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Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montréal Nord

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 95000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes un expert des RH qui croit que l’efficacité opérationnelle est le moteur du succès organisationnel ? Notre client, un pilier du commerce de détail pancanadien figurant parmi les 100 meilleurs employeurs au pays, recherche un visionnaire pour occuper le poste de Partenaire d’affaires, optimisation et efficacité RH. Dans ce rôle stratégique à saveur hybride, vous agirez comme agent de changement pour harmoniser les pratiques RH à l'échelle nationale, diagnostiquer les enjeux complexes par la donnée et conseiller la haute direction. Si vous aimez transformer des processus complexes en solutions fluides, ce défi est pour vous.

Responsabilités:

  • Diagnostic et Stratégie : Analyser les données RH pour identifier les causes sous-jacentes des enjeux opérationnels et proposer des solutions améliorant l'engagement et les résultats d'affaires
  • Optimisation des Processus : Harmoniser les pratiques RH nationales, élaborer du matériel de formation centralisé et assurer la fluidité de la plateforme de ressources pour les équipes RH
  • Conseil Stratégique : Agir à titre d'expert auprès des hauts dirigeants pour l'interprétation des politiques, la gestion de cas complexes et le coaching de gestion
  • Gestion du Changement : Piloter le volet RH de projets majeurs en utilisant des méthodes structurées pour favoriser l'adoption de nouveaux comportements
  • Relations et Éthique : Diriger les enquêtes internes, soutenir les processus annuels de performance et de calibration, et collaborer avec les centres d’excellence pour réduire les risques organisationnels

Exigences:

  • Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines (CRHA/CRIA un atout)
  • Minimum de 8 années d’expérience à titre de généraliste RH, impérativement en milieu syndiqué de grande envergure
  • Expertise pointue en relations de travail, gestion de projets et gestion du changement
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l’analyse de données)
  • Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec des partenaires à travers le Canada
Ce que nous offrons:
  • Régime complet d’avantages sociaux (santé, dentaire, vie et invalidité)
  • Programme d’épargne-retraite et régime d’actionnariat des employés
  • Rabais corporatifs généreux sur les produits de consommation courante
  • Accès à la télémédecine et programme de soutien au bien-être des familles
  • Politique de vacances compétitive et prestations complètes de congés parentaux
  • Environnement de travail hybride moderne favorisant la collaboration (3 jours au bureau)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 avril 2026

Expiration:
04 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • le titre de CRHP est un atout
  • Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
  • Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
  • Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
  • Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
  • solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
  • grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
  • excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
  • Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
  • Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
  • Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
  • Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
  • Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
  • Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
  • Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Partenaire d'affaires senior ressources humaines

Une entreprise manufacturière ayant connu une énorme croissance dans les dernièr...
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Emplacement
Canada , Montréal-Est
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • un minimum de 8 ans d'expérience
  • une maîtrise du français et de l'anglais (clientèle bilingue, et collègues au niveau national)
  • une compréhension de la structure et des façons de faire de la moyenne à grande entreprise
  • une capacité à mener et gérer le changement
  • une passion et un dynamisme, en plus d'une crédibilité assumée
  • une capacité à se positionner rapidement comme partenaire
Responsabilités
Responsabilités
  • supporter et conseillers les directeurs et VPs dans le cycle RH complet
  • assurer une présence dans les rencontres stratégiques de votre clientèle
  • gérer le cycle complet de performance des employés de votre groupe
  • optimiser la structure actuelle en analysant les besoins et en fournissant des solutions efficaces
  • agir à titre d'acteur-trice de changement dans l'implantation et l'optimisation des processus
  • conseiller les gestionnaires dans tout ce qui a trait aux relations de travail (non-syndiquées)
  • collaborer avec le VPRH dans la direction de la stratégie RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire selon expérience avec boni de performance
  • 4 semaines de vacances
  • programme complet d'assurances
  • programme de REER
  • gym sur place pour vous tenir en forme
  • une possibilité d'agir comme un réel partenaire avec vos clientèles
  • Temps plein
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Business and Finance Controller

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Exigences
Exigences
  • Master en Finance, Administration des affaires ou domaine similaire
  • Minimum 5 ans d’expérience en controlling, analyse financière ou finance de projet
  • Expertise en budgétisation, prévisions et reporting financier
  • Bonne compréhension des modèles de coûts, analyse des marges et efficacité opérationnelle
  • Capacité à interpréter des données complexes et à influencer les parties prenantes
  • Excellentes compétences relationnelles et de conseil pour challenger et accompagner la direction
  • Maîtrise de l’anglais
  • Expérience pratique avec les principaux ERP
  • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules, macros)
  • Esprit analytique développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer des rapports et tableaux de bord clairs et pertinents
  • Valider les allocations de coûts et analyser les marges
  • Optimiser les coûts et évaluer l’efficacité opérationnelle
  • Collaborer avec le Team Leader Comptabilité pour la préparation et le suivi budgétaire ainsi que l’analyse des écarts
  • Fournir des rapports mensuels de performance et des business reviews
  • Agir en tant que partenaire financier pour les équipes Sales, la direction et les parties prenantes internes (RH, IT, Achats, Opérations)
  • Réaliser des analyses financières basées sur les données pour soutenir les décisions commerciales et opérationnelles
  • Améliorer les processus financiers et comptables et contribuer aux initiatives de digitalisation
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Commercial

En tant qu'Assistant commercial (F/H) chez notre client, vous faciliterez les ve...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson Sévigné
Salaire
Salaire:
12.44 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des outils bureautiques pour assurer l'efficacité administrative
  • Excellentes compétences en communication pour un accueil client irréprochable
  • Diplôme en gestion commerciale ou formation équivalente prisée
  • Sens aigu du détail pour une gestion précise des dossiers et commandes
  • Expérience de 6 mois
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et répondre aux demandes des clients professionnels, tant par téléphone que physiquement
  • Gérer les dossiers de vente en vous assurant du suivi des devis, bons de commande et factures, ainsi que des immatriculations
  • Coordonner le suivi des commandes avec le constructeur et les équipes commerciales, en organisant les livraisons et en préparant les documents associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Pharmacien d'officine (F/H) temps partiel

Temps partiel 27h par semaine. Une semaine 3 jours 1 semaine 4 jours. 1 samedi s...
Emplacement
Emplacement
France , Val d'Anast
Salaire
Salaire:
31.29 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie
  • Rigueur scientifique irréprochable
  • Excellent sens de l'écoute
  • Travail avec intégrité et discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser des médicaments
  • Conseiller efficacement les patients
  • Travailler en équipe de 3 pharmaciens et 4 préparatrices
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salle de pause sur place
  • Logement possible dans la salle de pause
  • Temps partiel
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Nouveau

Technicien vitrage atelier h/f

Vos missions : - Assurer les prestations techniques de remplacement/réparation d...
Emplacement
Emplacement
France , Lannion
Salaire
Salaire:
1837.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis B
  • Travail soigné
  • Autonomie
  • Expérience dans le secteur du remplacement de pare-brise OU dans le secteur automobile en mécanique ou carrosserie
  • Connaissances de base de la mécanique et/ou de la carrosserie
  • Apprécier le contact avec la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les prestations techniques de remplacement/réparation de vitrage (pare-brise, vitrage latéral ou arrière) au sein de notre atelier
  • Travailler dans le respect des procédures en place
  • Réaliser les tâches confiées dans un objectif de satisfaction de la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CET 8%
  • CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
  • Acompte à la semaine si besoin
  • FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...)
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Nouveau

Préparateur en pharmacie

Temps partiel 27h par semaine. Une semaine 3 jours 1 semaine 4 jours. 1 samedi s...
Emplacement
Emplacement
France , Val d'Anast
Salaire
Salaire:
15.64 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à interagir avec courtoisie et professionnalisme au sein de l'équipe et de la clientèle
  • Attention minutieuse aux détails pour garantir la précision dans la préparation des ordonnances
  • Diplôme d'État de Préparateur en pharmacie requis pour exercer dans une officine
  • Aptitude à organiser et gérer efficacement le stockage des médicaments et produits pharmaceutiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des ordonnances
  • Gestion du stockage des médicaments et produits pharmaceutiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salle de pause sur place
  • Possibilité de logement dans la salle de pause
  • Temps partiel
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Nouveau

Préparateur / Réparateur de véhicules de loisirs

Rejoignez une équipe dynamique pour préparer et installer des équipements sur di...
Emplacement
Emplacement
France , Yffiniac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience sur un poste similaire demandé ou expérience sur un poste technique (menuiserie, électricité...)
  • Vous êtes manuel, bricoleur et à l'aise avec l'utilisation d'outils électro-portatifs
  • Vous aimez le travail en autonomie et êtes en mesure de prendre des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les véhicules de loisirs avant leur livraison ou exposition
  • Poser divers accessoires tels que des porte-vélos, antennes et panneaux solaires, éléments extérieurs amovibles
  • Diagnostiquer et réparer des petites pannes techniques comme l'électricité, le frigo ou le chauffage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parrainage
  • CSE
  • CET y compris Fast TT
  • Temps plein
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