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Manager Transports & Mobilités

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes : Gestion de la Relation Client & Développement, Pilotage et mise en œuvre de projets, Leadership & développement des talents, Capitalisation & développement de l’équipe.

Responsabilités:

  • Intervenir auprès d'acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)
  • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
  • Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d'opportunités commerciales, réponses aux appels d'offre)
  • Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement
  • Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)
  • Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions
  • Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés
  • Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
  • Participer aux actions de recrutement
  • Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique
  • Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation)
  • Représenter le pôle lors d'événements externes ou auprès des institutions

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d'ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités
  • Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
  • Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)
  • Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée
  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
  • Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes
Ce que nous offrons:
  • Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Prime d'équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Chef de secteur mouvement voyageurs

Descriptif du poste: Vous assistez le responsable d'exploitation dans le managem...
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2000.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • First level of experience in passenger transport operations and/or DUT – BTS Transport / Licence MSTV training
  • Knowledge of passenger transport regulations
  • Reactive to emergency situations
  • Comfortable with IT tools
  • Team spirit
  • Holder of a D license + FIMO
  • Available for on-call duty according to schedule
  • Mobile for travel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist the operations manager in the field team and driver management
  • Ensure the production of passenger transport services
  • Develop schedules in compliance with transport regulations
  • Actively participate in human resources management (payroll preparation, recruitment, training)
  • Temps plein
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Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Cons...
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 5 en école d’ingénieur, de commerce, ou d’une école spécialisée dans le transport et de la mobilité
  • Expérience réussie de 4 à 6 années sur un poste similaire
  • Excellente expression écrite et orale
  • Bonne maitrise des fondamentaux de l’écosystème du domaine de la mobilité (AOM, industriels, exploitants)
  • Bonne maitrise des fondamentaux de l’organisation des grands évènements
  • Connaissance du secteur du transport occasionnel et du tourisme
  • Leadership, autonomie et sens du service
  • Capacité à fédérer des équipes et à faire des conduites de changement
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Capacité de synthèse et de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement commercial de la Direction
  • Manager les équipes qui lui seront rattachées
  • Assurer le suivi contractuel et commercial de son activité
  • Participer aux activités de production de la direction
  • Développement commercial de la Direction
  • Management d’équipes
  • Suivi contractuel et commercial de son activité
  • Production et pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • CSE
  • épargne salariale
  • Forfait Mobilité Durable
  • remboursement de 75 % des frais de transport
  • engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)
  • Temps plein
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Chef de secteur mouvement voyageurs

We are recruiting on behalf of our client at the CORBAS site (69) a passenger mo...
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France , Corbas
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • First level of experience in passenger transport operations and/or DUT – BTS Transport / Licence MSTV training
  • Knowledge of passenger transport regulations
  • Reactive to emergency situations
  • Comfortable with IT tools
  • Team spirit
  • Holder of a D license + FIMO
  • Available for on-call duty according to schedule
  • Mobile for travel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist the operations manager in the day-to-day management of field teams and drivers
  • Ensure the production of passenger transport services
  • Develop schedules in compliance with transport regulations
  • Actively participate in human resources management (payroll preparation, recruitment, training)
  • Temps plein
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Responsable Maintenance

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis IDF recrute un(e) Responsable Maintenanc...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle dans la gestion de flotte de véhicules
  • Expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 3 ans
  • Formation BAC+4/5 en maintenance ou BAC+2 avec au moins 7 ans d’expérience
  • Expérience réussite en tant que manager d'une équipe
  • Expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget
  • Bonne maitrise des méthodes et assurance qualité GMAO
  • Connaissance des process maintenance et de la gestion des infrastructures
  • Capacité d’analyse
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la gestion du parc de 550 véhicules
  • Veiller à l'entretien et à la disponibilité du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments
  • Manager, animer et accompagner les équipes maintenances des parcs (8 personnes)
  • Assurer la gestion des contrats de maintenance avec des prestataires externes
  • Assurer la gestion des infrastructures sur les 6 filiales
  • Assurer la transition énergétique et l’exploitation d’un parc multi-motorisations
  • Piloter les budgets d’investissement en lien avec les directeurs de filiales
  • Etre le relais et rendre compte à la branche IDF sur la politique maintenance et parc
  • Analyser les résultats et indicateurs de performances de l'activité
  • Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • Un véhicule de service
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Temps plein
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Le Manager joue un rôle pivot entre la stratégie commerciale, la gestion de proj...
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Exigences
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  • Bac +5
  • 12 ans d'expérience dans le secteur du transport et de la mobilité
  • Appétence pour les technologies liées à la mobilité (billettique, MaaS, données...)
  • Expérience managériale auprès d'équipes larges et pluridisciplinaires
  • Vision stratégique
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes
  • Maîtrise de la gestion de projet et capacité à prioriser
  • Bonnes capacités de synthèse et d'analyse
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial de la practice et de la Direction: contribuer à la stratégie commerciale, aux offres, à la fidélisation client, aux leviers de croissance, aux appels d'offres
  • Management d’équipes: piloter une équipe pluridisciplinaire, décliner la stratégie, suivre et reporter l’activité, développer les compétences
  • Suivi contractuel et commercial: être l’interlocuteur privilégié des clients, assurer le respect des clauses contractuelles, suivre la facturation, piloter le P&L
  • Production et pilotage de projets: pilotage de projets clients, pilotage opérationnel d’équipe, contribution à la production en qualité d’expert
  • Contribuer aux engagements RSE et aux objectifs de développement durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • CSE
  • Épargne salariale
  • Forfait Mobilité Durable
  • Remboursement de 75 % des frais de transport
  • Engagement solidaire (0.5 jour par an pour une mission à fort impact social)
  • Cadre de travail agréable et dynamique
  • Environnement collaboratif
  • Temps plein
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Directeur de sites - Transport de Voyageurs

Dans le cadre d’un départ en retraite, le Réseau Océlorn recherche son futur Dir...
Emplacement
Emplacement
France , Concarneau
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le secteur du transport (exploitation, technique, réglementation)
  • Solide expérience en management d’équipe
  • Fort sens du service public
  • Sens aigu de l’organisation et des priorités
  • Grande disponibilité et adaptabilité
  • Bonne maîtrise des outils numériques liés à la mobilité (billettique, SAE, etc.)
  • Compétences avérées en gestion financière : suivi budgétaire, analyse de résultats, gestion des recettes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe pluridisciplinaire de 60 collaborateurs (exploitants, administratifs, conducteurs) répartis sur 3 sites d’exploitation
  • Garantir un bon climat social et assurer la conduite du CSE en lien avec le service RH
  • Participer aux recrutements et conduire les entretiens professionnels
  • Superviser l’entretien et la maintenance des sites et infrastructures
  • Superviser le fonctionnement quotidien du réseau et veiller à la qualité du service rendu aux usagers
  • Optimiser les moyens humains et techniques dans un souci de maîtrise des charges
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et de la Collectivité avec notamment l’élaboration du rapport annuel (technique et financier)
  • Élaborer et suivre les plans d’exploitation et l’évolution de l’offre de mobilité
  • Être force de proposition sur les évolutions du réseau et les offres commerciales
  • Réaliser des études technico-économiques liées à l’évolution de l’offre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chèques vacances
  • Prévoyance
  • Intéressement et primes de présence
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Temps plein
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Directeur de filiale

Directeur d'Unité F/H, Direction Opérationnelle. Véritable chef d’entreprise, le...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Esprit entrepreneurial, leadership, autonomie
  • Management d’équipe
  • Rigueur, organisation, gestion économique, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, gestion des relations sociales
  • Capacité à gérer des projets pluridisciplinaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’entreprise sur l’ensemble des thématiques : développement commercial, exploitation, maintenance, sécurité, RH, finances, qualité de service…
  • Assurer la performance opérationnelle et économique de l’entreprise, dans le respect des engagements contractuels
  • Animer son équipe de Direction
  • Piloter la politique sociale : recrutement, formation, animation des relations sociales
  • Entretenir des relations avec les clients, les élus du territoire et les différentes parties prenantes, et plus généralement assurer la représentation du groupe Keolis
  • Participer aux projets de Keolis en Île-de-France dans le respect des orientations de Keolis Ile de France, des procédures Groupe et des règlementations en vigueur
  • Temps plein
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Responsable département commercial

Vous souhaitez piloter la stratégie commerciale et contribuer au développement d...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école de commerce, IAE, management ou équivalent
  • Expérience confirmée en stratégie commerciale et management direct
  • Forte connaissance du tissu local appréciée
  • Solide expérience en chefferie de projets digitaux et outils techniques dans le domaine de la relation client et du développement commercial
  • Une expérience dans les transports publics ou services à la population serait un atout supplémentaire
  • Appétence pour les projets digitaux et les outils techniques
  • Qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes, les institutions et les acteurs externes
  • Leader reconnu(e), vous alliez vision stratégique et management terrain
  • Résilience, capacité de rebond, gestion des imprévus
  • Organisation, rigueur, capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer trois entités : Centre d'appel et réclamation, administration client (souscription, changement de contrat…), prospection & animation commerciale
  • Structurer les processus, suivre les indicateurs et la performance au profit de la qualité de service
  • Mettre en place un management de proximité, permettant une compréhension fine des enjeux du quotidien afin d'accompagner la montée en compétence
  • Assurer la coordination sur les sujets de relation clients et de développement commercial avec les interlocuteurs internes et externes
  • Promouvoir une approche conseil alignée avec les missions de service public
  • Contribuer à la maîtrise d'ouvrage et au pilotage des outils digitaux liés à vos 3 activités : CRM Salesforce, Serveur Vocal Interactif, solutions billettique, chabot, outils d'analyse et d'amélioration de la performance, IA …
  • Supervision de l'exploitation et des évolutions des outils métiers
  • Assurer la coordination entre besoins opérationnels, équipes internes et prestataires techniques
  • Construire et piloter une stratégie commerciale BTOB et BTOC
  • Mettre en œuvre une prospection structurée : Identification d'opportunités, veille, ciblage, argumentaires, campagnes CRM
  • Temps plein
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