Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité Emplois

Partenaire Principal en Ressources Humaines

Nous recherchons un partenaire commercial senior expérimenté pour soutenir nos é...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
le titre de CRHP est un atout
Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Partenaire d'affaires senior ressources humaines

Une entreprise manufacturière ayant connu une énorme croissance dans les dernièr...

Emplacement

Canada , Montréal-Est

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 juin 2026

Exigences

un minimum de 8 ans d'expérience
une maîtrise du français et de l'anglais (clientèle bilingue, et collègues au niveau national)
une compréhension de la structure et des façons de faire de la moyenne à grande entreprise
une capacité à mener et gérer le changement
une passion et un dynamisme, en plus d'une crédibilité assumée
une capacité à se positionner rapidement comme partenaire

Responsabilités

supporter et conseillers les directeurs et VPs dans le cycle RH complet
assurer une présence dans les rencontres stratégiques de votre clientèle
gérer le cycle complet de performance des employés de votre groupe
optimiser la structure actuelle en analysant les besoins et en fournissant des solutions efficaces
agir à titre d'acteur-trice de changement dans l'implantation et l'optimisation des processus
conseiller les gestionnaires dans tout ce qui a trait aux relations de travail (non-syndiquées)
collaborer avec le VPRH dans la direction de la stratégie RH

Ce que nous offrons

salaire selon expérience avec boni de performance
4 semaines de vacances
programme complet d'assurances
programme de REER
gym sur place pour vous tenir en forme
une possibilité d'agir comme un réel partenaire avec vos clientèles

Temps plein

!

Business and Finance Controller

En tant que Business and Finance Controller à Quality Assistance, vous jouerez u...

Emplacement

Belgique , Donstiennes

Salaire:

25000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Finance, Administration des affaires ou domaine similaire
Minimum 5 ans d’expérience en controlling, analyse financière ou finance de projet
Expertise en budgétisation, prévisions et reporting financier
Bonne compréhension des modèles de coûts, analyse des marges et efficacité opérationnelle
Capacité à interpréter des données complexes et à influencer les parties prenantes
Excellentes compétences relationnelles et de conseil pour challenger et accompagner la direction
Maîtrise de l’anglais
Expérience pratique avec les principaux ERP
Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules, macros)
Esprit analytique développé

Responsabilités

Développer des rapports et tableaux de bord clairs et pertinents
Valider les allocations de coûts et analyser les marges
Optimiser les coûts et évaluer l’efficacité opérationnelle
Collaborer avec le Team Leader Comptabilité pour la préparation et le suivi budgétaire ainsi que l’analyse des écarts
Fournir des rapports mensuels de performance et des business reviews
Agir en tant que partenaire financier pour les équipes Sales, la direction et les parties prenantes internes (RH, IT, Achats, Opérations)
Réaliser des analyses financières basées sur les données pour soutenir les décisions commerciales et opérationnelles
Améliorer les processus financiers et comptables et contribuer aux initiatives de digitalisation

Temps plein

Nouveau

Serveur

Notre équipe salle du restaurant « 3 Brasseurs » de LEZENNES recherche sa nouvel...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

Non fourni

3 BRASSEURS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en restauration à table au sein d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts)
Dynamisme doublé d'un excellent relationnel
Goût du challenge et capacité à travailler en équipe avec enthousiasme

Responsabilités

Mise en place et service
Accueillir et installer les clients
Vanter les mérites des bières et conseiller sur la carte
Encaissement des clients
Veiller à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle
Mise en application des règles d'hygiène et de sécurité

Ce que nous offrons

Rémunération au % CA avec minimum garanti
Repas
Mutuelle
Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun

Temps plein

Nouveau

Cuisinier

En véritable virtuose de la cuisine, vous participez à la mise en place et au bo...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

3 BRASSEURS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un amour inconditionnel pour la cuisine simple et généreuse
Une bonne dose de dynamisme et de polyvalence, le tout saupoudré d'une capacité à travailler en équipe
Sans oublier notre ingrédient phare : le sens de la satisfaction client
connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts)

Responsabilités

Participer à la mise en place et au bon déroulement des services rythmés par la satisfaction client
Préparer nos recettes généreuses « 3 Brasseurs » et plats du jour sans fausses notes sur les différents postes (chaud, froid, flam)
Réceptionner et ranger les marchandises tout en respectant l'organisation de la cuisine et des équipements
Prendre soin de vos instruments de travail et de votre environnement au travers d'un nettoyage minutieux
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire back office (banque)

Comment votre expertise en gestion back office (banque) enrichira-t-elle notre é...

Emplacement

France , Reims

Salaire:

12.17 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous possédez une première expérience dans un rôle administratif, idéalement dans le secteur bancaire
Votre diplôme en gestion ou une certification en banque assure votre maîtrise des bases financières
Vous démontrez une grande rigueur et une attention minutieuse aux détails pour traiter correctement la succession
Vos excellentes compétences en communication facilitent les interactions avec nos adhérents et équipes internes

Responsabilités

Analyser et traiter les demandes de succession en conformité avec les directives établies
Assurer la coordination entre les différents services impliqués pour le bon déroulement des opérations successorales
Maintenir une communication proactive et claire avec les adhérents pour répondre à leurs questions et préoccupations

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire back office (banque)

Quel défi sans précédent en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) rel...

Emplacement

France , Reims

Salaire:

12.17 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise de la gestion des flux de recevabilité Banque de France
Capacité à déclarer les créances en respectant un délai de 30 jours
Compétence en création de plans BDF sur un système d'information crédit
Communication efficace pour l'assistance à la clientèle, y compris par téléphone et par mail

Responsabilités

Prise en charge des flux de recevabilité auprès de la Banque de France
Déclaration des créances et suivi des courriers aux clients et institutions
Élaboration et gestion des plans dans le système d'information crédit et présentation en comité contentieux

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Nouveau

Electronicien

Rattaché(e) au chef d'atelier, vous participerez activement à l'économie circula...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

1913.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous êtes titulaire d'un bac professionnel technique (type MELEC, CIEL/SN, MSEC, MSPC/MEI)
Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en production industrielle, câblage ou maintenance
Vous possédez une bonne dextérité manuelle, le goût du travail en équipe et respectez scrupuleusement les consignes de sécurité en atelier
Minutieux(se), curieux(se) du fonctionnement du matériel informatique et aimez le travail de précision

Responsabilités

Le tri et l'analyse du matériel en fin de cycle
Le démontage minutieux des équipements (PC, serveurs, périphériques)
La détection, l'extraction et la récupération des pièces détachées réutilisables (composants, cartes, RAM...)
Le contrôle qualité visuel et le tri des composants selon les normes de l'atelier
L'alimentation de la base de données de suivi des pièces revalorisées

Ce que nous offrons

13ème mois
Ticket restaurant

Temps plein

Sélectionner un pays

Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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