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Mcd manager jeux

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APEC

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Emplacement:
France , Saint-Jean-de-Monts

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Suite à un départ, le Casino JOA de Saint Jean de Monts cherche un/e nouveau/nouvelle MCD pour rejoindre son équipe. Directement rattaché/e à la Direction Générale, vous assurez le bon fonctionnement général de l'établissement.

Responsabilités:

  • Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement
  • Accueillir, conseiller et orienter les clients
  • Veiller au développement de l'activité commerciale et de la qualité de service
  • Participer à la mise en oeuvre des animations et créer une dynamique autour des actions commerciales
  • Être ambassadeur du club de fidélité JOA
  • Garantir le respect de la réglementation des jeux
  • Contrôler les flux financiers
  • Renseigner les registres officiels
  • Être à l'affût de toute tentative de tricherie
  • Manager les équipes
  • Aider les collaborateurs à appréhender les règles et procédures JOA
  • Organiser l'activité et soutenir les collaborateurs dans leurs missions
  • Communiquer clairement les résultats et les objectifs de l'entreprise

Exigences:

  • Expérience significative en tant qu'employé(e) de jeu sur différents métiers du casino ou une première expérience en tant que MCD
  • Maîtrise de la règlementation des jeux
  • Fibre commerciale et excellence dans le relationnel clients
  • Passion pour faire rêver les clients
  • Proactivité, organisation et autonomie
  • Capacité à jouer collectif et fédérer une équipe
  • Reconnaissance dans les valeurs JOA
Ce que nous offrons:
  • Rémunération attractive comprenant un salaire mensuel fixe, une prime de fin d'année et un accord d'intéressement
  • Heures de nuit valorisées à partir de 21h
  • Accord de pénibilité garantissant cinq week-ends de repos par an en dehors des congés payés
  • Avantages en matière de mutuelle et de prévoyance
  • Perspectives d'évolution interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Mcd manager jeux

Mcd jeux de table

LE CASINO BARRIÈRE DE BORDEAUX RECHERCHE UNE OU UN MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
33000.00 - 42000.00 EUR / Année
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en gestion d’une salle de jeux de table
  • Excellente satisfaction client
  • Respect constant des réglementations en vigueur
  • Spécialiste des Jeux de Table (roulette anglaise, blackjack, poker)
  • Capacité à faire grandir une équipe
  • Au moins 2 ans d'expérience en tant que Membre du Comité de Direction
  • Qualités managériales et leadership
  • Fibre commerciale
  • Connaissance des Machines à Sous
  • Développeur de Talents
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes
  • Garantir le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
  • Manager les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées
  • Accompagner et développer les compétences des équipes
  • Accompagner le projet de rénovation du casino en assurant le confort de la clientèle et des collaborateurs de la salle des jeux dans un contexte de travaux
  • Assurer en toute autonomie les missions quotidiennes liées à l'exploitation
  • Veiller à l’application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le 13ème mois et participation
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
  • Temps plein
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Membre du Comité de Direction - MCD

LE CASINO BARRIERE DE BIARRITZ RECHERCHE UN MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION - MCD ...
Emplacement
Emplacement
France , Biarritz
Salaire
Salaire:
2538.00 - 3045.00 EUR / Mois
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Agrément ministériel
  • Expérience de MCD au sein du service Machines à sous
  • Connaissance des jeux de table est un plus
  • Nature dynamique et curieuse
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Grande sensibilité pour l'accueil et la satisfaction client
  • Excellentes qualités relationnelles et managériales
  • Implication
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement du chiffre d'affaires des différentes activités (MAS, Jeux traditionnels, Jeux électroniques et Restauration)
  • Assurer la promotion et l’animation des produits et services (programme de fidélité, opérations marketing…)
  • Vérifier les conditions réglementaires d'exploitation (ouverture, fermeture, contrôle des caisses…)
  • Veiller à la propreté de la salle et au bon fonctionnement des installations
  • Etre garant de l'accueil client, la satisfaction et la relation commerciale (conquête et fidélisation)
  • Contrôler l'application de la réglementation des jeux et des procédures internes (Tracfin, Jeu Responsable..)
  • Encadrer et animer les équipes, en organisant, en supervisant leur travail, tout en maintenant une bonne cohésion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois et intéressement participation
  • Majoration des heures de nuit
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle
  • Opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Tarifs collaborateurs dans les hôtels du groupe Barrière
  • Temps plein
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Nouveau

Poseur confirmé Photovoltaïques

Rejoins nos équipes en tant que poseur photovoltaïque confirmé et participe à l'...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
25000.00 - 28000.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de l'électricité
  • Expérience dans le domaine électrique
  • Adaptabilité : Capacité à travailler dans des conditions diverses (météo, environnement de chantier)
  • Autonomie : Être capable de prendre des initiatives sous supervision et de gérer des tâches simples de manière autonome
  • Motivation : montrer une réelle volonté de se former et de progresser dans le métier
  • Connaissance des normes de sécurité : Comprendre et appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, en particulier pour les travaux en hauteur et l'utilisation d'équipements électriques
  • Bonne condition physique et volonté de travailler en extérieur
  • Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés
  • Permis : Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux plans et aux spécifications techniques, sur des opérations courantes
  • Participer à la préparation du chantier
  • Transporter, positionner et manutentionner panneaux et matériels au sol et en toiture
  • Réaliser la pose des éléments en toiture
  • Réaliser les opérations préparatoires au raccordement
  • Effectuer des raccordements électriques simples
  • Identifier les anomalies d'installation et contribuer à leur résolution
  • Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité du chantier
  • Appuyer les poseurs juniors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté
  • Séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor)
  • Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc
  • Politique de mobilité interne attractive
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de Travaux Autoconsommation

En tant que Chargé de Travaux, vous pilotez les projets d’installations photovol...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 dans le bâtiment ou la construction, et au moins 2 ans d’expérience dans un environnement similaire
  • Connaissances de base en réglementation et sécurité liées au bâtiment et à l’électricité
  • Aisance avec le travail en hauteur
  • Notions en photovoltaïque, en production d’énergie, et en électricité (basse et haute tension)
  • Vous avez déjà mis les mains dans la connectique, la thermique, et tout ce qui fait tourner une installation et savez vous adresser aussi bien à des clients pros (B2B) qu’à des particuliers (B2C)
  • Vous avez des bases en gestion de projet et savez coordonner différents acteurs sans forcément être leur manager direct
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les dossiers techniques et administratifs (plans, études, etc.) pour bien comprendre les particularités de chaque chantier
  • Valider la faisabilité technique à l’issue du rendez-vous de pré-chantier
  • Animer la relation client tout au long du projet et en garantir la satisfaction
  • Définir le planning des différentes phases de production et assurer le bon déroulement
  • Synchroniser les livraisons avec les besoins terrains et lancer les commandes et les facturations
  • Renseigner toutes tes actions dans notre outil de gestion pour que tout soit à jour en temps réel
  • Suivre les indicateurs clés (KPI) et mettre en place des plans d’action si ça dérape
  • Coordonner les entreprises et partenaires qui interviennent sur les chantiers
  • Analyser les retours des conducteurs d’opérations et suivre l’avancement des travaux
  • Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et veiller au respect des contraintes techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Prime de participation
  • CSE
  • Mutuelle familiale
  • Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller(ère) Agriculture & Énergies

En tant que Conseiller(ère) Agriculture & Énergies, vous développez les ventes d...
Emplacement
Emplacement
France , Troyes
Salaire
Salaire:
27600.00 - 32400.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale
  • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Aimer être sur le terrain et l'itinérance
  • Idéalement expérience dans le monde agricole
  • Connaissances dans le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables (un plus)
  • Autonome dans la gestion de l'activité
  • Esprit d'équipe
  • Agile, réactif(ve) et adaptable
  • Persévérant(e) et à l'aise avec la relance et la prospection commerciale
  • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes des offres du Groupe IRISOLARIS sur son périmètre en transformant les prospects en clients et en sécurisant la contractualisation ainsi que la complétude des dossiers nécessaires au lancement des projets
  • Prospecter activement, animer un réseau de partenaires et participer à des événements pour générer des opportunités qualifiées
  • Développer son réseau de prospection et participer à la structuration des partenariats commerciaux
  • Réaliser de la prospection
  • Participer et représenter le Groupe IRISOLARIS lors de salons et événements
  • Réaliser des rendez-vous de présentation et de closing auprès des prospects
  • Adapter l'argumentaire et l'offre en fonction des besoins exprimés
  • Entretenir le dialogue avec les prospects
  • Assurer une veille marché et identifier des opportunités
  • Contractualiser avec les prospects et contribuer au maintien d'un taux de transformation conforme aux objectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure (2 semaines au siège et 2 semaines de formation terrain)
  • Véhicule de fonction
  • Carte carburant
  • Télépéage
  • Package attractif : fixe + variable motivant selon résultats
  • RTT
  • Prime vacances
  • Plan d'épargne entreprise (PERCO)
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Nouveau

Visuel Merchandiser

IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit dep...
Emplacement
Emplacement
France , Hénin-Beaumont
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamique, capable de travailler en équipe avec un goût pour le travail sur le terrain
  • Ayant un esprit créatif et des compétences commerciales pour présenter des produits et combinaison de produits de manière unique et inspirante
  • Force de proposition pour développer des idées nouvelles, simplifier nos méthodes de travail et optimiser les dépenses
  • Issu d'une formation en merchandising visuel ou d'art, avec une expérience du merchandising visuel dans un environnement de distribution
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer des solutions d’aménagement autour d'un produit ou d'une combinaison de produits afin d'améliorer la vie à la maison
  • Utiliser la configuration du magasin, notre identité visuelle et nos média d’activité pour présenter l’assortiment de manière impactante et unique
  • Travailler la vitalité du magasin et collaborer avec les autres fonctions pour tirer parti des opportunités commerciales
  • Assurer une mise en œuvre de qualité, simple et efficace grâce à la connaissance des stratégies nationales et des bonnes pratiques
  • Suivre de près les comportements d’achat et les tendances du marché pour contribuer aux choix créatifs qui vont inspirer et surprendre nos visiteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Repas complet pour moins de 3€
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Administration des Ventes

En tant qu'Assistant(e) Administration des Ventes, vous soutiendrez l’équipe com...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
27600.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellente aisance téléphonique et rédactionnelle
  • Organisation, rigueur et sens des priorités dans le suivi de dossiers multiples
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, CRM et outils de gestion (pilotage d’activité, reporting, Excel)
  • Capacité à travailler en transversalité avec les équipes commerciales et les services internes
  • Autonomie, réactivité et esprit d’amélioration continue
  • Une première expérience en ADV, relation clients ou assistance commerciale sera appréciée
  • Une connaissance du secteur photovoltaïque ou énergétique constitue un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler la complétude et la conformité des dossiers commerciaux avant transmission aux services concernés
  • Enregistrer et mettre à jour les dossiers dans les outils internes (CRM, outils de pilotage, serveurs partagés) en garantissant la traçabilité des statuts et des pièces
  • Relancer les clients (téléphone, mail, courrier) pour obtenir les pièces nécessaires au dépôt des autorisations ou aux demandes de compléments
  • Traiter les retours commerciaux affectés et gérer les éventuels litiges
  • Saisir les bons de commande / PR en coordination avec le service facturation lorsque requis
  • Traiter les demandes entrantes (appels, mails) des clients et prospects : renseignements, avancement des projets, demandes de rendez-vous
  • Informer les clients sur l’état d’avancement de leur projet
  • Rediriger vers les services concernés les demandes ne pouvant être traitées directement
  • Planifier les rendez-vous des commerciaux selon la procédure établie et la typologie de rendez-vous
  • Traiter les demandes des commerciaux (prospects à qualifier, reports, annulations) et organiser des rendez-vous de complétude si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
  • Café à volonté !
  • Un séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor)
  • Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc.
  • Politique de mobilité interne attractive
  • Temps plein
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Nouveau

Poseur Junior Photovoltaïque

Rejoins nos équipes en tant que poseur photovoltaïque junior et participe à l'in...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
21000.00 - 25000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de l'électricité
  • Capacité à travailler dans des conditions diverses (météo, environnement de chantier)
  • Être capable de prendre des initiatives sous supervision et de gérer des tâches simples de manière autonome
  • Montrer une réelle volonté de se former et de progresser dans le métier
  • Comprendre et appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, en particulier pour les travaux en hauteur et l'utilisation d'équipements électriques
  • Montrer une réelle volonté de se former et de progresser dans le métier
  • Bonne condition physique et volonté de travailler en extérieur
  • Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister à l'installation de systèmes photovoltaïques sous la supervision d’un/d’une chef d’équipe
  • Participer à la préparation du chantier
  • Transporter, positionner et manutentionner panneaux et matériels
  • Réaliser des opérations simples de pose en toiture
  • Réaliser les opérations préparatoires au raccordement
  • Maintenir la propreté, le rangement et la sécurité du chantier en continu selon les directives transmises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté
  • Séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor)
  • Politique de mobilité interne attractive
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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