Manager technique Emplois | Gueudet (Plénée-Jugon)

Manager technique

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...

Emplacement

France , Lille (Marcq-en-Barœul)

Salaire:

Non fourni

Apave

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+ 2/3 en électrotechnique, génie mécanique, maintenance
Proche du terrain avec une composante technique
Expérience sur des missions managériales et commerciales
Appétence pour la technique
Goût prononcé pour le travail d'équipe
Persuasif(ve)
Réactif(ve)
Organisé(e)
Sensibilité commerciale
Sens de l'écoute et d'argumentation

Responsabilités

Encadrer une équipe de technicien(ne)s réalisant des missions d'inspection et de formation
Réaliser, suivre et optimiser l'ordonnancement et la planification de l'équipe
Être garant(e) des objectifs qualité et sécurité au sein du groupe
Développer le portefeuille commercial et assurer le suivi des relations commerciales et opérationnelles auprès des clients industriels
Réaliser un reporting régulier auprès du manager et suivre les productions des intervenants
Accompagner les intervenant(e)s pour qu'ils (elles) adoptent un comportement commercial et soient force de proposition sur le terrain
Assurer des missions d'Inspection dans le domaine de compétence technique

Ce que nous offrons

Télétravail
13ème mois
Ticket restaurant
RTT
Participation / intéressement
Plan d'épargne
Prime vacances
Smartphone
Ordinateur
Programme de formation complet

Temps plein

Manager technique IT (reporting consolidation)

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Manager techni...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
11 ans et plus d'expérience
Expérience en MOE et MOA
Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d’euros
Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques
La connaissance du Groupe est un plus
La mise en œuvre réussie de SI de consolidation et de reporting est un atout supplémentaire
La maitrise des enjeux et risques IT du moment (Cloud, IA,…)

Responsabilités

Manager et piloter le projet technique IT du programme de refonte de la plateforme EPM du Groupe Crédit Agricole
S’approprier les enjeux métiers et IT en lien avec cette plateforme
Mettre en œuvre ses compétences techniques et managériales dans le cadre du programme de transformation CORTEX
Piloter les travaux relatifs à: L’expression de besoins techniques
L’accompagnement de l’intégration de la ou les solutions choisies et / ou développées
Les travaux de mise en œuvre technique en lien avec les équipes programme
L’apport d’expertise technique vis-à-vis des contributeurs au programme
Optimiser des moyens financiers et humains (prestataires) mis à sa disposition
Répondre aux exigences de communication et de reporting
Veiller à la mise en application des principes de sécurité, de règles et bonnes pratiques d’implémentation de SI

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
Environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant
Encouragé à innover et partager vos idées
Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
Développer vos compétences
Accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
Engagement en faveur des diversités et de l'inclusion
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Temps plein

Manager Technique Delivery

Au sein de la BU Défense & Sécurité de CS GROUP, vous rejoignez la Direction Tec...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
Au moins 10 ans d’expérience en pilotage et coordination d’activités techniques
Expérience en structuration, planification et suivi de projets
Expérience en management d’équipes techniques et communication transverse
Fort esprit d’équipe
Autonomie dans la gestion des missions
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants
Polyvalence et capacité d’adaptation
Intervention efficace sur des sujets variés

Responsabilités

Animer, coordonner et accompagner les équipes techniques de delivery
Concevoir, valider et faire évoluer des architectures techniques (réseaux, systèmes, virtualisation, stockage, cloud)
Garantir l’application des standards et des bonnes pratiques du Groupe
Veiller à la conformité des opérations avec les exigences de sécurité
Contribuer aux phases d’avant-vente et au positionnement des offres
Favoriser les synergies inter-agences et l’amélioration continue des services
Participer aux activités de recherche & innovation et intégrer les nouvelles technologies (IA, automatisation, DevSecOps)

Ce que nous offrons

Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
Parcours d’intégration complet
Academy pour développer vos compétences
Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues
Politique handicap active
Culture inclusive
Démarche de numérique responsable
Partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain

Nouveau

Technical Events Manager / Responsable De Site Audiovisuel

Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hô...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

47000.00 - 55000.00 EUR / Année

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BAC+2 minimum
Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine du spectacle ou de l'événementiel, idéalement en hôtellerie ou secteur du luxe
Vous possédez une très bonne connaissance des matériels techniques audiovisuels, que vous avez pu manipuler dans votre carrière (un parcours de technicien/manager audiovisuel est un atout indéniable)
Vous avez une expérience réussie en tant que responsable d’équipe
Vous avez un sens aigu du service client (réactivité, disponibilité, flexibilité, adaptabilité) et une autonomie dans le travail
Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel
Un niveau d’anglais courant est nécessaire
Evoluant dans le domaine du luxe, une présentation extrêmement soignée est de rigueur

Responsabilités

En tant que point de contact principal, vous recevez quotidiennement les demandes de nos clients et vous assurez que leurs demandes et attentes sont satisfaites
Vous participez aux rendez-vous clients et aux visites techniques sur site
Vous proposez des solutions adaptées et innovantes, avec les ressources internes et/ou externes appropriées
Vous établissez les devis en respectant la politique commerciale de l’entreprise et êtes le garant de la rentabilité de votre projet
Vous coordonnez la réalisation globale de la prestation (ressources matérielles, humaines, logistiques…) dans le respect des processus de l’entreprise
Vous rendez compte à la Direction sur la rentabilité et la qualité de vos opérations
Vous assurez un service client irréprochable et maintenez d’excellentes relations avec les clients et l’ensemble de vos interlocuteurs
Vous avez la responsabilité d’une équipe de Techniciens et d’un Assistant Manager le cas échéant

Ce que nous offrons

Prime repas mensuelle
Primes sur objectif
Prime vêtement annuelle
Prime d'ancienneté
Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Temps plein

Nouveau

Développeur Collatéral Management

En tant que Developpeur, vous jouerez un role cle dans la transformation et l'op...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Experience d'au moins 5 ans de developpement
Experience de 3 a 5 ans dans une BFI au sein d'une entite marches de capitaux
Capacite a analyser des situations complexes et a resoudre efficacement les problemes et incidents techniques
Aptitude a travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualite
Capacite a prioriser les taches et a remonter les alertes de maniere proactive
Excellentes capacites de cooperation et de travail en equipe pluridisciplinaire
Aisance a communiquer en environnement bilingue (francais/anglais)
Aptitude a travailler en transversalite avec differents metiers et equipes
Capacite a travailler de maniere autonome et a prendre des initiatives
Sens des responsabilites et de l'engagement

Responsabilités

Contribuer aux projets COMET et TANDEM en delivrant des developpements conformes aux standards de qualite de la Banque
Participer au processus d'amelioration continue de la sous-division
Assurer le support de niveau 3 des applications Draccar et Global Collateral Tool
Mettre a jour la base de connaissances (documentation, procedures operationnelles, supports de formation, specifications techniques) en anglais
Accompagner les developpeurs au quotidien sur des problematiques techniques avancees
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de developpement
Participer activement a la communaute des developpeurs
Contribuer a la definition et a l'evolution des architectures techniques et applicatives
Proposer des solutions robustes, securisees, scalables et supervisables
Garantir l'application des normes de securite du SI et identifier les risques (vulnerabilites, failles)

Ce que nous offrons

Possibilite de teletravail apres une periode d'integration reussie

Temps plein

Nouveau

Delivery Leader Collateral

En tant que Delivery Lead, vous êtes responsable de build et du run du périmètre...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Grande capacité d'écoute
Savoir développer et motiver les collaborateurs
Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)
Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)
Méthodes agiles
Très bonne connaissance d'un SI Finance
Leadership, capacité à fédérer/animer les équipes
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Force de propositions avec un état d'esprit orienté solutions
Courage, rigueur et transparence

Responsabilités

Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilité
Garantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performant
Faciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus
Assurer l'organisation de l'équipe IT : Suivre la backlog des chantiers, Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelles, Contribuer, avec le manager, au budget de l'équipe, Contribuer, avec le manager, au sourcing de l'équipe
Participer activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)
Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisation
Assurer une communication fluide et régulière avec les Product Owners
Coordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantes
Garantir la stabilité et la disponibilité des applications en production
Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédure opérationnelles, support de formation, spécifications techniques,…) en anglais

Ce que nous offrons

Télétravail hybride
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap

Temps plein

Nouveau

It Data Architect (F/H)

Au sein de la direction CIO CIB & Risk (Corporate Investment Banking), vous rejo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Natixis CIB France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure, vous avez au moins 10 à 15 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions informatiques sur des sujets liés aux données. Une expérience en tant que Data Architecte dans ce domaine est fortement recommandée.
Vous maîtrisez : Les technologies Data (Power BI, Hadoop, API, Data lineage...)
Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau C2 minimum.
Vous êtes : Data centric
En mesure d'échanger sur des concepts techniques à des parties prenantes non IT
Doté d'un leadership naturel vous permettant de porter une vision data avec conviction
Reconnu pour votre très bon relationnel et votre capacité à communiquer de manière claire et pertinente, afin de coordonner des interlocuteurs variés (IT, Métiers, Senior Management)
Rigoureux et orienté résultats.

Responsabilités

Concevoir, mettre en œuvre et gérer les solutions d'architecture de données du programme
Concevoir des architectures : Instruire avec les parties prenantes le besoin data process, produire et valider des modèles fonctionnels et physiques des données, produire et valider des modèles fonctionnels d’échange et de découplage sur les objets du SI, proposer des solutions d’architecture de données adaptées, définir avec l’architecte de domaine les schémas d’architecture fonctionnelles, techniques du système
Gérer les données : Définir et appliquer le cadre technique pour répondre aux exigences du Data Management Framework, gérer le cycle de vie des données, collaborer avec les équipes Data et métiers pour assurer une bonne gouvernance des données, assurer l’interopérabilité de la solution technique
Promouvoir les bonnes pratiques dans l’équipe : Établir et promouvoir des normes et des meilleures pratiques en matière de conception de bases de données, assurer la qualité, la sécurité et la performance des données
Réaliser des benchmarks et analyses : pour évaluer les performances des systèmes de données, analyser l'état actuel des systèmes d'information
Collaborer avec l’équipe projet : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les analystes de données, l’équipe Data & Inno et les utilisateurs métiers, encadrer et former les membres de l'équipe

Ce que nous offrons

Top Employer
Dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation
Environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif
Possibilité de s’engager en faveur de la société et de causes via la fondation d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Adjoint de direction

Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez activement au bon fonc...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Fairmont Grand Del Mar

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Bachelor : Gestion de Projets, Hôtellerie – Restauration ou équivalent
Pro actif, organisé, réactif et doté d’un excellent sens relationnel
Passion du service et orienté satisfaction client
Bon niveau Anglais Technique & Maintenance
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Aide au pilotage opérationnel
Aide à la commercialisation (locale et externe)
Aide au pilotage du revenu Management
Supervision du petit déjeuner
Garant Qualité et des standards de marque
Gestion de projets transversaux (Classement de la résidence, suivi Clef verte principalement)
Participation au Management des équipes

Temps plein

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Manager technique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Technical Events Manager / Responsable De Site Audiovisuel

Développeur Collatéral Management

Delivery Leader Collateral

It Data Architect (F/H)

Adjoint de direction

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