Marketing & communication - énergie et développement durable Emplois

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B
Solide expérience dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires…)
À l'aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité, Directeur R&D, dirigeant d'entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel à l'écrit et à l'oral
Esprit entrepreneurial: autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s'impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer les premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l'échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés
Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels (collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, etc.)
Transformer les expérimentations en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires
Structurer la stratégie commerciale: offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d'outil métier: CRM
Travailler avec l'équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise

Ce que nous offrons

Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive)
Téléphone fourni
Tablette/PC fourni
Possibilité de BSPCE
% en fonction des ventes réalisées

Temps plein

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires… gros plus)
À l’aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité/Directeur R&D ou dirigeant d’entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel à l’écrit et à l’oral
Esprit entrepreneurial : autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s’impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer nos premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l’échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés pour adapter les stratégies d'attaque. Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels : collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, tiers-lieux, territoires ruraux, etc.
Transformer nos expérimentations (autopartage, démonstrateurs, tests) en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires (distribution, déploiement, ancrage territorial) : gestion des risques et des opportunités liés au déploiement
Structurer la stratégie commerciale : offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d’outil métier : CRM
Travailler avec l’équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
A terme Management d’équipe : participer à la création et au recrutement de l’équipe commerciale, animation de l’équipe commerciale, marketing et communication

Ce que nous offrons

Rémunération Fixe à partir de 40 K€ brute annuelle à négocier selon profil / expérience + % en fonction des ventes réalisées
Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive) + téléphone + tablette/PC fournis
Possibilité de BSPCE

Temps plein

Business development manager France

Votre mission consiste à promouvoir et vendre les solutions de recharge EVBOX (m...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bachelor ou équivalent, idéalement en commerce, ingénierie électrique/électronique, énergies renouvelables ou développement commercial
Maîtrise parfaite du français et niveau d’anglais C1 minimum
Experience minimum de 8 ans en vente B2B
Intérêt pour les technologies et les solutions durables (green tech)
Capacité avérée à atteindre des objectifs commerciaux (croissance, acquisition, quotas…)
Capacité à comprendre l’activité des clients et à proposer des solutions adaptées
Connaissance des CRM, idéalement Odoo
Disponibilité pour des déplacements réguliers chez les clients
Mobile pour visiter les clients
Aptitude à développer des relations basées sur la confiance et la collaboration, en interne comme en externe

Responsabilités

Promouvoir et vendre les solutions de recharge EVBOX (matériel et services) auprès des segments clés du marché français
Intervenir sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, génération de leads, réponses aux appels d’offres, négociation contractuelle, closing, puis gestion et fidélisation de votre portefeuille clients et prospects
Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires sur le marché français
Identifier et prioriser les clients et secteurs cibles grâce à des analyses de marché
Qualifier et convertir les leads en opportunités selon les critères prédéfinis
Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement commercial pour stimuler la croissance et renforcer notre présence sur le marché français
Établir et développer des relations solides avec les décideurs et parties prenantes des comptes cibles
Développer le potentiel de chaque canal de vente
Piloter la mise en place de stratégies et tactiques de vente efficaces
Maintenir une connaissance approfondie des produits et effectuer une veille concurrentielle régulière

Temps plein

Key Account Manager

Structure familiale française de plus de 100 collaborateurs en pleine croissance...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bonne compréhension des enjeux liés à la rénovation énergétique, aux CEE et aux ENR
Capacité à appréhender des sujets techniques sans intervenir en gestion opérationnelle
Bonne compréhension des mécanismes CEE et de leurs impacts commerciaux
Expérience confirmée en gestion de comptes Grands Comptes et partenariats B2B
Excellentes capacités de communication, de négociation et de coordination multi-interlocuteurs
Capacité à structurer une approche commerciale et à piloter des partenaires
Esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques
Maîtrise du Pack Office, notamment maîtrise d'Excel impérative
Connaissance de Salesforce ou d’un CRM équivalent appréciée
Aisance avec les outils de suivi commercial et de reporting

Responsabilités

Développer et structurer les relations avec les clients Grands Comptes existants
Identifier et saisir de nouvelles opportunités business (CEE, rénovation énergétique, photovoltaïque, stockage, flexibilité)
Déployer et promouvoir les offres auprès des clients et partenaires
Participer aux réponses commerciales et aux négociations contractuelles
Être l’interlocuteur privilégié des régies commerciales partenaires
Piloter leur performance (volumes, qualité des dossiers, valorisation)
Accompagner les régies dans la compréhension des offres, des attendus techniques et des contraintes réglementaires
Structurer les processus commerciaux et contribuer à leur amélioration continue
Assurer le lien entre les clients Grands Comptes, les régies et les équipes internes (gestion, technique, marketing, opérations)
Veiller à la conformité des dossiers transmis avec les attentes commerciales et les standards de l'entreprise

Ce que nous offrons

Pass navigo 50%
Mutuelle avantageuse
Locaux très agréable - événements occasionnels
Ambiance de travail saine et conviviale, perspective d'évolution rapide

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...

Emplacement

France , Combs-la-Ville

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
maîtrise d'un CRM
3 années d'expérience
BAC (éducation minimale)

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Véhicule, PC, mobile
Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)

Temps plein

Nouveau

Estimateur sénior

Envie d'un défi à la hauteur de votre talent ? Prenez les commandes de projets c...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

80000.00 - 105000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat ou DEC en génie civil, de la construction, architecture, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
Minimum de 10 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction, avec une spécialisation en enveloppe du bâtiment
Excellente connaissance des codes du bâtiment applicables au Québec et des techniques de construction
Maîtrise de la suite MS Office, divers logiciels d'estimation spécialisés et les plateformes électroniques d'appels d'offres
Grande capacité à performer sous pression avec des échéanciers serrés

Responsabilités

Analyser rigoureusement les plans, devis et addendas pour identifier les travaux requis et les risques contractuels
Effectuer les relevés de quantités avec précision, et solliciter puis comparer les prix des différents fournisseurs
Préparer des estimations détaillées incluant les coûts directs, indirects et les marges, tout en développant une stratégie de soumission
Rédiger des propositions techniques structurées et assurer le dépôt conforme sur les plateformes électroniques d'appels d'offres
Organiser le travail de l'équipe d'estimation, déléguer certaines tâches techniques et valider la conformité des livrables finaux

Ce que nous offrons

Horaire flexible avec possibilité de télétravail
Assurances complètes et REER accessible après la probation

Temps plein

Sélectionner un pays

Marketing & communication - énergie et développement durable

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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