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Originateur Small Cap ORLEANS

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Orléans

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous rejoindrez le département Global Investment Banking (GIB) - Indosuez Corporate Advisory qui accompagne les entreprises dans leur croissance en offrant une expertise : complète (conseil financier, experts en fusions-acquisitions, financements, structuration et en accompagnement sur les marchés de capitaux) ; multisectorielle (agroalimentaire, vins et spiritueux, industrie, défense, santé, technologies, transition énergétique, immobilier, etc) ; et internationale. Indosuez Corporate Advisory, réunit deux acteurs complémentaires du groupe Crédit Agricole en associant les équipes dédiées au conseil financier des PME et ETI : Crédit Agricole Midcap Advisors, filiale de Crédit Agricole CIB (Banque de financement et d’investissement du Groupe) et celles de Degroof Petercam Finance France, filiale d’Indosuez Wealth Management (Entité du Groupe dédiée à la gestion de fortune). Au global, ce sont plus de 80 spécialistes du conseil en fusions-acquisitions (M&A), en activités de financement, ainsi qu’en accompagnement sur les marchés de capitaux.

Responsabilités:

  • Développer et entretenir le lien entre les réseaux Crédit Agricole et LCL de votre zone géographique et les équipes d’ICA
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en matière de M&A, financement et marchés de capitaux
  • Préparer et conduire les présentations commerciales (pitchs) auprès des clients et prospects
  • Piloter l'exécution des opérations M&A Small Cap (10-30 M€) : Organiser la recherche et les contacts avec les contreparties (acheteurs, vendeurs, financiers)
  • Coordonner les négociations et obtenir des contreparties aux efforts consentis
  • Superviser la production et le suivi des documents juridiques et financiers

Exigences:

  • Bac +5 / M2 et plus
  • Ecole de commerce ou Université
  • Au moins 5 à 7 ans d'expérience en M&A, Corporate Finance ou Conseil en fusions-acquisitions
  • Expérience dans une Banque d'Investissement, cabinet de conseil en M&A ou département Corporate Finance d'un grand groupe
  • Connaissance des transactions M&A du marché local
  • Capacité à élaborer et modéliser des business plans et simulations de LBO
  • Capacité à communiquer et à faire circuler l’information
  • Réactivité et respect des délais
  • Idéalement connaissance de l'organisation du Groupe Crédit Agricole et de la réglementation bancaire (notamment RGAMF, MAR, MIFID2)
  • Capacités commerciales et de développement de réseau
  • Capacité à négocier et à convaincre
  • Grandes qualités de communication, de rédaction et sens du service client
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Large autonomie
  • Maîtrise du pack Office : Excel, Word et Power Point
  • Anglais courant

Souhaitable:

Connaissance de l'organisation du Groupe Crédit Agricole et de la réglementation bancaire (notamment RGAMF, MAR, MIFID2)

Ce que nous offrons:

Télétravail possible dans les conditions prévues par l'accord reposant sur le double volontariat et après une période d'intégration réussie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 30395 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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25000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents
  • Organiser de beaux événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec votre client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C'est ...
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27000.00 EUR / Année
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • permis B et un véhicule
  • curiosité
  • agilité
  • capacité à relever des défis
  • aisance relationnelle
  • sens commercial
  • envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection
  • visite client et négociation
  • conquête de nouveaux clients
  • animation du portefeuille
  • animation du réseau de partenaires emploi régionaux
  • identification des meilleurs profils pour le matching
  • veiller au bon déroulement des missions
  • fidélisation des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • package attractif avec salaire fixe et variable déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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Charge de recrutement sur site industriel

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France , Château-Gontier-sur-Mayenne
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25000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Rester à l'écoute et organiser de beaux événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Chargé Relations Clients Et Talents

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur ...
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France , Bordeaux
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • 1ère expérience réussie dans la gestion de recrutements en globalité
  • curiosité
  • agilité
  • capacité à relever des défis
  • aisance relationnelle
  • sensibilité commerciale
  • envie de satisfaire ses clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Connecter les talents et les opportunités
  • Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs
  • Répondre avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning)
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires
  • Accompagner les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
  • Construire des partenariats solides et animer des événements inspirants
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé
  • Proposer des placements proactifs pour répondre aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et d'intérimaires
  • Assurer la gestion administrative de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des outils digitaux INnovants
  • période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement Sur Site Industriel (F/H)

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents,...
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France , Laval
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25000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser de beaux événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Temps plein
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Charge De Recrutement Sur Site Industriel

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximu...
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France , Segré-en-Anjou Bleu
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Salaire:
25000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Temps plein
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Chauffeur de benne à ordures ménagères (reconnu travailleur handicapé) h/f

Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi...
Emplacement
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France , Acquigny
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C
  • FIMO
  • ponctualité
  • travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire la benne à ordures ménagères selon itinéraire préétabli
  • Effectuer la collecte des déchets ménagers aux points de ramassage défini en veillant à respecter les horaires et le planning quotidien
  • Assurer le vidage des bennes à ordures dans le centre de traitement de recyclage désigné
  • Accompagnement quotidien des ripeurs sur la collecte des déchets
  • Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (niveaux d'huile, pression des pneus, etc.)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de collecte et de gestion des déchets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de salissure
  • transport
  • casse croûte
  • Temps plein
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Chauffeur de benne à ordures (reconnu travailleur handicapé)

Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi...
Emplacement
Emplacement
France , St Etienne du Rouvray
Salaire
Salaire:
13.54 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C
  • FIMO
  • Ponctualité
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire la benne à ordures ménagères selon itinéraire préétabli
  • Effectuer la collecte des déchets ménagers aux points de ramassage défini en veillant à respecter les horaires et le planning quotidien
  • Assurer le vidage des bennes à ordures dans le centre de traitement de recyclage désigné
  • Accompagnement quotidien des ripeurs sur la collecte des déchets
  • Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (niveaux d'huile, pression des pneus, etc.)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de collecte et de gestion des déchets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de salissure
  • Transport
  • Casse croûte
  • Temps plein
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