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Nettoyeur·euse d'Entrepôt

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Senneville

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

18.50 - 19.50 CAD / Heure
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Description du poste:

Saisissez une opportunité de carrière stable et gratifiante en tant que Nettoyeur·euse d'Entrepôt à Senneville, dans l'Ouest-de-l'Île de Montréal! Randstad Opérationnel, votre partenaire en solutions de talents, est à la recherche d'un·e candidat·e dynamique et dévoué·e pour un poste en contrat-permanent offrant une rémunération compétitive de 18,50 $/heure, majorée d'une prime de soir de 1,00 $/heure. C'est l'occasion idéale de faire partie intégrante d'une entreprise de premier plan, où votre travail en tant que Nettoyeur·euse d'Entrepôt sera essentiel au bon déroulement des opérations dans un environnement de Fabrication et logistique.

Responsabilités:

  • Assurer le nettoyage quotidien des planchers de l'entrepôt, des bureaux, des salles de bain et de la cafétéria
  • Opérer la Zamboni d'entrepôt pour le nettoyage des allées sur une base régulière (formation interne fournie), contribuant à l'entretien de la section Fabrication et logistique
  • Gérer les déchets et le recyclage, y compris vider les poubelles et les bennes à ordures
  • Ramasser, démanteler et transporter le carton vers le compacteur, en début de quart de travail
  • Effectuer les tâches de nettoyage comme le dépoussiérage, passer l'aspirateur et le nettoyage des fenêtres et des portes
  • Effectuer un effort physique constant, impliquant de longues périodes de marche et de manipulation de charges
  • Aider à la gestion des boîtes et des rebuts au début de la journée, nécessitant un levage allant jusqu'à 40 à 50 livres
  • Maintenir des normes de propreté et d'hygiène élevées pour créer un environnement de travail sûr à Senneville

Exigences:

  • Être légalement autorisé·e à travailler au Canada
  • Six (6) mois d'expérience confirmée en nettoyage industriel ou d'entrepôt
  • Capacité avérée à soulever, pousser et tirer régulièrement jusqu'à 50 livres
  • Capacité à se déplacer quotidiennement jusqu'au lieu de travail à Senneville, dans l'Ouest-de-l'Île de Montréal
  • Forte éthique de travail et engagement envers les tâches physiques et les routines de Nettoyeur·euse d'Entrepôt
  • Être disposé·e à suivre et à appliquer les protocoles de sécurité de l'entrepôt et de l'équipe de Fabrication et logistique
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif de 18,50 $/h, plus une prime de soir de 1,00 $/h, totalisant 19,50 $/h
  • Horaire de travail stable de soir du lundi au vendredi (15h00 à 23h00), favorisant l'équilibre vie professionnelle-personnelle
  • Poste à long terme avec une excellente possibilité de permanence après la période de contrat
  • Deux (2) pauses de 30 minutes, dont une (1) payée
  • Formation complète et spécialisée offerte par l'entreprise pour l'opération de la Zamboni d'entrepôt
  • Début rapide : possibilité de commencer à travailler la même semaine que l'entrevue
  • Emplacement accessible à Senneville (Ouest-de-l'Île) avec stationnement disponible
  • Appartenance à la spécialisation Randstad Opérationnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Expiration:
07 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Formation Bac+5 (École d’ingénieur ou Master) en Informatique industrielle
  • Formation Bac+5 (École d’ingénieur ou Master) en Réseaux & Telecommunications
  • Formation Bac+5 (École d’ingénieur ou Master) en Automatisme
  • Formation Bac+5 (École d’ingénieur ou Master) en Systèmes industriels
  • Bonne maîtrise des fondamentaux réseaux (TCP/IP, VLAN, routage, switch administrable)
  • Connaissance des architectures industrielles (automates, supervision, protocoles industriels)
  • Sensibilité aux enjeux de cybersécurité industrielle
  • Capacité d’analyse et de structuration technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’analyse, la structuration et l’évolution de l’architecture réseau industrielle (OT)
  • Contribuer à la sécurisation et à la segmentation des réseaux de production
  • Réaliser des diagnostics avancés sur les problématiques de communication automates / supervision
  • Participer aux projets de modernisation des infrastructures industrielles
  • Définir et mettre à jour les standards techniques IT/OT
  • Contribuer à la documentation, la cartographie et la fiabilisation des systèmes existants
  • Proposer des axes d’amélioration technique et d’optimisation des performances
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  • Étudiant(e) en master communication ou événementiel
  • Forte capacité d'organisation et savoir prioriser plusieurs missions avec méthode et rigueur
  • Aisance relationnelle, bon esprit équipe et aimer collaborer avec des interlocuteurs variés
  • Pouvoir être mobilisé(e) ponctuellement pour des déplacements dans le cadre de l'organisation d'événement ou de reportage
  • Maîtriser le Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)
  • Avoir des notions sur les réseaux sociaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception, à l'organisation et à la coordination d'événements internes et externes
  • Contribuer à la préparation des temps forts de l'entreprise et assurer leur bon déroulement opérationnel
  • Coordonner les échanges avec les différents prestataires et partenaires impliqués dans les projets
  • Assurer le suivi avant, pendant et après les événements : logistique, coordination, bilans et recommandations d'amélioration
  • Participer à la mise en œuvre d'action de communication liées aux projets et aux événements
  • Produire et adapter les contenus de communication en veillant au respect de l'identité visuelle et des délais
  • Contribuer au développement de projets transverses en lien avec la communication, l'événement et/ou les partenariats
  • Temps plein
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  • Niveau licence, BUT
  • Maîtrise du Pack Office (Excel)
  • Curiosité pour l'industrie agroalimentaire
  • Bon niveau d'anglais
  • Méthodique
  • Rigoureux
  • Autonome
  • Sociable
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Responsabilités
  • Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des processus de production et de maintenance (préventif, TRS, fiabilité)
  • Analyser les données existantes (GMAO, indicateurs de performance) et proposer des actions d'amélioration
  • Participer à la mise à jour et à l'évolution des plans de maintenance préventive (contenu, gammes, indicateurs associés)
  • Suivre et piloter des indicateurs de performance (KPI) et développer des outils de reporting
  • Participer et piloter des projets d'amélioration continue (Lean, optimisation des flux, organisation des postes)
  • Piloter des sujets transverses d'amélioration continue en lien avec la performance globale du site
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Psychologue clinicien

Le service est constitué de 5 unités de soins: - Unité Sorrel Rez-de-chaussée (4...
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Exigences
Exigences
  • Licence de Psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie
  • Détenteur d'un numéro ADELI
  • Psychologie clinique, psychopathologie, psychologie de la santé
  • Connaissances des causes et répercussions psychiques de l'obésité et troubles métaboliques associés
  • Connaissances et prises en charge des troubles du comportement alimentaire
  • Formation en Education Thérapeutique du Patient
  • Thérapies Cognitives Comportementale et Emotionnelles
  • Maîtrise du logiciel Orbis (dossier médical informatisé)
  • Compétences cliniques (écoute active, empathie, bienveillance, non jugement)
  • Discrétion professionnelle et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Bilan psychologique systématique des patients en situation d’obésité
  • Suivi psychologique et psychothérapeutique des patients en situation d’obésité et/ou de leur famille
  • Evaluations psychométriques, cotations, interprétations et restitution
  • Participation au programme d’éducation thérapeutique du patient en situation d’obésité (actions éducatives individuelles, animation d’ateliers, bilan éducatif partagé, etc.)
  • Participation aux visites médicales hebdomadaires
  • Participation aux staffs pluridisciplinaires
  • Participation à l’éclairage concernant le fonctionnement psychique du patient
  • Participation au bilan pluridisciplinaire et à l’établissement de stratégies de soins adaptée au patient
  • Collaboration active avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (transmissions orales et dossier de soins informatisé)
  • Rédaction de compte-rendu de prise en charge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps plein
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Psychologue Clinicien

Psychologue Clinicien à 50% au Centre de Neurologie Cognitive (CNC), un Centre M...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Sens de l'observation
  • Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs
  • Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage
  • Grande capacité d'écoute
  • Ouverture d'esprit
  • Neutralité et objectivité
  • Équilibre personnel et capacité de distanciation
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Communication et pédagogie
  • Capacités d'adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d'urgence…
Responsabilités
Responsabilités
  • Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, évaluation psychométrique, interprétation et synthèse, restitution) d'un patient
  • Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille
  • Pratique d'entretiens individuels et collectifs
  • Participation aux réunions institutionnelles (staff médicaux, réunion d'équipe, de synthèse, RCP, collège des Psychologues…)
  • Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (Neurologue, Psychiatre, Neuropsychologue…)
  • Elaboration de projets (programme d'éducation thérapeutique patient…)
  • Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires
  • Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs
  • Contribution aux projets : établissement, GHU, DMU, etc….de pôle et au projet d'établissement
  • Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Possibilité de place en crèche
  • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps partiel
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Educateur de jeunes enfants

Educateur de jeunes enfants à 60% dans le service de Pédiatrie générale, qui a p...
Emplacement
Emplacement
France , Clamart
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Expérience souhaitée mais non exigée
  • Connaissances du développement psychomoteur et affectif du nouveau-né à l'adolescent
  • Maîtrise des techniques d'observation, d'évaluation et d'analyse
  • Ecoute et disponibilité
  • Travail en équipe
  • Ouverture et tolérance
  • Adaptabilité
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d'initiative et être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans les secteurs du service de pédiatrie générale
  • Prendre en charge d’un point de vue éducatif un enfant et/ou un groupe d’enfants pour contribuer à son mieux être dans le cadre de sa maladie
  • Mettre en oeuvre des conditions favorisant le bien-être et le développement de l’enfant (souvent en présence des parents)
  • Travailler en salle de jeux et dans les unités pour organiser, assurer et développer des activités afin de répondre aux besoins de l’enfant
  • Déceler d’éventuelles difficultés de l’enfant et en faire part aux autres membres de l’équipe
  • Soutenir et accompagner la construction des premiers liens en néonatologie et unité parents-enfants
  • Animer des réunions d’accompagnement à la parentalité conjointement avec la psychologue, une AP et une IDE
  • Evaluer les besoins et élaborer des projets en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire pour les unités de néonatologie et parents-enfants
  • Evaluer les besoins éducatifs et réaliser les demandes de matériel éducatif ou ludique nécessaire
  • Organiser des animations autour de thèmes spécifiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps partiel
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Aide-soignant

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. En tant qu’aide-soignant...
Emplacement
Emplacement
France , La Baule-Escoublac
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Salaire:
2400.00 - 2800.00 EUR / Mois
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Korian
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d’ASD/AES/AMP/ASG
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Travaillez avec vos 8 autres collègues aides-soignants dans la prise en soin globale des 87 résidents
  • Transmissions : tous les jours à 14h30
  • Formations : le temps d'après-midi de 14h30 à 15h, selon le calendrier des formations.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de votre ancienneté à 100%
  • Prime d'embauche à partir de 500€ brut
  • Indemnité de dimanches et jours fériés de 5,81€/heure
  • Chaque année, vous pouvez choisir que les heures supplémentaires et les majorations des jours fériés vous soient payées ou bien attribuées en récupération
  • Participation (en 2024 : moy. 800€) primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports, comité d'entreprise.
  • Temps plein
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Employé Opérations Logistique

Guarantee effective, safe, and customer-oriented application of operational proc...
Emplacement
Emplacement
France , Guipavas
Salaire
Salaire:
24934.00 - 29120.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Enthusiastic, rigorous, and detail-oriented
  • Not afraid of physical work
  • Comfortable with shift work (including night shifts)
  • Good communication skills and team spirit
  • Ability to organize work to optimize time and take initiative
  • Previous experience in a commercial or logistics environment is a plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Execute basic operational processes effectively using available systems and tools
  • Contribute to maximum product availability through precise operations within given time
  • Respect all IKEA health, safety, and security rules
  • Contribute to optimizing daily unit operations by working rationally, simply, cost-consciously, and environmentally
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • Variable compensation linked to overall economic performance
  • Complete meal for less than 3€
  • Advantageous company mutual insurance from start
  • Seniority bonus (after 2 years)
  • Additional vacation days for seniority (after 3 years)
  • Temps partiel
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Télétravail Emplois par catégorie
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