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Mcd manager jeux

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APEC

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Emplacement:
France , Saint-Jean-de-Monts

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Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Suite à un départ, le Casino JOA de Saint Jean de Monts cherche un/e nouveau/nouvelle MCD pour rejoindre son équipe. Directement rattaché/e à la Direction Générale, vous assurez le bon fonctionnement général de l'établissement.

Responsabilités:

  • Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement
  • Accueillir, conseiller et orienter les clients
  • Veiller au développement de l'activité commerciale et de la qualité de service
  • Participer à la mise en oeuvre des animations et créer une dynamique autour des actions commerciales
  • Être ambassadeur du club de fidélité JOA
  • Garantir le respect de la réglementation des jeux
  • Contrôler les flux financiers
  • Renseigner les registres officiels
  • Être à l'affût de toute tentative de tricherie
  • Manager les équipes
  • Aider les collaborateurs à appréhender les règles et procédures JOA
  • Organiser l'activité et soutenir les collaborateurs dans leurs missions
  • Communiquer clairement les résultats et les objectifs de l'entreprise

Exigences:

  • Expérience significative en tant qu'employé(e) de jeu sur différents métiers du casino ou une première expérience en tant que MCD
  • Maîtrise de la règlementation des jeux
  • Fibre commerciale et excellence dans le relationnel clients
  • Passion pour faire rêver les clients
  • Proactivité, organisation et autonomie
  • Capacité à jouer collectif et fédérer une équipe
  • Reconnaissance dans les valeurs JOA
Ce que nous offrons:
  • Rémunération attractive comprenant un salaire mensuel fixe, une prime de fin d'année et un accord d'intéressement
  • Heures de nuit valorisées à partir de 21h
  • Accord de pénibilité garantissant cinq week-ends de repos par an en dehors des congés payés
  • Avantages en matière de mutuelle et de prévoyance
  • Perspectives d'évolution interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Mcd jeux de table

LE CASINO BARRIÈRE DE BORDEAUX RECHERCHE UNE OU UN MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION...
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
33000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en gestion d’une salle de jeux de table
  • Excellente satisfaction client
  • Respect constant des réglementations en vigueur
  • Spécialiste des Jeux de Table (roulette anglaise, blackjack, poker)
  • Capacité à faire grandir une équipe
  • Au moins 2 ans d'expérience en tant que Membre du Comité de Direction
  • Qualités managériales et leadership
  • Fibre commerciale
  • Connaissance des Machines à Sous
  • Développeur de Talents
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes
  • Garantir le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
  • Manager les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées
  • Accompagner et développer les compétences des équipes
  • Accompagner le projet de rénovation du casino en assurant le confort de la clientèle et des collaborateurs de la salle des jeux dans un contexte de travaux
  • Assurer en toute autonomie les missions quotidiennes liées à l'exploitation
  • Veiller à l’application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le 13ème mois et participation
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
  • Temps plein
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Membre du Comité de Direction - MCD

LE CASINO BARRIERE DE BIARRITZ RECHERCHE UN MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION - MCD ...
Emplacement
Emplacement
France , Biarritz
Salaire
Salaire:
2538.00 - 3045.00 EUR / Mois
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Agrément ministériel
  • Expérience de MCD au sein du service Machines à sous
  • Connaissance des jeux de table est un plus
  • Nature dynamique et curieuse
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Grande sensibilité pour l'accueil et la satisfaction client
  • Excellentes qualités relationnelles et managériales
  • Implication
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement du chiffre d'affaires des différentes activités (MAS, Jeux traditionnels, Jeux électroniques et Restauration)
  • Assurer la promotion et l’animation des produits et services (programme de fidélité, opérations marketing…)
  • Vérifier les conditions réglementaires d'exploitation (ouverture, fermeture, contrôle des caisses…)
  • Veiller à la propreté de la salle et au bon fonctionnement des installations
  • Etre garant de l'accueil client, la satisfaction et la relation commerciale (conquête et fidélisation)
  • Contrôler l'application de la réglementation des jeux et des procédures internes (Tracfin, Jeu Responsable..)
  • Encadrer et animer les équipes, en organisant, en supervisant leur travail, tout en maintenant une bonne cohésion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois et intéressement participation
  • Majoration des heures de nuit
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle
  • Opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Tarifs collaborateurs dans les hôtels du groupe Barrière
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant - Attaché Commercial Entreprise - Services aux Entreprises

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérate...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
sfr.fr Logo
SFR
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du développement commercial
  • Connaissance du marketing opérationnel
  • Bon relationnel
  • Curiosité
  • Autonomie
  • Sens de l'équipe
  • Motivation
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité de prise de parole en public
  • Bonne connaissance du pack Office (PowerPoint et Excel principalement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la qualité des flux en provenance des campagnes des équipes Lead Generation ainsi que du site SFR business: Coordination des lancements de nouvelles actions
  • Suivi hebdomadaire et mensuel de la qualité des éléments suivis dans la base de données
  • Animation des comités d'écoute auprès des clients et des prospects
  • Synthèse et suivi des actions décidées (cote lead gen et cote prestataires)
  • Animation commerciale: Création et animation des challenges commerciaux auprès des plateaux de Télévente
  • Validation des demandes de gestes commerciaux
  • Suivi de la mise en service des commandes de la Télévente
  • MAJ des supports offres, utilisés par les plateaux de Télévente
  • MAJ book des latitudes commerciales
  • Ecriture de la Newsletter mensuelle de la Télévente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année: Welcome Day, visites, ateliers
  • Accompagnement individuel par un tuteur
  • Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
  • Intéressement et participation
  • Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Restaurant d'entreprise
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Jusqu'à 27 jours de congés payés et RTT
  • Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex: chèques vacances, réductions voyages)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'études - Pilotage de la réalisation

Au sein de la Direction commerciale des Régions de SFR Business, vous serez ratt...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
sfr.fr Logo
SFR
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Ecole de Commerce (Bac + 4/5)
  • Bonne capacité d'analyse
  • Motivation et curiosité
  • Capacité à mobiliser les différents contributeurs et un excellent relationnel
  • Rigueur et capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Contrat d'apprentissage uniquement
  • Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable.
Responsabilités
Responsabilités
  • Le Pilotage opérationnel de la direction commerciale
  • Mise à jour de tableaux de bord
  • Suivi des résultats et de l'activité commerciale
  • Suivi de la sectorisation
  • Suivi de programmes commerciaux
  • L'analyse des résultats commerciaux
  • Consolidation et analyses périodiques ou ponctuelles
  • Nature et répartition des ventes
  • Mise en évidence des tendances
  • Analyse des besoins des équipes commerciales
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant chef de projet-data, process & amélioration continue

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérate...
Emplacement
Emplacement
France , LES ULIS
Salaire
Salaire:
Non fourni
sfr.fr Logo
SFR
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation bac+3, bac+4 en management de gestion ou chefferie de projet
  • Savoir être synthétique et aller à l'essentiel tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Compétences en analyse
  • Maîtrise pack office indispensable (et bon niveau excel)
  • A l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les KPI mensuels indispensables au pilotage des activités Renew et Achats
  • Coordonner les évolutions de notre ERP: Recueil des besoins des utilisateurs, consolidation des données et présentation en comité de validation et suivi des mises en œuvre
  • Mettre à jour des process actuels
  • Mettre en forme des fiches pratiques sur plusieurs thèmes essentiels à l'équipe pour faciliter l'accès aux informations
  • Accompagnement du manager sur les besoins ponctuels liés à l'activité
  • Contribuer à des projets transverses: Participer aux réunions de projet et apporter des idées et des solutions
  • Participations aux réunions mensuelles de l'équipe avec présentation des chiffres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année: Welcome Day, visites, ateliers...
  • Accompagnement individuel par un tuteur
  • Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
  • Intéressement et participation
  • Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise en fonction du site
  • Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
  • Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
  • Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex: chèques vacances, réductions voyages...)
  • Temps plein
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Nouveau

Serveur(se) petit déjeuner

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Serveur(se) Petit Déjeuner d...
Emplacement
Emplacement
France , Genas
Salaire
Salaire:
Non fourni
campanile.com Logo
Campanile
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en service, hôtellerie ou restauration est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus
  • Sens de l’accueil et du service client
  • Bonne présentation et aisance relationnelle
  • Dynamisme, organisation et capacité à travailler de manière autonome
  • Capacité à travailler tôt le matin
  • Esprit d’équipe et sens de l’entraide
  • Rigueur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Responsabilités
Responsabilités
  • Arriver tôt le matin (vers 6h30) et vérifier la mise en place du buffet petit déjeuner préparée par le veilleur de nuit
  • Assurer le réassort du buffet et veiller à sa présentation tout au long du service
  • Réaliser la mise en place et l’organisation de la salle de restaurant
  • Accueillir les clients avec convivialité et assurer le service des boissons et des produits du petit déjeuner
  • Participer à l’encaissement des consommations lorsque nécessaire
  • Gérer les éventuelles réclamations clients avec professionnalisme et en informer la hiérarchie
  • Assurer le débarrassage et le nettoyage de la salle, du restaurant et des espaces de service
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
  • Selon l’activité de l’établissement, vous pourrez également participer au service du midi et apporter votre soutien à l’équipe de restauration.
  • Temps plein
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Serveur

En tant que serveur, vous offrez à nos clients un service aux petits oignons.
Emplacement
Emplacement
France , Guilherand-Granges
Salaire
Salaire:
Non fourni
campanile.com Logo
Campanile
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Sens de l'accueil et du service client
  • Dynamisme et capacité d'adaptation
  • Organisation et rigueur
  • Travail en équipe
  • Notions d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la mise en place du restaurant
  • Prendre les commandes des clients et assurer leur distribution
  • Participer à l’encaissement des factures clients
  • Gérer les réclamations des clients et en informer sa hiérarchie
  • Assurer le nettoyage de la salle, du restaurant et des autres espaces
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable du Pôle Multimodal

Nous accompagnons un groupe familial indépendant, acteur reconnu des services de...
Emplacement
Emplacement
France , Mâcon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4 / Bac +5 en transport, logistique ou ingénierie
  • Expérience confirmée en exploitation transport
  • Profil multimodal global (route / rail), non exclusivement ferroviaire
  • Maîtrise des prix d'acheminement
  • Bonne compréhension de la livraison client final
  • Capacité d'organisation et d'optimisation des flux
  • Solides compétences en négociation
  • Manager opérationnel, orienté terrain
  • Anglais professionnel requis (souhaité courant)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et optimiser l'activité de transport multimodal (route / rail)
  • Définir, déployer et ajuster les plans de transport
  • Garantir la performance économique et opérationnelle de l'activité
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
  • Identifier les leviers d'optimisation (coûts, qualité, délais)
  • Conduire des projets d'amélioration continue
  • Définir les conditions de transport avec clients, prestataires et partenaires
  • Participer aux appels d'offres en support du service commercial
  • Négocier les contrats de transport
  • Manager les équipes d'exploitation transport et customer platform
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13? mois
  • Intéressement annuel
  • Voiture de fonction
  • Tickets restaurant ou frais de route
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
  • Outils de travail modernes
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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