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Manager Univers

France, Saint-Ouen-l'Aumône Contrat de travail · Offre publiée 15 mai 2026
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Description du poste

Sous la responsabilité du Leader Pôle Produit et bras droit du Responsable univers, vos missions sont : Management d'équipe : A travers une posture de manager coach, vous fédérez et mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun. Vous êtes le relais entre les différents services. Pilotage de l'activité et de la performance : Vous participez à la définition de la stratégie, la déclinez en plans d'actions et les mettez en œuvre. Vous réalisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives. Produits : Vous supervisez la bonne tenue de votre univers et vous vous assurez de la disponibilité des produits. Vous animez votre surface de vente et êtes force de proposition pour mettre en avant les assortiments de votre univers. Commerce : Vous comprenez et identifiez rapidement les besoins du client pour ajuster votre posture et vos actions. Vous garantissez au client une expérience d'achat de qualité. Vous organisez des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale.

Responsabilités

  • Fédérer et mobiliser l'équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun
  • Être le relais entre les différents services
  • Participer à la définition de la stratégie, la décliner en plans d'actions et les mettre en œuvre
  • Réaliser et suivre les indicateurs de performance et mettre en place les mesures correctives
  • Superviser la bonne tenue de l'univers et assurer la disponibilité des produits
  • Animer la surface de vente et être force de proposition pour mettre en avant les assortiments
  • Comprendre et identifier rapidement les besoins du client pour ajuster sa posture et ses actions
  • Garantir au client une expérience d'achat de qualité
  • Organiser des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale

Exigences

  • Expérience significative en management, idéalement dans le secteur de la distribution ou des métiers du service
  • Posture de manager coach
  • Orienté résultats et satisfaction client
  • Bon communicateur et relais auprès des équipes
  • Force de proposition
  • Souhaite intégrer un environnement commercial stimulant

Ce que nous offrons

  • Statut Agent de Maîtrise
  • Plan d'intégration complet
  • Formation continue
  • Accompagnement quotidien
  • Possibilités d'évolution internes
  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Variable sur objectifs
  • Intéressement et participation
  • Entre 15% et 18% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel)
  • Remboursement de 60% du titre de transport
  • Aide à la mobilité
  • Dimanches libres

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Manager Univers

Le manager univers F/H a pour objectif d'animer l'équipe de son univers (ensembl...
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METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire
  • recherche actuellement une alternance dans le secteur de la distribution / du commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer et mobiliser votre équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs
  • Contribuer avec le directeur adjoint et le responsable univers à la priorisation des axes de développement des collaborateurs
  • Valoriser et promouvoir l'offre omnicanal ainsi que les produits et services afin de susciter l'envie du client pour déclencher l'acte d'achat
  • Être force de proposition concernant le merchandising afin de mettre en avant les assortiments de l'univers tout en respectant les temps forts
  • Accueillir les nouveaux clients et leur garantir une expérience d'achat de qualité en étant valeur d'exemple vis-à-vis de vos équipes
  • Animer la surface de vente et superviser l'organisation des événements clients sur l'entrepôt en lien avec le Responsable Univers
  • Communiquer la vision cible et associer les équipes au pilotage de l'activité
  • Superviser la bonne tenue des rayons, la mise en place du merchandising en lien avec le Responsable Univers et assurer la disponibilité des produits de votre univers en collaboration avec l'équipe flux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'intégration complet sur plusieurs semaines
  • formation continue
  • accompagnement quotidien
  • CDI à la clé et des possibilités d'évolution internes à 2/3 ans
  • package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d'intéressement et de participation aux bénéfices
  • 15% de remise sur vos achats METRO
  • frais liés aux périodes de formation pris en charge à 100% par le groupe (Transport, hôtel, restauration)
  • Temps plein
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Nouveau

Stage - Chargé(e) de partenariat et de développement international

Stage au sein du Département International du GIP Pix pour contribuer au dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Université, Institut d'Etudes Politiques ou Ecole de commerce
  • Filières : éducation et formation, coopération internationale/projets européens, conseil, management de l'innovation, sciences humaines
  • Passionné par l'univers de la formation et du numérique
  • Autonome et curieux
  • Sensibilité pour les projets d'intérêt général
  • Appétence pour l'action à l'international
  • Rigueur et sens du détail
  • Goût pour le travail en équipe et adaptabilité
  • Qualités rédactionnelles : esprit de synthèse, capacité à adapter son discours, maîtrise parfaite de l'orthographe
  • Esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien au déploiement de Pix à l'international
  • Participation active à la mise en œuvre de Pix auprès de partenaires étrangers
  • Préparation de propositions de collaboration
  • Accompagnement opérationnel des partenaires
  • Analyse et formalisation des besoins
  • Prise en main de la plateforme et formation des utilisateurs
  • Conception de parcours Pix et de stratégies de déploiement
  • Contribution à l'assistance aux utilisateurs et analyse des résultats
  • Pilotage et suivi de projet
  • Appui au développement stratégique et partenarial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Onboarding aux petits oignons
  • Invitations aux panels, démos, ateliers
  • Titres restaurant 12,10 €/jour avec prise en charge à 60%
  • 2 jours d'absence autorisés
  • Prime de fin d'année jusqu'à 10% du brut annuel
  • Panier de fruits livré chaque semaine
  • Accès à plus de 1500 salles de sport à tarif réduit via Gymlib
  • Grande cafétéria et expressos illimités
  • Temps plein
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Responsable de corner

Nous recherchons pour notre corner LANCEL situé aux Galeries Lafayette d'Avignon...
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France , Avignon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LANCEL SOGEDI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
  • véritable chef d'orchestre, savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
  • goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • impulsion d'énergie à travers sa posture managériale
  • relais des valeurs de la Maison
  • exemplarité dans son comportement
  • bonne humeur et proactivité au quotidien
  • un niveau d'anglais est un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la rentabilité de votre point en pilotant de façon proactive votre chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions adaptés en vue de dynamiser les ventes
  • manager vos équipes pour leur donner envie de se dépasser
  • faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil de la clientèle, ventes et gestion des conflits, traitement des SAV)
  • mettre en place un Visuel Merchandising adapté et conforme aux directives
  • animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente et à son environnement local
  • mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle : CRM, actions clienteling, nouveaux partenariats commerciaux notamment B to B
  • analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV) les performances individuelles des collaborateurs, les résultats par catégorie et univers de produits et le poids de la clientèle.
  • Temps plein
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Adjoint Responsable De Production F/H

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous l'assisterez dans le pilotage quo...
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France , Savigneux
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40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Profil de Chef d'équipe confirmé possédant une expérience impérative dans l'industrie agroalimentaire (l'univers des produits frais/laitiers est un grand plus).
  • Compétences : Maîtrise des outils informatiques (ERP de production, Office) et connaissances solides en gestion de production et outils d' amélioration continue (Lean, 5S, analyse de TRS).
  • Savoir-être : Leadership naturel, forte capacité à prendre des décisions rapides sans bloquer le terrain, pédagogie et résistance au stress. Votre aisance relationnelle vous permettra de maintenir un excellent climat social.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Responsable de Production dans le pilotage quotidien des ateliers en pilotant les chefs d'atelier et les opérateurs.
  • Management & Animation : Mener les briefs quotidiens, assurer le passage des consignes et incarner une autorité bienveillante.
  • Pilotage terrain : Superviser les lancements de ligne et apporter son expertise en cas d'aléa machine ou de dérive process.
  • Indicateurs : Piloter les indicateurs de performance (TRS, rendements, volumes prévus vs produits, non-conformités).
  • Qualité & Sécurité : Faire appliquer les règles et normes d'hygiène et veiller au respect strict des règles de sécurité et au port des EPI.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de participation
  • PERCO
  • Mutuelle
  • Forfait jours avec 12 RTT par an
  • Temps plein
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Gérant F/H

En tant que Gérant de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : v...
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Belgique , Schaerbeek
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2200.00 - 2800.00 EUR / Mois
leroidumatelas.fr Logo
Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle : une expérience d'au moins 2 ans dans la vente est requise
  • Leadership naturel : vous savez motiver, encadrer et inspirer une équipe pour atteindre des objectifs communs
  • Organisation et rigueur : vous excellez dans la gestion des priorités, la planification des tâches et la coordination quotidienne du point de vente
  • Excellentes compétences en communication : que ce soit avec les clients, votre équipe ou la direction, vous communiquez de manière claire, constructive et professionnelle
  • Esprit d'initiative : vous êtes proactif(ve), force de proposition et toujours prêt(e) à suggérer des améliorations
  • Gestion des imprévus : vous gardez votre calme en toutes circonstances et prenez rapidement des décisions efficaces
  • L'anglais est un +
  • Management de deux ans minimum requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Expertise produit & univers du sommeil
  • Accueil, conseil & fidélisation
  • Pilotage des ventes & suivi administratif
  • Valorisation du point de vente
  • Gestion des stocks & réceptions
  • Suivi client & service après-vente
  • Management d'équipe & leadership
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectif
  • Prime de cooptation
  • Remise sur vos achats personnels
  • Mobilité, évolution interne, formation…
  • Temps partiel
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Nouveau

Customer Success Manager- Italy

Tu joueras un rôle clé dans la réussite de nos clients. En tant que CSM, tu sera...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
eftsure.com Logo
Eftsure
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en tant que CSM, commercial etc.
  • Appétence pour les solutions technologiques
  • Issu d'une formation Bac+3
  • Goût du challenge et capacité à prendre des initiatives
  • Organisé et sens des priorités pour gérer les onboarding clients en mode projets
  • Bon sens relationnel et pédagogie
  • Maîtrise du Français (Niveau B2/C1)
  • Maîtrise de l'Italien souhaitée et de l'Anglais (Niveau C1)
  • Négociation
  • Connaissances de l'univers Saas / logiciel si possible
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et déployer la solution chez les nouveaux clients
  • Assurer la satisfaction client et accompagner dans la durée
  • Prendre le relais après la signature avec l'équipe commerciale
  • Comprendre les enjeux du client et piloter chaque étape de l'onboarding
  • Veiller à l'adoption de la solution et suivre les étapes du déploiement
  • Accompagner les clients dans la mise en place de nos connecteurs et développement
  • Apporter un rôle de conseil pour sécuriser les processus face au risque de fraude
  • Répondre avec réactivité et pédagogie aux questions fonctionnelles et techniques
  • Devenir le référent quotidien des clients
  • Former les utilisateurs à l'outil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets-Restaurants à 9 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur
  • 1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société
  • Travailler avec une équipe accueillante, internationale et dans la bonne humeur
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Responsable accueil Thalasso / 1ère de Réception H/F

Nous recherchons un(e) 1ère de Réception / Responsable Accueil pour piloter le p...
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Emplacement
France , Bandol
Salaire
Salaire:
2400.00 - 2598.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 / Bac +5 (commerce, hôtellerie, relation client ou management)
  • Expérience confirmée en réception, idéalement en environnement hôtelier haut de gamme, spa ou thalassothérapie
  • Maîtrise des techniques de réservation et sens aigu de l'organisation
  • Appétence pour les chiffres et le suivi de performance
  • Leadership naturel, exigence de qualité et culture du service personnalisé
  • Sens commercial développé et goût pour l'univers du luxe et du bien-être
  • Maîtrise de l'anglais indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision des réservations & planification des soins
  • Management & animation d'équipe
  • Gestion du revenu & performance commerciale
  • Gestion administrative, financière & stocks
  • Gestion des espaces
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ᵉ mois dès 3 mois d'ancienneté (payable mensuellement sur demande)
  • Plan d'Épargne Entreprise avec abondement
  • Avantages nourriture et récupération de toutes les heures supplémentaires
  • Tarifs préférentiels au sein du réseau
  • Mutuelle et Prévoyance avec garanties renforcées
  • Accès à une plateforme d'avantages (loisirs, sport, culture, achats du quotidien…)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de filière TP AEP

Emplacement
Emplacement
France , Manosque
Salaire
Salaire:
49000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le commerce ou dans l'univers des matériaux de construction, du TP ou des réseaux
  • Curiosité et motivation
  • Aisance avec les outils digitaux
  • Sens de la relation et du service client
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Capacité d'analyse
  • Facilité de communication et travail en équipe
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et accompagner les équipes
  • Déployer et piloter la stratégie commerciale de la filière
  • Développer l'activité et améliorer durablement sa rentabilité
  • Entretenir et développer les relations avec les fournisseurs partenaires
  • Optimiser la gestion des stocks et garantir leur adéquation avec les besoins du marché
  • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le plan de stockage
  • Assurer une veille marché et contribuer à l'évolution de l'offre produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDI
  • Forfait jour du lundi au vendredi
  • Rémunération fixe + variable à partir de 49K€ annuel brut selon expérience
  • Primes de vacances et de fin d'année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d'intéressement
  • Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Mobilité interne possible
  • Temps plein
Lire la suite
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