Marketing Event Manager

• Planifier et exécuter divers événements à travers l’Amérique du Nord, notamment des tables rondes, des webinaires, des événements de l’industrie et des événements partenaires.
• Élaborer les plans d’événements, les budgets et les échéanciers, en veillant à leur alignement avec le plan marketing nord-américain et les objectifs de l’entreprise.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, tant au sein du marketing qu’avec d’autres équipes de Valtech (par exemple, des experts métiers et l’équipe commerciale).
• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) des événements en collaboration avec les responsables marketing et les principales parties prenantes.
• Collaborer avec l’équipe mondiale de contenu sur les concepts d’événements, les thématiques et le design, tout en assurant la cohérence de l’image de marque.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.
• Superviser la production des événements ainsi que l’ensemble de la logistique.
• Assurer la gestion des événements sur site, y compris l’installation, la coordination avec le lieu, le démontage et l’accueil des participants.
• Organiser les évaluations post-événement afin de recueillir les commentaires, d’identifier les pistes d’amélioration et de préparer les rapports d’événement.
• Contribuer à la publication de contenus organiques sur les réseaux sociaux.
• Participer au nettoyage et à la mise à jour de la base de données.
• Travailler aux côtés d’une équipe de spécialistes marketing en charge des événements, webinaires, campagnes d’e-mailing et du marketing de contenu, dans un environnement collaboratif favorisant l’apprentissage.

• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en marketing B2B et en marketing événementiel.
• Posséder de solides compétences en gestion de projet et en gestion des parties prenantes.
• Démontrer d’excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.
• Veuillez noter que des déplacements seront requis dans le cadre de ce poste.
• La maîtrise de l'anglais est requise

Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

• Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.