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Mcd manager jeux

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APEC

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Emplacement:
France , Saint-Jean-de-Monts

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Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Suite à un départ, le Casino JOA de Saint Jean de Monts cherche un/e nouveau/nouvelle MCD pour rejoindre son équipe. Directement rattaché/e à la Direction Générale, vous assurez le bon fonctionnement général de l'établissement.

Responsabilités:

  • Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement
  • Accueillir, conseiller et orienter les clients
  • Veiller au développement de l'activité commerciale et de la qualité de service
  • Participer à la mise en oeuvre des animations et créer une dynamique autour des actions commerciales
  • Être ambassadeur du club de fidélité JOA
  • Garantir le respect de la réglementation des jeux
  • Contrôler les flux financiers
  • Renseigner les registres officiels
  • Être à l'affût de toute tentative de tricherie
  • Manager les équipes
  • Aider les collaborateurs à appréhender les règles et procédures JOA
  • Organiser l'activité et soutenir les collaborateurs dans leurs missions
  • Communiquer clairement les résultats et les objectifs de l'entreprise

Exigences:

  • Expérience significative en tant qu'employé(e) de jeu sur différents métiers du casino ou une première expérience en tant que MCD
  • Maîtrise de la règlementation des jeux
  • Fibre commerciale et excellence dans le relationnel clients
  • Passion pour faire rêver les clients
  • Proactivité, organisation et autonomie
  • Capacité à jouer collectif et fédérer une équipe
  • Reconnaissance dans les valeurs JOA
Ce que nous offrons:
  • Rémunération attractive comprenant un salaire mensuel fixe, une prime de fin d'année et un accord d'intéressement
  • Heures de nuit valorisées à partir de 21h
  • Accord de pénibilité garantissant cinq week-ends de repos par an en dehors des congés payés
  • Avantages en matière de mutuelle et de prévoyance
  • Perspectives d'évolution interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expertise en gestion d’une salle de jeux de table
  • Excellente satisfaction client
  • Respect constant des réglementations en vigueur
  • Spécialiste des Jeux de Table (roulette anglaise, blackjack, poker)
  • Capacité à faire grandir une équipe
  • Au moins 2 ans d'expérience en tant que Membre du Comité de Direction
  • Qualités managériales et leadership
  • Fibre commerciale
  • Connaissance des Machines à Sous
  • Développeur de Talents
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes
  • Garantir le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
  • Manager les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées
  • Accompagner et développer les compétences des équipes
  • Accompagner le projet de rénovation du casino en assurant le confort de la clientèle et des collaborateurs de la salle des jeux dans un contexte de travaux
  • Assurer en toute autonomie les missions quotidiennes liées à l'exploitation
  • Veiller à l’application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le 13ème mois et participation
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Agrément ministériel
  • Expérience de MCD au sein du service Machines à sous
  • Connaissance des jeux de table est un plus
  • Nature dynamique et curieuse
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Grande sensibilité pour l'accueil et la satisfaction client
  • Excellentes qualités relationnelles et managériales
  • Implication
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement du chiffre d'affaires des différentes activités (MAS, Jeux traditionnels, Jeux électroniques et Restauration)
  • Assurer la promotion et l’animation des produits et services (programme de fidélité, opérations marketing…)
  • Vérifier les conditions réglementaires d'exploitation (ouverture, fermeture, contrôle des caisses…)
  • Veiller à la propreté de la salle et au bon fonctionnement des installations
  • Etre garant de l'accueil client, la satisfaction et la relation commerciale (conquête et fidélisation)
  • Contrôler l'application de la réglementation des jeux et des procédures internes (Tracfin, Jeu Responsable..)
  • Encadrer et animer les équipes, en organisant, en supervisant leur travail, tout en maintenant une bonne cohésion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois et intéressement participation
  • Majoration des heures de nuit
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle
  • Opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Tarifs collaborateurs dans les hôtels du groupe Barrière
  • Temps plein
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Gestionnaire Administration du Personnel

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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 minimum
  • vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
  • vous maîtrisez les processus RH de l'alternance avec une bonne connaissance en droit du travail
  • véritablement tourné vers le client
  • esprit de service
  • rigueur
  • réactivité
  • vous utilisez aisément les outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les dossiers des embauches des alternants pour la rentrée prochaine
  • travailler en collaboration avec les écoles, les centres de formation, les OPCO et les équipes RH
  • créer le dossier d'embauche
  • rédiger le cerfa d'apprentissage ou de professionnalisation
  • effectuer la DPAE
  • faire l'enregistrement et le suivi auprès de l'Opco
  • préparer des dossiers alternants et enregistrement sur les sites OPCO
  • travailler en collaboration avec les équipes des pôles de production paie pour la transmission des informations nécessaires à l'élaboration de la paie et des déclarations
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  • Pass navigo à 100 %
  • possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • De formation BAC +2 minimum (cursus commercial et/ou administratif, idéalement commerce international)
  • vous disposez d'une expérience significative dans un service ADV, dans une entreprise multinationale
  • vous disposez d'une connaissance approfondie des exportations et d'un bon niveau en anglais, oral et écrit
  • la pratique de l'allemand ou de l'espagnol est un plus
  • vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel
  • votre sens aigu du service client et du résultat, associé à votre goût du travail en équipe, vous permettront de réussir sur ce poste
  • 3 année(s) d'expérience
  • Assistant ADV (f/h)
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous prenez en charge un portefeuille de clients à l'international
  • vous assurez le traitement et le suivi des commandes clients
  • vous créez les factures, les corrections
  • vous coordonnez les commandes d'exportation, émettez et contrôlez les documents justificatifs associés
  • vous suivez les échéances de livraison et la qualité des produits pour répondre aux exigences des clients
  • vous mettez à jour les systèmes internes avec l'enregistrement des clients et d'autres informations supplémentaires au besoin
  • vous assurez l'interface entre le client et les services internes (ventes, logistique, finances, production)
  • vous traitez les réclamations des clients, fournissez des solutions et des alternatives appropriées dans les délais
  • vous identifiez et proposez des améliorations continues qui aident à répondre aux exigences du client
  • Temps plein
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Conseiller téléphonique (f/h)

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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente capacité de communication orale avec aisance dans la gestion des interactions téléphoniques
  • Disponibilité et flexibilité pour travailler dans un créneau horaire étendu
  • Patience et empathie dans la gestion des demandes des clients
  • Formation en relation clientèle ou certification en support à la clientèle appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réception téléphonique des clients, en prenant soin de répondre à leurs questions avec courtoisie et précision
  • Gérer les appels entrants avec professionnalisme, tout en respectant les procédures établies par l'établissement
  • Contribuer à l'amélioration du service en relayant les retours clients pertinents aux équipes concernées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Magasinier cariste (F/H)

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France , Saint André de l'Eure
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Salaire:
12.42 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Indispensable : Maîtrise du CACES 3 (Le CACES 6 est un vrai plus !).
  • Expérience : Première approche du picking ou de la gestion de stocks.
  • Soft Skills : Rigueur, dynamisme et respect strict des consignes de sécurité.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire les engins de manutention pour le chargement et le déchargement des marchandises (CACES 3)
  • Effectuer le picking et la préparation des commandes en utilisant le scan efficacement
  • Manutention - conditionnement - tri
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12,42 €/h + Primes
  • Accès aux aides du FASTT (logement, garde d'enfant)
  • Avantages Randstad Inhouse
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Chef de rang

Vous êtes le garant de l'excellence du service et de la convivialité durant la s...
Emplacement
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France , Rochefort en Yvelines
Salaire
Salaire:
12.80 - 13.18 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maitrise confirmée de l'art de la table pour offrir une expérience client inégalée
  • Expérience en management d'équipe avec un minimum de 3 ans dans un cadre similaire
  • Disponibilité pour travailler en horaires de soirée, garantissant un service de qualité constante
  • Le site étant isolé, un véhicule personnel est indispensable pour vos déplacements.
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtrise de l'Art de la Table : Dressage soigné, nappage impeccable et mise en place des salles de restauration
  • Service de Soirée : Assurer le service du dîner avec élégance et décontraction, en veillant au bien-être de chaque invité
  • Gestion du Bar & Salons : Accompagner la fin de soirée de nos invités (préparation de boissons, gestion des buffets de courtoisie)
  • Ambassadeur : Incarner les valeurs de l'entreprise par une posture accueillante et une écoute active.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • participation
  • Repas préparés sur place par notre Chef de cuisine
  • Seulement 10 week-end travaillés dans l'année, fermeture en Août
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'Affaires Réglementaires

Votre rôle en tant que Spécialiste en Stratégie Labeling consiste à piloter l'él...
Emplacement
Emplacement
France , Gentilly
Salaire
Salaire:
45000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 ou Doctorat en sciences de la vie, biologie, pharmacie ou médecine
  • minimum 3 ans d'expérience en labeling pharmaceutique (expériences acquises en alternance acceptées)
  • Expert des enjeux réglementaires internationaux
  • maîtrise parfaite de la rédaction des documents de référence tels que le CCDS, l'US PI et l'EU SmPC
  • connaissance approfondie des procédures de maintien des AMM (variations, worksharings, détection de signaux PRAC)
  • excellentes capacités de communication et de négociation
  • aptitude à résoudre des problèmes complexes
  • capacité à gérer plusieurs projets de front dans des environnements multiculturels exigeants
  • maîtrise courante de l'anglais des affaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'élaboration, la mise à jour et la conformité des informations de prescription et d'étiquetage pour un portefeuille de produits variés
  • assurer la préparation rigoureuse des labels (EU SmPC, US PI, CCDS et notices patients) en s'appuyant sur l'analyse de données cliniques, de sécurité et de la littérature scientifique
  • garantir un alignement strict avec les normes internes et les exigences des autorités réglementaires (EMA, FDA, etc.)
  • animer des groupes de travail multidisciplinaires pour atteindre un consensus sur les propositions de labels
  • préparer les dossiers de soumission pour les demandes d'AMM ou les variations
  • mener les négociations avec les agences de santé afin d'obtenir les approbations nécessaires
  • superviser la création des maquettes et contribuer activement aux projets de transformation globale du processus labeling de l'entreprise
  • Temps plein
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