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Onsite Manager

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Beamy

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Emplacement:
France , Colombier-Saugnieu

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Manager une équipe, piloter des opérations RH sur site et dépasser les objectifs clients. Diriger les opérations sur site en garantissant l'alignement avec les objectifs du client. Véritable pivot de la relation client, la mission est de stimuler l'amélioration des performances, d'optimiser les ressources et de dépasser les objectifs fixés par le client.

Responsabilités:

  • Manager une équipe de 5 à 12 personnes
  • Recruter l'équipe
  • Fixer les objectifs de l'équipe
  • Assurer les briefings quotidiens
  • Assurer les réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client
  • Accompagner l'équipe dans la montée en compétences
  • Piloter les opérations et la performance
  • Veiller au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's)
  • Mettre en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle
  • Garantir la conformité et l'administration
  • Veiller au strict respect de la législation du travail temporaire
  • Veiller au respect des règles de sécurité
  • Veiller à la conformité de la paie et de la facturation
  • S'assurer de la cohérence des données entre les logiciels
  • Développer un partenariat solide avec le client
  • Collaborer étroitement avec les équipes RH et opérationnelles du client
  • Optimiser le climat social
  • Favoriser une culture d'entreprise positive sur le site

Exigences:

  • Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec une expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
  • Permis B
  • Expérience managériale solide (équipe ou projet)
  • Leadership
  • Grand sens de l'organisation
  • Culture du résultat
  • Force de proposition (proactif)
  • Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
  • Très bonnes compétences en communication
  • Connaissance du marché du travail local
  • Connaissance de la législation du travail temporaire
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques
  • Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients

Souhaitable:

Expérience idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence

Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration
  • Package attractif
  • Équilibre vie pro-vie perso
  • Jours de RTT
  • Télétravail possible selon validation
  • Entreprise certifiée Top Employer
  • Possibilité de s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Bac+5 en Marketing, Communication, Digital ou discipline équivalente
  • Minimum 5 à 6 ans d’expérience en marketing digital, idéalement dans la lead generation B2C ou B2B
  • Expérience en agence ou chez l’annonceur multi-leviers, de préférence en moyenne entreprise/SaaS
  • Management d’équipe : premier périmètre de management ou encadrement de juniors souhaité
  • Connaissance des outils d’analytics : GA4, Looker et UX Analytics (Hotjar, Contentsquare ou équivalent)
  • Solide expérience en génération de leads et suivi des KPI : impressions, clics, CTR, conversions, CPA/CPC, lead scoring, attribution
  • Expérience en pilotage SEO, Paid Media (SEA/SMA), CRM (Salesforce Marketing Cloud) et CRO
  • Capacité à concevoir et piloter des campagnes multi-leviers et à analyser leurs performances
  • Connaissance des outils IA et de leur utilisation appliquée au marketing digital
  • Empathique et doté(e) d’un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads pour un portefeuille de clients, en collaboration avec la direction
  • Gérer les budgets marketing et optimiser les leviers d’acquisition : SEO, Media (SEA/SMA), CRM
  • Créer et superviser des parcours clients (Customer Journeys) performants
  • Suivre et analyser les KPIs liés à la génération de leads, en proposant des recommandations concrètes et actionnables
  • Expliciter les analyses et recommandations à la direction sans entrer dans l’exécution technique
  • Assurer une veille sur les nouveaux canaux d’acquisition et les opportunités innovantes
  • Définir et mettre en œuvre la roadmap CRO, incluant landing pages et parcours client
  • Piloter les tests A/B sur les campagnes media, CRM et onsite
  • Optimiser la conversion et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des touchpoints
  • Manager et accompagner une équipe de deux Digital Marketers juniors, en favorisant leur montée en compétence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Animaux acceptés
  • Salle de jeux
  • Manifeste sur la diversité
  • RTT / Jour de repos
  • Parking à vélo
  • Temps plein
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Dans le cadre de votre stage en tant que Project Management Officer (PMO), vous ...
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France , Toulouse
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Exigences
  • Étudiant(e) en gestion de projet, en management, en informatique
  • Connaissance des principes de base de gestion de projet
  • Être capable d’évoluer dans un environnement mondial et multiculturel
  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale français / anglais
  • Un très bon niveau d’anglais (B2+ / C1) est nécessaire
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement
  • Comprendre l’importance de la qualité et de la satisfaction client
  • Maîtrise des outils bureautiques, de gestion de projet (i.e. Microsoft Project) et des plateformes collaboratives
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les managers de projet dans la planification, l’exécution et le suivi de projets
  • Contribuer à la gestion des ressources, des délais et des budgets des projets
  • Participer au suivi des KPI et SLA pour assurer la conformité aux engagements contractuels
  • Aider à la coordination des équipes internes et externes, y compris les équipes onsite, nearshore et offshore
  • Préparer les instances de gouvernance en rassemblant les données et en créant des présentations
  • Aider à la préparation de rapports d’avancement et de présentations pour les clients
  • Suivi financier, facturation, sous-traitants
  • Acquérir une expérience pratique dans la gestion de projets de grande envergure à l’échelle internationale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ce stage vous offrira une occasion unique d’acquérir une expérience en gestion de projet à dimension internationale
  • Vous développerez vos compétences techniques et en gestion, tout en travaillant sur des projets majeurs pour nos clients en France et à l’étranger
  • À la fin de ce stage, vous aurez une compréhension approfondie de la gestion de projet à l’échelle internationale et serez mieux préparé(e) pour poursuivre une carrière dans ce domaine passionnant
  • Temps plein
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Delestrez, entreprise du groupe Gueudet, spécialisée dans le commerce Pièces de ...
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  • Connaissance en mécanique automobile
  • Rigueur
  • Organisation
  • Réactivité
  • Sens du service au client
  • Disponibilité
  • Apprécier le travail d'équipe
  • Dispositions pour la vente au comptoir à des clients professionnels et particuliers
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients au téléphone et au comptoir pour les renseigner sur les références et documenter les commandes
  • Proposer des solutions
  • Assurer le suivi et l'encaissement
  • Répondre aux demandes d'informations des clients comptoir ou au téléphone
  • Résoudre les litiges techniques avec, si besoin, l'intervention du technicien
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Exigences
Exigences
  • Formation en mécanique agricole et/ou mécanique générale
  • Expérience sur un poste similaire idéalement
  • Titulaire du Permis B
  • Minutie et méticulosité
  • Aptitude au travail d'équipe et à l'entraide
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien méticuleux des moissonneuses batteuses
  • Effectuer le diagnostic des pannes et réaliser les réparations nécessaires et l'entretien courant
  • Intervenir chez les clients
  • Intervenir sur des réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
  • Assurer les réglages, mises au point et essais
  • Respecter strictement les normes et procédures en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations pour développer vos compétences
  • Opportunités d'évolution professionnelle
  • Culture d'entreprise ancrée dans des valeurs fortes
  • Équipe bienveillante et ambiance de travail agréable
  • Travail d'équipe et collaboration valorisés
  • Astreintes rémunérées
  • Temps plein
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Vendeur Automobile

La concession Volkswagen de St Maur des Fossés recrute son futur Vendeur Automob...
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France , ST MAUR DES FOSSES
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers
  • Expérience en concessions
  • Tempérament commercial et accrocheur
  • Sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué
  • Envie de performer
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Compléter l’équipe commerciale
  • Se positionner en apporteur de solutions personnalisées pour l'achat de véhicules neufs
  • Offrir une expérience client unique
  • Développer un portefeuille clients par prospection et fidélisation
  • Vendre des produits périphériques (financements, gravage, accessoires…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Quotidien varié
  • Challenges et objectifs clairs et précis
  • Cohésion d’équipe et ambiance de travail positive et stimulante
  • Variable déplafonné (commissions à la hauteur de votre ambition)
  • Accompagnement pour la prise de poste et tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Vendeur Véhicules d'Occasions

La concession Volkswagen de Champigny recrute son futur Vendeur Véhicules d'Occa...
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Emplacement
France , Champigny
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Salaire:
Non fourni
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Gueudet
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ?
  • Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D’un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Être responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoignez l’un des leaders automobile actuel
  • Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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Technicien expert

Gueudet 1880 recherche son futur Technicien expert (f/h) pour rejoindre la conce...
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Emplacement
France , Boulogne-sur-mer
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Salaire:
Non fourni
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Gueudet
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Doté d’un esprit d’analyse, de réflexion et d’observation
  • Doué pour détecter la panne et organiser le travail de réparation
  • Rigoureux et méthodique dans vos interventions
  • Passionné et reconnu pour vos compétences en mécanique
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge en complète autonomie les diagnostics, la recherche de pannes complexes et les réparations spécifiques
  • Assurer la recherche de pannes et anomalies (mécaniques, électriques, électroniques) avant d'effectuer les interventions ainsi que des différents contrôles et essais
  • Garant de la qualité des interventions et appui quotidien pour le reste de l’équipe mécanique
  • Assurer l'auto-contrôle de votre travail
  • Consulter et assimiler les notes techniques
  • Assurer la formation relais auprès des mécaniciens
  • Contribuer au développement de leurs compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités d’évolution en interne
  • Temps plein
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Nouveau

Dépanneur - Remorqueur

La concession Renault de Abbeville renforce son équipe et recrute un dépanneur (...
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Emplacement
France , Abbeville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Gueudet
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en mécanique automobile
  • Expérience réussie en tant que mécanicien
  • Permis PL obligatoire
  • Sens des priorités
  • Autonomie et responsabilité
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur les dépannages de véhicules légers
  • Procéder à la remise en circulation du véhicule si possible
  • Exercer l'activité de manière responsable sous le respect des consignes du chef d'atelier
  • Temps plein
Lire la suite
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