Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Manager une équipe, piloter des opérations RH sur site et dépasser les objectifs clients… C’est ton truc ? En tant qu' On site Manager , tu diriges les opérations sur site en garantissant l'alignement avec les objectifs de ton client. Véritable pivot de la relation client, ta mission est de stimuler l'amélioration des performances, d'optimiser les ressources et de dépasser les objectifs fixés par le client. Au quotidien, tu es le chef d'orchestre de ton périmètre : • Tu manages et développes ton équipe : tu diriges de 5 à 12 personnes, tu les recrutes, fixes leurs objectifs, assures les briefings quotidiens, les réunions hebdomadaires et mensuelles avec ton client et les accompagnes dans leur montée en compétences. • Tu pilotes les opérations et la performance : tu veilles au respect des normes de qualité et de productivité du clien t (KPI’s) et mets en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle. ... • Tu garantis la conformité et l'administration : tu veilles au strict respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, tout en t'assurant de la cohérence des données entre les logiciels. • Tu développes un partenariat solide avec ton client : tu collabores étroitement avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d’entreprise positive sur le site. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … • Des outils digitaux “INnovants”, • Une période d’intégration • Un package attractif et un équilibre vie pro-vie perso (avec notamment des jours de RTT et du télétravail possible selon validation), • Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Responsabilités
Manager et développer une équipe de 5 à 12 personnes, recruter, fixer des objectifs, assurer les briefings et réunions
Piloter les opérations et la performance, veiller au respect des normes de qualité et productivité du client (KPI's), mettre en œuvre des plans d'action pour l'excellence opérationnelle
Garantir la conformité et l'administration, respect de la législation du travail temporaire, règles de sécurité, conformité de la paie et facturation
Développer un partenariat solide avec le client, collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour optimiser le climat social
Exigences
Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec expérience professionnelle équivalente
Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
Permis B
Expérience managériale solide (équipe ou projet)
Leadership et sens de l'organisation
Culture du résultat, force de proposition, capacité d'adaptation
Très bonnes compétences en communication
Connaissance du marché du travail local et de la législation du travail temporaire
Maîtrise des outils informatiques
Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1)
Ce que nous offrons
Outils digitaux innovants
Période d'intégration
Package attractif et équilibre vie pro-vie perso (jours de RTT et télétravail possible selon validation)
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante