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Médecin du Département d’Information Médicale

France, Lyon 4650.00 EUR / Mois · Offre publiée 27 mars 2026
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Description du poste

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2 300 collaborateurs sur un site unique à Lyon, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants. La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique. L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes. Nous recrutons un Médecin H/F pour rejoindre notre Département d’Information Médicale à temps plein ou à temps partiel (80%). Démarrage dès que possible.

Responsabilités

  • Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales
  • Travailler avec les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médio-économique de la prise en charge du patient
  • Réaliser des projets, des présentations et communications médicales
  • Encadrement et animation d’équipe du DIM
  • Garantie de l’exhaustivité, la fiabilité, la cohérence et la complétude du codage PMSI
  • Conformité réglementaire du recueil et de la transmission des données d’activité vis à vis des différentes tutelles
  • Mise en œuvre des procédures qualité pour le contrôle interne et le suivi des codages
  • Travail avec les équipes soignantes pour un meilleur recueil de données, pour mettre en place des activités en cohérence avec les normes de l’hospitalisation et de son financement
  • Participer aux audits internes et externes relatifs à la qualité des données médico-économiques
  • Travail en lien avec la facturation sur le versant d’activité externe
  • Contribution à l’optimisation des recettes liées à l’activité médicale (T2A, MIGAC, financements spécifiques, recherche clinique)
  • Collaboration avec les pôles médicaux et soignants pour une meilleure traçabilité et valorisation des parcours patients
  • Être force de proposition pour la valorisation des activités externes (consultations, actes techniques, soins de support
  • Participation à la Cellule d’identitovigilance (CIV) de l’établissement
  • Collaboration étroitement avec la direction générale, les pôles médicaux, la DAF, le contrôle de gestion, la DSID et la qualité
  • Représentation de l’établissement dans les instances régionales ou nationales relatives à l’information médicale (GCS, GHT, ATIH, Unicancer, etc.)
  • Participation aux instances (CME, CODIR sur invitation, COPILs…) de l’établissement
  • En lien avec la DAF, le contrôle de gestion, la direction des parcours et la DSID, contribuer à la conception d’indicateurs stratégiques : activité, performance, efficience, délais, taux d’occupation, file active, etc.
  • Participer à l’analyse de la pertinence des soins et de l’activité en lien avec la CME et les chefs de départements, le service qualité, la direction des parcours

Exigences

  • Doctorat en médecine (inscrit à l’Ordre des médecins)
  • Expérience souhaitée
  • Sens de la pédagogie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de communication auprès de directions et de médecins
  • Sens du service public, de la confidentialité et du respect de l’éthique médicale

Ce que nous offrons

  • 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an
  • Compte épargne temps
  • Prévoyance et mutuelle
  • Responsabilité civile professionnelle
  • Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc.
  • Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1
  • Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)

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Logisticien - Département de Médecine Interne

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Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Utilisation des outils informatiques
  • Sens de l'organisation
  • Être méthodique et rigoureux
  • Sens de la communication orale et écrite
  • Assiduité et ponctualité
  • Dynamisme, disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les stocks de matériel médical et hôtelier du plateau
  • Effectuer les commandes bimensuelles auprès des magasins hôteliers, médicaux et les demandes de reprographie selon les besoins
  • Réceptionner et ranger le matériel médical dans des réserves médicales et hôtelière de chaque étage en collaboration avec les équipes soignantes des unités
  • Effectuer les demandes d’achat (DA) pour le matériel médical et hôtelier sur le logiciel COPILOTE
  • Réceptionner et stocker les DA
  • Effectuer les bons d’urgence pour le matériel médical et hôtelier du Département de Médecine sur le logiciel COPILOTE puis les récupérer aux différents magasins
  • Faire les recherches nécessaires au plan d’équipement annuel à partir des besoins exprimés par l’équipe d’encadrement du Département de Médecine
  • Informe les différents produits au marché disponibles
  • Faire les demandes de devis aux fournisseurs si besoin et effectuer les Fiches de Demandes d’Equipement (Plan d’équipement)
  • Faire les demandes de réparations à la cellule biomédical (Saphir), Déposer le matériel défectueux au magasin Biomédical et aller chercher le matériel une fois que celui-ci est réparé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
  • Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
  • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Temps plein
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Infirmier en santé au travail

Le pôle médico-social de l’AFP est composé d’une infirmière, d’une médecin du tr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
afp.com Logo
AFP FRANCE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Infirmier avec spécialisation en santé au travail
  • Expérience > 2 ans
  • Utilisation de logiciels de santé au travail (KENORA si possible)
  • Maitrise des outils informatiques (maitrise du pack Office 365)
  • Discrétion
  • Sens du relationnel et de la communication
  • D’autonomie
  • D’esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Prodiguer des soins: Assurer les soins infirmiers et les soins d’urgence sous protocoles médicaux
  • Savoir orienter les salariés vers les lieux de soins adaptés
  • Vacciner les salariés
  • Savoir gérer et intervenir sur des situations qui relèvent de l’urgence médicale
  • Assister la médecin du travail: Veiller à la continuité du suivi en santé au travail du salarié
  • Organiser et participer au suivi médical des salariés
  • Suivre, voire procéder aux examens complémentaires
  • Assurer la traçabilité des expositions professionnelles
  • Assurer l’interface avec les services externes de médecine du travail
  • Gérer la pharmacie de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • restaurant d’entreprise
  • locaux modernes
  • mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur
  • nombre de jours de congés attractif
  • politique RH favorisant la qualité de vie au travail
  • équilibre vie professionnelle et vie personnelle
  • perspectives de mobilité professionnelle intéressantes
  • Temps plein
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Délégué commercial

Délégué Commercial pour un acteur majeur de la prestation de santé à domicile, a...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de commercial terrain dans le secteur de la prestation de santé à domicile
  • Connaissance du tissu médical local
  • Capacité à développer un portefeuille en autonomie
  • Qualité de conseil
  • Capacité à créer des relations de confiance durables avec les médecins et les patients
  • Proactivité
  • Orienté résultat
  • Professionnalisme
  • Travail en collaboration
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir une stratégie de développement avec le Responsable Régional des Ventes pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Assurer la prospection, le développement et la fidélisation des Médecins Prescripteurs sur le département 67
  • Adopter une approche conseil
  • Gérer et développer le secteur de manière collaborative
  • Assurer l'interface entre le Médecin Prescripteur et les équipes administratives
  • Suivre l'adhésion des patients
  • S'informer régulièrement des nouveautés du secteur
  • Se positionner comme ambassadeur de l'entreprise lors des évènements de notoriété (congrès médicaux)
  • Temps plein
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Délégué commercial

Acteur majeur de la prestation de santé à domicile, l'entreprise accompagne les ...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de commercial terrain acquise dans le secteur de la prestation de santé à domicile
  • Connaissance du tissu médical local
  • Capacité à développer un portefeuille en autonomie
  • Qualité de conseil
  • Capacité à créer des relations de confiance durables avec les médecins et les patients
  • Proactivité
  • Orienté(e) résultats
  • Professionnalisme
  • Capacité à travailler en collaboration
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer une stratégie de développement avec le Responsable Régional des Ventes pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Assurer la prospection, le développement et la fidélisation des Médecins Prescripteurs dans les départements 29/56
  • Adopter une approche conseil
  • Gérer et développer le secteur de manière collaborative
  • Assurer l'interface entre le Médecin Prescripteur et les équipes administratives
  • Suivre l'adhésion des patients
  • S'informer régulièrement des nouveautés du secteur
  • Se positionner comme ambassadeur de l'entreprise lors des évènements de notoriété (congrès médicaux)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + variable déplafonné (prime sur chaque installation)
  • Véhicule de fonction + carte total
  • Intéressement/participation (entre 0,5 et 1,5 mois de salaire selon les années)
  • Forfait repas
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Praticien HAD

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
4650.00 EUR / Mois
unicancer.fr Logo
Unicancer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Généraliste et/ou qualifié en oncologie médicale ou autre spécialité
  • Expérience de prise en charge ambulatoire souhaitée
  • DESC ou FST souhaitable ou à étudier selon profil
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’organisation de la structure et coordonner le parcours des patients (en HAD) en intra et extrahospitalier
  • Être en charge de la coordination médicale d’un secteur géographique en collaboration avec les cadres de santé, les infirmiers coordinateurs, les assistants sociaux et les libéraux intervenant au domicile
  • Valider les demandes d’admission en HAD en collaboration avec l’équipe paramédicale et les différents services hospitaliers
  • Participer aux décisions stratégiques de la structure et organiser le fonctionnement médical du département
  • Étudier et proposer les améliorations utiles à l’équipement du département et à son fonctionnement
  • Proposer les orientations médico-sociales dans lesquelles le département pourrait s’investir et proposer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
  • Participer au suivi des objectifs médicaux et effectuer des évaluations régulières des modes de prise en charge
  • Collaborer avec le responsable de département à l’élaboration du projet de département et d’établissement, apporter votre avis et contribuer activement par vos propositions
  • Contribuer, par la mise en place de procédures formalisées, à l’échange d’informations nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée du patient
  • Jouer un rôle important dans la réalisation des obligations règlementaires : déclarations des infections associées aux soins, déclarations de pharmacovigilance, déclarations des événements indésirables, réalisation de revues de morbi/mortalité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an
  • Compte épargne temps
  • Prévoyance et mutuelle
  • Responsabilité civile professionnelle
  • Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc.
  • Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1
  • Temps plein
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Infirmière gestionnaire de cas

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
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Cencora
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
  • Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
  • Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
  • Bilinguisme (français et anglais) est préférable
  • Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout
  • Fortement axé(e) sur ​​le patient
  • Forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
  • Capacité à travailler sous pression
  • Aptitudes supérieures en service à la clientèle
  • Calé(e) en recherche sur Internet et en informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
  • Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée plus poussées sur des thérapies spécifiques, données par l’équipe pharmaceutique
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
  • aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques au besoin
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences au besoin pour éduquer les patients et les prestataires concernant les informations sur les maladies/les produits et les services de gestion de cas
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • comprehensive suite of benefits focusing on physical, emotional, financial, and social wellness
  • support for working families
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • Temps plein
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Gestionnaire multisite

Le rôle de Responsable des Opérations de Service, Gestionnaire de Site, contribu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
160000.00 - 180000.00 CAD / Année
nordex-online.com Logo
Nordex Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de 4 ans ou diplôme d'ingénieur de préférence
  • Diplôme d'études secondaires requis OU une combinaison équivalente d'expérience, de formation technique et de certifications en matière de sécurité
  • Bilingue (anglais et français)
  • Connaissances techniques avancées en matière d'exploitation et de maintenance des éoliennes, combinées à une expérience de leadership (2 à 5 ans dans un rôle de supervision)
  • Expérience de 6 à 7 ans dans le support des équipements de production d'énergie, dont 3 ans spécialisés dans l'exploitation et la maintenance des éoliennes, requise
  • Capacité avérée à diriger des équipes diversifiées dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Solides compétences en matière de prise de décision stratégique, de résolution de problèmes et de gestion des conflits
  • Capacités exceptionnelles de communication et d'influence pour mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux
  • Succès avéré dans la construction d'une culture d'équipe, la promotion de la collaboration et la conduite de l'amélioration continue
  • Doit respecter l'exigence de poids de 120 kg (265 lbs) ou moins pour utiliser en toute sécurité l'équipement et le matériel d'escalade
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et motiver les équipes sur site pour atteindre les objectifs opérationnels et dépasser les attentes des clients
  • Cultivez une solide culture de sécurité en veillant au respect total des règles et en montrant l'exemple dans toutes les activités du site
  • Encadrer et accompagner les techniciens et les chefs d'équipe, en favorisant leur développement professionnel et leur excellence technique
  • Favoriser l'alignement culturel en intégrant les valeurs de Nordex dans les opérations quotidiennes et les comportements d'équipe
  • Influencer et collaborer avec les différents départements pour résoudre rapidement les défis techniques et commerciaux
  • Soutenir le développement et encourager la responsabilisation en matière d'exécution des comptes de résultat au niveau du site, en veillant à ce que les objectifs financiers soient atteints grâce à une planification stratégique et à un contrôle des coûts
  • Mener des initiatives de changement pour améliorer les processus, optimiser la qualité du service et renforcer les relations avec la clientèle
  • Renforcez les capacités des équipes grâce à des programmes de formation structurés axés sur la sécurité, la qualité et le service à la clientèle
  • Améliorer les performances opérationnelles en analysant les tendances des temps d'arrêt et en réallouant les ressources
  • Assurer un reporting précis et ponctuel de toutes les activités du site, conformément aux normes de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Basic Life and AD&D
  • Dependent Life
  • Optional Life & Spousal Optional Life
  • Optional AD&D
  • Weekly Indemnity
  • Long Term Disability
  • Extended Health Care
  • Dental Care
  • RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute
  • Temps plein
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Chargée de partenariat santé / Commercial terrain santé

Nous recherchons pour le compte de notre client, réseau français de laboratoires...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2/3/5 dans le domaine commercial, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance possible) en tant que commercial(e) terrain, de préférence dans le domaine de la santé.
  • Vous êtes à l'aise à l'oral (prise de parole en public), vous êtes autonome, curieux(se) et avez une vraie capacité à formaliser et analyser.
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement commercial sur les départements Haute-Vienne, Corrèze, Charente, Vienne, Deux-Sèvres, Vendée et Charente-Maritime : – Identifier et capter de nouveaux partenariats (IDEL, sages-femmes, médecins, établissements de soins, collectivités, entreprises) – Qualifier les besoins, attentes, et modalités de collaboration – Assurer une veille concurrentielle et recueillir les informations clés du marché – Participer à la veille sur les marchés publics et l'évolution du paysage médical (maisons médicales, CMSI, etc.). – Développer et entretenir un réseau actif de partenaires et décideurs (KOL)
  • Communication et représentation : – Promouvoir l'image du groupe et ses projets innovants (dépistage, outils numériques, campagnes de prévention…) – Participer à des événements : réunions d'information, inaugurations, visites de plateaux techniques – Négocier et formaliser des accords avec des entreprises ou institutions (prévention, dépistage) – Coordonner les réponses aux appels d'offres
  • Pilotage et reporting : – Construire un plan d'action sectoriel ciblé et priorisé ... – Remplir les outils de suivi de façon hebdomadaire et formaliser une feuille de route – Utiliser les outils CRM pour planifier, documenter, et suivre les actions – Élaborer des comptes rendus de rendez-vous et assurer le suivi des actions – Exploiter les données statistiques du laboratoire pour orienter la prospection
  • Temps plein
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