Partenaire d'affaires rh senior Emplois

Senior Recruiter, Early Career

L’équipe Early Careers conçoit et met en œuvre des programmes mondiaux visant à ...

Emplacement

Canada , Quebec City

Salaire:

Non fourni

Activision

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 4 ans d’expérience en recrutement technique de cycle complet, incluant la gestion des réquisitions de l’ouverture jusqu’à l’embauche
Maîtrise avancée du français et de l’anglais, avec capacité à mener des échanges professionnels et à produire des documents écrits dans les deux langues
Expérience démontrée en recrutement universitaire ou de talents en début de carrière à haut volume
Bonne compréhension des processus de recrutement universitaire et connaissance des établissements académiques, y compris des contraintes des facultés et des étudiants
Capacité éprouvée à gérer les données de recrutement, les pipelines de candidats et les flux de travail à l’aide d’ATS, CRM et autres technologies de recrutement
Expérience dans l’utilisation de données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions, améliorer les processus et optimiser les résultats
Capacité démontrée à planifier, coordonner et exécuter des événements de 30 à 300 participants
Solides aptitudes techniques et utilisation démontrée d’outils et systèmes de recrutement pour gagner en efficacité et en portée
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément

Responsabilités

Diriger l’ensemble du processus de recrutement pour les stages/programmes coop destinés aux équipes techniques, de design de jeux et d’art basées au Canada
Rédiger les descriptions de poste, obtenir les approbations via le système ATS de l’entreprise et publier les réquisitions
Gérer les données de recrutement en maintenant les pipelines de candidats, les étapes du processus et les suivis destinés aux équipes
Superviser le flux de travail des candidats et les communications dans le CRM, l’ATS et les plateformes d’événements afin d’assurer transparence et collaboration
Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à des communications réfléchies et rapides par courriel, téléphone et vidéoconférence
Agir à titre de principal point de contact, conseiller(ère) et expert(e) pour les gestionnaires, leaders d’affaires et partenaires RH concernant le recrutement universitaire et les programmes de stages
Collaborer avec les opérations RH afin d’assurer une intégration fluide et conforme des nouvelles recrues
Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour orienter la stratégie de recrutement et améliorer les processus
Agir comme conseiller(ère) stratégique en influençant les leaders, les RH et les gestionnaires à adopter des pratiques d’embauche plus efficaces
Mettre en œuvre les objectifs de recrutement avec un souci d’efficacité et de scalabilité

Temps plein

Adjoint de direction EHPAD

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...

Emplacement

France , Mennecy

Salaire:

3200.00 - 3500.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en ESSMS, SAP
Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
Personnalité bienveillante et humaine
Sens du résultat
Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant

Responsabilités

Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
Gestion du commercial et chargée de relation famille
Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
Participation aux « Présences Cadre » le week-end
I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
Gestion documentaire

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité

Temps plein

Nouveau

Technicien à la facturation de projets

Vous aimez les chiffres, les suivis administratifs et le travail bien fait ? Vou...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

DEP en comptabilité ou en administration avec expérience pertinente OU DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe
Minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
Expérience en facturation de projets ou en suivi administratif de dossiers
Excellente maîtrise du français écrit et parlé
Bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques et formules de base)
Expérience avec SAP (atout)

Responsabilités

Ouvrir les projets selon les clauses contractuelles et assurer leur suivi jusqu’à leur fermeture
Établir les montants à facturer en collaboration avec les chargés de projets
Produire, transmettre et assurer le suivi des factures
Effectuer le suivi des comptes en souffrance de 90 jours et plus avec les chargés de projets et, au besoin, auprès des clients
Analyser les dossiers afin d’identifier des opportunités d’honoraires supplémentaires ou des dépassements budgétaires
Vérifier les heures travaillées et les dépenses imputées aux projets et effectuer les reclassements requis
Assurer la mise à jour de la classification des employés selon les exigences des différents clients
Collaborer quotidiennement avec les équipes de projets et les différents intervenants internes

Ce que nous offrons

Poste permanent au sein d’une entreprise stable et en croissance
Horaire flexible
Mode hybride 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail
Stationnement intérieur gratuit
Formation complète à l’entrée en poste
Remboursement des frais de déplacement lors de la formation à Trois-Rivières
Ambiance conviviale et familiale où l’entraide est valorisée
Activités sociales tout au long de l’année
Assurances collectives, REER et autres avantages
Deux semaines de vacances dès l’embauche

Temps plein

Nouveau

Technien aux recevables

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise réputée dans...

Emplacement

Canada , Quebec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expériences et formations pertinentes dans le domaine des recevables
Haut niveau de précision
Compétence à la résolution de problème
Habileté à gérer les priorités
Être capable de travailler seul ou en équipe
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à gérer un volume de travail important de façon efficace et consciencieuse

Responsabilités

Maintenir quotidiennement les comptes-clients et les factures en cours et procéder aux ouvertures de comptes clients
Communiquer efficacement et répondre aux questions des clients, interne et externe
Assurer le recouvrement des effets à recevoir et des communiqués afin de réduire la période en souffrance
Faire le suivi de la documentation légale des contrats (Attestation CCQ, CSST, Quittances, Dénonciations, etc.)
Effectuer l'ouverture des contrats et s'assurer d'avoir en main les contrats signés
Effectuer les dépôts de chèques
Optimiser les processus internes
Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Reer participatif par l'employeur jusqu'a 5%
2 journée télétravail
Horaire de 37,5 hrs semaines
Assurances collective
4 semaines de vacances
Environnement Dynamique
Horaire flexible

Temps plein

Nouveau

Paie Maître / Superviseur(e) à la Paie

Paie Maître / Superviseur(e) à la Paie – Profitez d'une Semaine de Travail de 4 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 août 2026

Exigences

Accréditation professionnelle de la paie (atout)
Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans des responsabilités similaires
Très bonne connaissance d’Excel/Sheet.
Connaissance d’Employeur D (un atout).

Responsabilités

Valider l’intégralité des cycles de paie afin d’assurer l’exactitude des traitements salariaux ainsi que la conformité des remises gouvernementales et des contributions de l’employeur
Superviser la préparation et l’émission de la paie aux employés, en assurant l’application des contrats de travail et la conformité aux exigences légales
Agir à titre d’agent du changement afin d’optimiser les processus de paie et l’expertise interne
Appliquer les différentes législations fiscales fédérales et provinciales relatives au traitement de la paie et des remises
Réviser la préparation des rapports de fin d’année, les ajustements des avantages sociaux et coordonner le traitement des relevés T4, T4A et RL-1 avec l’équipe de la comptabilité
Concilier les comptes du grand livre liés à la paie, produire et analyser les rapports financiers ou autres rapports liés à la rémunération et aux avantages sociaux
Réviser les données des dossiers des employés (embauche, terminaison, changement de poste, salaire, etc.) et assurer le suivi des documents manquants
Collaborer à l'administration des avantages sociaux et du régime de retraite
Coordonner différents paiements (assurances collectives, dons, etc.) avec les responsables des départements et assurer la communication avec la trésorerie
Assurer la gestion des banques de vacances en collaboration avec l'administratrice de la paie

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours! Profitez d'un horaire de 30 ou 32 heures réparties sur 4 jours de travail seulement
Télétravail hybride pour une flexibilité optimale
Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur
Régime de retraite collectif généreux avec participation de l’employeur

Temps partiel

Nouveau

Consultant(e) en recrutement (Talent Advisor) - RPO Airbus

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience : min 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout (cycle complet, de A à Z)
Un atout : Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO)
Souhaitable : Une exposition à des projets/employeurs d'envergure internationale
Excellence communication, convaincant(e), clair(e) et assertif(ve)
Doté(e) d'excellentes compétences en matière de gestion simultanée des parties prenantes (stakeholder management)
Orienté(e) satisfaction client et visant l'excellence du service fourni
Organisation et agilité : Excellentes compétences organisationnelles et agilité pour travailler efficacement dans un environnement rapide et innovant
Flexibilité : Capacité à se déplacer ponctuellement sur le territoire national
Langues : Bon niveau d'anglais (minimum C1) et maîtrise du français (langue maternelle ou niveau avancé)
Technologie : La connaissance de Workday, de Google Workspace ou de la suite Microsoft Office est un atout

Responsabilités

Gérer le process de recrutement tout au long du cycle de recrutement en adoptant une approche proactive afin de garantir la meilleure expérience possible pour les candidates (es) et managers
Planifier et mener les entretiens de préqualification
Mener les entretiens de qualification d'intérimaires vers CDI (temp to perm) et collaborer avec le client pour la réalisation des comptes rendus d'entretiens et la participation aux sessions de debrief avec les managers
Être point de contact des managers pour toutes les demandes qui vous sont confiées
Collaborer avec les managers et l'équipe interne cliente, fournissant un soutien professionnel et solide en matière de recherche et de sélection des candidats
Travailler avec le client pour comprendre l'activité, les besoins en compétences fonctionnelles/techniques et les facteurs d'embauche
Agir en tant que conseiller auprès du client sur la stratégie de sourcing appropriée
Vous assurer que toutes les activités de recrutement sont saisies en temps réel dans le système ATS (Applicant Tracking System) du client et/ou dans toute autre base de données
Travailler dans le respect des processus et procédures existants.

Ce que nous offrons

Salaire attractif complété par une prime annuelle
Tickets restaurants
Mutuelle
10 jours de RTT par an
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté

Temps plein

Nouveau

Infirmier à Fargues St Hilaire (F/H)

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en tant qu'Inf...

Emplacement

France , Fargues St Hilaire

Salaire:

14.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience minimale de 2 ans dans le soin des personnes âgées
Sensibilité et empathie pour accompagner les résidents au quotidien
Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer dans ce domaine
Excellentes compétences en communication et travail d'équipe

Responsabilités

Assurer la coordination des soins quotidiens en respectant les protocoles médicaux établis
Évaluer régulièrement l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et personnalisée

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation

Nouveau

Educateur Spécialisé (F/H)

Dans un environnement médico-social, vous accompagnerez des jeunes placés et fav...

Emplacement

France , Gradignan

Salaire:

13.28 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Experience minimum de deux ans en établissement médico-social
Maîtrise des techniques éducatives adaptées aux jeunes sous protection ASE
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis
Excellentes compétences en communication et en gestion de situations complexes

Responsabilités

Mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés visant l'inclusion sociale et le bien-être des jeunes placés
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des stratégies d'intervention adaptées aux besoins individuels
Assurer un suivi régulier et évaluatif afin de mesurer les progrès et ajuster les actions éducatives en conséquence

Ce que nous offrons

Programme complet d'avantages sociaux et financiers
Fast TT

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Partenaire d'affaires rh senior

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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