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Neuropsychologue (F/H)

France, Lyon 05, Auvergne-Rhône-Alpes 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Pourquoi ne pas contribuer activement au bien-être des résidents en tant que Psychologue (F/H) en MAS ? Au sein d'un environnement stimulant, vous assurerez un soutien psychologique essentiel, en participant activement à la progression des résidents accueillis. - Garantir la continuité des accompagnements psychologiques adaptés aux évolutions des parcours individuels et collectifs des résidents - Mener des entretiens de soutien psychologique sur-mesure, tenant compte des modes d'expression et des capacités de chaque personne - Collaborer avec l'équipe éducative pour co-réaliser des bilans psychologiques adaptés aux profils des résidents - Contribuer à l'élaboration de stratégies d'intervention personnalisées, adaptées aux spécificités du handicap intellectuel - Participer activement à la vie institutionnelle en prenant part aux réunions de service et aux PPA, et en apportant un éclairage clinique aux équipes

Responsabilités

  • Garantir la continuité des accompagnements psychologiques adaptés aux évolutions des parcours individuels et collectifs des résidents
  • Mener des entretiens de soutien psychologique sur-mesure, tenant compte des modes d'expression et des capacités de chaque personne
  • Collaborer avec l'équipe éducative pour co-réaliser des bilans psychologiques adaptés aux profils des résidents
  • Contribuer à l'élaboration de stratégies d'intervention personnalisées, adaptées aux spécificités du handicap intellectuel
  • Participer activement à la vie institutionnelle en prenant part aux réunions de service et aux PPA, et en apportant un éclairage clinique aux équipes

Exigences

  • Capacité à établir des suivis cliniques individuels et collectifs adaptés
  • Expérience en entretiens personnalisés et adaptés aux besoins de communication des résidents
  • Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires pour la réalisation de bilans psychologiques
  • Contribution à l'élaboration de projets d'intervention personnalisés
  • Engagement dans la vie institutionnelle et les réunions dédiées aux PPA
  • Soutien clinique et technique aux équipes soignantes et éducatives
  • Interlocuteur(-trice) ressource pour l'accompagnement des familles
  • Faculté d'écoute active, empathie naturelle, et aisance relationnelle
  • Rigueur, organisation et respect de la déontologie professionnelle
  • Dynamisme et esprit d'équipe, force de proposition pour le projet d'établissement
  • Flexibilité, sens de l'initiative et capacité de planification
  • Master

Ce que nous offrons

  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • RTT

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Exigences
  • Master 2 (Bac+5) en neuropsychologie
  • ouvert aux profils psychologues cliniciens
  • maîtrise des bilans neuropsychologiques
  • sensibilité aux thérapies
  • expertise en gériatrie
  • capacité d'écoute
  • qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de bilans de neuropsychologie (bilans MMSE) et prises en charge psychologiques
  • Suivis individuels des résidents SMR
  • Participation obligatoire aux Projets de Vie Individualisés (PVI)
  • Fonction de référent éthique (pilotage des réunions d'éthique)
  • Prévention du risque suicidaire et formation des équipes
  • Projets de développement (Axes d'excellence)
  • Mise en place de thérapies brèves (type EFT)
  • Développement de la partie neurologique pour compenser les troubles cognitifs et praxiques, notamment chez les patients atteints de Parkinson
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Exigences
Exigences
  • Formation : Idéalement titulaire d'un Master 2 (Bac+5) en neuropsychologie, ouvert aux profils psychologues cliniciens. Compétences : maîtrise des bilans neuropsychologiques, sensibilité aux thérapies, expertise en gériatrie. Savoir-être : capacité d'écoute, qualités relationnelles.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de bilans de neuropsychologie (bilans MMSE) & prises en charge psychologiques
  • Suivis individuels des résidents SMR et ÉPAD, suivis familiaux
  • Participation obligatoire aux Projets de Vie Individualisés (PVI)
  • Fonction de référent éthique (pilotage des réunions d'éthique)
  • Prévention du risque suicidaire et formation des équipes
  • Projets de développement (Axes d'excellence)
  • Développement de l'Hospitalisation à Temps Partiel (HTP)
  • Mise en place de thérapies brèves (type EFT)
  • Développement de la partie neurologique pour compenser les troubles cognitifs et praxiques, notamment chez les patients atteints de Parkinson
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • Temps de travail fixe (9h00-17h00), sans travail le weekend ni heures supplémentaires.
  • Temps plein
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire d'un Master 2 (Bac+5) en neuropsychologie, ouvert aux profils psychologues cliniciens
  • Maîtrise des bilans neuropsychologiques
  • Sensibilité aux thérapies
  • Expertise en gériatrie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités relationnelles
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de bilans de neuropsychologie (bilans MMSE) & prises en charge psychologiques
  • Suivis individuels des résidents SMR et ÉPAD, suivis familiaux
  • Participation obligatoire aux Projets de Vie Individualisés (PVI)
  • Fonction de référent éthique (pilotage des réunions d'éthique)
  • Prévention du risque suicidaire et formation des équipes
  • Projets de développement (Axes d'excellence)
  • Développement de l'Hospitalisation à Temps Partiel (HTP)
  • Mise en place de thérapies brèves (type EFT)
  • Développement de la partie neurologique pour compenser les troubles cognitifs et praxiques, notamment chez les patients atteints de Parkinson
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  • Développement de fonctionnalités : créer de nouvelles fonctionnalités pour les produits et contribuer à la feuille de route technique, en concevant des solutions qui concilient les besoins des utilisateurs et des bases techniques solides
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  • Bac ou expérience équivalente acquise par la pratique sur un poste similaire
  • Maîtrise des postes de votre secteur et des outils informatiques (Windows, ERP)
  • Capacité d'animation et communication efficace
  • Attitude positive, sens de l'écoute, orienté action et amélioration continue
  • Compréhension de l'activité, prise de décision réfléchie, résolution de problèmes
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  • Une première expérience en production ou en conduite de ligne est un atout
Responsabilités
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  • Encadrer et motiver les membres du secteur, assurer la formation et l'intégration des nouveaux arrivants, animer les réunions Tier 1 et garantir la communication ascendante, descendante et transverse
  • Veiller au respect des standards (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts), suivre les indicateurs de performance, gérer les documents de production et le traitement des produits non conformes
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  • Respecter et faire respecter les règles en matière de sécurité et performance énergétique, signaler les risques et contribuer aux objectifs environnementaux
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Responsable de service socio-éducatifs

La Croix-Rouge française recherche : Responsable de service éducatifs et ou soci...
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  • Connaissance des textes législatifs en lien avec les missions du SIAO
  • Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
  • Parfaite connaissance du secteur AHI, des dispositifs d'insertion et de logement social
  • Aptitude à fédérer et encadrer une équipe
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
  • Gestion du temps
  • Connaissance des techniques managériales
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Maitrise de l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
  • GESTION DE SERVICE
  • management
  • PARTENARIAT
  • VISIBILITÉ ET REPRÉSENTATION
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • garantie d'évolution de la rémunération
  • prime de fin d'année
  • mutuelle et prévoyance avantageuses
  • accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • ticket restaurant
  • RTT / JREP
  • Temps plein
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Infirmier

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes en charge de(d') : Elaborer, e...
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CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'infirmier
  • première expérience réussie sur le même type de poste
  • autonomie et organisation
  • capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire
  • esprit ouvert
  • souhait de contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer, en équipe et dans le cadre de son propre rôle, un diagnostic infirmier visant à dispenser des soins individualisés, continus et adaptés au bénéficiaire et établir le plan de soins correspondant
  • Assurer un rôle éducatif sanitaire
  • Planifier et organiser les soins infirmiers en assurant la continuité de la prise en charge et assurer la traçabilité dans le dossier de soins
  • Réaliser les soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueur
  • Dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale ou dans le cadre de son propre rôle
  • Concourir à l'élaboration des protocoles des soins infirmiers
  • Participer à la prise en charge des étudiants en formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • garantie d'évolution de la rémunération
  • prime de fin d'année
  • mutuelle et prévoyance avantageuses
  • accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Manipulateur en Radiothérapie

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Salaire:
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CROIX ROUGE FRANCAISE
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Manipulateur en Électro-Radiothérapie Médicale
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge du patient (IGRT, RCMI, gating et stéréotaxie)
  • Délivrance du traitement
  • Réalisation des contrôles qualité
  • Implication dans la démarche qualité
  • réalisation de consultation d'annonce paramédicale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CET
  • reprise d'ancienneté possible
  • garantie d'évolution de la rémunération
  • prime de cooptation
  • prime de fin d'année
  • mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
  • accompagnement sur les thématiques du travail
  • logement
  • famille
  • santé
  • Temps plein
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