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Manufacturing Manager

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Automotive Cells Company (ACC)

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Emplacement:
France , Billy-Berclau

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre. Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, et bientôt la DS N°8, la Citroën C5 AirCross et la Jeep Compass).

Responsabilités:

  • Manager de l'unité de production de l'une de nos 4 étapes de fabrication, vous pilotez la production en lien avec les équipes de Qualité, Maintenance, Supply Chain, RH
  • Assurer une culture de la sécurité au sein de la ligne et veiller à ce que toutes les règles et procédures de sécurité soient appliquées conformément au standard ACC
  • Gérer les résultats SMQDCE de la ligne (sécurité, motivation, qualité, délais/rendement de production, coûts et environnement)
  • Gérer opérationnellement toutes les personnes de la ligne (production, maintenance, industrialisation et ingénierie des processus, qualité et ingénierie des produits) et s'assurer qu'elles travaillent en tant qu'équipe inter-fonctionnelle pour atteindre le meilleur niveau de performance de la ligne
  • Appliquer, diriger et s'assurer que l'agenda synchronisé ACC soit appliqué afin de mettre sous contrôle les opérations de la ligne
  • Stabiliser et améliorer continuellement les processus de travail afin d'atteindre le meilleur niveau de performance industrielle de la ligne
  • Mener les méthodes de résolution de problème (RDP) en utilisant les données collectées afin d'améliorer les processus
  • Développer en permanence les compétences de l'équipe nécessaires pour maîtriser le processus et l'équipement afin d'atteindre le bon niveau de performance
  • Avec votre HRBP, piloter vos ressources humaines en lien avec la politique RH ACC

Exigences:

  • 10 ans d'expérience minimum en tant que Manager de production ou d'usine dans un environnement industriel structuré et exigeant
  • Diplôme d'ingénieur (génie industriel / mécanique / ingénierie des procédés)
  • Résolution de problèmes (PDCA, 6-sigma)
  • Gestion de projet
  • Maîtrise du français (C1) et de l'anglais (B2)
  • Rigueur et exigence
  • Agilité
  • Expérience dans le démarrage ou la montée en puissance d'une nouvelle usine
Ce que nous offrons:
  • Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts
  • d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques
  • du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur)
  • du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération)
  • de la retraite complémentaire
  • d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • You have a bachelor degree in engineering, project management or other related field
  • You have a minimum of five (5) years experience in the manufacturing industry, in aeronautic, in project management or other related experience
  • You are creative and have the ability to think outside the box
  • You have high level of autonomy and motivation
  • You have good communication skills with an open and proactive attitude
  • You are fluent in both French and English
  • You are able to organize yourself autonomously
  • This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyzing non-conformities found on the production line in order to reduce them
  • Performing Problem-Solving (PPS)
  • Participating and preparing governances
  • Problem-solving
  • Group facilitation
  • Communications management
  • Project management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
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  • competitive holiday policy
  • on-site cafeterias
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • on-site Medical Service
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  • You have a bachelor degree in engineering, project management or other related field
  • You have a minimum of five (5) years experience in the manufacturing industry, in aeronautic, in project management or other related experience
  • You are creative and have the ability to think outside the box
  • You have high level of autonomy and motivation
  • You have good communication skills with an open and proactive attitude
  • You are able to organize yourself autonomously.
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyzing non-conformities
  • Performing Problem-Solving (PPS)
  • Participating and preparing governances
  • Problem-solving
  • Group facilitation
  • Communications management
  • Project management.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
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  • competitive holiday policy
  • on-site cafeterias
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  • Diploma in professional or collegiate studies
  • Minimum of 10 years of management experience in a unionized environment, ideally in the manufacturing or aerospace industry
  • Excellent management skills
  • Very strong leadership, judgment, flexibility
  • Ability to work with minimum supervision
  • Results oriented
  • Able to meet tight deadlines
  • Comfortable to work under pressure
  • Sense of urgency
  • Strong communication skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Exert leadership while respecting the vision and values of the company
  • Work under pressure and engage team to meet strict deadlines
  • Manage team performance using KPI's
  • Manage union employees workload and individual performance
  • Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process
  • Coach team (15-25 employees) to develop their talent
  • Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives
  • Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • Annual bonus
  • Group insurance plan
  • Pension plan
  • Share purchase plan
  • On-site cafeterias
  • Highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
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  • Experience as Business manager
  • Expertise in Manufacturing Engineering
  • Experience with assembly chain setups (tooling, robotization)
  • Recognized by clients in aeronautics or automotive
  • More than 10 years of experience
  • Good relational and communication skills
  • Ability to listen and federate a team
  • Proficient in English
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruit and develop individuals and skills
  • Supervise annual personnel processes (objectives, salary revisions, bonuses)
  • Pilot expertise in robotics and tooling
  • Conduct technological monitoring and develop the expertise hub
  • Coordinate transnational activities
  • Contribute to pre-sales and identify business opportunities
  • Provide technical solutions to clients
  • Ensure client satisfaction and manage deliverables
  • Oversee project profitability and continuity
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Involvement in impactful projects
  • Opportunity to develop autonomy and initiative
  • Opportunity to develop specialized expertise
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Direction de programme dans le domaine du Manufacturing Engineering, focalisé su...
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  • Expérience avérée en direction de programme transnational
  • Expertise des métiers du Manufacturing Engineering
  • Expérience sur des problématiques d'industrialisation
  • Reconnaissance par les clients et maîtrise de leurs enjeux
  • Plus de 15 ans d'expérience
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Pratique de l'écoute active, adaptabilité, capacité à dynamiser et inspirer les équipes transverses
  • Maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et déploiement de la stratégie de développement du business et de sa performance
  • Sécurisation et gain des appels d'offres
  • Animation d'une équipe de cluster leader et de commerciaux
  • Consolidation et reporting aux clients, au Directeur de surveillance et au COMEX de CIMPA
  • Développer le business et sa performance
  • Animer la dynamique Manufacturing
  • Piloter le Business Manufacturing CIMPA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail respectueux
  • Société inclusive et engagée
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Encadrement bienveillant
  • Développement de l'autonomie et du sens de l'initiative
  • Développement de compétences métier
  • Temps plein
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Exigences
  • 10 ans d'expérience minimum en tant que Manager de production ou d'usine dans un environnement industriel structuré et exigeant
  • Diplôme d'ingénieur (génie industriel / mécanique / ingénierie des procédés)
  • Résolution de problèmes (PDCA, 6-sigma)
  • Gestion de projet
  • Maîtrise du français (C1) et de l'anglais (B2)
  • Rigueur et exigence
  • Agilité
  • Expérience dans le démarrage ou la montée en puissance d'une nouvelle usine
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager de l'unité de production de l'une de nos 4 étapes de fabrication, vous pilotez la production en lien avec les équipes de Qualité, Maintenance, Supply Chain, RH
  • Assurer une culture de la sécurité au sein de la ligne et veiller à ce que toutes les règles et procédures de sécurité soient appliquées conformément au standard ACC
  • Gérer les résultats SMQDCE de la ligne (sécurité, motivation, qualité, délais/rendement de production, coûts et environnement)
  • Gérer opérationnellement toutes les personnes de la ligne (production, maintenance, industrialisation et ingénierie des processus, qualité et ingénierie des produits) et s'assurer qu'elles travaillent en tant qu'équipe inter-fonctionnelle pour atteindre le meilleur niveau de performance de la ligne
  • Appliquer, diriger et s'assurer que l'agenda synchronisé ACC soit appliqué afin de mettre sous contrôle les opérations de la ligne
  • Stabiliser et améliorer continuellement les processus de travail afin d'atteindre le meilleur niveau de performance industrielle de la ligne
  • Mener les méthodes de résolution de problème (RDP) en utilisant les données collectées afin d'améliorer les processus
  • Développer en permanence les compétences de l'équipe nécessaires pour maîtriser le processus et l'équipement afin d'atteindre le bon niveau de performance
  • Avec votre HRBP, piloter vos ressources humaines en lien avec la politique RH ACC
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes
  • Doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs
  • Environnement international
  • Entouré d'espace verts
  • Accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques
  • Service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur)
  • Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération)
  • Retraite complémentaire
  • Accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais)
  • Temps plein
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Credit manager

Directement rattaché(e) à la Direction Financière, vous occupez un poste stratég...
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 diploma
  • At least 2 years of experience in Credit Management
  • Diploma in Finance/Accounting (BTS/DUT type)
  • Experience in financial statement analysis
  • Experience in setting credit limits and payment guarantees
  • Experience in managing operational workflow (quote validation, solvency scoring)
  • Experience in managing collections (preventive and curative reminders via phone, email, and mail)
  • Experience in managing relationships with third-party partners
  • Versatility within the department (credit insurance management, complaint management)
  • Strong communication skills combining firmness and diplomacy
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du Risque Client: analyze financial statements to assess solvency
  • set credit limits and define payment guarantees
  • manage operational workflow (validation of quotes, solvency scoring)
  • raise awareness and inform sales teams on the financial stakes of each sale
  • Performance du Recouvrement: pilot reminders (preventive and curative) via different channels: phone, emails, and letters
  • ensure effective management of relationships with third-party partners while controlling costs
  • demonstrate versatility within the department (management of credit insurance, management of complaints)
  • Synergie et Stratégie: collaborate closely with Technical Sales, Customer Service, and Finance teams
  • actively participate in cross-functional action plans and strategic projects of the group
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation and annual bonus on objectives (1500 euros)
  • Complete social protection: Company mutual & Complementary health insurance
  • Quality of life: Company restaurant (employer contribution), dynamic CSE
  • Temps plein
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Responsable programme (work package)

Sous la responsabilité du Manager Programmes, le Responsable WP Management est r...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique
  • Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée dans des environnements industriels complexes
  • Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)
  • Expérience en gestion de la relation client
  • Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs.
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE
  • Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy
  • Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés
  • Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus
  • Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation
  • Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme
  • Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy
  • Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP
  • Construire le worksharing entre les différentes sources
  • Définir les plans de dé-risking
  • Temps plein
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