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Operateur de decoupe sur commande numerique

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Emplacement:
France , Saint-Genis-Laval

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

13.50 - 15.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Descriptif du poste: Vous aurez pour missions les tâches suivantes : -Piloter une table de découpe CNC type Mécanuméric -Préparer les fichiers de découpe (lecture de plans, fichiers fournis par l'infographie) -Régler la machine, choisir les outils et lancer les programmes -Découper et usiner différents matériaux : aluminium, dibond, PMMA, PVC, bois, composites -Contrôler la qualité des pièces produites. Organisation et horaires : Base hebdomadaire : 35 heures. Démarrage : Au plus tôt. Rémunération et avantages : Salaire : Entre 13.50€/h et 15€/h. Profil recherché: Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience. Pour cette mission, vous devez être parfaitement à l'aise et autonome avec l'utilisation d'une table de découpe CNC de type Mecanuméric et la lecture de plans. À propos de notre client: Situé à Saint-Genis-Laval, notre client est spécialisé dans la découpe numérique et mécanique. Notre client recherche un profil d'opérateur de découpe sur machine à commande numérique (F/H), ce poste s'inscrit sur du long terme.

Responsabilités:

  • Pilot a CNC cutting table type Mécanuméric
  • Prepare cutting files (reading plans, files provided by graphic design)
  • Set up the machine, choose tools and launch programs
  • Cut and machine different materials: aluminum, dibond, PMMA, PVC, wood, composites
  • Control the quality of produced parts

Exigences:

  • CAP qualification
  • At least 3 years of experience
  • Perfectly comfortable and autonomous with the use of a Mecanuméric CNC cutting table
  • Ability to read technical drawings

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur des ressources humaines

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Canada , Victoriaville
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un expérience pertinente pour le rôle
  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Connaissances des lois et des pratiques découlant de la législation SST
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Administrative & Direction: Participer activement au comité de direction pour aligner les enjeux RH avec les objectifs d'affaires
  • Collaborer avec la Direction Générale sur l’évolution des régimes de rémunération et des avantages sociaux
  • Encadrer l’équipe sous ta responsabilité
  • Stratégie Talent & Marque Employeur: Propulser la marque employeur sur les réseaux sociaux et plateformes RH pour attirer les meilleurs talents
  • Concevoir et piloter des stratégies de recrutement innovantes en collaboration étroite avec les directeurs de départements
  • Être l’ambassadeur des valeurs et veiller à ce qu'elles infusent chaque étape du parcours employé
  • Développement du Capital Humain & Processus: Transformer l'accueil et l'intégration pour en faire un levier de fidélisation majeur
  • Bâtir des programmes de formation et de développement des compétences adaptés aux défis de demain
  • Moderniser les processus d’évaluation pour favoriser une culture de rétroaction continue, d’équité et de haute performance
  • Conseiller les gestionnaires dans leurs pratiques pour maximiser l’engagement et la reconnaissance des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à discuter selon ton expérience
  • Possibilité de faire moins de 40 heures/semaine
  • REER
  • Assurances collectives
  • Cellulaire
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
06 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
  • Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
  • Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
  • Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
  • Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
  • Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
  • Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
  • Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
  • Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
  • Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
  • Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
  • Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
  • Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
  • Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
  • Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif
  • Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
  • Une formule de travail hybride flexible
  • Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
  • Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
  • Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
  • Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial - Salle de sport

La Team Réseau recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) en CDI 28H, pour un de ses ...
Emplacement
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
18000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 en vente ou une expérience équivalente
  • Véritable commercial(e) dans l’âme
  • Être à l’écoute
  • Aimer convaincre
  • Avoir un excellent relationnel
  • Travailler en équipe est une source de motivation et de succès
  • La satisfaction client avant tout
  • Aimer les challenges, la vente et le contact client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et garantir la satisfaction des adhérents et des prospects
  • Participer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires de ton club
  • Conclure des ventes avec succès
  • Assurer un service de qualité à chaque adhérent
  • Représenter et incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK
  • Effectuer les tours de salle en respectant les protocoles en vigueur
  • Veiller à l'application du règlement intérieur aux adhérents
  • Contribuer aux animations commerciales et à la dynamique du club
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération attractive sur 12 mois, assortie de primes motivantes sur tes ventes
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Une Carte SWILE ticket restaurant
  • Un Remboursement de 50 % sur ton titre de transport
  • Une Carte VIP d’accès en club : bénéficie de toutes les options proposées en Club ainsi qu'une réduction de 10% sur les produits Fitness Park
  • Un accès au CSE : bénéficie de réduction et de chèques cadeaux en fin d’année
  • Un Parcours de formation en binôme : bénéficie d’un accompagnement personnalisé avec un référent
  • Temps partiel
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Commercial - Salle de sport

La Team Réseau recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) en CDI 35H, pour un de ses ...
Emplacement
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France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
23000.00 EUR / Année
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FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en vente ou une expérience équivalente
  • Passion pour la vente, le service client et le dépassement de soi
  • Aimer les défis et le contact client
  • Être à l'écoute, aimer convaincre et avoir un excellent relationnel
  • Travailler en équipe est une source de motivation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et garantir la satisfaction des adhérents et des prospects
  • Participer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires du club
  • Conclure des ventes avec succès
  • Assurer un service de qualité à chaque adhérent
  • Représenter et incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK
  • Effectuer les tours de salle en respectant les protocoles en vigueur
  • Veiller à l'application du règlement intérieur aux adhérents
  • Contribuer aux animations commerciales et à la dynamique du club
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive sur 12 mois assortie de primes motivantes sur les ventes
  • Mutuelle d'entreprise
  • Carte SWILE ticket restaurant
  • Remboursement de 50% sur le titre de transport
  • Carte VIP d'accès en club avec toutes les options et une réduction de 10% sur les produits Fitness Park
  • Accès au CSE avec réduction et chèques cadeaux en fin d'année
  • Parcours de formation en binôme avec un accompagnement personnalisé
  • Réelle perspective d'évolution et de mobilité interne
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Gestion des Achats des Composants Couture

Vous faites partie à part entière de l’équipe Sourcing et Gestion des Achats des...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation universitaire, ou école de mode, vous disposez d’une forte sensibilité à l’univers Balenciaga
  • Vous êtes autonome, réactif, rigoureux et disposez d’un très bon relationnel
  • Vous avez également une excellente organisation de travail et un bon esprit d’initiative
  • Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word…)
  • Étudiant(e) en école de mode, école d’arts appliqués, école de commerce ou université, avec un fort intérêt pour les métiers du développement produit, des matières et de la fabrication
  • Une sensibilité à l’univers Balenciaga et une curiosité pour la mode et la création sont essentielles
  • Vous aimez travailler dans un environnement créatif et exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Codification des composants sur PLM
  • Création des commandes sur PLM & ESKER
  • Gestion et suivi des commandes
  • Réception des composants (contrôle & identification)
  • Relance fournisseurs
  • Recensement des informations techniques & conditions d'achat auprès des fournisseurs
  • Suivi, traitement et mise à jour des outils informatiques
  • Suivi administratif de la gestion des composants
  • Archivage
  • Support service achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous rejoindrez une équipe conviviale avec de multiples projets à venir, au sein d’un environnement dynamique au plus près du développement
  • Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering
  • Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence
  • Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant
  • Ce stage représente une opportunité unique d’évoluer au cœur du processus de création Couture et de comprendre l’exigence d’une Maison de Haute Couture
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire droit social

Intégré au sein de l’équipe des ressources humaines du siège international, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Juriste titulaire d’un Master 2 en droit Social ou DJCE, CAPA
  • Personne rigoureuse et organisée qui a le sens de la confidentialité
  • Personne reconnue pour son sens de la diplomatie, son adaptabilité et son pragmatisme
  • Professionnel capable de dialoguer en anglais avec des interlocuteurs de toutes nationalités
  • Professionnel pensant que le droit est une matière vivante et qui aime mettre ses connaissances au service du business
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction de projets de réponses aux sollicitations des clients internes concernant diverses problématiques juridiques en droit social
  • Assistance dans la préparation des réunions du CSE : élaboration de l’ordre du jour, préparation de présentations/supports, rédaction et formalisation des procès-verbaux du CSE, organisation et gestion de l’agenda Outlook
  • Support dans la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures conventionnelles : rédaction d’actes juridiques, préparations de documents et réalisation de chiffrages
  • Contribution au suivi des litiges individuels et collectifs avec rédaction et organisation des éléments de réponse
  • Veille juridique régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social
  • Recensement et analyse des pratiques Ressources Humaines en coordination avec les différents interlocuteurs RH, et création de supports juridiques ou opérationnels dédiés
  • Appui opérationnel dans le traitement des sujets RGPD en coordination avec les référents Privacy
  • Temps plein
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Responsable Qualité

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site industriel agroalimentaire, nous ...
Emplacement
Emplacement
France , Chalon-sur-Saône
Salaire
Salaire:
36000.00 - 46000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur(e) de formation ou équivalent
  • Minimum d’expérience de 3 ans dans un poste similaire (industrie, agroalimentaire ou production)
  • Connaissance ou expérience dans la mise en place de systèmes qualité certifiés IFS Food
  • Leadership et bon relationnel pour accompagner et fédérer les équipes
  • Rigoureux(se), autonome et force de proposition
  • Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la politique qualité du site
  • Garantir la conformité des produits aux normes en vigueur
  • Piloter les audits internes et externes
  • Accompagner les équipes dans l’application des procédures et bonnes pratiques
  • Piloter la mise en place et le suivi de la certification IFS Food, en garantissant la conformité des processus et la réussite des audits
  • Participer à l’amélioration continue des process industriels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages
  • Temps plein
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Technico-commercial adv export btb

Intégré à l'équipe commerciale export, vous êtes le pivot essentiel entre les cl...
Emplacement
Emplacement
France , Coulans sur Gee
Salaire
Salaire:
31000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum Bac+2 in commerce (ideally international)
  • At least one year of successful experience in a similar export role
  • English is essential for daily communication (spoken and written)
  • Good knowledge of customs formalities and Incoterms required
  • Spanish proficiency is a plus
  • Recognized for commercial sense, customer service orientation, ability to take on challenges, and interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Client relationship: advise, inform, and provide technical and commercial promotion of products to distributors, mainly in English and if possible in German
  • Sales management: manage the entire export sales cycle (quotes, orders) with a focus on optimizing product consolidation
  • Compliance and logistics: scrupulously ensure administrative and regulatory export compliance (Incoterms, CMR, customs, certificate of origin...)
  • Transport coordination: organize complex transport operations (maritime, air, road) in direct contact with freight forwarders and ensure follow-up of delivery deadlines
  • Participation in a trade show in Germany (once a year)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Chèques Vacances
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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