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Originateur Small Cap AIX-EN-PROVENCE

France, Aix-en-Provence · Offre publiée 04 juin 2026
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Indosuez Corporate Advisory, réunit deux acteurs complémentaires du groupe Crédit Agricole en associant les équipes dédiées au conseil financier des PME et ETI : Crédit Agricole Midcap Advisors, filiale de Crédit Agricole CIB (Banque de financement et d'investissement du Groupe) et celles de Degroof Petercam Finance France, filiale d'Indosuez Wealth Management (Entité du Groupe dédiée à la gestion de fortune). Au global, ce sont plus de 80 spécialistes du conseil en fusions-acquisitions (M&A), en activités de financement, ainsi qu'en accompagnement sur les marchés de capitaux. Vous aurez comme mission de faire le lien entre les réseaux (caisses régionales, LCL) et les équipes d'ICA. Dans ce cadre, en tant qu'Originateur Small Cap AIX-EN-PROVENCE, vos principales responsabilités seront les suivantes : Développer et entretenir le lien entre les réseaux Crédit Agricole et LCL de votre zone géographique et les équipes d'ICA ; Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en matière de M&A, financement et marchés de capitaux ; Préparer et conduire les présentations commerciales (pitchs) auprès des clients et prospects ; Piloter l'exécution des opérations M&A Small Cap (10-30 M€) : Organiser la recherche et les contacts avec les contreparties (acheteurs, vendeurs, financiers) ; Coordonner les négociations et obtenir des contreparties aux efforts consentis ; Superviser la production et le suivi des documents juridiques et financiers. Compléments La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Localisation du poste Zone géographique Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 13 - Bouches-Du-Rhône Ville Aix-en-Provence / Déplacements réguliers à prévoir Critères candidat Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Bac +5 / M2 : Ecole de commerce ou Université Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Expériences souhaitées : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en M&A, Corporate Finance ou Conseil en fusions-acquisitions ; Expérience dans une Banque d'Investissement, cabinet de conseil en M&A ou département Corporate Finance d'un grand groupe. Compétences recherchées Qualifications souhaitées : Connaissance des transactions M&A du marché local Capacité à élaborer et modéliser des business plans et simulations de LBO Capacité à communiquer et à faire circuler l'information Réactivité et respect des délais Idéalement connaissance de l'organisation du Groupe Crédit Agricole et de la réglementation bancaire (notamment RGAMF, MAR, MIFID2) Vos aptitudes : Capacités commerciales et de développement de réseau Capacité à négocier et à convaincre Grandes qualités de communication, de rédaction et sens du service client Rigueur et sens de l'organisation Large autonomie Outils informatiques Maîtrise du pack Office : Excel, Word et Power Point Langues Anglais courant Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025 Référence 2026-112962 Date de mise à jour 02/06/2026 Ces offres pourraient vous intéresser Credit Coordinator LTFG CDI France Montrouge Architecte fonctionnel et applicatif H/F CDI France Montrouge Analyste Coverage - Large French Corporates H/F Stage France Montrouge Mentions légales/ Vos données Cookies Paramétrer vos cookies Accessibilité : partiellement conforme Plan du site Haut de page

Responsabilités

  • Develop and maintain the link between the Crédit Agricole and LCL networks of your geographical area and the ICA teams
  • Analyze client needs and propose adapted solutions in M&A, financing and capital markets
  • Prepare and conduct commercial presentations (pitches) with clients and prospects
  • Pilot the execution of Small Cap M&A operations (10-30 M€)
  • Organize research and contacts with counterparties (buyers, sellers, financiers)
  • Coordinate negotiations and obtain counterparties for the efforts made
  • Supervise the production and monitoring of legal and financial documents

Exigences

  • Bac +5 / M2 and more
  • School of commerce or University
  • At least 5 to 7 years of experience in M&A, Corporate Finance or M&A advisory
  • Experience in an Investment Bank, M&A advisory firm or Corporate Finance department of a large group
  • Knowledge of local market M&A transactions
  • Ability to develop and model business plans and LBO simulations
  • Ability to communicate and circulate information
  • Responsiveness and respect for deadlines
  • Ideally knowledge of the Crédit Agricole Group organization and banking regulations (notably RGAMF, MAR, MIFID2)
  • Sales and network development skills
  • Ability to negotiate and convince
  • Great communication, writing skills and sense of customer service
  • Rigor and organizational skills
  • Large autonomy
  • Mastery of Office pack: Excel, Word and Power Point
  • Fluent English

Souhaitable

Knowledge of the Crédit Agricole Group organization and banking regulations (notably RGAMF, MAR, MIFID2)

Ce que nous offrons

Telework eligible for most positions, under the conditions provided by the agreement based on double voluntariness (employee & manager) and after a successful integration period

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  • Au moins 5 ans d'expérience ou plus en tant que artiste lighting dans l'industrie de l'animation ou des effets visuels
  • Maîtrise des logiciels 3D standard de l'industrie (p. ex., Maya, Houdini)
  • Maîtrise de Katana, y compris le travail avec des modèles dans un pipeline
  • Solide compréhension de la théorie des couleurs, de la composition et des principes cinématographiques
  • Solide connaissance des langages d'ombrage (par exemple, RenderMan, Arnold)
  • Familiarité avec les logiciels de composition (par exemple, Nuke)
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans des délais serrés
  • Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
  • Une passion pour la narration et un sens artistique développé
  • Fournir des conseils et un soutien aux artistes lighting débutants et aux autres membres de l'équipe, en favorisant un environnement d'apprentissage collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Utilisez votre expertise pour concevoir, développer et exécuter des configurations de lighting complexes et des matériaux pour les personnages, les accessoires et les environnements, en veillant à ce qu'ils répondent à la vision créative du projet
  • Collaborer avec d'autres services pour optimiser les scènes en vue du rendu, en veillant à l'efficacité tout en maintenant la qualité visuelle
  • Travailler en collaboration avec le superviseur/artiste principal de lighting et les autres départements pour maintenir la continuité de lighting et de l'ombrage sur l'ensemble du projet, notamment en résolvant les problèmes créatifs et techniques
  • Identifier et résoudre les problèmes techniques liés au lighting et au rendu et mettre en œuvre des solutions créatives pour les surmonter
  • Contribuer au développement et à l'amélioration du pipeline lighting, des outils et des flux de travail afin d'accroître l'efficacité et la qualité
  • Gérer les tâches de rendu, y compris la mise en place de passes de rendu, la gestion des ressources de la ferme de rendu et la garantie de temps de rendu efficaces
  • Effectuer des contrôles de qualité rigoureux pour s'assurer que les prises de vue finales respectent les normes visuelles et techniques du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail flexible
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissances en électricité et maintenance
  • Maîtrise des normes et réglementations électriques (consuel, sécurité)
  • Capacité d'analyse et de diagnostic des dysfonctionnements techniques
  • Aisance avec les outils de suivi et reporting de maintenance
  • Sens de l'analyse et esprit de résolution de problèmes
  • Rigueur et autonomie dans la gestion des interventions
  • Réactivité face aux imprévus et capacité d'adaptation
  • Aisance relationnelle
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Responsabilités
  • Vérifier la conformité du matériel livré avant installation
  • Contrôler les ouvrages électriques finis et assurer leur conformité réglementaire (CONSUEL) et interne
  • Réaliser la première mise en production des centrales solaires
  • Effectuer les visites préventives et interventions curatives selon le planning établi
  • Appliquer et faire respecter les procédures de Qualité et Sécurité
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  • Assurer un reporting régulier via les outils en place (Wrike, tableau de bord, suivi de planning)
  • Participer aux points hebdomadaires avec le chef d'équipe pour organiser les interventions à venir
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Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
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Analyste Working Capital, Receivable and Supply Chain Finance

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  • Connaissances en comptabilité
  • Familiarité avec les principales bases de données financières, notamment Factset
  • Solides connaissances en Corporate Finance
  • Maitrise du Pack Office, notamment Excel
  • Français & Anglais courants
  • Grande motivation
  • Autonomie
  • Compétences interpersonnelles importantes
  • Etre force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister l'équipe Origination RSF dans leurs activités commerciales: rédiger les présentations pour la grande clientèle du Groupe
  • participer à la rédaction des meeting reports et des propositions commerciales
  • Contribuer à l'élaboration des diagnostics financiers incluant une approche Working Capital / Corporate Finance
  • Participer à la mise à jour des propositions par des recherches sectorielles, de marchés, de produits
  • Participer aux renforcements de méthodes de travail efficaces et d'outils d'automatisation (modelling)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
  • opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Télétravail éligible après période d'intégration réussie
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance d'entreprise, Finance, Project finance
  • 0 - 2 ans
  • Maitrise du Pack Microsoft Office (Excel)
  • Connaissances en finance d'entreprise
  • Français & Anglais courants
  • Capacité d'analyse
  • Esprit de synthèse
  • Aisances relationnelle et rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les revues annuelles de différents projets présents dans le portefeuille (analyse des différentes composantes économiques, financières, juridiques et fiscales d'un projet, etc.) et faire le suivi analytique des covenants
  • Collaborer à l'établissement des suivis réguliers du portefeuille mondial du Département
  • Contribuer aux waivers (avenants aux contrats) avec la collaboration d'un chargé de portefeuille : Négocier avec les clients et le groupe de banques participant au même financement
  • Echanger avec nos conseils juridiques et techniques et formuler une recommandation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Communauté importante de jeunes
  • Télétravail possible après une période d'intégration réussie
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La direction Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondial...
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Crédit Agricole
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de la Finance (Paiement & Cash Management)
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer
  • Force de proposition
  • Anglais opérationnel
  • Expertise en développement COBOL
  • Maîtrise de JCL
  • Connaissance approfondie de DB2 et SQL
  • Expérience avec CICS et/ou IMS
  • Maîtrise des outils mainframe (TSO/ISPF, File-AID, Xpediter, Endevor ou équivalent)
Responsabilités
Responsabilités
  • L'analyse technique et fonctionnelle des besoins métier
  • La réalisation de chiffrages détaillés
  • La conception d'architectures robustes et performantes
  • Le développement de programmes batch et online complexes
  • L'optimisation des performances et de la consommation des ressources
  • L'organisation et la participation aux mises en production
  • La réalisation et l'exécution des tests unitaires et d'intégration
  • La garantie de la qualité du code via les revues techniques
  • La validation des solutions techniques proposées par l'équipe
  • La définition et le respect des standards de développement
  • Temps plein
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Contrôleur/euse Bancaire Succursale du Canada

Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch e...
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Exigences
Exigences
  • Compréhension approfondie des principes comptables spécifiques au secteur bancaire, y compris les déclarations réglementaires exigées par le BSIF
  • Flexibilité et autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches tout en maintenant une attention méticuleuse aux détails
  • Excellentes compétences organisationnelles et de communication
  • Maîtrise approfondie des normes comptables IFRS canadiennes pour les sociétés ouvertes
  • Solides compétences informatiques
  • Connaissance fiscale liée aux Banques (un atout)
  • Connaissance Réglementation bancaire (un atout)
  • Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)
  • Plus de 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'excellence de la comptabilité financière et de la comptabilité de gestion de la succursale bancaire
  • Assurer la conformité de la succursale aux politiques du groupe et à la réglementation fiscale canadienne
  • Préparer les rapports financiers réglementaires
  • Compléter les diverses entrées comptables nécessaire à l’arrêté des comptes
  • Suivre et analyser les résultats de gestion par rapport au budget
  • Préparer et produire les rapports financiers canadiens ainsi que l’analyse financière avec une qualité rigoureuse
  • Développer et maintenir une documentation précise et des descriptions détaillées des processus sous votre responsabilité
  • Temps plein
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Business Analyst Reportings Réglementaires

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regro...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Finance, Banque
  • 6 - 10 ans
  • Une première expérience en Banque d'Investissement et de financement serait appréciable
  • Vous connaissez les marchés de capitaux et l'activité post-trade
  • Vous maîtrisez les réglementations (EMIR, DFA, CSA, MiFiD II, SFTR, MMSR et SMMD)
  • Vous faites preuve de transversalité et êtes capable de travailler en mode « projets »
  • Vous disposez de capacité d'analyse et de prise du recul
  • Vous vous inscrivez dans une démarche d'efficience, vous êtes orienté résultats et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Monitorer la production des reportings règlementaires et effectuer les contrôles de premier niveau permettant de s'assurer de leur complétude, du respect des délais et du niveau de qualité suffisant pour être accepté par chaque régulateur
  • Prendre en charge les investigations sur les rejets, et les recycler
  • Prendre en charge les demandes des clients (internes et externes) et/ou de certains régulateurs et y apporter les réponses adéquates
  • Coordonner la gestion des incidents : gérer la communication afférente (rédaction de rapports d'incidents, error & omissions forms …), suivre la résolution des incidents et la mise en place des plans d'actions
  • Travailler avec l'équipe Improve afin d'adresser les anomalies de manière pérenne
  • Mener des études ad hoc à la demande des régulateurs ou de la Banque pour évaluer l'impact et la cause de certaines anomalies très spécifiques
  • Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles de suivi du Run
  • Contribuer aux projets de transformation de la filière T2R
  • Collaborer avec les équipes IT pour mettre en place des outils de pilotage de l'activité
  • Être force de proposition dans une optique d'amélioration continue de nos processus (efficience, fiabilité de nos outils, polyvalence, automatisation, mutualisation cross-règlementations, amélioration du service clients…)
  • Temps plein
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passion Énergique: Une vraie passion pour les enfants et le désir de faire partie d'une équipe où l'énergie positive et le bonheur sont au rendez-vous
  • Qualités Rebondissantes: Fiabilité, flexibilité, dynamisme et professionnalisme sont les qualités qui nous font bondir de joie
  • Disponibilité obligatoire de SEPTEMBRE 2026 jusqu'à JUILLET 2027
Responsabilités
Responsabilités
  • Trajet école/domicile, activités, soins, repas, coucher
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Suivi personnalisé et Formation par le Coordinateur Petite Enfance de l'Agence
  • Avantages CE
  • Mutuelle
  • Mutuelle avec prise en charge à 50%
  • Carte Avantage (loisirs, vacances, spectacles, courses)
  • Chèques cadeaux et autres récompenses pour actions participatives
  • Temps partiel
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