Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Le paie-maître est responsable du cycle complet de traitement de la paie pour l’ensemble des employés. Il agit comme personne‑ressource en paie, veille à l’application rigoureuse des exigences législatives et contribue à l’optimisation des processus du système d’information de gestion des ressources humaines et de la paie. Dans une approche collaborative, il assure un soutien opérationnel continu aux équipes des ressources humaines et de la comptabilité des différentes compagnies, en répondant aux questions, en harmonisant les pratiques et en facilitant la coordination des activités liées à la paie.
Responsabilités
Gérer et traiter la paie de bout en bout (hebdomadaire pour les employés salariés et horaires)
Vérifier l’exactitude des feuilles de temps, des primes, des commissions et des déductions
Assurer le versement précis des avantages sociaux, des cotisations REER/RPDB et des saisies d’arrêt de salaire
Mettre au grand livre les écritures reliées à la paie
Produire les relevés d’emploi (RE) et gérer les dossiers de fin d’année (T4, T4A, Relevé 1)
Gérer les remises gouvernementales
Assurer une veille législative pour garantir la conformité avec les normes du travail et les lois fiscales en vigueur
Concilier les comptes de paie avec le département de comptabilité
Extraire des données et produire des rapports analytiques sur la masse salariale pour la direction
Agir comme point de contact principal pour les audits de paie internes et externes
Produire et assurer le suivi des rapports destinés au siège social
Répondre aux questions complexes des directeurs et des employés concernant leur rémunération, les vacances et les avantages sociaux
Collaborer avec les RH pour l’intégration des nouveaux employés et les départs
Exigences
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en comptabilité, administration ou ressources humaines
Titre de Spécialiste en conformité de la paie (SCP) de l’Association canadienne de la paie OU Professionnel en conformité de la paie (PCP) ou de Professionnel de la paie du Québec (PPQ) (fortement recommandé)
Maîtrise avancée d’un logiciel de paie Nethris ou son équivalence d’Employeur D et de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel : tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV)
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et, souvent, un Anglais fonctionnel selon le contexte de l’entreprise
Ce que nous offrons
Salaire allant jusqu’à 90 000$ /an selon les qualifications et l’expérience
Salaire sur un horaire de 40h avec une possibilité de l’ajuster à 35h/sem.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Une entreprise solide et bien établie dans son secteur
Des défis professionnels enrichissants
Des opportunités de croissance et de développement
Rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo
Achat cost plus 5% sur les produits Viandex
Programme de formation sur place
Congés maladies (5 jours)
L’opportunité de souscrire à ton REER avec la participation de l’employeur
Rejoindre un professionnel de la santé via une plateforme web
L’assurance collective, avec soins dentaires, payée à 50% par l’employeur
Achat d’action avec une contribution de 25% avec des conditions
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