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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Le contact humain, la résolution de problèmes RH et la gestion administrative… C’est ton truc ? Positionné au cœur du site de notre client, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien. Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de : Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie (avec un objectif de 100% de conformité réglementaire !). Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes individuelles complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition, particulièrement lors de la première semaine de mission. Agir comme le véritable "trait d'union humain" en désamorçant les tensions et en menant les médiations nécessaires entre le salarié et les équipes. Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail, et générer des rapports sur le climat social pour éclairer les décisions de la direction. ... Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des outils digitaux "INnovants", Une période d’intégration, De rejoindre un environnement dynamique avec une organisation du temps de travail en horaires flexibles / décalés (shifts), et bien d’autres avantages… Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Responsabilités
Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie
Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes individuelles complexes (paie, mutuelle, questions sociales)
Agir comme le véritable "trait d'union humain" en désamorçant les tensions et en menant les médiations nécessaires entre le salarié et les équipes
Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail, et générer des rapports sur le climat social
Exigences
bonnes connaissances de la législation du Travail Temporaire
gestion administrative et de la paie
excellente maîtrise du Pack Office
niveau d'anglais A2
empathie
écoute active
rigueur face aux détails administratifs
aisance relationnelle
forte capacité de conviction
résilience
diplomatie
sens du service
Souhaitable
niveau d'anglais A2
BAC+2
Ce que nous offrons
Des outils digitaux "INnovants"
Une période d'intégration
De rejoindre un environnement dynamique avec une organisation du temps de travail en horaires flexibles / décalés (shifts)
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