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Offre de stage - service animalerie

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GenOway S.A.

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
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Description du poste:

Accompanied by the Animal Facility team and reporting to the team leader, the missions will be to: Receive and cage animals; Help identify rodents by tattooing; Ensure the well-being, cage changes, and distribution of food and water for rodents; Manage mating setups, birth records, weaning, and culling; Receive and verify biopsies; Stimulate and destimulate animals for IVF; Monitor and report animal entries/exits; Prepare cages and manage laboratory materials; Manage cleaning and equipment; Update the computerized animal database.

Responsabilités:

  • Receive and cage animals
  • Help identify rodents by tattooing
  • Ensure the well-being, cage changes, and distribution of food and water for rodents
  • Manage mating setups, birth records, weaning, and culling
  • Receive and verify biopsies
  • Stimulate and destimulate animals for IVF
  • Monitor and report animal entries/exits
  • Prepare cages and manage laboratory materials
  • Manage cleaning and equipment
  • Update the computerized animal database

Exigences:

  • Currently a student in Animal Technician training
  • Seeking an internship
  • Rigorous and organized
  • Able to work in a team
  • High capacity for work and adaptation
  • Willing to invest in an innovative company

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chef de projet – mobilier et aménagement

Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage opérationn...
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France , Levallois-Perret
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Salaire:
42000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l’Anglais à l’oral et à l’écrit
  • Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets (mobilier, agencement, fit-out, construction ou environnement technique similaire)
  • Capacité à lire, comprendre et analyser des plans d’architecte
  • Maîtrise d’AutoCAD (capacité à adapter des plans fortement appréciée)
  • Excellentes compétences d’organisation, de coordination et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Support technique et projet aux équipes commerciales lors des phases de devis et de planification
  • Assurer une clarté technique et commerciale complète des projets et des commandes
  • Veiller au respect de l’Identité Corporate des marques et des spécifications projets
  • Contribuer à la définition des forfaits de prestations projets
  • Optimiser les solutions projets et le mix produits
  • Piloter et coordonner les projets clients jusqu’à leur mise en œuvre
  • Coordonner les livraisons et prestations des parties internes et externes
  • Assurer une circulation fluide de l’information entre clients, architectes, partenaires et équipes internes
  • Préparer, adapter et compléter la documentation technique nécessaire au montage
  • Assurer un support sur site lors des phases de livraison et de montage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle clé au sein d’une organisation internationale en croissance
  • Des projets variés et transfrontaliers
  • Un environnement professionnel structuré et orienté exécution
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Commercial

En tant que General Manager de Cleaq, vous êtes responsable de la performance gl...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 7 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative en direction de business, BU ou scale-up B2B
  • Solide culture P&L, finance et pilotage de la performance
  • Forte capacité à structurer, scaler et exécuter
  • Expérience en environnement startup / scale-up en forte croissance
  • Leadership naturel, orienté résultats et responsabilisation
  • Niveau d'anglais professionnel exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique & responsabilité P&L
  • Développement commercial & croissance
  • Excellence opérationnelle
  • Expérience client & rétention
  • Management & leadership
  • Intégration groupe & synergies
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 60K€ de BSPCE attribuables sur 4 ans
  • 1 jour de télétravail possible le mercredi
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle d’entreprise
  • 50% de réduction chez mobile.club
  • Locaux spacieux à 5 min à pied de Saint-Lazare
  • Multiples séminaires et team building
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de Secteur

Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Parres-aux-Tertres
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Première expérience réussie en management
  • Expérience idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée
  • Formation en commerce, management ou gestion
  • Dynamique et motivé(e)
  • Prêt(e) à s'investir pleinement dans une aventure collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et théâtraliser le rayon marqué par la forte saisonnalité de produits de loisirs ludiques et créatifs
  • Développer le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial
  • Recruter, animer et mettre en avant les talents au sein de l'équipe en développant les compétences de chacun
  • Organiser les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime individuelle annuelle équivalente à 1 mois de salaire
  • Prime d'intéressement trimestrielle
  • Prime de participation annuelle
  • Tickets restaurant
  • Remises sur achats en magasin
  • Possibilité d'emprunter des produits
  • Formations régulières
  • Accompagnement à l'évolution professionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur industrialisation offres commerciales

Rattaché(e) à Eric - Responsable de service Industrialisation & Expertise au sei...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou expérience équivalente significative
  • Expérience de la filière est un plus, appétence rédactionnelle
  • Curiosité, logique, sens du service client, adaptabilité, esprit d'analyse, esprit d'équipe, capacité de communication et d'animation, capacité à travailler en mode projet
  • Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté
  • Réel sens de l'organisation
  • Bon sens et savoir gérer les priorités
  • Rigoureux et réactif
  • Apprécier le travail en équipe mais savoir travailler en autonomie
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les procédures de la filière
  • Définir les besoins en nouvelles procédures ou en procédures manquantes
  • Rédiger les procédures
  • Analyser les dysfonctionnements et proposer les actions correctives nécessaires
  • Organiser et animer des groupes de travail afin d'élaborer de nouvelles procédures ou corriger des procédures existantes
  • Concevoir les solutions méthodologiques
  • Coordonner les procédures entre les différents services
  • Contribuer à des projets transverses
  • Être l'interlocuteur privilégié concernant l'application des procédures transverses
  • Accompagner les services dans la rédaction des modes opératoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 6 mois d'ancienneté (sous validation du manager)
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de magasin

En tant que Manager de Magasin chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans la p...
Emplacement
Emplacement
France , Moulins
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné(e) de commerce et/ou de sport
  • Excellent leadership et vraie aisance relationnelle
  • Expérience réussie (5 ans minimum) dans le management d’un point de vente
  • Idéalement dans la distribution d’articles de sport, le retail textile ou la grande distribution
  • Expertise dans la gestion opérationnelle et le management: organisation, gestion d’équipe, suivi de la performance, pilotage d’indicateurs clés (KPI)
  • Aptitude à fédérer, accompagner, faire progresser et motiver chaque collaborateur
  • Sens aigu du service client, esprit d’initiative, rigueur et diplomatie
  • Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion magasin (stock, caisse, reporting)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer l’équipe du magasin en totale autonomie: recrutement, intégration, formation continue, gestion de planning et d’évolution des collaborateurs
  • Insuffler une culture de performance et d’excellence dédiée à la satisfaction client, par un coaching actif sur le terrain
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du point de vente par des actions innovantes (politiques commerciales, opérations marketing, analyse concurrentielle…)
  • Gérer la bonne tenue opérationnelle: suivi des stocks et commandes, gestion administrative, reporting, maîtrise des coûts et réduction des pertes
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect des procédures internes
  • Assurer au quotidien une expérience client authentique et chaleureuse, fidèle à l’ADN INTERSPORT
  • Collaborer activement à la stratégie régionale et au développement de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables pouvant porter la rémunération globale à plus de 50k€
  • Tickets restaurant (7€, pris en charge à 50%)
  • Mutuelle performante
  • Prévoyance
  • Réductions sur vos achats INTERSPORT
  • Cadre de travail stimulant: cohésion d’équipe, management collaboratif, autonomie dans votre périmètre, participation à des séminaires entreprise
  • Formation continue
  • Évolution rapide possible au sein d’un groupe leader en transformation
  • Mobilité interne encouragée
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de département Produits frais traditionnels

Vous êtes passionné(e) par l’univers des produits frais et souhaitez prendre un ...
Emplacement
Emplacement
France , Issoire
Salaire
Salaire:
37000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative sur le secteur Produits Frais de la grande distribution (minimum 2 ans, expérience multi-rayons appréciée)
  • Management d’équipe de taille comparable souhaité
  • Excellente connaissance produits et fibre commerçante
  • Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative, leadership positif, goût du terrain et des résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la performance : garantir la gestion commerciale (objectifs de CA, marges, suivi des indicateurs de rentabilité)
  • Manager et faire grandir une équipe : encadrer et motiver environ 30 collaborateurs, développer les compétences, assurer l’intégration et relayer la culture d’exigence et de convivialité du magasin
  • Optimiser l’attractivité : organiser et animer les rayons (merchandising, plan d’occupation, plan d’implantation, animations commerciales)
  • Être force de proposition : contribuer à la stratégie commerciale du magasin, élaborer des plans d’action pour conquérir et fidéliser la clientèle
  • Assurer la conformité et la qualité : appliquer les règles d’hygiène/sécurité, garantir la traçabilité et la fraîcheur des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité, autonomie réelle
  • Environnement stimulant : un poste clé dans une organisation structurée
  • Qualité de vie : poste basé à Issoire, avec accès facile (autoroute A75)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de mission – coordination et planification

Au sein d'un service dédié aux inspections annuelles, vous intervenez en appui d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 (Droit, Assurance, Gestion)
  • Expérience en coordination administrative ou gestion de dossiers complexes
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • Aisance dans la gestion de données et le reporting
  • Capacité à comprendre et appliquer des procédures réglementaires avec rigueur, fiabilité et sens du détail
  • Excellent sens du service et aisance à communiquer auprès d'interlocuteurs variés
  • Discrétion absolue, loyauté et respect total de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des campagnes d'inspection : recenser, structurer et consolider les informations nécessaires, affecter les binômes d'inspecteurs et d'experts, organiser opérationnellement les campagnes, contribuer au suivi des outils informatiques
  • Gestion et suivi des inspections : lancer les campagnes (communications, notifications), élaborer et diffuser les modes opératoires, assister les inspecteurs et experts, suivre l'avancement et relancer les parties prenantes
  • Clôture des inspections : préparer et transmettre les conclusions aux chambres régionales, assurer la traçabilité, l'archivage et la fiabilisation des données
  • Gestion des réclamations et plaintes : réceptionner, enregistrer et qualifier les réclamations, coordonner les échanges avec les chambres régionales et services concernés, assurer un suivi administratif et fonctionnel des dossiers
  • Temps plein
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Automaticien

Rattaché au service Automatisme, vous aurez pour missions de réaliser les études...
Emplacement
Emplacement
France , Provins
Salaire
Salaire:
40000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 minium dans l'automatisme industrielle
  • Expérience de 2 années minimum
  • Bonnes connaissances des systèmes d'automatisme notamment avec les logiciels Studio5000, TIA Portal ou Simotion et Schneider
  • Niveau d'anglais permettant de comprendre et se faire comprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le besoin et le cahier des charges
  • Réaliser l'analyse fonctionnelle
  • Choisir les matériels électriques et automatismes
  • Ecrire les programmes et applications logicielles et les documentations respectives
  • Effectuer les tests et mise en œuvre des matériels
  • Réaliser la mise au point en atelier
  • Participer aux mises en services chez les clients et la formation des utilisateurs
  • Se déplacer en France et à l'étranger (de l'ordre de 20% du temps de travail et 80% au bureau)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes lors des déplacement
  • possibilité de télétravail
  • Temps plein
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