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Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d'envergure provinciale, qui a réussi le pari de rester profondément humain? Ici, on ne gère pas des dossiers, on accompagne des gens. En tant que partenaire d'affaires RH, vous devenez le pilier de proximité pour nos équipes. Oubliez la routine administrative: nous vous offrons un rôle stratégique et terrain où votre flair et votre leadership auront un impact direct sur l'évolution de notre culture. Vous joindrez un environnement où l'ambition rime avec plaisir, et où votre expertise sera reconnue comme un moteur de croissance essentiel.
Responsabilités
Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des employés, en offrant un accompagnement proactif, empathique et axé sur les solutions
Faire vivre et optimiser nos programmes (performance, formation, engagement) pour s'assurer que chaque collaborateur s'épanouit
Accompagner les gestionnaires dans leurs défis d'équipe : gestion du talent, progression de carrière, climat de travail et gestion des absences
Piloter des initiatives de mobilisation (sondages, intégration) et identifier les opportunités d'amélioration pour rendre notre quotidien encore plus fluide et stimulant
Collaborer aux activités de recrutement et d'accueil pour garantir une première impression mémorable à nos futurs collègues
Exigences
environ 4 à 5 ans d'expérience à titre de conseillerère ressources humaines dans un rôle conseil
Diplôme universitaire en RH
Capacité à naviguer dans un environnement multisite avec rigueur et analyse
une connaissance et maîtrise des différentes fonctions RH
Un talent naturel pour bâtir des liens de confiance durables et transformer des enjeux complexes en conversations constructives
une bonne gestion des priorités et une volonté de bâtir
Ce que nous offrons
salaire selon expérience
télé-travail à raison de 3 jours par semaine
horaire d'été à 4 jours/semaine
programme d'assurances collectives
Prime mieux-être et télémedecine
REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4.5%
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