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Monteur de charpentes métalliques

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Randstad

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Emplacement:
France , Saint Martin Valmeroux

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.02 EUR / Heure
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Description du poste:

Prêt(e) à mettre vos talents manuels au service de Monteur de charpentes métalliques (F/H) ? Rejoignez notre client pour mener des projets passionnants dans le domaine de la construction et du montage de charpentes métalliques. Mission longue. Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Responsabilités:

  • Assurer l'assemblage et le montage de structures métalliques sur les chantiers du Cantal
  • Travailler en hauteur avec une attention particulière à la sécurité et à la précision
  • Participer à divers travaux de bricolage, préparations de chantiers pour garantir le bon déroulement des opérations

Exigences:

  • Maîtrise des techniques de montage de charpentes métalliques, à l'aise avec les hauteurs
  • Dégourdi(e) et bricoleur(se), vous aimez travailler de vos mains
  • Capacité à effectuer des missions avec sérénité et bonne humeur
  • Première expérience pour le montage de charpentes métalliques dans le Cantal
Ce que nous offrons:

Fast TT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans le montage de charpente métallique
  • Capacité à lire et interpréter des plans techniques
  • Titulaire du CACES NACELLE
  • Esprit d'équipe et bonne communication
  • Respect strict des consignes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider au déchargement des structures métalliques
  • Assembler et lever des éléments de structures métalliques
  • Fixer et installer les éléments d'une structure métallique
  • utilisation régulière des outillages manuels et électroportatifs
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Exigences
  • Tu possèdes une première expérience réussie en tant que monteur charpente métallique ou dans un métier du métal.
  • Le travail en hauteur ne te fait pas peur et tu as une excellente condition physique pour les tâches de terrain.
  • Tu sais interpréter des plans de montage simples et apprécies le travail collaboratif en extérieur.
  • Tu connais les engins de levage et leur fonctionnement.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assembler les structures en acier sur chantier en respectant scrupuleusement les plans techniques.
  • Fixer et installer les poutres et colonnes à l'aide de techniques de boulonnage ou de soudage précises.
  • Utiliser les engins de levage et les nacelles pour atteindre les zones de travail en hauteur.
  • Veiller au respect strict des consignes de sécurité pour protéger l'équipe et l'ouvrage.
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Première expérience dans ce domaine
  • Aptitude à travailler en hauteur
  • Caces Nacelle
  • Connaissances en soudure
  • Véhiculé
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des travaux de montage de structures métalliques et bois
  • Lecture de plans
  • Mettre en œuvre un ensemble de fixations (en aluminium, inox ou acier) permettant de raccrocher les panneaux de bardage
  • Nettoyer les supports de bardages et effectuer d'éventuels travaux de finition
  • Réceptionner et implanter des supports de type ossature métallique, béton ou parpaings
  • Peinture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Large choix de missions
  • Temps plein
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Monteur industriebouw

Êtes-vous un professionnel du montage, à la recherche d'une opportunité stable d...
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Exigences
Exigences
  • Expérience en tant que monteur, assembleur ou couvreur dans le secteur industriel
  • Lecture de plans
  • Brevet VCA (atout)
  • Autonomie
  • Précision
  • Aptitude au travail physique
  • Maîtrise du Français
  • Connaissance du Néerlandais pour la communication sur chantier
  • Mobilité et accessibilité à la région de Poperinge
Responsabilités
Responsabilités
  • Assemblage et montage de charpentes métalliques, bardages, toitures et éléments de façade
  • Travail en hauteur
  • Manipulation d'outils et de machines de levage (selon brevets)
  • Lecture et interprétation de plans techniques et schémas de montage
  • Respect des consignes de sécurité et de la qualité d'exécution
  • Collaboration avec l'équipe et le chef de chantier
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé technique (A3)
  • Au moins 5 ans d'expérience en tant que monteur voltigeur
  • Maîtrise de l'élingage de pièces complexes
  • Savoir lire des plans de structure simples
  • À l'aise avec le travail à grande hauteur (> 10m)
  • Excellente condition physique
  • Accepte les déplacements avec délogement sur toute la Belgique et la France
  • Breveté VCA
  • Applique rigoureusement les règles de sécurité liées au travail en hauteur
  • Recherche un poste stable pour valoriser son expertise sur le long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Monter et démonter des charpentes, ponts et réservoirs, au sol comme à plus de 10 mètres de hauteur
  • Réaliser l'élingage de pièces pondéreuses et communiquer par gestuelle avec le grutier pour sécuriser les mouvements
  • Pré-assembler les éléments, dresser les structures métalliques et rattraper les fers de structure depuis une nacelle
  • Monter les échafaudages, utiliser les outils manuels (palans, tirefort) et assurer le rôle de vigie pour l'équipe au sol
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Exigences
  • De formation supérieure, en assurances ou commerciale
  • Expérience significative de minimum 3 à 5 ans en management en relation clientèle, idéalement sur plateforme téléphonique
  • Maîtrise des techniques et outils de pilotage d'activité
  • Maîtrise des techniques de relation clients à distance
  • Force de conviction
  • Capacité à conduire et être acteur de l'accompagnement au changement
  • Capacité à animer l'équipe et conduire des entretiens
  • Sens pédagogique
  • Compétences relationnelles et rédactionnelles
  • Niveaux élevés d'exigence, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d'autonomie et de crédibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, animer et manager une équipe de chargés d'indemnisation
  • Veiller à la qualité de service rendue au client par son équipe
  • Promouvoir et accompagner l'amélioration continue au sein de son équipe
  • Veiller et contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Accompagner les collaborateurs: veiller à l'intégration des nouveaux arrivants, évaluer le niveau de compétences, accompagner le professionnalisme individuel et collectif, réaliser les entretiens individuels, valoriser les performances, détecter et accompagner les potentiels, gérer les situations individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe RH
  • Organiser l'activité: répartir les objectifs et planifier l'activité, s'assurer de la remontée des données liées à l'activité, intervenir en soutien ou remplacement temporaire, veiller au respect des consignes sur le plateau, proposer et mettre en place les actions permettant de faciliter l'organisation de l'activité, veiller à la qualité des livrables
  • Donner du sens à l'activité de l'équipe au regard de la stratégie et des valeurs de l'entreprise et du groupe: écouter, analyser, synthétiser l'information, communiquer avec pédagogie pour faire adhérer au changement, favoriser la communication
  • Veiller au climat social et au bien-être au travail: assurer un climat de confiance et de respect mutuel au sein de l'équipe, mobiliser et motiver l'équipe, respecter les valeurs et le cadre juridique de l'entreprise, alerter sa hiérarchie et/ou l'équipe RH en cas de détection de situations ou risques de mal-être ou tension
  • Assurer un appui opérationnel et technique pour les collaborateurs: accompagner les collaborateurs dans leur quotidien professionnel et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur gestion des dossiers, en particulier les dossiers complexes et les communications difficiles, informer et former au quotidien sur les évolutions des règles de gestion de sinistres, de l'outil informatique et des techniques téléphoniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Possibilités d'évolutions et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Entreprise Great Place To Work
  • Temps plein
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Chargé indemnisation auto mrh

Intégrer une Direction Spécialiste AUTO et MRH au sein de BPCE Assurances IARD p...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans un poste similaire intégrant de la prise d'appels
  • Rigueur
  • Organisation
  • Capacité à communiquer efficacement
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Préqualification des appels entrants
  • Transmission des demandes
  • Orientation vers les bons services
  • Relances et gestion administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Environnement de travail repensé
  • Accompagnement managérial de proximité
  • Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Temps plein
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Chargé d'études actuarielles - tarification Multi Risques Habitation (MRH) et /ou Santé Individuelle

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du...
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation spécialisée en actuariat (ou en data science)
  • Première expérience d’au minimum 5 années au sein d’une compagnie d’assurances, en tarification MRH et/ou Santé individuelle
  • Excellente maîtrise des produits MRH et/ou Santé individuelle
  • Maîtrise totale de la programmation SAS et/ou Python
  • Excellente maîtrise des modèles GLM
  • Expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d’en assurer la solidité
  • Bonne compréhension des modèles comportementaux et de leur utilisation opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes
  • Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR, justifications des changements de segmentation s’il y en a, propositions et justifications d’ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation
  • Développements de nouveaux modèles participant à l’amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l’échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc.
  • Prendre en compte les différents enjeux : réglementaires, risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles / nouvelles propositions de taris permettant d’intégrer ces éléments
  • Participations aux benchmarks tarifaires avec l’équipe marketing
  • Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu’au comité de direction
  • Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande
  • Participer aux travaux d’analyse de la rentabilité du portefeuille
  • Réaliser des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés
  • Participer à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE
  • Possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
  • Modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives
  • Politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail
  • Aménagements nécessaires pour les collaborateurs concernés par le handicap
  • Temps plein
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