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Partenaire d'affaires rh senior

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Terrebonne

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Une entreprise manufacturière syndiquée en croissance est présentement à la recherche de son ou de sa futur-e partenaire d'affaires senior ressources humaines pour supporter sa clientèle corporative et agir comme catalyseur de changement au sein de nos structures internes.

Responsabilités:

  • Agir en tant que mentor et consultant de confiance auprès de la haute direction pour tous les enjeux liés au cycle de vie des talents
  • Orchestrer et moderniser les mécanismes d'évaluation, de reconnaissance et de développement du potentiel humain de votre secteur
  • Diagnostiquer les écarts structurels et concevoir des modèles d'organisation agiles pour soutenir la croissance des départements de support
  • optimiser la structure actuelle en analysant les besoins et en fournissant des solutions efficaces
  • Guider les gestionnaires dans la résolution de dossiers complexes liés à l'expérience employé et aux normes du travail dans un environnement non syndiqué
  • conseiller les gestionnaires dans tout ce qui a trait aux relations de travail (syndiquées)

Exigences:

  • un minimum de 5 ans d'expérience
  • une maîtrise du français et de l'anglais (clientèle bilingue, et collègues au niveau national)
  • une compréhension de la structure et des façons de faire de la moyenne à grande entreprise
  • une capacité à mener et gérer le changement
  • Expérience en milieu syndiqué (gros atout)
  • une capacité à se positionner rapidement comme partenaire

Souhaitable:

Expérience en milieu syndiqué

Ce que nous offrons:
  • salaire selon expérience avec boni de performance
  • 4 semaines de vacances
  • programme complet d'assurances
  • programme de REER
  • une possibilité d'agir comme un réel partenaire avec vos clientèles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
28 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Partenaire d'affaires senior ressources humaines

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Canada , Montréal-Est
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Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • un minimum de 8 ans d'expérience
  • une maîtrise du français et de l'anglais (clientèle bilingue, et collègues au niveau national)
  • une compréhension de la structure et des façons de faire de la moyenne à grande entreprise
  • une capacité à mener et gérer le changement
  • une passion et un dynamisme, en plus d'une crédibilité assumée
  • une capacité à se positionner rapidement comme partenaire
Responsabilités
Responsabilités
  • supporter et conseillers les directeurs et VPs dans le cycle RH complet
  • assurer une présence dans les rencontres stratégiques de votre clientèle
  • gérer le cycle complet de performance des employés de votre groupe
  • optimiser la structure actuelle en analysant les besoins et en fournissant des solutions efficaces
  • agir à titre d'acteur-trice de changement dans l'implantation et l'optimisation des processus
  • conseiller les gestionnaires dans tout ce qui a trait aux relations de travail (non-syndiquées)
  • collaborer avec le VPRH dans la direction de la stratégie RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire selon expérience avec boni de performance
  • 4 semaines de vacances
  • programme complet d'assurances
  • programme de REER
  • gym sur place pour vous tenir en forme
  • une possibilité d'agir comme un réel partenaire avec vos clientèles
  • Temps plein
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Senior Recruiter, Early Career

L’équipe Early Careers conçoit et met en œuvre des programmes mondiaux visant à ...
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Emplacement
Canada , Quebec City
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Activision
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plus de 4 ans d’expérience en recrutement technique de cycle complet, incluant la gestion des réquisitions de l’ouverture jusqu’à l’embauche
  • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, avec capacité à mener des échanges professionnels et à produire des documents écrits dans les deux langues
  • Expérience démontrée en recrutement universitaire ou de talents en début de carrière à haut volume
  • Bonne compréhension des processus de recrutement universitaire et connaissance des établissements académiques, y compris des contraintes des facultés et des étudiants
  • Capacité éprouvée à gérer les données de recrutement, les pipelines de candidats et les flux de travail à l’aide d’ATS, CRM et autres technologies de recrutement
  • Expérience dans l’utilisation de données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions, améliorer les processus et optimiser les résultats
  • Capacité démontrée à planifier, coordonner et exécuter des événements de 30 à 300 participants
  • Solides aptitudes techniques et utilisation démontrée d’outils et systèmes de recrutement pour gagner en efficacité et en portée
  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l’ensemble du processus de recrutement pour les stages/programmes coop destinés aux équipes techniques, de design de jeux et d’art basées au Canada
  • Rédiger les descriptions de poste, obtenir les approbations via le système ATS de l’entreprise et publier les réquisitions
  • Gérer les données de recrutement en maintenant les pipelines de candidats, les étapes du processus et les suivis destinés aux équipes
  • Superviser le flux de travail des candidats et les communications dans le CRM, l’ATS et les plateformes d’événements afin d’assurer transparence et collaboration
  • Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à des communications réfléchies et rapides par courriel, téléphone et vidéoconférence
  • Agir à titre de principal point de contact, conseiller(ère) et expert(e) pour les gestionnaires, leaders d’affaires et partenaires RH concernant le recrutement universitaire et les programmes de stages
  • Collaborer avec les opérations RH afin d’assurer une intégration fluide et conforme des nouvelles recrues
  • Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour orienter la stratégie de recrutement et améliorer les processus
  • Agir comme conseiller(ère) stratégique en influençant les leaders, les RH et les gestionnaires à adopter des pratiques d’embauche plus efficaces
  • Mettre en œuvre les objectifs de recrutement avec un souci d’efficacité et de scalabilité
  • Temps plein
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Adjoint de direction EHPAD

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
Emplacement
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France , Mennecy
Salaire
Salaire:
3200.00 - 3500.00 EUR / Mois
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Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation en ESSMS, SAP
  • Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
  • Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
  • Personnalité bienveillante et humaine
  • Sens du résultat
  • Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
  • Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
  • Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
  • Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
  • Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
  • Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
  • Gestion du commercial et chargée de relation famille
  • Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
  • Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
  • Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
  • Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
  • Participation aux « Présences Cadre » le week-end
  • I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
  • Gestion documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable fiscaliste

Tu as envie de rejoindre une structure solide et de prendre en main la gestion f...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Mouscron
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
02 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu as une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
  • Tu as une solide expérience en comptabilité française et la fiscalité française est l'un de tes domaines d'expertise
  • Tu possèdes un esprit d'analyse affûté et une grande aisance avec les chiffres et les outils comptables et de reporting
  • Tu es proactif et capable de communiquer efficacement avec des équipes internationales si nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • La tenue de la comptabilité quotidienne (achats, ventes, trésorerie) et la gestion des clôtures mensuelles et annuelles
  • La préparation des bilans, des comptes de résultat et des rapports financiers associés
  • La gestion complète du volet fiscal et la veille sur les évolutions législatives françaises
  • L'élaboration de reportings mensuels pour la direction et l'analyse de coûts pour le soutien au budget
  • La collaboration étroite avec les commissaires aux comptes et les interlocuteurs internes/internationaux
  • Temps plein
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Nouveau

Employé Operations & Administration (Secteur Financier)

Es-tu un talent administratif polyvalent qui privilégie la précision et aime êtr...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Bruxelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelor of Master diploma in een economische, financiële of administratieve richting
  • Vloeiend in Frans, Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Uitstekende kennis van MS Office, in het bijzonder Excel (en macro's)
  • Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en kritische instelling
  • Teamgeest
  • Ervaring in een bancaire omgeving of kennis van juridische kaders is een pluspunt, maar gemotiveerde beginners zijn ook welkom
Responsabilités
Responsabilités
  • Behandelen en verwerken van politieverzoeken (CTIF), bankonderzoeken, beslagen en slapende rekeningen
  • Onberispelijke opvolging van de bankmobiliteitsdienst, kluizen en klantgegevens in het systeem
  • Aanspreekpunt voor verkooppunten, notarissen en andere interne afdelingen
  • Actueel houden van dagelijkse rapporten (MIS) en actief deelnemen aan testfasen bij lancering van nieuwe systemen of producten
  • Proactief nadenken over efficiëntere en digitalere werkprocessen
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitief salaris conform de markt op basis van ervaring en diploma
  • Flexibele werkweek van 37 uur met glijdende uren (start tussen 08:00 en 09:00)
  • Mogelijkheid tot 2 dagen per week thuiswerken na een grondige opleidingsperiode
  • Verkorte werkdag op vrijdag (7 uur)
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en bijdragen aan de groei van een grote speler in de financiële sector
  • Temps plein
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Nouveau

Agent des opérations

Tu cherches un nouveau défi dynamique ? Rejoins l'aéroport de Liège en tant qu'a...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Grâce-Hollogne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
  • Permis C
  • Réussir la formation de marshalling
  • Anglais B1 au minimum
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et les outils de gestion des tâches
  • Aimer travailler en extérieur sous des conditions climatiques aléatoires
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'initiative personnelle
  • Accepter de travailler avec des horaires flexibles ou variables
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les opérations liées au terminal passagers comme le transport en bus ou l'aide aux usagers des parkings
  • Effectuer des vérifications sur le terrain et rédiger des rapports qualité concernant les services fournis
  • Réaliser des missions de navette sur le site aéroportuaire de Liège pour le personnel et les voyageurs
  • Accompagner et positionner correctement les avions sur les aires de stationnement lors de missions de marshalling
  • Coordonner les échanges entre la tour, le centre des opérations au sol, l'inspection et les avions
  • Maintenir la sécurité aéronautique en nettoyant les surfaces et participer activement aux opérations de déneigement avec divers engins mécaniques
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Analyste traçabilité et flux matière

Véritable interface entre les opérations et la fonction finance, vous occuperez ...
Emplacement
Emplacement
France , École Valentin
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l'analyse de données, dans un environnement industriel
  • Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et réactivité
  • Attrait et aisance avec les chiffres et les calculs
  • Maîtrise des outils informatique : Excel et systèmes d'information
  • Bon relationnel et esprit de synthèse
  • Attachement au respect des procédures
  • Capacité à porter un regard critique sur les processus via des audits
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les flux de matières premières, composants et produits finis afin de fiabiliser la traçabilité et réduire les écarts de stocks
  • Identifier et analyser les sources de pertes matières et proposer des actions d'améliorations
  • Réaliser les analyses quotidiennes sur les flux de matières et détecter les anomalies
  • Suivre les rebuts de production en lien avec les responsables d'ateliers
  • Contrôler la cohérence entre les factures fournisseurs et les flux de matières afin de fiabiliserles données économiques
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux flux matières et proposer des actions pour optimiser les flux
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus en réalisant des audits internes
  • Former les collaborateurs et les nouveaux arrivants aux bonnes pratiques de gestion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant
  • primes d'intéressement et de participation
  • Temps plein
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Nouveau

Régleur sur presses à découper

Sous la supervision du Manager de Proximité, vous réaliserez à partir d'un dossi...
Emplacement
Emplacement
France , Thise
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bonne connaissance du découpage et des presses à découper
  • Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
  • Pragmatique et proactif
  • Capacités d'anticipation et de réactivité
  • Rigueur et autonomie
  • Aisance relationnelle
  • CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer le poste de travail (Mise en place des périphériques)
  • Monter les outils de découpe
  • S'assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
  • Assurer le contrôle visuel et dimensionnel
  • Assurer la maintenance préventive des presses (Niveau, sécurité, vérification des changements de courses)
  • Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication
  • Renseigner les documents d'aide au montage des outils de découpe
  • Utiliser les équipements de contrôle (Machine 3D, pied à coulisse, Projecteur de profil, micromètre…)
  • Appliquer les consignes d'hygiène, sécurité, environnement
  • Temps plein
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