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Mécanicien Aéronautique B1/B2

France · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Le Technicien Aéronautique habilité B1 vérifie, répare, règle et ajuste des travaux mécaniques, électriques et/ou avioniques tels que définis par le règlement PART-66 de l’EASA et/ou FRA. Il est garant de la qualité technique des travaux qui lui ont été confiés sur avions et équipements.

Responsabilités

  • Il réalise et signe des opérations de maintenance de son périmètre d’habilitation
  • Il réalise les tâches d’ouverture/fermeture, les tâches protocolaires, les travaux rectificatifs et les travaux supplémentaires
  • Il vérifie et valide la conformité des zones avant fermeture
  • Il réalise les recherches dans la documentation et fait des propositions pour les travaux de rectification et/ou les travaux supplémentaires
  • Il réalise, cote et rédige les travaux rectificatifs et/ou les travaux supplémentaires (propose les besoins de matière, de temps, de spécialité, de contrôle, etc.) en utilisant l’ERP de l’entreprise
  • Il s’assure et fait respecter le délai et la qualité des différents travaux qui lui sont confiés
  • Il s’assure et fait respecter la propreté et le rangement de sa zone de travail
  • Il valide à titre réglementaire la carte de travail comme personnel B1 en tant que « Support Staff » tel que défini par le règlement PART-66 de l’EASA et/ou FRA
  • Il propose et met en œuvre des évolutions et améliorations d’organisation et de productivité au sein du service
  • Il communique positivement avec l’ensemble des acteurs de production
  • Il assure un reporting auprès de sa hiérarchie (Retex, Navigabilité, avancement, etc.)

Exigences

  • Bac pro + mention complémentaire / BTS / DUT / diplôme de spécialité de même niveau et/ou expérience professionnelle confirmée
  • Licence EASA et/ou FRA (B1) avec QT CASA CN235
  • Compréhension de la documentation en anglais technique (AMM, IPC, CMM)
  • Horaires techniques ou décalés pouvant inclure le travail le week-end, la nuit et les jours fériés
  • Possibilité de déplacements (y compris à l'étranger)

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Mécanicien Aéronautique B1/B2

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Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
danempeople.fr Logo
Danem People France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac pro + mention complémentaire / BTS / DUT / diplôme de spécialité de même niveau et/ou expérience professionnelle confirmée
  • Licence EASA et/ou FRA (B1) avec QT CASA CN235
  • Compréhension de la documentation en anglais technique (AMM, IPC, CMM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Il réalise et signe des opérations de maintenance de son périmètre d’habilitation
  • Il réalise les tâches d’ouverture/fermeture, les tâches protocolaires, les travaux rectificatifs et les travaux supplémentaires
  • Il vérifie et valide la conformité des zones avant fermeture
  • Il réalise les recherches dans la documentation et fait des propositions pour les travaux de rectification et/ou les travaux supplémentaires
  • Il réalise, cote et rédige les travaux rectificatifs et/ou les travaux supplémentaires (propose les besoins de matière, de temps, de spécialité, de contrôle, etc.) en utilisant l’ERP de l’entreprise
  • Il s’assure et fait respecter le délai et la qualité des différents travaux qui lui sont confiés
  • Il s’assure et fait respecter la propreté et le rangement de sa zone de travail
  • Il valide à titre réglementaire la carte de travail comme personnel B1 en tant que « Support Staff » tel que défini par le règlement PART-66 de l’EASA et/ou FRA
  • Il propose et met en œuvre des évolutions et améliorations d’organisation et de productivité au sein du service
  • Il communique positivement avec l’ensemble des acteurs de production
  • Temps plein
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Mécanicien Aéronautique B1

Leader du transport aéronautique inter-îles en Polynésie française, Air Tahiti i...
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Emplacement
France , FAAA
Salaire
Salaire:
Non fourni
airtahiti.com Logo
Air Tahiti
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Licence EASA Part-66 B1 ou B1/B2 obligatoire
  • Expérience confirmée en maintenance aéronautique (minimum 5 ans)
  • Qualification ATR souhaitée
  • Maîtrise de l’anglais technique et de la documentation aéronautique
  • Connaissance d’un logiciel de maintenance aéronautique
  • Compétences informatiques de base (Word, Excel)
  • Organisation, rigueur et esprit d’équipe
  • Bon sens relationnel et capacité à travailler en collaboration
  • Bonne condition physique : aptitude au port de charges, positions prolongées, efforts soutenus, déplacements fréquents
  • Travail en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux travaux d’entretien programmés en base et en ligne
  • Réaliser les opérations de dépannage sur les aéronefs et équipements
  • Assurer la conformité des interventions avec la réglementation aéronautique et les standards de qualité de la compagnie
  • Rédiger les comptes-rendus techniques et assurer la traçabilité des opérations
  • Intervenir sur des convoyages et des dépannages dans les îles
  • Effectuer des missions ponctuelles à l’extérieur pour le compte de l’entreprise
  • Pour les techniciens habilités APRS : valider les travaux réalisés par des collègues non habilités
  • Temps plein
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Nouveau

Partner Success Manager

Sis ID, une société du groupe Eftsure, est le leader mondial de la prévention de...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
eftsure.com Logo
Eftsure
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d'expérience minimum en Customer Success, Partner Success, Alliances ou Channel Management dans un environnement SaaS, Tech ou Scale-up
  • Expérience en management ou Team Lead
  • Solide maîtrise de HubSpot (Création de workflow et process dans hubspot obligatoire
  • Anglais niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser le réseau de partenaires
  • Piloter un portefeuille de partenaires revendeurs et marque blanche
  • Accompagner l'onboarding des partenaires et de leurs clients
  • Animer la relation partenaire, présenter les nouvelles fonctionnalités et garantir leur adoption
  • Identifier les risques et opportunités afin de maximiser la satisfaction, la fidélisation et la croissance du canal indirect
  • Structurer et piloter l'activité Partner Success
  • Suivre la performance des partenaires à travers des indicateurs clés et des reportings HubSpot
  • Mettre en place ce suivit structuré dans Hubspot et le faire évoluer
  • Mettre en place les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires à la montée en puissance de l'activité
  • Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation, les méthodes de travail et l'expérience partenaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur
  • 1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société
  • 11 jours de RTT
  • 2 jours de Télétravail (soumis à une condition de 2 mois d'ancienneté)
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial Legal Manager

En tant que Commercial Legal Manager, le titulaire du poste gère et coordonne le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Kering
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7/8 ans d’expérience dans le domaine droit commercial acquise dans le secteur retail ou au sein d’un cabinet d’avocats
  • Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Réactivité, rigueur, flexibilité, ouverture d’esprit et capacité à apporter des solutions
  • Excellente communication
  • Capacité à comprendre un univers créatif et à anticiper les besoins
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, négociation et suivi des contrats « affaires » de la Maison
  • Déploiement, mise à jour, négociation et suivi des contrats d’achats relatifs au développement des collections
  • Rédaction, négociation et suivi des contrats liés à la distribution des produits en réseaux retail et wholesale
  • Accompagnement juridique des activités internationales et des opérations d’exportation
  • Accompagnement des équipes sur les sujets de droit de la consommation
  • Support juridique et coordination de projets stratégiques à l’échelle de la Maison et du Groupe
  • Veille réglementaire et accompagnement des équipes opérationnelles sur les nouvelles réglementations applicables
  • Protection des données personnelles (Privacy)
  • Contentieux et pré-contentieux des affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering
  • Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence
  • Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Assistant(e) Client Development

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Stagiaire – Assistant(e) Client ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent
  • Intérêt fort pour le secteur du luxe, la relation client et les événements
  • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation
  • Maîtrise avancée d'Excel
  • connaissance de PowerPoint, outils CRM ou de dataviz est un plus
  • Bon relationnel, esprit d'équipe, et autonomie
  • Sensibilité au détail et à l'excellence du service
  • Français et anglais courants à l'écrit et à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporter l'organisation d'événements clients (invitations, logistique, bilans post-événement)
  • Mettre en place et suivre les calendriers d'activités CRM et événementielles
  • Appuyer le manager dans la préparation des supports de réunion, comptes rendus, et présentations internes
  • Aider à la mise en place et à la mise à jour de tableaux de bord liés au département
  • Analyser les performances des actions menées
  • Identifier les opportunités d'amélioration à partir des données clients (segmentation, comportement d'achat, etc.)
  • Travailler en lien avec les équipes Retail
  • Participer à la veille concurrentielle sur les initiatives de fidélisation et d'expérience client dans le secteur du luxe
  • Assurer une communication fluide avec les boutiques pour garantir la bonne exécution des actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une immersion dans les enjeux de fidélisation et de relation client dans l'univers du luxe
  • Une expérience mêlant vision stratégique et exécution opérationnelle
  • Une exposition aux projets Retail dans un environnement exigeant et stimulant
  • Le développement de compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles solides
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de prospection immobilière

FITNESS PARK est à la recherche de son futur Chargé.e de prospection immobilière...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 minimum
  • Excellentes qualités relationnelles et fort sens de la communication
  • Aimer créer du lien, développer et entretenir un réseau professionnel
  • S'épanouir dans les échanges avec des interlocuteurs variés
  • Dynamique, curieux et naturellement sociable
  • Esprit d'équipe
  • Appétence pour les événements professionnels et le networking appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter auprès de tous les acteurs de l'immobilier, des mairies, des commerçants sur les zones géographiques cibles
  • Saisir les opportunités immobilières en fonction des critères définis
  • Assurer une veille constante et active du marché de l'immobilier sur le terrain
  • Création et développement d'un réseau d'apporteur d'affaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une équipe passionnée et soudée
  • Un parcours d'intégration et tuteur motivé à te former au métier
  • Rémunération selon la grille de salaire du contrat d'alternance
  • Remboursement transport à hauteur de 50%
  • Mutuelle
  • Titres-restaurants
  • Carte d'abonnement aux clubs
  • Télétravail partiel
  • Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
  • Ambiance jeune et dynamique
  • Temps partiel
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Nouveau

Animateur Réseau de Franchise Confirmé IDF

Au sein de la Direction Réseau Franchisés et rattaché(e) au Directeur de Zone, t...
Emplacement
Emplacement
France , Ile-de-France
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Management des Réseaux de Franchise
  • première expérience réussie de 2 ans minimum dans l'animation de réseau de franchise, idéalement acquise dans un environnement retail
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les clubs de ta zone d'intervention
  • Améliorer la performance qualitative et quantitative des franchisés via un accompagnement opérationnel sur mesure
  • Analyser les KPIs et le compte d'exploitation pour détecter les opportunités opérationnels et sources de profits
  • Identifier et mettre en place des actions marketing locales visant à améliorer la performance des clubs de votre zone
  • Conseiller et proposer aux franchisés les produits et concepts Fitness Park indispensables au développement de leur business et à l'atteinte des objectifs de ventes
  • Accompagner les franchisés dans la réalisation de leurs projets en étant l'interlocuteur privilégié avec les différents pôles du Siège
  • Produire un reporting régulier auprès de ta hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration sur-mesure
  • Un poste en CDI - Statut Cadre
  • Rémunération fixe à 40K assortie d'un variable annuel sur objectif pouvant aller jusqu'à 30% du salaire brut annuel
  • Mutuelle
  • Paniers-repas
  • Carte d'abonnement aux clubs
  • Télétravail partiel
  • RTT
  • Participation
  • Frais de déplacements professionnels pris en charge + Voiture de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Stage Assistant Studio Maroquinerie Femme

Au sein du département Studio Maroquinerie Femme, le/la stagiaire assistera les ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 3 en Graphisme & Communication Visuelle, ou en Création mode
  • Une bonne maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est indispensable
  • Bonnes capacités rédactionnelles en français et en italien indispensables
  • Créatif et force de proposition
  • Autonome, précis, réactif et organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister dans la recherche thématique de la collection, recherches iconographiques, vintage, photomontages
  • Réaliser des dessins techniques et faire des placements en taille réelle sur Illustrator, réaliser des illustrations Photoshop, ce qui implique une excellente maitrise de la suite Adobe
  • Mettre à jour des documents de collection (fabric to sketch, book matières)
  • Assister le studio de manière générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
  • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
  • Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles
  • Temps plein
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