Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité Emplois

Partenaire Principal en Ressources Humaines

Nous recherchons un partenaire commercial senior expérimenté pour soutenir nos é...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
le titre de CRHP est un atout
Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Business Development Manager

En tant que Business Development Manager à Montréal, vous jouerez un rôle clé da...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Amaris Consulting

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Technologies de l’Information, Ingénierie, Administration des Affaires ou domaine connexe
Minimum 5 ans en conseil IT, gestion de projet ou services digitaux, avec une expérience avérée en management d’équipe et gestion d’un centre de profit
Capacité démontrée à diriger, motiver et développer des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique
Solide compréhension des métriques financières, de la gestion P&L et de la stratégie commerciale
Expérience en relation client, développement business et négociation contractuelle
Connaissance approfondie des technologies digitales (Cloud, Data, Cybersécurité, Software) et des tendances de transformation digitale
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Responsabilités

Définir et exécuter le plan stratégique de croissance du département IS & Digital
Identifier les tendances du marché et les traduire en offres de services innovantes répondant aux besoins clients
Piloter le développement commercial de bout en bout : identification d’opportunités, création de propositions, négociation et clôture
Élaborer des propositions techniques et financières structurées, adaptées aux enjeux clients
Organiser et animer les réunions de qualification, ateliers de solutions et revues de performance
Suivre et reporter régulièrement le pipeline commercial, les KPIs et la performance business
Être l’interlocuteur principal des comptes clés, en construisant des relations durables basées sur la confiance et la valeur
Développer la présence d’Amaris au sein des clients existants et ouvrir de nouveaux comptes multisectoriels
Mener les négociations contractuelles et garantir l’alignement entre attentes clients et delivery
Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités digitales et tendances émergentes afin de positionner Amaris comme partenaire stratégique

Ce que nous offrons

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Temps plein

Business and Finance Controller

En tant que Business and Finance Controller à Quality Assistance, vous jouerez u...

Emplacement

Belgique , Donstiennes

Salaire:

25000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Finance, Administration des affaires ou domaine similaire
Minimum 5 ans d’expérience en controlling, analyse financière ou finance de projet
Expertise en budgétisation, prévisions et reporting financier
Bonne compréhension des modèles de coûts, analyse des marges et efficacité opérationnelle
Capacité à interpréter des données complexes et à influencer les parties prenantes
Excellentes compétences relationnelles et de conseil pour challenger et accompagner la direction
Maîtrise de l’anglais
Expérience pratique avec les principaux ERP
Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules, macros)
Esprit analytique développé

Responsabilités

Développer des rapports et tableaux de bord clairs et pertinents
Valider les allocations de coûts et analyser les marges
Optimiser les coûts et évaluer l’efficacité opérationnelle
Collaborer avec le Team Leader Comptabilité pour la préparation et le suivi budgétaire ainsi que l’analyse des écarts
Fournir des rapports mensuels de performance et des business reviews
Agir en tant que partenaire financier pour les équipes Sales, la direction et les parties prenantes internes (RH, IT, Achats, Opérations)
Réaliser des analyses financières basées sur les données pour soutenir les décisions commerciales et opérationnelles
Améliorer les processus financiers et comptables et contribuer aux initiatives de digitalisation

Temps plein

Nouveau

Responsable Qhse

Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez garant(e) de la mise en place de la...

Emplacement

France , Labouheyre

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Formation supérieure en QHSE ou équivalent
Première expérience réussie dans un environnement industriel
Pragmatisme et excellent relationnel
Autonomie, rigueur et méthode
Bonne capacité d'analyse et force de proposition
Sens aigu des règles de sécurité et de la qualité

Responsabilités

Pilotage de la démarche Qualité
Réaliser l'audit complet du site
Élaborer et proposer des plans d'actions
Formaliser les processus et créer la documentation
Mettre à jour et négocier les cahiers des charges
Gérer la documentation pour les certifications
Mettre en place et animer les actions de prévention et de sécurité
Travailler avec les équipes de production pour améliorer les pratiques
Piloter l'intégration des aspects réglementaires liés à l'environnement (ICPE)
Être le principal interlocuteur sur le terrain pour la qualité et la sécurité

Ce que nous offrons

Statut cadre
Avantages à définir selon la politique interne de l'entreprise

Temps plein

Nouveau

Technicien logistique

Rattaché(e) au service logistique et expéditions. Poste au sein d'une entreprise...

Emplacement

France , Ogeu-les-Bains

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Permis chariot élévateur en cours de validité (CACES 3 et 5)
Savoir organiser et sécuriser les expéditions et réceptions
Connaissance approfondie de la documentation relative aux transports (bon de livraison, etc.)
Maîtrise des outils informatiques et ERP
Formation en logistique, Supply-Chain ou qualité industrielle
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
Expérience acquise au sein d'un environnement industriel complexe et idéalement aéronautique
Rigueur et sens de l'organisation
Sens du service et de la communication
Force de proposition et orienté(e) amélioration continue

Responsabilités

Organiser et sécuriser les expéditions et réceptions
Respecter les exigences réglementaires et les délais
Assurer un suivi précis des mouvements et des stocks

Temps plein

Nouveau

Chef d'équipe industrie 5*8

En tant que Chef d'Équipe, votre activité se déclinera autour des missions de ma...

Emplacement

France , Gironde sur Dropt

Salaire:

38000.00 - 39000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bac+2 en Gestion de production
Expérience d'environ 4 à 5 ans en tant que conducteur d'installation ou chef d'équipe
Expérience en encadrement dans une industrie fonctionnant en continu
Fort goût pour le management et la transmission de savoir
Orientation résultat, qualité et sécurité
Persévérance
Capacité d'organisation

Responsabilités

Management d'Équipe et Développement Humain: encadrer, coordonner et animer l'équipe
assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
gérer la cohésion
être le point de contact unique en cas d'absence de l'encadrement
Sécurité et Qualité: être le référent sécurité
former et faire respecter les consignes
corriger les situations à risque
participer à l'évaluation des risques
appliquer les procédures d'urgence
garantir le respect du Standard de fabrication

Temps plein

Nouveau

Spécialiste en expérience de relocalisation

Déménager est l'un des plus grands facteurs de stress dans la vie, mais pour les...

Emplacement

Canada , Ottawa

Salaire:

21.63 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

14 mai 2026

Exigences

Bilinguisme absolu : Une maîtrise exceptionnelle du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire
Exigence de sécurité : Pour répondre aux normes de sécurité du gouvernement fédéral, vous devez avoir résidé de manière continue au Canada au cours des 5 dernières années (soit depuis mars 2021)
Expérience pertinente : Au moins 1 an d'expérience dans un centre d'appels à volume élevé, dans le secteur de l'hôtellerie ou dans un rôle administratif où la gestion de tâches multiples était essentielle
Aisance technologique : Maîtrise avancée de l'informatique. Vous êtes à l'aise pour naviguer simultanément dans 4 systèmes différents tout en discutant avec un client
Performance sous pression : Capacité à maintenir une productivité élevée et un souci du détail rigoureux lors des périodes de pointe de réinstallation

Responsabilités

Point de contact privilégié : Agissez à titre d'interlocuteur unique par téléphone, courriel, clavardage et vidéo, en offrant une expérience humaine et professionnelle à chaque membre en cours de réinstallation
Séances de planification stratégique : Dirigez des consultations virtuelles pour planifier le parcours de réinstallation, en abordant proactivement les défis complexes et en clarifiant les politiques pour assurer la tranquillité d'esprit des familles
Gestion financière : Assurez l'intégrité financière du déménagement en révisant, validant et traitant les demandes de remboursement de dépenses et d'avances de fonds avec une grande précision
Expertise conseil : Naviguez dans la Directive sur la réinstallation des Forces canadiennes et interprétez-en les nuances. Vous serez la voix experte capable de traduire les politiques en conseils concrets et exploitables

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive : Un taux horaire de 21,63 $
Impact significatif : Soutenez directement les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles
Croissance professionnelle : Formation approfondie sur la directive DRFAC — une expertise reconnue dans l'industrie
Culture collaborative : Travaillez sur place dans un bureau central et dynamique où le travail d'équipe est la norme, et non l'exception
Succès structuré : Un programme d'intégration complet de 4 semaines conçu pour faire de vous un expert avant même votre premier appel en solo
Stabilité : Un horaire fixe du lundi au vendredi, sans aucune exigence de travail la fin de semaine

Temps plein

Nouveau

Représentant du service clientèle bilingue

Êtes-vous un communicateur bilingue qui s'épanouit dans un environnement dynamiq...

Emplacement

Canada , Toronto

Salaire:

20.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

14 mai 2026

Exigences

Excellent bilinguisme (français/anglais) : 50 % des appels se feront en français et 50 % en anglais
Expérience dans un centre d'appels à fort volume
Maîtrise parfaite de MS Teams, Outlook, Excel, d'un CRM et des logiciels de centre d'appels
Orientation vers les solutions
Esprit de progression, ouvert aux critiques constructives
Doit disposer d'un PC/ordinateur portable personnel fiable pouvant être utilisé pendant la première semaine d'intégration et de formation
Doit disposer d'une connexion Internet par câble (Ethernet) (le Wi-Fi n'est pas autorisé pour ce poste)

Responsabilités

Passer de nouvelles commandes de rachat et traiter les demandes de remplacement d'articles endommagés ou perdus
Gérer les différents canaux internes afin de garantir que les demandes des clients soient acheminées et traitées correctement
Apporter une aide concernant les soldes de points de fidélité, les problèmes de fraude et la navigation sur le site
Tenir à jour des enregistrements précis de toutes les interactions avec les clients dans le CRM
Traiter 50 à 60 appels entrants par jour (en moyenne)
environ 50 % de vos interactions se feront en français

Ce que nous offrons

100% remote role
Competitive pay of $20/hour (with the potential for a raise after 6 months *based on performance)
Bonus opportunities
Recognition program
Potential for permanent employment
Full benefits (upon becoming a permanent employee)

Temps plein

Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité

Randstad

Emplacement:
Canada , Montréal Nord

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 avril 2026

Expiration:
04 juin 2026

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