Partenaire d'affaires budget et performance Emplois

Analyste principal - FPNA corporatif

Prêt à relever un défi où la finance joue un rôle stratégique? Le rôle d’Analyst...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe (MBA ou CPA un atout)
4 à 8 ans d’expérience pertinente en FP&A
Excellentes compétences analytiques et de modélisation financière
Maîtrise d’Excel avancé et des outils BI
Excellentes capacités d’influence et de communication avec des interlocuteurs non financiers
Leadership naturel, autonomie et forte orientation vers les résultats

Responsabilités

Prendre en charge la planification financière corporative (budget annuel, forecasts trimestriels, plan stratégique) et coordonner la consolidation des données provenant des différentes unités d’affaires
Analyser la performance financière mensuelle, expliquer les écarts clés (revenus, marges, dépenses, flux de trésorerie) et formuler des recommandations concrètes à la direction
Développer et maintenir des modèles financiers robustes pour les projections à moyen et long terme, incluant des analyses de scénarios et de sensibilité
Évaluer la rentabilité des investissements, initiatives stratégiques et projets CAPEX, en soutenant les décisions d’allocation du capital par des analyses structurées
Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles, comprendre les leviers de performance, challenger les hypothèses budgétaires et soutenir l’atteinte des objectifs
Contribuer activement aux projets de transformation financière, notamment l’amélioration des processus FP&A, l’automatisation du reporting et la standardisation des pratiques
Développer et faire évoluer les outils BI et tableaux de bord de gestion (KPI), en assurant la qualité, la cohérence et l’intégrité des données financières
Préparer des présentations exécutives synthétiques et orientées décision pour le comité de direction et le conseil d’administration

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
Assurance collective complètes dès jour 1
Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution ...
Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs
Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers

Temps plein

Partenaire d'affaires principal rh secteur pharmaceutique

Partenaire d’affaires Principal(e), RH – Secteur Pharmaceutique (Syndiqué). Deve...

Emplacement

Canada , Kirkland

Salaire:

120000.00 - 135000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 avril 2026

Exigences

10 à 15 ans d'expérience progressive en RH
Expérience significative dans un milieu manufacturier syndiqué
Excellente maîtrise du français et de l'anglais
Baccalauréat en RH ou Relations Industrielles

Responsabilités

Traduire les objectifs d'affaires en solutions RH concrètes et piloter la gestion du changement
Naviguer avec agilité dans un environnement syndiqué, assurer le respect des conventions et gérer les relations avec les employés
Soutenir la croissance massive de l'effectif, superviser les cycles de performance, les budgets et le développement des talents
Promouvoir une culture d'inclusion et d'engagement
Encadrer les membres de l'équipe RH locale tout en conseillant les gestionnaires sur les enjeux complexes de conformité

Ce que nous offrons

REER (5%)
Avantages complets
80% des primes payées par l'employeur (Médical, Dentaire, Invalidité) dès le Jour 1
Caféteria complète sur place
Stationnement gratuit
Accès à la télémédecine

Temps plein

Responsable de secteur - Restauration

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional, vous managez et animez les é...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 4 ans d'expérience
De formation commerciale ou hôtelière
Capacité d'adaptation
Convivialité
Animation d'équipes
Management d'équipe
Grande capacité d'adaptation
Forte orientation client
À l'aise avec l'utilisation des tableaux de bord
Maîtrise du suivi et de l'analyse des indicateurs

Responsabilités

Manager et animer les équipes des sites confiés
Veiller à la bonne mise en œuvre opérationnelle et au respect des contrats clients
Maintenir la qualité de service
Développer la performance financière, sociale et commerciale du périmètre
Atteindre les objectifs budgétés dans le respect des procédures internes et de la législation
Garantir le respect des contrats et contribuer à leur évolution
Veiller à l'adaptation constante de l'offre et de l'organisation aux attentes des clients
Contrôler l’application des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité au travail
Accompagner les managers des sites dans la construction et la réalisation des plans d’actions et des budgets
Encadrer les équipes avec proximité et maintenir un climat social serein

Ce que nous offrons

Convention collective de la restauration collective
18 RTT
13ème mois
Rémunération variable
Repas en nature
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Mutuelle d'entreprise
Accès prestations comité d'entreprise
Mobilité interne

Temps plein

Analyste financier - transformation financière

Souhaitez-vous jouer un rôle stratégique au cœur d’une fonction finance en plein...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 avril 2026

Exigences

Diplôme en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe
CPA ou en voie d'obtention un atout
Expérience en comptabilité, FP&A ou analyse financière dans un environnement corporatif
Connaissance des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle) et outils BI (ex. Power BI, Tableau)
Solides compétences en Excel et analyse de données financières
Expérience en projets de transformation, implantation de systèmes ou automatisation de processus
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers
Excellentes aptitudes en communication, collaboration et présentation auprès de diverses parties prenantes

Responsabilités

Participer au cycle complet de planification financière (budget, prévisions, analyses d'écarts, modélisation et scénarios) et produire des rapports de performance pour la direction
Collaborer aux clôtures mensuelles en analysant les résultats, en expliquant les variations significatives et en soutenant l'amélioration des contrôles et processus comptables
Développer et automatiser des tableaux de bord financiers et opérationnels à l'aide d'outils BI (ex. Power BI ou Tableau) afin d'assurer un suivi fiable des KPIs
Participer à des projets d'implantation ou d'optimisation d'ERP incluant la définition des besoins, les tests utilisateurs (UAT) et le déploiement
Cartographier, analyser et optimiser les processus financiers afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des données
Mettre en place des solutions d'automatisation (macros, RPA, outils analytiques) pour réduire les tâches manuelles et standardiser les pratiques financières
Agir comme partenaire d'affaires auprès des unités opérationnelles en fournissant des analyses financières, des recommandations stratégiques et un soutien dans un environnement multi-projets

Ce que nous offrons

Couverture santé et dentaire complète, assurant un soutien optimal au quotidien
Régime de retraite bonifié pour sécuriser votre avenir financier
Primes et bonus alignés sur la performance et l'impact individuel
Horaires flexibles et options de télétravail pour favoriser la conciliation travail‑vie personnelle
Vacances et congés compétitifs pour maintenir un équilibre durable
Programmes de bien‑être et ressources dédiées au soutien des employés
Opportunités de formation, certifications et participation à des projets stimulants pour accélérer le développement professionnel

Temps plein

Directeur d’Agence – Transfert Industriel & Services

Directeur/Directrice d’Agence – Transfert Industriel & Services (CDI – Gron 8910...

Emplacement

France , Gron

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative (minimum 5 ans) en direction d’agence ou de centre de profit dans la prestation de services aux industries, avec maîtrise des appels d’offres et de la gestion de P&L
Expertise technique dans l’ingénierie de services aux industries, idéalement dans le transfert industriel ou la maintenance industrielle
Solide expérience managériale et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Compétences avérées en négociation et gestion de projets complexes, sens des affaires et orientation client
Anglais professionnel pour évoluer dans un contexte international
Leadership, réactivité et prise de décision rapides dans des contextes complexes
excellentes capacités de communication et de persuasion
Mobilité et habilitable sur des sites industriels sensibles
droit de travailler en France requis

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence sur un portefeuille clients, entretenir des relations étroites avec les partenaires et mener des négociations complexes
Identifier de nouvelles opportunités de services et réaliser une veille active du marché et de la concurrence
Piloter la performance stratégique et financière : construire le budget annuel, analyser les résultats vs objectifs, ajuster les plans d’action, valider les livrables techniques et assurer la pérennité financière des projets
Manager les équipes (environ 40 personnes : chargés d’affaires, conducteurs de travaux, chefs d’équipe, techniciens) en participant au recrutement, à l’intégration et au développement professionnel (entretiens annuels, plans de formation, gestion des carrières)
Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des services délivrés, veiller au respect des normes HSE et animer le dialogue social
Coordonner la transition de l’agence : vous débuterez comme Directeur adjoint en doublon avec le directeur actuel, avant de prendre progressivement l’autonomie totale sur la gestion de l’agence

Ce que nous offrons

mutuelle d’entreprise
participation
tickets‑restaurant
véhicule de fonction
smartphone selon profil

Temps plein

Responsable Régional Développement Photovoltaïque

Pilotez le développement de projets photovoltaïques, sécurisez le foncier, gérez...

Emplacement

France , Poitiers

Salaire:

54000.00 - 66000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en gestion de projets énergies renouvelables et/ou en développement urbanisme et foncier
Maîtrise du cadre législatif (urbanisme, environnement, foncier)
Bonne connaissance des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités
Maîtrise des outils informatiques (Office, Project, Autocad/ZWCad, Kelfoncier…)
Leadership
Organisation, réactivité et autonomie
Capacité à représenter l'entreprise et à animer un réseau d'acteurs locaux
Sens de la négociation et aptitude à convaincre
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Esprit analytique et vision stratégique

Responsabilités

Piloter le développement de projets photovoltaïques (sol, bâtiment, flottant, ombrière, stockage...) sur votre périmètre régional
Être garant de la stratégie de développement sur votre territoire, de la gestion des autorisations et du bon avancement des projets (urbanisme, géomètres, baux, études d’impact, …) en lien avec les parties prenantes locales
Gérer l'ensemble du cycle de développement des projets photovoltaïques sur votre région
Superviser les études de faisabilité, la sécurisation foncière avec les commerciaux, les permis et les dossiers environnementaux
S'assurer de la viabilité réglementaire et technique des sites
Piloter les budgets et optimiser la rentabilité des projets
Négocier et sécuriser des accords fonciers avec les apporteurs d’affaires, propriétaires, exploitants
Animer un réseau de partenaires (notaires, architectes, géomètres, ...)
Entretenir des relations stratégiques avec les collectivités, administrations et élus
Constituer, structurer et manager une équipe d'experts fonciers et développement

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Prime vacances
Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
Plan d'épargne entreprise (PERCO)
Café à volonté
Programme de mécénat de compétences

Temps plein

Chargé d'Affaires SSP - Travaux de Dépollution

Vous intervenez du montage des offres jusqu’au pilotage opérationnel des chantie...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

35000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en environnement, géologie, géosciences, génie civil, hydrogéologie, SSP ou équivalent
> 3 ans d'expérience en sites et sols pollués : études, travaux, chantiers de dépollution, investigations
Maîtrise du chiffrage, de la gestion de projet et des techniques de dépollution (in situ / hors site / sur site) ou de traitement d'effluents et boues
Connaissance des normes environnementales et réglementaires applicables
Capacité à dimensionner des solutions techniques et à piloter des chantiers
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Goût du terrain et gestion simultanée de plusieurs projets
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à travailler avec des sous-traitants et partenaires spécialisés
Esprit pratique, adaptabilité et prise d’initiative

Responsabilités

Conception & montage d’offres : Analyser les sollicitations (privées et publiques)
Réaliser les chiffrages, devis et propositions techniques
Définir les scénarios d’intervention et évaluer les risques
Rédiger les mémoires techniques et dossiers de réponse
Pilotage de projets de dépollution : Préparer, organiser et suivre les chantiers de dépollution (sur site / hors site / in situ / effluents)
Encadrer les équipes internes et les sous-traitants spécialisés
Choisir, dimensionner et veiller à l'installation des unités et matériels adaptés (traitements, systèmes de pompage, aéraulique, etc.)
Gérer les déblais : tri, évacuation, filières, traçabilité
Ajuster les méthodes et plannings selon l’avancement et les aléas
Suivi technique, financier et réglementaire : Suivre le budget, les marges et les indicateurs de performance

Ce que nous offrons

Équipe à taille humaine, autonomie réelle, projets variés

Temps plein

Chargé d'Affaires SSP - Travaux de Dépollution

Vous intervenez du montage des offres jusqu'au pilotage opérationnel des chantie...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

35000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en environnement, géologie, géosciences, génie civil, hydrogéologie, SSP ou équivalent
> 3 ans d'expérience en sites et sols pollués : études, travaux, chantiers de dépollution, investigations
Maîtrise du chiffrage, de la gestion de projet et des techniques de dépollution (in situ / hors site / sur site) ou de traitement d'effluents et boues
Connaissance des normes environnementales et réglementaires applicables
Capacité à dimensionner des solutions techniques et à piloter des chantiers
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Goût du terrain et gestion simultanée de plusieurs projets
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à travailler avec des sous-traitants et partenaires spécialisés
Esprit pratique, adaptabilité et prise d'initiative

Responsabilités

Conception & montage d'offres : Analyser les sollicitations (privées et publiques)
Réaliser les chiffrages, devis et propositions techniques
Définir les scénarios d'intervention et évaluer les risques
Rédiger les mémoires techniques et dossiers de réponse
Pilotage de projets de dépollution : Préparer, organiser et suivre les chantiers de dépollution (sur site / hors site / in situ / effluents)
Encadrer les équipes internes et les sous-traitants spécialisés
Choisir, dimensionner et veiller à l'installation des unités et matériels adaptés (traitements, systèmes de pompage, aéraulique, etc.)
Gérer les déblais : tri, évacuation, filières, traçabilité
Ajuster les méthodes et plannings selon l'avancement et les aléas
Suivi technique, financier et réglementaire : Suivre le budget, les marges et les indicateurs de performance

Ce que nous offrons

Équipe à taille humaine, autonomie réelle, projets variés

Temps plein

Partenaire d'affaires budget et performance

Randstad

Emplacement:
Canada , Montreal

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 avril 2026

Expiration:
10 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable de secteur - Restauration

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Directeur d’Agence – Transfert Industriel & Services

Responsable Régional Développement Photovoltaïque

Chargé d'Affaires SSP - Travaux de Dépollution

Chargé d'Affaires SSP - Travaux de Dépollution

Partenaire d'affaires budget et performance

Randstad

Emplacement:Canada , Montreal

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 avril 2026

Expiration:10 mai 2026

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Chargé d'Affaires SSP - Travaux de Dépollution

Chargé d'Affaires SSP - Travaux de Dépollution

Emplacement:
Canada , Montreal

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 avril 2026

Expiration:
10 mai 2026