Manager technique Emplois | Apave (Lille (Marcq-en-Barœul))

Manager technique

Le groupe Gueudet 1880 recherche pour son atelier Jacqueline basé à Plénée-Jugon...

Emplacement

France , Plénée-Jugon

Salaire:

Non fourni

Gueudet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience similaire réussie
Communiquant
Fédérateur
Reconnu pour votre organisation et la qualité de votre gestion

Responsabilités

Assurer les activités d'encadrement, d'organisation et gestion de l'ensemble des techniciens de l'atelier
Encadrer les collaborateurs et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures du groupe
Garant du bon fonctionnement du service et de sa rentabilité
Gérer les stocks de matériels au quotidien

Manager technique IT (reporting consolidation)

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Manager techni...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
11 ans et plus d'expérience
Expérience en MOE et MOA
Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d’euros
Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques
La connaissance du Groupe est un plus
La mise en œuvre réussie de SI de consolidation et de reporting est un atout supplémentaire
La maitrise des enjeux et risques IT du moment (Cloud, IA,…)

Responsabilités

Manager et piloter le projet technique IT du programme de refonte de la plateforme EPM du Groupe Crédit Agricole
S’approprier les enjeux métiers et IT en lien avec cette plateforme
Mettre en œuvre ses compétences techniques et managériales dans le cadre du programme de transformation CORTEX
Piloter les travaux relatifs à: L’expression de besoins techniques
L’accompagnement de l’intégration de la ou les solutions choisies et / ou développées
Les travaux de mise en œuvre technique en lien avec les équipes programme
L’apport d’expertise technique vis-à-vis des contributeurs au programme
Optimiser des moyens financiers et humains (prestataires) mis à sa disposition
Répondre aux exigences de communication et de reporting
Veiller à la mise en application des principes de sécurité, de règles et bonnes pratiques d’implémentation de SI

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
Environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant
Encouragé à innover et partager vos idées
Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
Développer vos compétences
Accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
Engagement en faveur des diversités et de l'inclusion
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Temps plein

Manager Technique Delivery

Au sein de la BU Défense & Sécurité de CS GROUP, vous rejoignez la Direction Tec...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
Au moins 10 ans d’expérience en pilotage et coordination d’activités techniques
Expérience en structuration, planification et suivi de projets
Expérience en management d’équipes techniques et communication transverse
Fort esprit d’équipe
Autonomie dans la gestion des missions
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants
Polyvalence et capacité d’adaptation
Intervention efficace sur des sujets variés

Responsabilités

Animer, coordonner et accompagner les équipes techniques de delivery
Concevoir, valider et faire évoluer des architectures techniques (réseaux, systèmes, virtualisation, stockage, cloud)
Garantir l’application des standards et des bonnes pratiques du Groupe
Veiller à la conformité des opérations avec les exigences de sécurité
Contribuer aux phases d’avant-vente et au positionnement des offres
Favoriser les synergies inter-agences et l’amélioration continue des services
Participer aux activités de recherche & innovation et intégrer les nouvelles technologies (IA, automatisation, DevSecOps)

Ce que nous offrons

Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
Parcours d’intégration complet
Academy pour développer vos compétences
Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues
Politique handicap active
Culture inclusive
Démarche de numérique responsable
Partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain

Responsable Nationale des ventes Isolation

RAISON D’ETRE DU POSTE Dans un contexte de croissance dynamique de nos activité...

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

Non fourni

URSA Polska sp. z o. o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à piloter des projets commerciaux en collaboration avec les forces de ventes négoce et en support de l'organisation commerciale EFBP
Capacité à travailler dans une organisation matricielle
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un pouvoir de conviction et de négociation.
Rigoureux et organisé, à l'aise avec les outils de suivi des affaires (CRM)
Maîtrise des outils bureautiques
Dynamique et impliqué dans le succès de l'entreprise, il est le porte-drapeau de la marque et le référent vis-à-vis des clients importants
Communique aisément avec ses autres collègues Etex (RDC, Agents, Chef produit, expert, perfco, …)
Un goût prononcé pour le développement commercial
Un grand sens de la négociation
De la réactivité et de la disponibilité

Responsabilités

Piloter et déployer la stratégie commerciale nationale Isolation en cohérence avec la DAS et la Direction des Enseignes
Construire des plans d'action commerciaux par segment, enseigne, région et type de projet.
Identifier et exploiter les leviers de croissance
Assurer la gestion directe d'un portefeuille de grands comptes stratégiques Isolation.
Développer des accords-cadres, opérations commerciales et plans d'affaires.
Négocier au plus haut niveau pour renforcer la présence d'EFBP et développer le CA national
S'assurer du déploiement des accords au sein des organisations régionales des enseignes de distribution spécialisées
Animer fonctionnellement les référents Isolation au sein des DRV pour développer l'activité négoce.
Manage hiérarchiquement le commercial chargé de la vente Isolation
Déployer une culture Isolation homogène, partagée, ambitieuse.

Temps plein

Conducteur·rice de travaux menuiserie

Rattaché·e directement à la direction, vous pilotez les chantiers (menuiseries i...

Emplacement

France , Les Sorinières

Salaire:

35000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

3 ans d'expérience
BAC+2
bonne aisance sociale
compétences en management
aptitude pour l'écoute et l'animation d'équipe
à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques (PC, tablettes)
intérêt pour l'apprentissage et l'évolution des nouvelles technologies liées à l'habitat (connectivité, domotique)

Responsabilités

Réaliser les prises de cotes précises pour le passage des commandes fournisseurs
Apporter votre maîtrise absolue des termes et contraintes techniques de la profession lors de la préparation des chantiers
Assurer les SAV simples de manière autonome (diagnostics et interventions sur les motorisations de volets roulants et systèmes domotiques)
Planifier, organiser et suivre le déroulement des chantiers de A à Z
Manager, animer et fédérer les équipes de poseurs·euses sur le terrain
Gérer la relation client avec un excellent savoir-être et une forte aisance relationnelle
Utiliser l'outil informatique au quotidien pour le suivi des dossiers

Temps plein

Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

88680.00 - 119710.00 CAD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Engagement fort envers la sécurité
Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Expérience en formation, coaching et leadership

Responsabilités

Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives

Ce que nous offrons

Salary: $88,680 - $119,710/Yr
Bonus

Temps plein

Nouveau

Technical Events Manager / Responsable De Site Audiovisuel

Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hô...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

47000.00 - 55000.00 EUR / Année

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BAC+2 minimum
Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine du spectacle ou de l'événementiel, idéalement en hôtellerie ou secteur du luxe
Vous possédez une très bonne connaissance des matériels techniques audiovisuels, que vous avez pu manipuler dans votre carrière (un parcours de technicien/manager audiovisuel est un atout indéniable)
Vous avez une expérience réussie en tant que responsable d’équipe
Vous avez un sens aigu du service client (réactivité, disponibilité, flexibilité, adaptabilité) et une autonomie dans le travail
Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel
Un niveau d’anglais courant est nécessaire
Evoluant dans le domaine du luxe, une présentation extrêmement soignée est de rigueur

Responsabilités

En tant que point de contact principal, vous recevez quotidiennement les demandes de nos clients et vous assurez que leurs demandes et attentes sont satisfaites
Vous participez aux rendez-vous clients et aux visites techniques sur site
Vous proposez des solutions adaptées et innovantes, avec les ressources internes et/ou externes appropriées
Vous établissez les devis en respectant la politique commerciale de l’entreprise et êtes le garant de la rentabilité de votre projet
Vous coordonnez la réalisation globale de la prestation (ressources matérielles, humaines, logistiques…) dans le respect des processus de l’entreprise
Vous rendez compte à la Direction sur la rentabilité et la qualité de vos opérations
Vous assurez un service client irréprochable et maintenez d’excellentes relations avec les clients et l’ensemble de vos interlocuteurs
Vous avez la responsabilité d’une équipe de Techniciens et d’un Assistant Manager le cas échéant

Ce que nous offrons

Prime repas mensuelle
Primes sur objectif
Prime vêtement annuelle
Prime d'ancienneté
Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Temps plein

Nouveau

Développeur Collatéral Management

En tant que Developpeur, vous jouerez un role cle dans la transformation et l'op...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Experience d'au moins 5 ans de developpement
Experience de 3 a 5 ans dans une BFI au sein d'une entite marches de capitaux
Capacite a analyser des situations complexes et a resoudre efficacement les problemes et incidents techniques
Aptitude a travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualite
Capacite a prioriser les taches et a remonter les alertes de maniere proactive
Excellentes capacites de cooperation et de travail en equipe pluridisciplinaire
Aisance a communiquer en environnement bilingue (francais/anglais)
Aptitude a travailler en transversalite avec differents metiers et equipes
Capacite a travailler de maniere autonome et a prendre des initiatives
Sens des responsabilites et de l'engagement

Responsabilités

Contribuer aux projets COMET et TANDEM en delivrant des developpements conformes aux standards de qualite de la Banque
Participer au processus d'amelioration continue de la sous-division
Assurer le support de niveau 3 des applications Draccar et Global Collateral Tool
Mettre a jour la base de connaissances (documentation, procedures operationnelles, supports de formation, specifications techniques) en anglais
Accompagner les developpeurs au quotidien sur des problematiques techniques avancees
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de developpement
Participer activement a la communaute des developpeurs
Contribuer a la definition et a l'evolution des architectures techniques et applicatives
Proposer des solutions robustes, securisees, scalables et supervisables
Garantir l'application des normes de securite du SI et identifier les risques (vulnerabilites, failles)

Ce que nous offrons

Possibilite de teletravail apres une periode d'integration reussie

Temps plein

Sélectionner un pays

Manager technique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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