Operateur de production (f/h)

• Conduite & Pilotage : Réaliser les activités de production et assurer la conduite des installations selon les règles QHSE en vigueur
• Respect des process : Suivre rigoureusement le planning établi, les modes opératoires (SOP), les cadences et les exigences de qualité/environnement
• Traçabilité : Renseigner et compléter les protocoles de fabrication dans le strict respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
• Maintenance & Hygiène : Effectuer les opérations de lavage et d'entretien des équipements et des locaux, établir les diagnostics de premier niveau en cas de panne et réaliser les entretiens techniques associés
• Amélioration continue : Participer activement à la démarche de progrès de l'atelier par des propositions d'optimisation opérationnelle

• Votre formation & expérience : Vous avez une formation technique (niveau BAC / BAC Pro) et idéalement une première expérience (2 à 3 ans ou plus) en usine, que ce soit en pharmacie, chimie ou agroalimentaire. Des notions en mécanique ou sur les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) sont un plus. Les profils très expérimentés et techniques sont également les bienvenus
• Le savoir-être (Essentiel & Primordial) : Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons une personne dotée d'un tempérament calme et posé, qui se distingue par son sérieux, sa rigueur et son respect absolu des process
• Dans cette structure à taille humaine, la politesse, le respect des gens et un fort esprit d'équipe sont des valeurs fondamentales et non négociables

Des notions en mécanique ou sur les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) sont un plus

• Salaire de base : À partir de 2 100 € bruts mensuels versé sur 13 mois pour un profil débutant (bien évidemment évolutif selon votre niveau d'expérience et de technicité)
• Indemnités kilométriques : 0,25 € / km (plafonné à 60 km par jour)
• Tickets restaurant : 11 € par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)
• Épargne salariale & Retraite : Plan d'Épargne Retraite obligatoire avec un abondement de 5% du salaire brut annuel par l'employeur, complété par un dispositif de Participation