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Masseur Kinésithérapeute rattaché principalement à l’unité de pneumologie sur BROCA. Répartition de la quotité de travail: 0,60 ETP en USIP + Pneumologie (mardi matin, jeudi matin, vacances du binôme) et 0,40 ETP Poste Polyvalent (soit sur Broca soit sur FBS). Horaires de travail: 09h00-16h30 du lundi au vendredi. Télétravail: Non.
Responsabilités
Prise en charge en kinésithérapie respiratoire et kinésithérapie motrice des patients hospitalisés en USIP en service de pneumologie
Participation aux staffs de service, aux visites pluridisciplinaires hebdomadaires
Élaboration, mise en place et suivi d'un projet de rééducation personnalisé
Information et éducation du patient et de son entourage
Transmission des informations sur le dossier de soins (DPI)
Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur Orbis acte
Participation à des groupes de travail transversaux
Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation
Respect des règles d'hygiène et de bonnes pratiques
Veille professionnelle
Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
Accueil et encadrement des stagiaires masseur-kinésithérapeutes
Garde le week-end le samedi matin par roulement
Participation au staff pluridisciplinaire, transmissions et visites des services concernés
Exigences
Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (D.E.M.K.)
Connaissances sur les pathologies pulmonaires, infectieuses, neurologiques
Connaissances sur les fonctions cardio-respiratoires, neurologiques, traumatologiques, vestibulaires
Connaissances sur les fonctions cognitivo-comportementales
Sens de l'organisation
Goût du travail en équipe
Aptitude au changement en milieu hospitalier
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Capacités d'écoute et patience
Empathie
Avoir une appétence pour les pathologies pneumologiques, infectieuses, neuro-ortho
Ce que nous offrons
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Aide à l’installation et au logement
Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à l’espace détente : séances de relaxation
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé
Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif
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