CrawlJobs Logo

Partenaire d'affaires en ressources humaines

https://www.randstad.com Logo

Randstad

Location Icon

Emplacement:
Canada , Saint-Laurent

Category Icon
Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Poste temporaire 3 mois - possibilité de prolongation (remplacement, absence dans l'équipe). Hybride 2 jours à la maison et 3 jours au bureau de son choix entre VSL, Laval ou Brossard. Salaire compétitif selon l'expérience. Le rôle-conseil est une seconde nature pour toi ? Tu retires une grande satisfaction à soutenir tes collègues et à simplifier leur quotidien ? Nous cherchons justement une personne comme toi pour rejoindre l'équipe RH de notre client. Au sein d'une organisation internationale de renom, tu auras l'occasion de collaborer étroitement avec des experts techniques et des ingénieurs. C’est l’opportunité idéale pour laisser ta marque rapidement tout en évoluant dans un environnement stimulant et respectueux.

Responsabilités:

  • Supporter l'équipe de PARH en place
  • Aider l'équipe à faire avancer leurs projets RH et apporter de la valeur
  • Accompagner les PARH et les gestionnaires dans l'alignement de leurs objectifs avec les meilleures pratiques RH
  • Être une personne-ressource de confiance pour toutes les questions RH
  • Soutenir le déploiement de projets RH innovants et à haute valeur ajoutée
  • Agir concrètement sur les volets de la performance, du développement des talents, des relations-employés et de la rémunération

Exigences:

  • Minimum de 5 ans comme généraliste RH, idéalement dans un milieu technique
  • Détenteur d'un BAC en RH et titre CRHA (un atout)
  • Solide pensée systémique
  • Bilinguisme essentiel
  • Professionnel axé sur le service client
  • Capacité de travailler avec rigueur, autonomie et sens de l'initiative

Souhaitable:

Détenteur d'un titre CRHA (un atout)

Ce que nous offrons:
  • Mode hybride 3 jours au bureau de ton choix parmi ceux de VSL, Laval ou Brossard
  • Rémunération à la hauteur de tes compétences et de ton parcours
  • Une expérience de haut niveau au sein d'une structure internationale de renom
  • Une participation active à des projets RH stratégiques, dynamiques et variés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 février 2026

Expiration:
13 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Icon
Randstad - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Partenaire d'affaires en ressources humaines

Nouveau

Partenaire Principal en Ressources Humaines

Nous recherchons un partenaire commercial senior expérimenté pour soutenir nos é...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
getmaintainx.com Logo
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • le titre de CRHP est un atout
  • Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
  • Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
  • Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
  • Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
  • solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
  • grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
  • excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
  • Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
  • Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
  • Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
  • Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
  • Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
  • Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
  • Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
Lire la suite
Arrow Right

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
80000.00 - 85000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
  • Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
  • Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
  • Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Granby, Drummondville)
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
  • Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
  • Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
  • Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
  • Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
  • Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
  • Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
  • 3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
  • Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
  • Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
  • Allocation cellulaire de 50 $/mois
  • Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
  • Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
  • Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
  • Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Trois-Rivières, Granby, Drummondville)
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
  • Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
  • Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
  • Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
  • Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
  • Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
  • Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
  • 3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
  • Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
  • Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
  • Allocation cellulaire de 50 $/mois
  • Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Partenaire d'affaires ressources humaines

Ce qui motive ton quotidien RH, c'est de savoir que tu es impliqué-e dans le cyc...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • une expérience dans le milieu syndiqué et en rôle conseil
  • un anglais avancé car certains intervenants sont unilingue anglophones
  • une volonté de te développer et d'apprendre
  • une autonomie certaine et la capacité de bâtir de solides relations d'affaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre d'expert en relations de travail
  • Assurer une présence dans les comités de relations de travail
  • Gérer les différents dossiers de griefs
  • Conseiller les gestionnaires sur l'application des conventions collectives
  • Répondre aux différentes questions des employés
  • Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership
  • Participer à d'autres projets RH (certains recrutements, formation, développement organisationnel et stratégie RH globale)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • une équipe dynamique qui veut apprendre et se développer
  • un quotidien diversifié et rempli de défis
  • un salaire et des avantages compétitifs
  • un programme d'assurances collectives et un REER
  • un développement professionnel garanti
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d’envergure provinc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • environ 4 à 5 ans d'expérience à titre de conseiller/conseillère ressources humaines dans un rôle conseil
  • Diplôme universitaire en RH
  • Capacité à naviguer dans un environnement multisite avec rigueur et analyse
  • une connaissance et maîtrise des différentes fonctions RH
  • Un talent naturel pour bâtir des liens de confiance durables et transformer des enjeux complexes en conversations constructives
  • une bonne gestion des priorités et une volonté de bâtir
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des employés, en offrant un accompagnement proactif, empathique et axé sur les solutions
  • Faire vivre et optimiser nos programmes (performance, formation, engagement) pour s'assurer que chaque collaborateur s'épanouit
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs défis d'équipe : gestion du talent, progression de carrière, climat de travail et gestion des absences
  • Piloter des initiatives de mobilisation (sondages, intégration) et identifier les opportunités d'amélioration pour rendre notre quotidien encore plus fluide et stimulant
  • Collaborer aux activités de recrutement et d'accueil pour garantir une première impression mémorable à nos futurs collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télé-travail à raison de 3 jours par semaine
  • horaire d’été à 4 jours/semaine
  • programme d'assurances collectives
  • Prime mieux-être et télémedecine
  • REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4.5%
  • Un environnement dynamique avec un gym sur place
  • 4 semaines de vacances
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Directeur des ressources humaines

Tu es un DRH qui aimerait se joindre à une magnifique entreprise et une belle éq...
Emplacement
Emplacement
Canada , Victoriaville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • Quelques années d’expérience en ressources humaines dans un milieu manufacturier, incluant une expérience en gestion d’équipe (atout)
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout
  • Maîtrise de l’anglais et être disponible pour des déplacements aux États-Unis
Responsabilités
Responsabilités
  • Coaching de gestion : Tu accompagnes et conseilles les gestionnaires pour promouvoir une culture de leadership bienveillant (mobilisation, performance et développement des talents)
  • Gestion d’équipe : Tu supervises et inspires une équipe RH de 3 personnes, en cultivant un environnement axé sur l’excellence et la collaboration
  • Présence active : Véritable partenaire du terrain, tu assures une visibilité quotidienne auprès des équipes opérationnelles pour anticiper les besoins et résoudre les enjeux en temps réel
  • Pilotage RH : Tu participes activement au plan d'action annuel et collabores avec la direction de site pour l'alignement des effectifs et la gestion des budgets
  • Indicateurs clés : Tu conçois et analyses les indicateurs (performance, main-d'œuvre, climat social) pour soutenir les décisions d'affaires
  • Évolution des structures : Tu recommandes des optimisations organisationnelles en fonction de la croissance et des impératifs budgétaires
  • Gestion des compétences : Tu identifies les besoins de formation pour l'ensemble du personnel, incluant le volet stratégique de la main-d’œuvre internationale
  • Acquisition de talents : Tu supervises le recrutement, établi la stratégie et participe au recrutement des postes cadres
  • Processus & Rémunération : Tu veilles à l’application équitable de la rémunération et à l’optimisation des outils de gestion de la performance
  • Standardisation : Tu es le garant de l’uniformité des pratiques RH et travailles sur l’amélioration continue des programmes pour maintenir des standards de qualité élevés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à discuter selon ton expérience
  • Accès à une bonification de 10%
  • Assurances collectives payées à 60 %
  • REER de 3 % ( 4% après 1 an)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur des ressources humaines

Es-tu un généraliste RH qui prospère dans un environnement au rythme rapide? Es-...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
110000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe
  • Posséder 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH
  • Connaissance du secteur du transport (fort atout)
  • Expérience dans un rôle de leadership/supervision (atout)
  • Une certification professionnelle (CRHA/CHRP/etc.) est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs d'affaires
  • Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires
  • Diriger, encadrer et développer la coordonnatrice RH sous ta responsabilité
  • Participer aux réunions d'opérations ainsi qu'aux rencontres du Comité de gestion
  • Superviser et, au besoin, exécuter l'ensemble du cycle de recrutement
  • Développer des stratégies pour améliorer la marque employeur
  • Assurer l'intégration (onboarding) efficace des nouveaux employés
  • Gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et autres plateformes
  • Développer des initiatives de Marketing RH
  • Établir des Indicateurs Clés de Performance (KPI) en RH et Analyser les données RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à un programme d'actionnariat
  • Assurances collectives
  • REER
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller-ère en ressources humaines

Conseiller-ère en ressources humaines pour une entreprise considérée comme un ré...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • anglais avancé
  • un intérêt à travailler dans un environnement rapide en pleine croissance
  • une grande flexibilité et curiosité professionnelle
  • un intérêt à te développer professionnellement
Responsabilités
Responsabilités
  • effectuer le processus d’accueil et d’intégration des employés et la coordination de leur mobilisation à leur lieu de travail (projets multi-sites)
  • assurer le respect des lois, normes, pratiques, procédures et politiques de travail
  • participer au développement des stratégies, des programmes et des outils dans le but de stimuler et maintenir le niveau d'engagement du personnel et d’optimiser les pratiques RH
  • accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes
  • propager les valeurs de l'entreprise à travers l'organisation
  • assurer un rôle-conseil lors d’enjeux ressources humaines
  • effectuer le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance
  • représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des établissements d’enseignements et partenaires d‘affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un salaire compétitif selon l'expérience
  • des programmes d'assurances collectives dès le premier jour avec cotisation de l'employeur
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • programme compte santé
  • télémédecine
  • un horaire flexible et une politique de télétravail à long terme (minimum 2 jours/semaine)
  • la chance d'évoluer professionnellement dans une superbe équipe
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
France Emplois Canada Emplois Belgique Emplois Luxembourg Emplois Suisse Emplois Maroc Emplois Tunisie Emplois Espagne Emplois
Entreprise
Blog À propos de nous Contact
Suivez-nous
Facebook
X (Twitter)
LinkedIn
Instagram
CrawlJobs Group
ITFlashcards AllDevBlogs
© 2026 CrawlJobs Ltd. Tous droits réservés
Termes et conditions Politique de confidentialité