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Onsite Manager

France, Bretigny sur Orge 36000.00 - 44000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 juin 2026
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Description du poste

Au quotidien, tu es le chef d'orchestre de ton périmètre : - Tu manages et développes ton équipe : tu diriges de 5 à 12 personnes, tu les recrutes, fixes leurs objectifs, assures les briefings quotidiens, les réunions hebdomadaires et mensuelles avec ton client et les accompagnes dans leur montée en compétences. - Tu pilotes les opérations et la performance : tu veilles au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's) et mets en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle. - Tu garantis la conformité et l'administration : tu veilles au strict respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, tout en t'assurant de la cohérence des données entre les logiciels. - Tu développes un partenariat solide avec ton client : tu collabores étroitement avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d'entreprise positive sur le site. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … - Des outils digitaux 'INnovants', ... - Une période d'intégration - Un package attractif et un équilibre vie pro-vie perso (avec notamment des jours de RTT et du télétravail possible selon validation), - Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Responsabilités

  • Manager et développer ton équipe : diriger de 5 à 12 personnes, recruter, fixer des objectifs, assurer les briefings quotidiens et réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client, accompagner dans la montée en compétences
  • Piloter les opérations et la performance : veiller au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's), mettre en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle
  • Garantir la conformité et l'administration : veiller au strict respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, assurer la cohérence des données entre les logiciels
  • Développer un partenariat solide avec le client : collaborer avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d'entreprise positive sur le site

Exigences

  • Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec une expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
  • Permis B
  • Expérience managériale solide (équipe ou projet) alliée à un véritable leadership et un grand sens de l'organisation
  • Culture du résultat, force de proposition (proactif) et capacité d'adaptation
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques
  • Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1)

Ce que nous offrons

  • Des outils digitaux 'INnovants'
  • Une période d'intégration
  • Un package attractif et un équilibre vie pro-vie perso (avec notamment des jours de RTT et du télétravail possible selon validation)

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Onsite Manager

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Nouveau

Onsite Manager

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Manager une équipe, piloter des opérations ...
Emplacement
Emplacement
France , Bretigny sur Orge
Salaire
Salaire:
36000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
  • Permis B
  • Expérience managériale solide (équipe ou projet)
  • Leadership et sens de l'organisation
  • Culture du résultat, force de proposition, capacité d'adaptation
  • Très bonnes compétences en communication
  • Connaissance du marché du travail local et de la législation du travail temporaire
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et développer une équipe de 5 à 12 personnes, recruter, fixer des objectifs, assurer les briefings et réunions
  • Piloter les opérations et la performance, veiller au respect des normes de qualité et productivité du client (KPI's), mettre en œuvre des plans d'action pour l'excellence opérationnelle
  • Garantir la conformité et l'administration, respect de la législation du travail temporaire, règles de sécurité, conformité de la paie et facturation
  • Développer un partenariat solide avec le client, collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour optimiser le climat social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration
  • Package attractif et équilibre vie pro-vie perso (jours de RTT et télétravail possible selon validation)
  • Temps plein
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Nouveau

Onsite Manager

Manager une équipe, piloter des opérations RH sur site et dépasser les objectifs...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Priest
Salaire
Salaire:
36000.00 - 44000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec une expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
  • Permis B
  • Disponible sans délai
  • Expérience managériale solide (équipe ou projet)
  • Véritable leadership et grand sens de l'organisation
  • Culture du résultat, force de proposition (proactif), capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques
  • Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et développer son équipe (5 à 12 personnes), recruter, fixer les objectifs, assurer les briefings quotidiens, réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client et accompagner l'équipe dans leur montée en compétences
  • Piloter les opérations et la performance, veiller au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's) et mettre en œuvre des plans d'action pour optimiser l'excellence opérationnelle
  • Garantir la conformité et l'administration (respect de la législation du travail temporaire, règles de sécurité, conformité de la paie et de la facturation)
  • Développer un partenariat solide avec le client, collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour optimiser le climat social et favoriser une culture d'entreprise positive sur le site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration
  • Package attractif et équilibre vie pro-vie perso (avec notamment des jours de RTT et du télétravail possible selon validation)
  • Rejoindre un groupe certifié Top Employer
  • Temps plein
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Nouveau

Onsite Manager

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Manager une équipe, piloter des opérations ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Priest
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
  • Permis B
  • Expérience managériale solide (équipe ou projet) alliée à un véritable leadership et un grand sens de l'organisation
  • Culture du résultat, force de proposition (proactif), capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
  • Très bonnes compétences en communication
  • Fine connaissance du marché du travail local et de la législation du travail temporaire
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques
  • Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1)
  • Curiosité, agilité, capacité à relever des défis, aisance relationnelle, sens commercial, envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et développer son équipe (5 à 12 personnes): recruter, fixer des objectifs, assurer les briefings quotidiens, réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client, accompagner la montée en compétences
  • Piloter les opérations et la performance: veiller au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's), mettre en œuvre des plans d'action pour optimiser l'excellence opérationnelle
  • Garantir la conformité et l'administration: veiller au respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, assurer la cohérence des données entre les logiciels
  • Développer un partenariat solide avec le client: collaborer avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d'entreprise positive sur le site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration
  • Package attractif et équilibre vie pro-vie perso
  • Jours de RTT
  • Télétravail possible selon validation
  • Temps plein
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Onsite Manager

Manager une équipe, piloter des opérations RH sur site et dépasser les objectifs...
Emplacement
Emplacement
France , Longvic
Salaire
Salaire:
38000.00 - 44000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec une expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
  • Permis B
  • Expérience managériale solide (équipe ou projet) alliée à un véritable leadership et un grand sens de l'organisation
  • Culture du résultat, force de proposition (proactif) et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
  • Très bonnes compétences en communication
  • Fine connaissance du marché du travail local ainsi que de la législation du travail temporaire
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques
  • Niveau d'anglais opérationnel (minimum B1) pour interagir efficacement
  • Curiosité, agilité, capacité à relever des défis
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et développer une équipe de 5 à 12 personnes (recrutement, fixation d'objectifs, briefings quotidiens, réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client, accompagnement dans la montée en compétences)
  • Piloter les opérations et la performance (respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's), mise en œuvre de plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle)
  • Garantir la conformité et l'administration (respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, cohérence des données entre les logiciels)
  • Développer un partenariat solide avec le client (collaboration étroite avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d'entreprise positive sur le site)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration
  • Package attractif
  • Équilibre vie pro-vie perso (jours de RTT et télétravail possible selon validation)
  • Entreprise certifiée Top Employer
  • Temps plein
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Onsite Manager

Manager une équipe, piloter des opérations RH sur site et dépasser les objectifs...
Emplacement
Emplacement
France , Colombier-Saugnieu
Salaire
Salaire:
42000.00 - 45000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec une expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence
  • Permis B
  • Expérience managériale solide (équipe ou projet)
  • Leadership
  • Grand sens de l'organisation
  • Culture du résultat
  • Force de proposition (proactif)
  • Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
  • Très bonnes compétences en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 à 12 personnes
  • Recruter l'équipe
  • Fixer les objectifs de l'équipe
  • Assurer les briefings quotidiens
  • Assurer les réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client
  • Accompagner l'équipe dans la montée en compétences
  • Piloter les opérations et la performance
  • Veiller au respect des normes de qualité et de productivité du client (KPI's)
  • Mettre en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle
  • Garantir la conformité et l'administration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration
  • Package attractif
  • Équilibre vie pro-vie perso
  • Jours de RTT
  • Télétravail possible selon validation
  • Entreprise certifiée Top Employer
  • Possibilité de s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Acquisition

Au sein du département Digital de la maison Maje et rattaché(e) à la Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
smcp.com Logo
SMCP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation type école de commerce ou équivalent
  • vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience au sein d'une fonction similaire
  • de nature méthodique, rigoureux et pro-active
  • vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial
  • vous connaissez le secteur du e-commerce, les bonnes pratiques et les nouvelles opportunités de marchés (en France comme à l'international)
  • orienté(e) business
  • vous avez une capacité de synthèse
  • un excellent relationnel
  • vous parlez couramment anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie d'acquisition multi canal à visée de performance: SEA, SMA, affiliation, display, etc
  • mise en place du plan média des campagnes de branding ayant pour objectif de développer la notoriété de Maje dans le respect de son image
  • piloter les budgets et leurs allocations entre les différents leviers
  • optimiser en continu les campagnes dans une logique orientée performance et ROI et dans le respect de l'image de marque
  • veiller à leur bon déroulement opérationnel
  • adapter les stratégies d'acquisition aux besoins des marchés internationaux
  • travailler avec le CRM sur une stratégie d'acquisition de nouveaux clients
  • leader de la performance SEO, anime la relation avec l'agence et le pilotage de l'atteinte de l'objectif, ainsi que l'amélioration de la synergie SEO/SEA
  • veille sur l'innovation en marketing d'acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn »
  • maintenir une relation de qualité avec les grandes plateformes afin de permettre à Maje d'être à la pointe des nouvelles technologies à adopter
  • Temps plein
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Coordonnateur, Partenariats de Talents (Coordonnateur de Livraison)

The main objective of the Talent Partnerships Coordinator (Delivery Coordinator)...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum of 1 year of successful experience in recruitment, customer service, or inside sales
  • High school diploma or equivalent required (Bachelor's degree preferred)
  • Ability to communicate effectively in both French and English, both orally and in writing
  • Proficiency with the Google Suite (Docs, Sheets, Slides)
  • Strong ability to work with CRM tools, search databases, and digital platforms
  • Excellent customer service, communication, and relationship-building skills
  • Proven ability to juggle shifting priorities and execute placements under tight deadlines (high volume)
  • Autonomy, strong organizational skills, and a proactive approach to problem-solving and drafting engaging job advertisements
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximize the order fulfillment rate for our industrial clients by implementing a local and digital recruitment strategy
  • Attract, onboard, and retain a pool of highly qualified talent (temporary workers)
  • Support them through their digital journey via the Randstad application
  • Work in direct partnership with the commercial team to effectively meet market demand
  • Actively use the Randstad application and staffing tools to fill temporary or short-term positions
  • Ensure rigorous follow-up on new orders and unfilled positions to maintain a target key performance indicator of 90%
  • Coordinate arrivals and manage day-one departures of talent at client sites
  • Provide strategic feedback to the commercial team regarding on-the-floor trends
  • Coordinate the completion of background checks, skills assessments, and schedule mandatory health and safety training or onsite orientation sessions
  • Utilize talent databases, professional/social networks, and job boards to identify profiles in industrial management, logistics, and production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive base salary + highly stimulating uncapped commission plan (performance and goal-oriented)
  • Temps plein
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Program Manager

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
valtech.com Logo
Valtech
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation ingénieur ou équivalent
  • +10 ans d’expérience dont 2 ans dans des contextes similaires (agence digitale, compte international, etc.)
  • Maitrise des différentes phases de réalisation d’un projet digital de la phase de conception à la mise en production
  • Expérience de l’avant-vente aussi bien en coordination, qu’en préparation de deck, soutenance et pitch client qu’en élaboration de planning et budget
  • Expérience e-Commerce que ce soit dans les étapes amont de la création et l’enrichissement de cette information produit : PLM, MDM, PIM (Akeneo, Salsify, etc.), DAM (Adobe, Aprimo, Bynder, Keepeek,..) ou dans les étapes aval de distribution de cette information : CMS orientés composants (Adobe AEM, Sitecore, etc.), plateformes e-commerce (SFCC, commercetools, etc.), marketplace, canaux de distribution, merchandising, promotions, etc.
  • Travailler en équipe et fédérer les différents intervenants autour d’un objectif commun
  • Être force de proposition, vous êtes en mesure de gérer des situations complexes et d’apporter des solutions concrètes et adaptées à vos clients. Pédagogue, vous êtes capable de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs
  • Une capacité à prendre / à porter des sujets techniques, en collaboration avec d’autres profils experts techniques, marketing, métiers et partenaires
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel (onsite / nearshore / offshore)
  • Excellentes compétences en communication (écrite et orale en français et en anglais - niveaux C1 exigés), en reporting et en coordination
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous pilotez la livraison de projets digitaux complexes en assurant la qualité, la satisfaction client et l’alignement stratégique, tout en jouant un rôle de référent au sein de l’équipe Valtech et en accompagnant les clients dans leur transformation digitale
  • Gestion de projet et delivery: Assurer la responsabilité globale du delivery de solutions digitales (plateformes, applications, etc.) de haute qualité
  • Orchestrer plusieurs flux de projets simultanés, assurer le suivi des plannings, des jalons, du budget et des ressources, tout en garantissant la maîtrise des risques et de la qualité des livrables
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet, en combinant méthodes traditionnelles et agiles
  • Assurer le reporting régulier auprès des équipes internes, du client (Comité de Direction) et du Responsable de Compte
  • Être garant des processus de livraison, intervenir sur les aspects organisationnels et techniques pour assurer leur bon fonctionnement
  • Relation client & stratégie: Cultiver une relation de confiance avec les clients, assurer leur satisfaction et être garant de la qualité de la relation
  • Recueillir les besoins, challenger les organisations / processus et proposer des solutions adaptées dans une logique d’amélioration continue
  • Participer activement aux réponses commerciales (RFP, RFI, soutenances, présentations) et à la définition de la stratégie de développement du compte en collaboration avec le responsable de compte
  • Leadership & coordination: Encadrer opérationnellement les équipes projet dans un contexte multiculturel, en promouvant l’esprit « One Valtech »
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
  • Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
  • Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
  • Temps plein
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