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Monteur-vendeur en optique

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Emplacement:
France , Le Havre

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Description du poste:

Nous recherchons actuellement notre nouveau conseiller de vente en optique H/F sur notre magasin Le Collectif des Lunetiers du Havre - Coty (76). Vous avez envie de prendre du plaisir en parlant optique de qualité à vos clients ?

Responsabilités:

  • Conseiller de vente en optique
  • Parler optique de qualité aux clients

Exigences:

  • Au moins 2 ans d'expérience en tant que conseiller de vente en optique
  • BTS, Bac+2
Ce que nous offrons:
  • Rémunération attrayante avec fixe + variables + avantages sociaux
  • Personnalisation du temps de travail (35 ou 39h)
  • Formation interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Monteur-vendeur

Vous aimez l'optique, le contact avec les clients, l'aspect technique de ce méti...
Emplacement
Emplacement
France , Annemasse
Salaire
Salaire:
Non fourni
krys.com Logo
KRYS
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des techniques de vente
  • Connaissances du produit (montures, verres …)
  • Connaissance en matière de montage des paires de lunettes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP)
  • Temps plein
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Monteur-vendeur

Notre magasin Krys Sevran recrute un(e) monteur(euse)-vendeur(euse) pour un CDD!...
Emplacement
Emplacement
France , Sevran
Salaire
Salaire:
Non fourni
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KRYS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP
  • Connaissances des techniques de vente
  • Connaissances du produit (montures, verres …)
  • Connaissance en matière de montage des paires de lunettes
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder à l'assemblage des montures : centrer, tailler, monter et adapter les verres
  • Assurer le service après-vente (réglage, ajustement, nettoyage …)
  • Participer à l’entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu’à sa gestion administrative et commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP)
  • Outils performants
  • Matériel de pointe
  • Valorisation de votre expertise et développement de vos compétences
  • Temps plein
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Monteur-vendeur

Notre magasin Krys recrute un(e) monteur(euse)-vendeur(euse)! Vous contribuez à ...
Emplacement
Emplacement
France , Éragny
Salaire
Salaire:
Non fourni
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KRYS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Connaissances des techniques de vente
  • Connaissances du produit (montures, verres …)
  • Connaissance en matière de montage des paires de lunettes
  • Personne dynamique, passionnée par l'atelier et par la relation commerciale
  • Le goût d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder à l'assemblage des montures : centrer, tailler, monter et adapter les verres
  • Assurer le service après-vente (réglage, ajustement, nettoyage …)
  • Participer à l’entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté)
  • Participer à la gestion administrative et commerciale du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP)
  • Outils performants, matériel de pointe
  • Valorisation de votre expertise et développement de vos compétences
  • Poste polyvalent
  • Esprit de famille unique
  • Écoute, soutien et convivialité au quotidien
  • Temps plein
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Nouveau

Customer Delivery Officer

Directement rattaché·e au Key User et au sein de la Direction Administrative & F...
Emplacement
Emplacement
Mauritius , Grand Baie
Salaire
Salaire:
27000.00 Rs / Mois
lehibou.com Logo
LeHibou
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement administratif, support ou coordination, idéalement au sein d’une structure en croissance
  • Diplômé·e Bac +2 à Bac +4 en gestion administrative, gestion ou support opérationnel
  • Maîtrise des outils bureautiques et à l’aise avec les outils digitaux
  • Connaissance d’un outil de ticketing est un vrai plus
  • Excellente capacité de priorisation et de gestion d’un volume important de sollicitations simultanées
  • Vrai sens du service et de solides qualités de communication écrite et orale
  • Qualités : réactivité, rigueur, fiabilité, diplomatie et proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du front office administratif: réceptionner et centraliser les demandes via l’outil de ticketing, analyser, qualifier et catégoriser les tickets, prioriser les demandes, assurer un accusé de réception, garantir la bonne orientation des demandes, réceptionner et qualifier les appels téléphoniques
  • Traitement des demandes de niveau 0 et 1: traiter directement les demandes simples, résoudre rapidement une partie des demandes
  • Coordination du traitement des demandes: assigner les tickets aux équipes concernées et assurer le suivi de traitement, relancer les interlocuteurs internes, identifier les situations bloquantes et escalader les sujets sensibles ou urgents, s’assurer de la clôture effective des tickets
  • Suivi de la qualité de service: veiller au respect des délais de réponse, garantir une communication claire et professionnelle, maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas tous les jours et collations régulièrement proposées au bureau
  • Travail hybride : 2 jours de télétravail / semaine
  • Mutuelle → Prise en charge 50% + enfant pris en charge (E) Swan (L)
  • Congés → 22 CP + 10 RTT leaves + 5 sick leave (acquisition directe)
  • Pack sport 200€ par an
  • Car Allowance (L)
  • Formation et encadrement dès ton arrivée (LeHibou Academy)
  • Formations continues tout au long de l’année
  • Entreprise engagée sur les thématiques Impact & RSE
  • Activités organisées les week-ends, soirées régulières
  • Temps plein
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Nouveau

Alternance restauration / salle

Le Kopster Décines recrute un(e) alternant(e) en restauration (H/F) pour notre é...
Emplacement
Emplacement
France , Décines
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme de CAP / Bac Pro / BTS spécialisé en hôtellerie restauration
  • Avoir une bonne aisance relationnelle
  • Faire preuve de courtoisie et de politesse
  • Être reconnu-e pour sa réactivité, sa gestion du stress et avoir le sens du travail en équipe
  • Parler Français et Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Dresser les tables
  • Présenter le menu à la clientèle
  • Effectuer la prise de commande auprès des clients
  • Récupérer les plats en cuisine
  • Réaliser le service des entrées/plats/desserts/boissons
  • Encaisser le règlement des clients
  • Effectuer le débarrassage des tables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de l’hôtel
  • Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé.e de recrutement & RH - Stage

Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage, afin de participer...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
800.00 - 1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant.e en école de commerce ou équivalent
  • Bac +5
  • Recherche un stage de fin d'études ou de césure
  • Esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client
  • Rigueur et autonomie
  • Organisé.e et capable de gérer plusieurs projets
  • Fluent in english
  • Curiosité, dynamisme et enthousiasme
  • Créativité
  • Très bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l’attraction de talents
  • Collaborer avec les Hire Managers pour identifier leur besoin et mettre en place une stratégie adaptée
  • Créer et diffuser les fiches de postes sur nos jobboards, puis gérer les candidatures entrantes
  • Identifier et approcher directement les A players dans différents domaines
  • Réaliser les calls de screening et les entretiens
  • Suivre les candidats et s’assurer du respect du process de recrutement
  • Réaliser un reporting hebdomadaire sur tes KPIs
  • Assurer une expérience candidat optimale
  • Participer à des projets transverses et réaliser des tâches liées à l’administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
  • 3 jours d’absence autorisés rémunérés
  • Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
  • Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
  • Dog friendly
  • 3 belles terrasses aménagées
  • Accès à la vente au personnel à prix réduit
  • Boissons chaudes à volonté
  • Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
  • Corbeilles de fruits bio
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Administratif Pôle Vente

Directement rattaché·e au Responsable Administratif et au sein de l’équipe.
Emplacement
Emplacement
Mauritius , Grand Baie
Salaire
Salaire:
17000.00 - 19000.00 MUR / Mois
lehibou.com Logo
LeHibou
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience dans un cabinet de conseil ou une ESN/SSII
  • Diplômé·e en gestion (administration, comptabilité et/ou Administration des Ventes)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’activité dans notre progiciel de gestion (facture client -ERP : PROGESSI)
  • Gestion de la facturation
  • Suivi et gestion des contrats clients
  • Intégration des données clients dans notre outil de gestion
  • Paiement des clients
  • Traitement des demandes des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas tous les jours et collations régulièrement proposées au bureau
  • Mutuelle → Prise en charge 50% + enfant pris en charge (E) Swan (L)
  • Congés → 22 CP + 10 RTT leaves + 5 sick leave (acquisition directe)
  • Pack sport 200€ par an
  • Car Allowance (L)
  • Prime annuel de 1000 euros
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant(e) Spa

Le Grand Pavillon Chantilly recrute un(e) Apprenti(e) Spa (H/F) pour notre établ...
Emplacement
Emplacement
France , Chantilly
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En cours d'obtention d'un CQP Spa Praticienne, ou équivalent (CAP/ BEP/ BAC/ BTS)
  • Une première expérience en maison haut de gamme est un plus
  • Motivé(e), dynamique, dotée d'une excellente prestation, d'un sens développé du service, d'une aisance relationnelle
  • Aime travailler en équipe et capable d'adhérer à l'esprit de la maison
  • Maîtrise impérativement l'anglais pour répondre à la demande de nos clients internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et réception des clients
  • Vous assurez l'accueil, la réception des demandes clients, et la programmation des rendez-vous
  • Vous planifiez les RDV et organisez les cabines en fonction des réservations prises
  • Hygiène et sécurité
  • Vous veillez à l'application et au respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Vous utilisez le matériel et les produits mis à votre disposition dans le respect des normes de sécurité
  • Satisfaction client
  • Vous vous assurez que le client est satisfait, anticipez et répondez à ses demandes
  • Vous gardez la bonne tenue des lieux
  • Prestations et soins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100 % du Pass Navigo pris en charge
  • Travail en continu
  • 2 jours de repos
  • Une intégration au sein d'une équipe unie, énergique et professionnelle
  • De nombreuses opportunités pour des évolutions de carrière au sein du groupe
  • Temps plein
Lire la suite
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