Description du poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe monteur régleur, vous réalisez les montages, réglages des outillages et équipements de production afin de garantir la fabrication de pièces conformes, dans le respect des exigences qualité, sécurité, et délais. Dans le détail, vous : - préparez et montez et démontez les outillages (moules, périphérique) - vérifiez la conformité de l'installation avant le démarrage - réalisez les lancements de production (du réglage jusqu'à l'obtention de pièces bonnes et validation du démarrage de production) et renseignez les documents/supports associés - garantissez la sécurité et la propreté de la zone de production après intervention (5S, ISO45001, ISO14001) - évacuez et rangez les moules et périphériques de la production précédente - réglez les paramètres de la machine - lancez les essais et validez les premières pièces - ajustez les réglages machines en cours de production pour atteindre la conformité produit - enregistrez les modifications et consignes de réglages sur les supports de suivi de process, et rapports d'équipe - surveillez le bon déroulement du cycle de production après démarrage ... - diagnostiquez et corrigez les écarts, défauts (aspect, dosage, température...) - intervenez en soutien technique auprès des opérateurs de production - proposez des améliorations pour stabiliser et optimiser les process - êtes garant du bon état des outillages et équipements - réalisez les opérations d'entretien préventif pour les outillages (nettoyage des plans de joints, recâblage de sécurité...) et équipements (moules, presses...) - identifiez les besoins de maintenance curatifs et remplacement d'éléments - contrôlez la conformité des pièces après réglage - respectez les process, modes opératoires, et appliquer strictement les procédures de sécurité, (suivi de process de fabrication, fiche de changement de production, demandes d'intervention, GMAO...) - garantissez la traçabilité des interventions (fiche de démarrage, fiche de suivi de process de fabrication...) - signalez tout dysfonctionnement détecté sur les équipements à sa hiérarchie. Vous pouvez être amené, sur demande du responsable de service, à remplacer le chef d'équipe sur une période définie. Vous travaillez dans le respect des valeurs et normes QSE et en cohérence avec les politiques associées : gérer et respecter son environnement et être responsable de votre sécurité et celle des autres. Contrat de travail sur 35H par semaine (151.67 mensuel) / Nombre d'heures travaillées hebdomadaire : 40H. Horaires : Démarrage en journée – 40H par semaine : 8h à 12h et 13h à 17h durant l'intégration, puis passage en 3X8. Possibilité de travail le week-end (remplacement pour congés, maladie…). Prime mensuelle d'assiduité de 125€ / Heures de nuit majorées à 25% / Prime panier jour par jour travaillé : 7.32 euros brut (pas de cantine sur place) / Prime panier équipe par jour travaillé : 6.70 euros net / Prime de vacances : 745 euros brut, versée en juin au prorata du temps de présence / Prime de fin d'année : 565 euros brut, versée en novembre au prorata du temps de présence / possibilité de chèques vacances et divers chèques cadeaux CSE dans l'année / prime participation / CET / Mutuelle
