techniques)
  • rigueur dans le suivi de vos cycles de vente
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament de gagneur
  • votre autonomie
  • votre sens de l'écoute
  • votre capacité à relever des défis au sein d'un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur à travers la création et la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels
  • Prospection et Conquête : Identifier de nouvelles opportunités de business, prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes clés
  • Analyse des besoins & Conseil : Pratiquer une vente conseil à forte valeur ajoutée en analysant les enjeux techniques et financiers de vos interlocuteurs
  • Négociation & Closing : Élaborer les propositions commerciales sur mesure, mener les négociations de haut niveau et assurer la signature des contrats
  • Fidélisation : Suivre vos clients sur le long terme pour maximiser la satisfaction globale et développer le cross-selling (ventes additionnelles)
  • Ce poste nécessite des déplacements fréquents (20 à 30% du temps de travail) en France et à l'étranger
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package attractif composé d'un fixe de 50 000 € à 60 000 € (selon profil et expérience) + un variable motivant non plafonné à la hauteur de vos performances
  • Temps plein
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Technicien de maintenance en installations frigorifiques

Rattaché(e) directement au Responsable d'Activité, vous intégrez une équipe de p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 02
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2900.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique supérieure en Génie Climatique ou Froid et Climatisation (type BAC Pro ou BTS FED)
  • Première expérience réussie sur un poste similaire de technicien itinérant
  • Habilitation Electrique en cours de validité
  • Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) en cours de validité
  • Permis B obligatoire pour l'itinérance
  • Rigueur
  • Autonomie sur le terrain
  • Excellent sens de la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques et de climatisation
  • Réaliser les diagnostics de panne, les dépannages et les remises en service des équipements
  • Assurer les opérations de maintenance préventive (contrôles d'étanchéité, réglages, nettoyage)
  • Rédiger les rapports d'intervention sur votre tablette de manière rigoureuse pour assurer la traçabilité
  • Être le garant du respect des normes de sécurité et de la réglementation sur les fluides frigorigènes
  • Temps plein
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