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Night Operations Assistant Manager

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Propane G.R.G. Inc.

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Emplacement:
Canada , Regina

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Catégorie:

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Type de contrat:
Travail sous contrat

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Salaire:

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Description du poste:

Assistant Store Managers (ASMs) report to the Store Manager (SM) and are responsible for managing store associates, sales, customer service, safety standards, product availability, store appearance, and profitability of a retail store. Night Operations Assistant Manager (NOASM) oversees the overnight freight operations to ensure the successful execution of core freight handling programs. They may frequently work with Night Replenishment Managers (NRMs) to drive the unload, pack out, and pack down processes. The NOASM will partner with the SM and other ASMs to develop strategies and objectives to drive sales and profitability.

Responsabilités:

  • Oversee Freight Handling activities, including Consistent Unload, Directed Packout, and Purge Pack down processes
  • Manage End 2 End Freight Activities by driving daily execution and communicating freight flow and backlog issues with Store Manager
  • Ensure all freight is packed out or properly placed in appropriate overhead locations quickly and efficiently
  • Drive inventory accuracy and high operational standards
  • Makes recommendations in the selection process by assisting with recruitment, and interviews, and makes decisions on qualified candidates to hire
  • Evaluate performance and take action as necessary for personnel actions
  • Teach, coach and train associates on, freight handling process and operational excellent to improve profitability, operational process and store appearance
  • Ensure associates follow all safety and hazmat procedures and Safety Matters guidelines at all times
  • Understand upcoming events and initiatives
  • Walk with Store Manager and Merchandising Execution Team to create a product storage and organization plan
  • Leverage sales and profit opportunities through Shrink Management, Safety and Environmental Compliance, P&L management, and Markdown controls
  • Perform Opening, Closing and Manager On Duty tasking as well as other whole store focus responsibilities
  • Ensure common areas in the store are clean which include breakrooms and bathrooms
  • Communicate and ensure associates adherence to department standards
  • Review merchandise presentation, signage, and pricing daily
  • Ensure store is free of clutter and organized

Exigences:

  • Must be eighteen years of age or older
  • Must be legally permitted to work in the United States
  • Ability to work a flexible overnight schedule, minimum 50 hour weekly work schedule
  • The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a high school diploma and/or GED
  • Minimum 1 year of work experience
  • No previous leadership experience required

Souhaitable:

None

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Proven experience in Night Audit or Front Office roles within the hospitality industry
  • Strong leadership and problem-solving skills
  • Excellent communication and interpersonal abilities
  • High attention to detail and organizational skills
  • Proficiency in Opera Cloud or similar property management systems
  • Valid CPR certification
  • RSA (Responsible Service of Alcohol) competency card
  • Ability to work night shifts, including weekends and holidays
  • Adaptability to handle various tasks and workloads
  • Knowledge of hotel operations and procedures
Responsabilités
Responsabilités
  • Oversee the night audit and reporting process, ensuring accuracy and efficiency
  • Respond promptly and professionally to guest requests and incidents
  • Manage and support the Night Audit team, providing guidance and direction as needed
  • Ensure the safety, security, and comfort of both guests and team members throughout the night
  • Prepare and review daily, weekly, and monthly reports reflecting the hotel's trading results
  • Handle guest complaints effectively and professionally
  • Maintain responsibility for the overall auditing and administration functions during night operations
  • Manage the Guest Relations function, including handling any disruptive guests with discretion
  • Oversee all departments in the absence of their respective managers during night operations
  • Ensure the hotel operates efficiently and in accordance with company policies and procedures
  • Temps plein
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Assistant Night Manager

Sous l'autorité du Night Manager, vous veillerez au bon déroulement des activité...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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SOFITEL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • présentation impeccable, excellent relationnel
  • disponible, réactif et consciencieux
  • expérience indispensable au poste de night
Responsabilités
Responsabilités
  • Remplacer le Directeur de nuit en son absence
  • Assurer les opérations liées à l'accueil et au départ du client
  • Gérer l'encaissement, la facturation et le fonds de caisse qui vous est confié pendant votre service
  • Contrôler et assurer la clôture des opérations de la journée
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes en respectant les procédures en vigueur dans l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
  • 13ème mois sans condition d’ancienneté
  • Remboursement du titre de transport à hauteur 100%
  • Intéressement collectif, primes
  • Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
  • Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
  • Cafétéria du personnel
  • Uniforme fourni et entretenu
  • Temps plein
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Concierge résidences

Operating from the Residential Lobby, the Residential Concierge responds to a wi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Good communication skills in French
  • An intermediate knowledge of English is necessary to understand the needs of international customers, explain the services offered, and ensure a personalized experience
  • Post-secondary education is preferred
  • One (1) to three (3) years of concierge experience in a luxury environment
  • Previous Four Seasons concierge experience is preferred
  • Excellent communication skills
  • Available to work any shift, including morning, afternoon, evening and overnight
  • Ability to use variety of software
Responsabilités
Responsabilités
  • Handle all interactions with residents with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests when possible
  • resolve resident complaints
  • assist residents with information regarding residence/hotel services, hours of operation, key residence or hotel personnel, internal events, directions, etc
  • Respond to all resident inquiries accurately and promptly, providing recommendations based on local knowledge and residence practices
  • Accurately and promptly handle incoming and outgoing packages, faxes, messages, and emails
  • store and retrieve residents’ packages, groceries, luggage, dry cleaning, and flowers
  • Manage and grant access to buildings and units for all vendors/contractors/service providers/guests upon authorization
  • participate in scheduling vendors/contractors, verify identities, and provide appropriate access to owners’ vendors/contractors/service providers
  • Monitor access to entry doors and elevators
  • Ensure safety and prevent unauthorized access during the night
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Comprehensive health benefits (dental, vision, life insurance, prescriptions, etc.)
  • Discounts at MARCUS Restaurant and the Guerlain Spa
  • Employee recognition programs (Employee of the Month, anniversary celebrations, etc.)
  • Complimentary meals per shift at Café 1440
  • Employer-contributed retirement plan
  • Paid vacation plus two additional floating holidays per year
  • Strong training and development programs
  • Employee travel program, including complimentary stays at Four Seasons properties worldwide (based on tenure and availability)
  • Temps partiel
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Nouveau

Chargé de Développement Social et Urbain

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa st...
Emplacement
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France , Marseille, Vitrolles
Salaire
Salaire:
3389.08 EUR / Mois
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
  • Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
  • Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
  • Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Qualités de médiation et de diplomatie
  • Autonomie et organisation
  • Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
  • Être véhiculé
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
  • Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
  • Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
  • Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
  • Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
  • Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
  • Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport à 75%
  • Intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Gardien d'immeuble non logé

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de remplacement, basé à Aulnay-sous-Boi...
Emplacement
Emplacement
France , Aulnay-sous-Bois
Salaire
Salaire:
2062.00 EUR / Mois
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP gardien d'immeuble
  • Expérience réussie (2-5 ans)
  • Excellentes relations avec locataires et prestataires
  • Maîtrise des aspects techniques (maintenance, entretien)
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
  • Rigoureux, organisé
  • Excellent sens pédagogique
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Production d'un extrait de casier judiciaire (B3) obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien ménager dans les parties communes et gestion des ordures ménagères
  • Surveillance et participation à la maintenance des résidences
  • Encadrement de la gestion commerciale et locative : accueil, encaissement des loyers, états des lieux, suivi des réclamations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime site sensible
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport 75%
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Gardien d'immeuble non logé

Poste de Gardien d'immeuble non logé en CDI à Montrouge. Missions principales : ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
1970.07 EUR / Mois
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • CAP gardien d'immeuble
  • Expérience réussie
  • Excellentes relations avec les locataires et prestataires
  • Proactivité et polyvalence
  • Maîtrise des aspects techniques (maintenance, entretien)
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
  • Rigueur et organisation
  • Excellent sens pédagogique
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Production d'un extrait de casier judiciaire (B3) obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la relation de proximité entre la société et les locataires
  • Assurer l'entretien ménager des parties communes
  • Surveiller et participer à la maintenance des résidences
  • Participer à la gestion locative et commerciale des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport 75%
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur d’audits pour le SA

L’Assurance Qualité de la famille A320 à Toulouse recherche un coordinateur audi...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur Qualité Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités
  • à minima 4 ans d’expérience en qualité
  • solides connaissances sur les processus de production et de qualité Airbus
  • advanced level in english & in french is mandatory
  • Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
  • Rigueur et organisation
  • Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
  • Gestion de la pression
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Point focal pour la FAL et la Customer Line A320 family : responsable de la coordination des audits règlementaires ainsi que des audits internes
  • en lien avec les départements centraux en charge des audits, assurer la préparation, le bon déroulé de l'audit, le suivi des actions qui en découlent ainsi qu'une surveillance de l'efficacité de celles-ci dans le temps
  • participer à la construction du plan d'audit annuel
  • assurer le reporting à l'ensemble des unités opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un management de proximité et bienveillant
  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  • Une communauté d’experts reconnus
  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  • Un catalogue de formations complet
  • Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de Mission Fiscalité

Poste: Juridique - Chargé de Mission. Rattaché(e) au Responsable fiscalité.
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 à Bac +5 (Comptable, juridique, fiscal)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rédaction claire et structurée
  • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet
  • Conduite de réunions et animation de partenariats
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Adaptabilité et force de proposition
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins fiscaux de l’entreprise et proposer des solutions adaptées en matière d’optimisation et de conformité
  • Préparer, piloter et suivre les projets fiscaux confiés, tels que l’optimisation de la TVA, le suivi des crédits d’impôts ou la mise en conformité réglementaire
  • Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes
  • Réaliser une veille fiscale et réglementaire afin d’anticiper les évolutions et leurs impacts pour l’entreprise
  • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets liés aux projets fiscaux et garantir la bonne maîtrise des coûts
  • Évaluer les actions fiscales mises en œuvre et proposer des axes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la conformité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
Lire la suite
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