Médecin SMR

• Prise en charge médicale et activités clinique
• Coordination des entrées et sorties de l’activité d’hospitalisation complète et de l’HDJ
• Développement et entretien d’un réseau de correspondants médicaux et de partenaires de santé
• Évaluation des déficiences, incapacités et handicaps liés à des pathologies neurologiques, orthopédiques, traumatiques ou gériatriques
• Élaboration du projet thérapeutique et de rééducation personnalisé
• Suivi médical et adaptation du traitement
• Garantie de la continuité des soins
• Participation à la prévention des complications
• Coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions de synthèse, aux transmissions, et à l’évaluation des pratiques professionnelles
• Encadrement et accompagnement des internes, étudiants en médecine ou en rééducation
• Contribution à la dynamique d’équipe et à la qualité de la prise en charge
• Coordination du parcours patient avec les structures d’amont et d’aval
• Maintien d’un lien avec les médecins traitants et les spécialistes extérieurs
• Contribution à la promotion et à la notoriété du service
• Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques
• Contribution à la traçabilité des actes et au suivi des indicateurs d’activité
• Participation à des projets d’amélioration continue

• Docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins en France
• Diplômé d'un DES de médecine générale et/ou DESC de capacité de gériatrie et/ou DIU de Soins palliatifs
• Expérience significative dans un rôle hospitalier
• Fort intérêt pour les pathologies du vieillissement et des soins palliatifs
• Appétence pour les projets transversaux mélangeant volets sanitaire et médico-social
• Esprit de leadership, d’équipe, et capacité à fédérer autour d’un projet commun

Expérience avec des responsabilités de coordination ou de management médical

• Repas 3.50€
• Locaux spacieux dans un bel environnement et équipés (logiciels, matériel récent)
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Possibilité d’hébergement temporaire à l’arrivée
• Accès facilité à la formation
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Aide juridique aux salariés
• Mutuelle
• Prévoyance
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans