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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

France, CHOLET · Offre publiée 02 mars 2026
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Description du poste

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Responsabilités

  • Accompagnement pédagogique
  • Le formateur(trice) assurera également la fonction globale : Suivi et accompagnement des jeunes en formation, visites dans les entreprises, participation à des voyages

Exigences

  • Recherche Formateur(trice) pour enseigner principalement en TP & Technologie en BOULANGERIE auprès des apprentis en CAP, Brevet Professionnel & Bac Pro
  • Des compétences en Pâtisserie seraient une réelle plus-value
  • Profil recherché: Personne dynamique, rigoureuse, disponible, souriante, sociable et portée vers le collectif

Souhaitable

Des compétences en Pâtisserie seraient une réelle plus-value

Ce que nous offrons

  • Convention collective + intéressement
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Seyssel
Salaire
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3 minimum, idéalement Bac+5
  • excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit (niveau C1 minimum recommandé)
  • bonnes compétences d'organisation
  • forte proximité avec les apprenants et les acteurs du territoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, animer une séquence de formation
  • gérer un groupe
  • proposer des travaux et exercices pratiques et appliquer le cadre disciplinaire : modules d'anglais (extension possible à d'autres modules selon profil et expérience)
  • gérer le dispositif Erasmus + en collaboration avec le pôle administratif
  • développer dispositifs de mobilités au sein de la structure
  • contribuer à l’accompagnement des personnes dans toutes leurs dimensions (sociales, pédagogiques, éducatives) durant les temps de formation et de vie résidentielle
  • participer à des actions de promotion de la MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste polyvalent offrant une grande autonomie
  • environnement de travail engagé et à taille humaine
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promotion de la prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Emplacement
France , Seyssel
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Exigences
Exigences
  • CESF de formation bénéficiant d'une première expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
  • sensible aux valeurs éducatives et humaines
  • à l’aise dans le travail en équipe et les partenariats
  • force de proposition, autonome et créatif(ve)
  • motivé(e) par l’accompagnement des jeunes et des adultes
  • une expérience en formation, accompagnement ou ingénierie pédagogique serait un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Enseignements en BTS ESF: habitat, logement, environnement, gestion budgétaire d’un service, politiques sociales, ressources humaines, organisation et coordination des travaux pratiques à visée de conseil
  • Enseignement en Bac Pro SAPAT: confort matériel et restauration collective, accompagnement de la personne dans son quotidien
  • Suivi des apprenants
  • Suivi en entreprises
  • Gestion réglementaire et administrative (bulletins …)
  • Gestion du recrutement apprenants (entretiens, actions de promotion de la formation, parcoursup …)
  • Rédaction des sujets d’évaluation (CCF), partition aux jury d’examens
  • Animation des accueils et bilans de semaines à la MFR pour la classe de référence
  • Encadrement des services de midi
  • Encadrement des permanences de veillées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail engagé et à taille humaine
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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France , Annecy
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Master
  • expérience dans l’enseignement des mathématiques et dans l’accompagnement des élèves sur un plan pédagogique et éducatif
  • maîtrise du langage de programmation PYTHON
  • enclin(e) à ce que l’apprenant soit au cœur de votre enseignement
  • capacité à se projeter dans la pédagogie active et l’accompagnement individualisé
  • disponibilité
  • adaptabilité
  • sens de l’écoute
  • capacité à travailler en équipe
  • ouverture d’esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Enseignement des mathématiques aux élèves de la classe de 2nde Générale et Technologique et des classes de Première et Terminale de la filière BAC STAV (Sciences et Technologies de l’Agronomie et du Vivant)
  • adapter sa méthode pédagogique aux spécificités de la discipline et à l’hétérogénéité des niveaux des apprenants
  • rendre les mathématiques attrayantes grâce à la conception de supports dynamiques et interactifs
  • accompagnement individuel et collectif des élèves dans la construction de leur projet d'orientation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • accompagnement des trajectoires professionnelles
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promotion de la prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Secondigny
Salaire
Salaire:
2355.00 EUR / Mois
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
03 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences scientifiques (Maths-informatique...)
  • Compétences en commerce et ou services aux personnes
  • sport
  • Sens de la pédagogie et de l'éducatif
  • Sens de l'écoute et de l'accompagnement
  • Rigueur, ponctualité, autonomie et discrétion
  • sens du travail d'équipe
  • Niveau 6 minimum (Maîtrise), MASTER souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Une mission pédagogique
  • Une mission éducative
  • Une mission de coordination et d'animation liée à l'alternance
  • Une mission de représentation et de veille sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 5 semaines de congés payés + 6 semaines de récupérations
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

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Emplacement
Emplacement
France , Le Poiré-sur-Vie
Salaire
Salaire:
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Solides connaissances en biologie, physique-chimie et dans le domaine des Services Aux Personnes
  • Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
  • Aisance dans l'utilisation des outils numériques
  • Sens pédagogique et capacité d'adaptation
  • Posture bienveillante et aisance relationnelle
  • Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
  • Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
  • Licence ou Master 1 à minimum + BTS ESF (ou équivalent)
  • Une expérience en tant que moniteur(trice) en MFR ou dans l'enseignement est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels dans les classes de la 4ème à la Terminale Bac Pro
  • Assurer la co-responsabilité d'une classe
  • Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
  • Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, levers, repas,...)
  • Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

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Emplacement
Emplacement
France , Saint Sulpice
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • pédagogue
  • A l'écoute des jeunes
  • Innovant
  • travail en équipe
  • Discipline positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Physique-chimie : théorie et pratique
  • Physique appliquée : applications en atelier et théorie
  • Informatique : cours/TP et passage du PIX
  • Maths
  • Biologie
  • Enseigner la pédagogie de l'alternance
  • Responsable de classe
  • Assurer le suivi d'entreprise
  • Organiser un voyage d'étude
  • Assurer des levés et veillées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique
Emplacement
Emplacement
France , Chalonnes-sur-Loire
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Diplômé de Bac+2 minimum dans le domaine du paysage, de l’aménagement paysager ou domaine connexe
  • Au moins 4 à 5 ans d'expérience pro dans le secteur des espaces verts
  • Aisance relationnelle, et une capacité à instaurer une relation de confiance avec les apprenants
  • Dynamique, avec un esprit d’initiative et l'envie de faire évoluer les pratiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Concevoir, structurer et actualiser les contenus et supports pédagogiques
  • Animer les séances de formation en alternant apports théoriques et mises en pratique
  • Encadrer les travaux pratiques et accompagner les apprenants dans l’acquisition des compétences attendues
  • Évaluer les acquis, assurer le suivi pédagogique et contribuer à la progression des stagiaires
  • Participer aux bilans de formation et à l’amélioration continue des contenus et des pratiques pédagogiques
  • Veiller au bon climat de groupe, au respect du cadre, des règles de sécurité et des exigences du centre
  • Contribuer activement à la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance à visée intégrative
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Saint André Le Gaz
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • NIVEAU 3, BTS ÉLECTROTECHNIQUE OU ÉQUIVALENT
  • Connaissance du monde du bâtiment
  • Relationnel avec les apprenants
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité minimale de 5 ans
  • Enseignement théorique en électricité (initiation à professionnalisation)
  • Gestion de l’atelier pédagogique
  • Suivi de classe et gestion des stages en entreprises
  • Être doté d’un bon relationnel, faire preuve de rigueur et d’intégrité, avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation, être capable d’innover, rendre compte
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les cours de technologie, électrotechnique, schéma, génie électrique et atelier
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Evaluer des dossiers professionnels réalisés dans le cadre des formations des apprentis
  • Assurer un suivi éducatif
  • Participer à la vie de l’établissement et de l’association : portes ouvertes, réunions de parents, de maîtres d’apprentissage, de Conseil d’Administration, de commissions de travail
  • Temps plein
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