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Médecin conseil en santé publique, cadre du secteur privé, au sein de la MSA Ardèche Drôme Loire. Missions articulées autour de la stratégie, du pilotage et du management d'une équipe composée de médecins-conseils, chirurgiens-dentistes conseils, infirmiers et personnels administratifs.
Responsabilités
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités
Participer au conseil d’administration de la caisse et être lié autant que possible à ses instances stratégiques
Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation
Collaborer avec le médecin coordonnateur régional et la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l’Organisation des Soins de la CCMSA
Concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés
Piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution
Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …)
Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance
Exigences
Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine
ou Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’union Européenne, en application de l’article L.4131-1 du Code de la Santé Publique
ou Titulaire d’une Autorisation individuelle d’exercice prévue par l’article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d’un État tiers
Connaissance des orientations institutionnelles, de l’ARCMSA, de la caisse et des enjeux de la protection sociale
Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet
Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
Connaissance des procédures RH de la caisse
Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action
Qualité relationnelle
Esprit d’initiative et force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation
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