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Operational Risk Management (ORM) IT & Sécurité

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

Responsabilités:

  • Surveiller les risques opérationnels des activités opérées par le département informatique et notamment le métier de banque de marchés, alerter le management GIT et les instances de contrôles de la Banque de tout incident majeur et piloter les plans de remédiation pour couvrir les risques identifiés
  • Assurer le suivi des recommandations émises par l'inspection Générale et les Commissaires aux comptes sur un périmètre mondial
  • Participer au dispositif global du contrôle permanent du département informatique (recensement des contrôles et indicateurs opérationnels et exécution du plan de contrôle de niveau 2.2)
  • Réaliser et mettre à jour la cartographie des risques opérationnels des activités de GIT
  • Contribuer à la préparation des comités de contrôle permanent et contrôle interne
  • Promouvoir au sein de GIT la culture du contrôle permanent
  • Être le point d'entrée des départements de contrôle de la banque (Conformité, Risk et Permanent Control, Juridique et Audit Interne) et Ieur relai au sein de GIT pour les sujets transverses
  • Participer au renforcement de l'activité de gestion des risques IT & Sécurité avec les équipes Operational Risk Managers à l'international

Exigences:

  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce, Universités, ou autres
  • 3 - 5 ans d'expérience
  • Ingénieur opérationnel au fait des processus IT
  • Très bonne connaissance générale des systèmes d'information et de ses processus
  • Connaissance des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques)
  • Capacité à travailler en transverse
  • Bonnes qualités d'écoute et d'observation
  • Excellente communication écrite et orale
  • Capacité d'initiative et force de proposition
  • Rigueur
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • anglais opérationnel

Souhaitable:

Profil qui souhaiterait développer une expérience dans les métiers de management des risques (Contrôle Permanent). Une expérience préalable de ces métiers n’est pas un pré-requis avec une montée en compétence progressive et organisée.

Ce que nous offrons:

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Operational Risk Management (ORM) IT & Sécurité

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) Operatio...
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France , Montrouge
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Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole d'ingénieur en informatique
  • Master 2 en informatique spécialité Cybersécurité
  • Auditeur informatique en cabinet ou Auditeur informatique à l’inspection générale
  • 6 - 10 ans d'expérience
  • Candidat expérimenté dans les métiers de management des risques avec à minima une expérience significative en cabinet d'audit ou en banque de financement
  • Culture générale et appétence sécurité informatique et cybersécurité
  • Très bonne connaissance générale des systèmes d'information et de ses processus
  • Connaissance des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques) : évaluation des risques par les cartographies de risques opérationnels, définition et production d'indicateurs de risque ou de performance, définition et réalisation de plans de contrôles
  • Capacité à travailler en transverse
  • Excellente communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller les risques opérationnels des activités opérées par le département informatique et notamment le métier de banque de marchés, alerter le management GIT et les instances de contrôles de la Banque de tout incident majeur et piloter les plans de remédiation pour couvrir les risques identifiés
  • Assurer le suivi des recommandations émises par l'inspection Générale et les Commissaires aux comptes sur un périmètre mondial
  • Participer au dispositif global du contrôle permanent du département informatique (recensement des contrôles et indicateurs opérationnels et exécution du plan de contrôle de niveau 2.2)
  • Réaliser et mettre à jour la cartographie des risques opérationnels des activités de GIT
  • Contribuer à la préparation des comités de contrôle permanent et contrôle interne
  • Être le point d'entrée des départements de contrôle de la banque (Conformité, Risk et Permanent Control, Juridique et Audit Interne) et Ieur relai au sein de GIT pour les sujets transverses
  • Proposer des évolutions sur les outils ou les méthodes de travail en vue d’améliorer la maîtrise des risques opérationnels de la banque
  • Promouvoir au sein de GIT la culture du contrôle permanent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Operational risk management (orm) transverse it & sécurité

En appui direct du responsable du Management des Risques opérationnels Global IT...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur en informatique, Master 2 en informatique spécialité Cybersécurité, Auditeur informatique en cabinet ou Auditeur informatique à l’inspection générale
  • 6 - 10 ans d'expérience
  • Candidat expérimenté dans les métiers de management des risques avec à minima une expérience significative en cabinet d'audit ou en banque de financement
  • Parcours et culture IT
  • Culture générale et appétence sécurité informatique et cybersécurité
  • Expertise approfondie des systèmes d'information et de leurs processus
  • Maîtrise confirmée des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques) : approche par les risques, définition et production d'indicateurs de risque ou de performance, définition et réalisation de plans de contrôles opérationnels et de supervision
  • Capacité à produire des analyses stratégiques et des recommandations pour la direction
  • Expérience dans la coordination d'audits externes et la production de rapports réglementaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Cotation de la cartographie des risques (RCSA)
  • Exécution et des résultats du plan de contrôle opérationnel
  • Exécution et des résultats du plan de contrôle de supervision
  • Incidents opérationnels et des pertes opérationnels
  • Plans de remédiation
  • Recommandations de l’Inspection (IGE/IGL)
  • Analyser et commenter les indicateurs de risques consolidés (KRIs)
  • lever les alertes lorsque nécessaires à l’attention du management d’ISR et de TBS, ainsi que des instances de contrôles de la Banque
  • Produire les supports et rapports de synthèse faitiers à l’attention des instances de supervision internes (Supports et compte-rendu Comité de Contrôle Interne ISR (CCI)), ou Groupe (rapports réglementaires de contrôle annuels et semestriels à destination de RPC (RCI/ISCI))
  • Coordonner les travaux des Commissaires aux comptes en collaboration avec les personnes en charge du suivi des travaux pour leurs périmètres respectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller/ère RH - Relation de travail

Nous sommes activement à la recherche d'un/e conseiller/ère en ressources humain...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Césaire
Salaire
Salaire:
70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en Ressources Humaines ou relation industrielle
  • 2 à 3 ans d'expérience en relation de travail (habile avec les conventions collectives)
  • CRHA un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées
  • Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, ainsi que l'application de la convention collective
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs
  • Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines
  • Soutien à la dotation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité d'horaire
  • Bonification annuelle lorsque l'entreprise atteint ses objectifs
  • Assurances collectives Flex
  • Journée de fête payée
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire en acquisition de talents

Vous croyez que le recrutement est bien plus qu'un simple processus administrati...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Lambert-de-Lauzon
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
04 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en RH, RI ou domaine connexe
  • Plus de 3 ans d'expérience en recrutement
  • Anglais de niveau avancé
  • Proactif et capacité à maintenir un rythme de travail rapide
  • Excellent sens de l'organisation
  • Aisance avec les outils et plateformes de recrutement
  • Être à l'affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché
  • Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale
  • Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques
  • Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
  • Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi
  • Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement
  • Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité premier poste en leadership : vous aurez une tech sous vous
  • Rémunération compétitive établie selon l'expérience
  • Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
  • Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
  • Accès à de la télémédecine
  • Gym sur place
  • Club social actif
  • Possibilité d'évolution et de progression de carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère en relations de travail

Tu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des déf...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sainte-Catherine
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles (obligatoire)
  • Minimum de 10 ans d'expérience pertinente (profil senior requis)
  • Expertise confirmée face à un syndicat fort en milieu manufacturier ou industriel
  • Membre de l’Ordre des CRHA
  • Bilinguisme anglais/français (communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Résilience émotionnelle supérieure : Capacité à garder son calme sous pression
  • Courage managérial : Capacité à maintenir ses positions avec fermeté et respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Expert-conseil : Soutien et formation direct aux gestionnaires face à un syndicat proactif
  • Gestion de griefs : Analyser, traiter et résoudre les nombreux griefs de manière stratégique
  • Interprétation : Application rigoureuse d'une convention collective complexe
  • Négociation : Représenter l'employeur lors des comités de relations de travail (CRT)
  • Présence terrain : Être visible et disponible dans l'usine pour saisir les enjeux à la source
  • Stratégie : Développer des tactiques de prévention des conflits et de saine gestion
  • Collaboration : Travailler avec les équipes RH de l'Ontario pour aligner les pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes couvertes à 100 %
  • REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %
  • 4 semaines de vacances et 3 jours mobiles par année
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste santé sécurité

Tu es passionné par la création d'un milieu de travail sécuritaire et tu souhait...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en RH, relations industrielles, environnement ou certificat en SST
  • Minimum de 5 ans en milieu manufacturier dans un poste similaire
  • Solide connaissance des lois et règlements SSE en vigueur
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets de front
Responsabilités
Responsabilités
  • Conformité et documentation : Application des politiques SSE, rédaction de procédures, mise à jour des registres et préparation d'audits
  • Formation et communication : Conception et animation de formations internes, élaboration de campagnes de prévention et renforcement de la culture SSE
  • Performance et analyse : Suivi des indicateurs clés, analyse de données, proposition d'actions correctives et réalisation de tournées de plancher
  • Comités : Planification, coordination et animation des rencontres du comité SST
  • Soutien technique : Conseil sur l'achat d'EPI, évaluation de la conformité des nouveaux équipements et projets de mise aux normes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et programme complet d'avantages sociaux
  • Assurances complètes (dentaire, maladie complémentaire, vie)
  • REER participatif avec cotisation de l'employeur
  • Temps de vacances généreux et congés payés
  • Environnement de travail flexible et programme de bien-être
  • Stationnement sur place et bornes de recharge électrique
  • Café gratuit sur le site et remboursement des frais de formation
  • Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents bilingue

Randstad, chef de file mondial en matière de talents et partenaire de choix pour...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • A bachelor's degree or equivalent experience, combined with 5+ years of successful experience in talent acquisition, preferably in a complex and specialized environment with a lot of role variety
  • Strategic thinking
  • Strong relationship skills
  • Influence
  • Data-driven approach
  • Creative sourcing
  • Problem-solving
  • Consultative mindset
  • Local market expertise
  • Global mindset
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le recrutement stratégique
  • Constituer un bassin de talents
  • Travailler en partenariat avec les chef·fe·s d'entreprise
  • Réaliser des études de marché
  • Piloter l'acquisition de talents de cadres
  • Défendre la diversité et l'inclusion
  • Optimiser les processus de recrutement
  • Consulter et influencer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre travail-vie personnelle
  • Environnement de travail à distance
  • Salaire compétitif
  • Régime incitatif
  • Compte de dépenses pour le bien-être
  • Programme de remboursement ergonomique
  • Culture exceptionnelle reconnue par Great Places to Work
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées
  • Journées de soins supplémentaires
  • Jours fériés de l'entreprise
  • Temps plein
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Conseiller en ressources humaines

Tu es un généraliste RH avec un bon sens relationnel qui aime avoir beaucoup de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lawrenceville
Salaire
Salaire:
72000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
10 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
  • Expérience dans un rôle en ressources humaines
  • Membre de l'ordre CRHA (un Atout)
  • Expérience en milieu manufacturier, un atout
  • Anglais non requis.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le processus complet de dotation pour le personnel cadre
  • Mettre en place le processus de gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans son application
  • Déployer des initiatives visant à renforcer la marque employeur
  • Mettre en place des stratégies visant à la rétention des employés
  • Animer et coordonner le comité de relation de travail
  • Assurer la gestion du dossier d'équité salariale
  • Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des politiques, procédures et outils RH
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et assurer le suivi administratif des dossiers
  • Assurer un rôle de relève pour certains volets de la paie et des avantages sociaux, au besoin
  • Assurer les communications internes destinées aux employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon l'expérience : 72 000 à 80 000
  • Bonification versée trimestriellement (5 k / année)
  • 5 semaines de vacances
  • Programme d'assurances collectives payée à 100 % par l'employeur
  • REER collectif
  • Programme d'aide aux employés
  • Cellulaire
  • Ordinateur portable
  • Possibilité de faire une journée par semaine de télétravail
  • Temps plein
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