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Mécanicien régleur

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Emplacement:
France , Verrieres de Joux

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

15.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Rattaché(e) au Responsable de Production, votre mission principale consiste à garantir la disponibilité et la conformité des outillages nécessaires à la fabrication. Véritable pivot entre le bureau d'études et l'atelier, vous assurez la performance industrielle par une gestion optimale du parc.

Responsabilités:

  • Garantir la disponibilité et la conformité des outillages nécessaires à la fabrication
  • Réaliser les réparations, les améliorations d'outillages, la rectification des matrices de perçage et de petites séries d'axes spéciaux
  • Gérer les stocks (MON) et les paramètres d'outillages
  • Organiser la réalisation des traitements et des outillages, que ce soit en interne ou via la sous-traitance
  • Apporter un soutien aux opérateurs régleurs
  • Participer au développement de nouveaux équipements
  • Assurer une veille technologique constante

Exigences:

  • Diplôme technique en mécanique
  • Maîtrise de l'usinage, de la rectification, du traitement thermique et de la lecture de plans
  • Utilisation de l'outil informatique (Bureautique / ERP)
  • Rigueur, organisation et respect des délais
  • Esprit d'équipe, bon relationnel et polyvalence
  • 3 année(s) d'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Sans diplôme
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  • Mécanicien régleur (F/H)
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  • Sans diplôme
  • Au moins 5 années d'expérience
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  • Programmation et réglage des machines de A à Z
  • Production
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Exigences
  • Maîtrise technique des process d'emboutissage
  • Capacité à lire et appliquer des dossiers techniques complexes
  • Rigueur, réactivité face aux incidents et goût pour la précision
  • Habilitations mécaniques/hydrauliques/pneumatiques souhaitées
  • 3 année(s) d'expérience
  • BAC
  • Mécanicien régleur (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Changements de série : Intégrer les paramètres, réaliser les démarrages machines et mettre à jour les fiches de réglage et d'autocontrôle
  • Pilotage de production : Assurer la conformité des pièces par rapport aux dossiers techniques et intervenir sur les incidents
  • Maintenance & Amélioration : Réaliser la maintenance préventive de premier niveau (mécanique, hydraulique, pneumatique) et participer à la mise au point de nouveaux produits/process
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Mécanicien régleur

En tant que spécialiste en optimisation des équipements de production, vous assu...
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Exigences
  • Diplôme CAP ou BAC technique en mécanique, automatisme ou électromécanique requis
  • Solides compétences en détection et réparation de pannes
  • Méthodologie et autonomie sont indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le réglage, le dépannage et la maintenance des équipements de production pour maintenir la continuité des opérations
  • Collaborer avec l'équipe pour développer l'outil de production en proposant des améliorations et en installant de nouveaux équipements
  • Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en rangeant l'atelier et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
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Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
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  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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