Mécanicien automobile expérimenté - Concession Ford Emplois

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Adjoint à la directrice - responsable admission/facturation GH

Les Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis regroupent 3 sites : Avicenn...

Emplacement

France , Bobigny

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en finances hospitalières, gestion ou secteur public appréciée
Solides compétences en pilotage d'activité et analyse de données
Expérience en management d'équipe souhaitée
Capacité à piloter des projets complexes et transversaux

Responsabilités

Garantir l'exhaustivité et la fiabilité de la facturation (hospitalisation et externe)
Suivre les indicateurs de recettes et piloter la performance
Identifier et corriger les anomalies de facturation
Contribuer à la certification des comptes (cycle recettes)

Ce que nous offrons

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
Restaurant d'entreprise
Crèche d'entreprise
Formations
Salle de sport

Temps plein

Nouveau

Conseiller Clientèle Professionnels

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence de Saint-Barth, vous prenez en char...

Emplacement

France , Les Abymes

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac +4/5
expérience de 2 ans minimum auprès d'une clientèle Professionnels en banque de détail hors alternance
une expérience ultra-marine sera valorisée
fortes appétences commerciales
sens du résultat aiguisé
fort esprit d'équipe
maîtrise de la gestion d'un portefeuille haut de gamme et la conformité

Responsabilités

Prendre en charge la gestion et le développement d'un portefeuille de clients Professionnels
Rencontrer la clientèle professionnelle et patrimoniale et comprendre ses besoins
Commercialiser l'offre professionnelle et patrimoniale bancaire
Conseiller la clientèle dans la gestion de son patrimoine et détecter ses besoins
Conseiller sur les opportunités d'investissement
Assister et travailler en synergie avec les équipes de la Banque Privée

Temps plein

Nouveau

Infirmier(e) en hôpital de jour - service maladies infectieuses et tropicales saint antoine

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR -SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES SAI...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat Infirmier
Expérience en Maladies Infectieuses et Tropicales
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie
sens de l'organisation et adaptabilité
Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
Discrétion professionnelle
respect du secret professionnel
Disponibilité
esprit d'équipe

Responsabilités

Assurer une prise en charge optimale des patients atteints de pathologies infectieuses en effectuant des soins de qualité, sécurisés et personnalisés dans un souci constant d'amélioration professionnelle
Organiser, planifier et assurer les soins des patients en hospitalisation de jour
Accompagner les patients et leur entourage en créant une relation de confiance
Programmation des traitements et soins des patients selon les protocoles spécifiques qui leur sont prescrits
Suivi des résultats de bilans biologiques et prélèvement sanguin des patients si besoin
Accueil, installation des patients, évaluation de leur état clinique et psychologique
Coordination de la prise en charge des patients
Participation aux protocoles de recherche clinique en collaboration avec l’IDE référente
Ecoute des patients, attention à leurs remarques et plaintes
Gestion des urgences

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
Prime de tutorat 160€ brut par mois
Prime d'encadrement 145€ brut par mois
Prime d'engagement collectif
Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

Temps plein

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Ingénieur Restauration

L'ingénieur restauration a pour mission de piloter la filière restauration des s...

Emplacement

France , Paris 18

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance des secteurs restauration/logistique
Animation de groupe
Conduite de projet
Connaissance des règles de l'achat public (Code des Marchés Publics)
Connaissance des outils bureautiques : Excel, Word, Power Point
Maîtrise de la gestion des flux hôteliers et alimentaires
Méthodologie HACCP et Plan de Maîtrise Sanitaire
Analyser et optimiser des processus
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/modes opératoires relatives à son domaine de compétence
Elaborer et argumenter des scénarii à des problèmes relevant de son champ de compétence

Responsabilités

Piloter la filière restauration des sites du GHU
Accompagner la mise en œuvre des orientations du plan restauration 2024-2028
Piloter et coordonner les services dans la mise en œuvre du Plan Restauration de l'APHP
Coordonner les services en apportant un soutien opérationnel, organisationnel et technique aux responsables de restauration des sites
Elaborer et piloter une politique qualité des services de restauration
Animer une politique d'achats alimentaires
Participation aux groupes de travail sur l'élaboration des cahiers des charges des marchés centraux
Suivi des contrats de concession des cuisines l'hôpital Robert Debré et de l'hôpital Louis Mourier
Piloter la politique RH visant à renforcer l'attractivité et la fidélisation au sein du secteur restauration
Piloter la démarche environnementale des services de restauration

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) du contentieux et d’affaires juridiques

Au sein du Département Immobilier & Investissements (DII), le Service Stratégie ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

3030.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows
Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
Le goût pour la communication

Responsabilités

Garantir la bonne déclinaison des engagements contractuels (médiation, renouvellement des baux, ..)
Contrôler et suivre les aspects juridiques des situations locatives et patrimoniales et plus généralement toute situation nécessitant un appui juridique
Garantir le recouvrement des loyers impayés en lien avec le Property et la DSFP
Assurer l’analyse et la prise en charge de dossiers locatifs à particularités
Accompagnement sur des missions transverses du SLGAI

Ce que nous offrons

Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Accès aux formations internes
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Nouveau

Apprenti Qualité et Gestion des risques

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée auprès des service...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Animer des groupes de travail, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
Auditeur l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
Adapter les outils qualité et gestion des risques au contexte
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Utiliser les logiciels métier et les outils bureautiques / TIC
Travail en équipe, sens des relations humaines, à l'écoute, discrétion, diplomatie, disponibilité, dynamisme
Qualités rédactionnelles, capacité à s'exprimer en public
Sens de l'organisation, force de proposition et réactivité/ Rigueur et méthode

Responsabilités

Concevoir des outils d'évaluation et de suivi (tableaux de bord, grilles HAS, outils méthodologiques, questionnaires/ enquêtes)
Participer au déploiement du programme annuel d'audits GHU, analyse des résultats et suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions
Concevoir, déployer des actions de formation et sensibilisation des professionnels de santé (semaine sécurité du patient, journée thématique,)
Participer à l'organisation d'événements ou actions de sensibilisation et de formation
Développer des moyens de communication ludiques, pédagogiques à destination des équipes
Apporter un appui méthodologique, technique et de conduite de projet en Qualité et Gestion des Risques
Accompagner les RQGR dans le pilotage des thématiques HAS
Participation au PAQSS, audits, méthodes d'investigation HAS, démarche Label Hospitalité, organisation et recueil des indicateurs IQSS, communication des résultats
Suivi des déclaration d'évènements indésirables
RMM/ CREX, suivi des EIG en lien avec le Coordonnateur des Risques Associés aux Soins

Temps plein

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Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - Médecine Interne / PSL

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalu...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement

Responsabilités

Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients
Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU
Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS)
Favorise l'écoute des patients et de leurs familles
Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale, à l'aide de l'application AGHATE
Contribue à l'évaluation des pratiques professionnelles

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking

Temps plein

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Responsable pédagogique

Responsable pédagogique F/H - Paris 12 - Centre de la formation et du développem...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compétences pédagogiques et pilotage de projet : Piloter, concevoir, rédiger, organiser et évaluer les dispositifs et actions de formation
Animer et coanimer des séquences pédagogiques, des groupes d'analyse de la pratique, conseiller
Réguler et animer un groupe de professionnels de filières et fonctions diversifiées
Analyser les besoins de formation, les situations professionnelles en développant une vision systémique des organisations de travail
Etre force de proposition et être innovant dans le cadre des formations à développer au sein du centre (innovation et expérimentation d'outils et méthodes pédagogiques)
Compétences organisationnelles : gestion et suivi des actions de formations, réalisation d'un bilan annuel, gestion des priorités
Compétences en informatique : maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point
Compétences relationnelles et sociales : Forte capacité à travailler en équipe
Capacité à se distancier et à analyser
Disponibilité et adaptabilité, réactivité

Responsabilités

Assurer le pilotage et l'animation des projets de formation continue et contribuer à la formalisation du plan central de formation
Exerce ses activités au sein du Campus et aussi sur site hospitalier en fonction des besoins spécifiques
Participe également à des projets pédagogiques d'autres filières que la sienne dans une dynamique de partenariat
Est le garant de la qualité des dispositifs de formation
Est expert en INGENIERIE PEDAGOGIQUE et DE FORMATION
Est expert en PILOTAGE DE PROJET
Anime des groupes de travail pour identifier et définir des besoins de formation
Anime les échanges, synthétise les besoins, formalise des propositions, suit leur mise en œuvre
Anime des groupes de travail pour promouvoir la réflexivité, l'innovation dans les pratiques professionnelles de la formation continue et des process de travail
Organise l'évaluation des process et des projets de formation et les partage avec les acteurs concernés

Ce que nous offrons

Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat
Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés annuels
TL 1 jour
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

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Mécanicien automobile expérimenté - Concession Ford

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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