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Moniteur éducateur

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1919.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Acteur du programme d’évaluation des mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités:

  • Assurer le premier accueil physique des MNA
  • Informer chaque jeune sur les étapes du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri
  • Identifier les vulnérabilités particulières
  • Assurer un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l’hygiène, rythmes de la journée…)
  • Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation
  • Développer et entretenir le partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations
  • Accompagner physiquement les MNA vers des dispositifs d’hébergement plus pérenne
  • Expliquer la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA
  • Gérer le suivi administratif des dossiers

Exigences:

  • Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalence
  • Expérience professionnelle auprès d’adolescents et /ou jeunes adultes
  • Sens de l’organisation dans le respect du cadre en place
  • Travail en équipe, bienveillance
  • Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d’initiative
  • Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • prime métier de 238 € + prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur requis
  • Aptitude à travailler sur des horaires d'internat
  • Expérience d'au moins un an en établissement médico-social
  • Capacité à établir une communication empathique et respectueuse
  • Compétence en gestion de situations complexes et délicates
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'encadrement et le soutien individuel et collectif des résidents en fonction de leurs besoins spécifiques
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés en concertation avec l'équipe soignante
  • Favoriser l'autonomie et le développement personnel des résidents par des activités adaptées
  • Collaborer avec les familles et les partenaires externes pour garantir un suivi éducatif complet
  • Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'évaluation des actions éducatives mises en place
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé (Moniteur éducateur, DEAES, DEAMP, ADVF…) et/ou justifiant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en situation d’handicap
  • Dynamique, souriant(e), attentionné(e), ponctuel(le)
  • Capacité d’adaptation et de communication aimant le travail en équipe
  • Un professionnel passionné par votre métier et vous placez l’humain au cœur de vos interventions
  • Titulaire du permis B
  • Véhicule indispensable pour les déplacements
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accompagnement des gestes de la vie quotidienne auprès de personnes en situation de handicap : aide aux courses, préparation de repas, entretien du domicile…
  • Accompagner les habitants de la Villa dans les activités sociales et de loisirs et stimuler les fonctions cognitives
  • Coordonner les activités et la vie de la maison
  • Créer une relation éducative personnalisée par un projet d'accompagnement pour chaque colocataire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une reconnaissance par un salaire garanti et réévalué régulièrement
  • Vos frais kilométriques pris en charge conformément à nos accords d’entreprise négociés avec nos représentants du personnel
  • Un équipement professionnel complet ainsi qu’un smartphone professionnel
  • Des avantages proposés par notre Comité Social et Economique
  • Une mutuelle pour vous et votre famille
  • Le 1% logement
  • Accès à la formation continue, à nos ateliers de travail pour développer vos compétences pour vous ouvrir des opportunités de carrière
  • Un environnement de travail où l’esprit d’équipe & la reconnaissance priment (Evénements et échanges réguliers en agence, programme d’intégration, groupes de parole)
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  • Diplômé (Moniteur éducateur, DEAES, DEAMP, ADVF…) et/ou justifiant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en situation d’handicap
  • Dynamique, souriant(e), attentionné(e), ponctuel(le)
  • Capacité d’adaptation et de communication aimant le travail en équipe
  • Un professionnel passionné par votre métier et vous placez l’humain au cœur de vos interventions
  • Titulaire du permis B
  • Véhicule indispensable pour les déplacements
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accompagnement des gestes de la vie quotidienne auprès de personnes en situation de handicap : aide aux courses, préparation de repas, entretien du domicile…
  • Accompagner les habitants de la Villa dans les activités sociales et de loisirs et stimuler les fonctions cognitives
  • Coordonner les activités et la vie de la maison
  • Créer une relation éducative personnalisée par un projet d'accompagnement pour chaque colocataire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une reconnaissance par un salaire garanti et réévalué régulièrement
  • Vos frais kilométriques pris en charge conformément à nos accords d’entreprise négociés avec nos représentants du personnel
  • Un équipement professionnel complet ainsi qu’un smartphone professionnel
  • Des avantages proposés par notre Comité Social et Economique
  • Une mutuelle pour vous et votre famille
  • Le 1% logement
  • Accès à la formation continue, à nos ateliers de travail pour développer vos compétences pour vous ouvrir des opportunités de carrière vers des postes de chargés de qualités par exemple ou en postulant au sein du groupe Sodexo
  • Un environnement de travail où l’esprit d’équipe & la reconnaissance priment (Evénements et échanges réguliers en agence, programme d’intégration, groupes de parole)
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  • Expérience d'au moins 2 ans en tant que Moniteur-éducateur (F/H) en environnement similaire
  • Maîtrise des approches éducatives spécialisées pour personnes avec troubles du spectre autistique
  • Excellentes compétences en communication pour échanger efficacement avec une équipe pluridisciplinaire
  • Diplôme d'État de Moniteur-Educateur exigé pour ce poste en établissement médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un soutien personnalisé et constant aux bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins individuels de chaque personne accompagnée
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour évaluer les progrès et adapter les interventions éducatives en conséquence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT pour garantir une sécurité financière et professionnelle
  • Temps plein
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  • Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalence
  • Expérience professionnelle auprès d’adolescents et /ou jeunes adultes
  • Sens de l’organisation dans le respect du cadre en place
  • Travail en équipe, bienveillance
  • Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d’initiative
  • Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le premier accueil physique des MNA
  • Informer chaque jeune sur les étapes du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri
  • Identifier les vulnérabilités particulières
  • Assurer un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l’hygiène, rythmes de la journée…)
  • Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation
  • Développer et entretenir le partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations
  • Accompagner physiquement les MNA vers des dispositifs d’hébergement plus pérenne
  • Expliquer la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA
  • Gérer le suivi administratif des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Prime métier de 238 €
  • Prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de moniteur-éducateur requis
  • Minimum de trois ans d'expérience dans le secteur médico-social ou handicap
  • Compétence reconnue en communication avec les résidents et les familles
  • Aptitude confirmée à travailler en équipe avec d'autres professionnels de santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des résidents dans leur développement personnel et social au sein de l'établissement médico-social
  • Élaboration et mise en place de projets éducatifs individualisés adaptés aux besoins spécifiques des résidents
  • Coordination avec différents professionnels de santé pour assurer un suivi cohérent et personnalisé des résidents
  • Communication proactive avec les familles pour leur fournir des informations pertinentes et renforcer le lien familial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Temps plein
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Comment concevez-vous l'accompagnement bienveillant en tant que Moniteur-éducate...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis
  • Minimum de deux ans d'expérience dans le milieu médico-social
  • Capacité à encadrer et soutenir des enfants avec habileté et empathie
  • Compétence en gestion de situations complexes et de défis comportementaux
  • Solide expérience en éducation spécialisée
  • Excellentes aptitudes relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place et la gestion d'activités éducatives adaptées aux besoins spécifiques des enfants
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les projets personnalisés d'accompagnement
  • Participer activement à l'évaluation régulière des progrès et à l'ajustement des interventions en fonction des objectifs des enfants
  • Accompagner et encadrer des enfants présentant des troubles comportementaux et scolaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Le foyer de vie de Frocourt (80290) de Poix de Picardie recrute un moniteur éduc...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (ex CAFME)
  • Bonne connaissance de l’accompagnement global de la personne
  • Connaissance des actes éducatifs spécifiques liés aux personnes qui ont des troubles envahissants du développement
  • Forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial
  • Compétences annexes au cœur de métier pour établir un projet individualisé
  • Rigueur et engagement professionnel
  • Autonomie de travail et goût du travail en équipe et partenarial
  • Ecoute et observation
  • Aisance relationnelle, communication
  • Capacité à créer une relation de confiance avec des personnes très fragilisées
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la vie sociale et relationnelle
  • Accompagner des personnes avec des difficultés comportementales, par une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, dans les actes essentiels du quotidien, dans les activités de vie sociale et de loisirs
  • Établir une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement des personnes
  • Appréhender leurs besoins et leurs attentes afin d’apporter une réponse adaptée
  • Avoir un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et l’expression verbale ou non
  • Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités en respectant le rythme des personnes
  • Temps plein
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