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Moniteur(trice) – Formateur(trice)

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Union nationale des Maisons familiales rurales

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Emplacement:
France , Anse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Responsabilités:

  • Concevoir et animer des formations (informatique, chantiers nature…)
  • Accompagner les apprenants dans leurs projets et leurs apprentissages
  • Préparer et adapter des supports pédagogiques
  • Évaluer les compétences et assurer le suivi des apprenants
  • Réaliser des visites de stage
  • Encadrer des chantiers nature dans la filière « Gestion des milieux naturels »

Exigences:

  • Intérêt fort pour l’informatique, les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle
  • Sensibilité pour les chantiers nature, la gestion des milieux naturels et l’environnement
  • Compétences en animation et en conception pédagogique
  • Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
  • Aisance avec les outils numériques

Souhaitable:

  • Bon relationnel et sens de la communication
  • Expérience dans le domaine de l’environnement ou des chantiers nature

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Balleroy
Salaire
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Moniteur / formateur pour les niveaux CAP agricole, avec une spécialisation en zootechnie bovine et en agronomie
  • Aptitude à assurer également des cours de géographie et d’enseignement moral et civique auprès d’élèves de collège
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation pédagogique : assurer des cours auprès d’élèves en CAP agricole (zootechnie bovine, agronomie) et ponctuellement auprès de collégiens (géographie, EMC)
  • Suivi individualisé : accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel, en lien étroit avec les familles et les maîtres de stage
  • Évaluation : préparer, organiser et corriger les évaluations, participer aux bilans et à la validation des compétences
  • Accompagnement en alternance : réaliser des visites en entreprise, soutenir les jeunes dans la rédaction et l’exploitation de leurs travaux liés aux stages
  • Travail en équipe : contribuer aux projets pédagogiques, aux réunions d’équipe et à la dynamique associative de la MFR
  • Vie résidentielle et éducative : prendre part à l’encadrement de la vie collective (internat, activités éducatives), dans l’esprit d’une MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice)

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , CHOLET
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Personne dynamique, rigoureuse, disponible, souriante, sociable et portée vers le collectif
  • Des compétences en CUISINE sont également attendues afin de pouvoir co-animer des TP Cuisine
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche Formateur(trice) pour enseigner principalement en TP/Techno RESTAURANT auprès des apprentis en CAP - Bac Pro & BP
  • Le formateur(trice) assurera également la fonction globale : Suivi et accompagnement des jeunes en formation, visites dans les entreprises, participation à des voyages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Convention collective + intéressement
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Moniteur(trice) – Formateur(trice)

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Questembert
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BTS en aménagements paysagers
  • Concevoir et animer une séquence pédagogique d'un cours
  • Gérer un public en formation
  • Evaluer les acquis de formation des apprenants
  • Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
  • Communiquer à l'écrit et à l'oral en situation professionnelle pédago-éducative
  • Animer
  • Autonomie
  • Sens de l'organisation
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Assurer la fonction globale de moniteur-trice au sein de la MFR, avec des missions de formation, d'animation et d'éducation auprès d'adolescents, jeunes adultes et adultes
  • Missions d'enseignement (théorie et pratique) essentiellement basées sur les cours d'entretien et/ou création des espaces verts: Taille raisonnée des végétaux, entretien des espaces enherbés, entretien du matériel motorisé (entretien courant et réparation de 1er niveau), maçonnerie paysagère
  • Intervenir auprès des CAPa, BP et BPA en Aménagements Paysagers (adultes et apprentis)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la format...
Emplacement
Emplacement
France , Clisson
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Intégrer une équipe et travailler en étroite collaboration avec les autres moniteurs
  • Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et d'adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une fonction pédagogique en assurant des cours de français, histoire-géographie, anglais, éducation morale et civique et activités liées à l'alternance
  • Assurer une fonction d'animation en participant à la vie résidentielle de la MFR (en dehors des heures de cours) et en faisant le lien avec les différents partenaires de la formation (familles et maîtres de stage/apprentissage)
  • Assurer une fonction éducative en accompagnant les apprenants dont il sera référent vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice)

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Emplacement
France , Saint Egreve
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir une bonne connaissance des métiers de l’informatique et de la cyber sécurité
  • Avoir le sens de l’écoute et de l’accompagnement
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le formateur référent du Bachelor 3Ops Systèmes Réseaux Cybersécurité
  • Animer les séquences pédagogiques (environ 300 h)
  • Assurer un accompagnement éducatif et professionnel des apprentis
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Assurer le suivi des tâches administratives liées à la formation (CCF, examens, veille, plan de formation, suivi des absences...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Emplacement
France , SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU
Salaire
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Aisance rédactionnelle
  • Attachement aux valeurs des MFR
  • Qualification indispensable : grade licence
  • Outillage numérique indispensable : office, teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAP MA en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Agronomie, Biologie végétale, Opérations culturales, activités liées à l’alternance, si possible informatique
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Emplacement
France , SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU
Salaire
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Aisance rédactionnelle
  • Attachement aux valeurs des MFR
  • Qualification indispensable : grade licence
  • Outillage numérique indispensable : office, teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAP SAPVER en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Anglais, Vente / commerce, Communication, accompagnement recherche d’emploi, activités liées à l’alternance, si possible organisation du travail agricole, TP cuisine
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de M...
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Emplacement
France , BAGE LE CHATEL
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Titulaire à minima d’une formation Licence dans le domaine agricole de la Production Végétale
  • Expérience significative et/ou connaissances en agriculture, grandes cultures, biologie végétale
  • Passionné(e) par la transmission du savoir
  • Doté(e) d'un esprit d'équipe
  • Favorable à la pédagogie de l'alternance
  • Soit débutant(e) avec une forte motivation, soit expérimenté(e) pour apporter votre savoir faire
Responsabilités
Responsabilités
  • Former sur des matières aussi variées que Production Végétale, la phytotechnie, la biologie végétale, la fertilisation
  • Participer à des missions diversifiées, de l'accompagnement des jeunes aux visites de stage, en passant par des partenariats avec les entreprises locales
  • S’engager dans des missions éducatives et des démarches de projet auprès des jeunes
  • Être amené(e) à participer à l'élaboration des plans de formation, aux évaluations et au contenu pédagogique de nouvelles formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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