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Au quotidien, tu es le chef d'orchestre de ton périmètre : - Tu manages et développes ton équipe : tu diriges de 5 à 12 personnes, tu les recrutes, fixes leurs objectifs, assures les briefings quotidiens, les réunions hebdomadaires et mensuelles avec ton client et les accompagnes dans leur montée en compétences. - Tu pilotes les opérations et la performance : tu veilles au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's) et mets en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle. - Tu garantis la conformité et l'administration : tu veilles au strict respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, tout en t'assurant de la cohérence des données entre les logiciels. - Tu développes un partenariat solide avec ton client : tu collabores étroitement avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d'entreprise positive sur le site. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … - Des outils digitaux 'INnovants', ... - Une période d'intégration - Un package attractif et un équilibre vie pro-vie perso (avec notamment des jours de RTT et du télétravail possible selon validation), - Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Responsabilités
Manager et développer ton équipe : diriger de 5 à 12 personnes, recruter, fixer des objectifs, assurer les briefings quotidiens et réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client, accompagner dans la montée en compétences
Piloter les opérations et la performance : veiller au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's), mettre en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle
Garantir la conformité et l'administration : veiller au strict respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, assurer la cohérence des données entre les logiciels
Développer un partenariat solide avec le client : collaborer avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d'entreprise positive sur le site
Exigences
Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec une expérience professionnelle équivalente
Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
Permis B
Expérience managériale solide (équipe ou projet) alliée à un véritable leadership et un grand sens de l'organisation
Culture du résultat, force de proposition (proactif) et capacité d'adaptation
Maîtrise parfaite des outils informatiques
Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1)
Ce que nous offrons
Des outils digitaux 'INnovants'
Une période d'intégration
Un package attractif et un équilibre vie pro-vie perso (avec notamment des jours de RTT et du télétravail possible selon validation)
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