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Manager technique

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Apave

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Emplacement:
France, Lille (Marcq-en-Barœul)

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques. L'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Responsabilités:

  • Encadrer une équipe de technicien(ne)s réalisant des missions d'inspection et de formation
  • Réaliser, suivre et optimiser l'ordonnancement et la planification de l'équipe
  • Être garant(e) des objectifs qualité et sécurité au sein du groupe
  • Développer le portefeuille commercial et assurer le suivi des relations commerciales et opérationnelles auprès des clients industriels
  • Réaliser un reporting régulier auprès du manager et suivre les productions des intervenants
  • Accompagner les intervenant(e)s pour qu'ils (elles) adoptent un comportement commercial et soient force de proposition sur le terrain
  • Assurer des missions d'Inspection dans le domaine de compétence technique

Exigences:

  • Bac+ 2/3 en électrotechnique, génie mécanique, maintenance
  • Proche du terrain avec une composante technique
  • Expérience sur des missions managériales et commerciales
  • Appétence pour la technique
  • Goût prononcé pour le travail d'équipe
  • Persuasif(ve)
  • Réactif(ve)
  • Organisé(e)
  • Sensibilité commerciale
  • Sens de l'écoute et d'argumentation
  • À l'aise avec les outils informatiques
  • Méthodique
  • Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral
Ce que nous offrons:
  • Télétravail
  • 13ème mois
  • Ticket restaurant
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d'épargne
  • Prime vacances
  • Smartphone
  • Ordinateur
  • Programme de formation complet
  • Possibilités de mobilité interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Management d’équipe : expérience significative (entre 5 et 10ans) dans le développement et 3+ ans en management d'équipes
  • Compétences techniques : solides compétences techniques, vision globale du cycle de développement complet et des bonnes pratiques d'ingénierie moderne (CI/CD, testing, observabilité, SLO)
  • Compétences techniques idéalement recherchées : Java / Spring Boot (Core, Security, Data)
  • PostgreSQL, Kafka, Kubernetes
  • Design Patterns, DDD, CQRS, Event Sourcing, Resilience patterns
  • CI/CD, observabilité, metrics, logs, tracing, alerting
  • Sécurité : OAuth2, OIDC, SAML, JWT, ReBAC, ABAC, chiLrement
  • Expérience avec les processus d’incident management, RCA, et post-mortems techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership & Delivery : piloter la roadmap des services Core : sécurité, disponibilité, scalabilité, cohérence fonctionnelle
  • garantir le delivery optimal de notre suite collaborative en assurant une amélioration continue des pratiques : SDLC, coding standards, CI, developer experience (dont IA 4 dev)…
  • garantir le respect des standards d'ingénierie (revue de code, couverture de tests, documentation, observabilité)
  • mettre en place et suivre les indicateurs d'efficacité technique (stabilité, MTTR, lead time)
  • collaborer étroitement avec les équipes Produit, Sécurité, et Architecture
  • Management et coaching : assurer la montée en compétences globale de l’équipe (une douzaine d'ingénieur.e.s) en favorisant la prise de responsabilités dans un état d’esprit collaboratif d’amélioration continue des pratiques
  • soutenir la montée en compétences des juniors (mentorat, pair programming, feedback structure)
  • donner de la profondeur technique et de la vision aux seniors (code reviews exigeantes, discussions d'architecture, design reviews)
  • développer une culture d'apprentissage continu et de transmission
  • recruter, onboarder et accompagner la carrières de vos équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)
  • 25 jours de CP et jours de RTT
  • Remboursement à hauteur de 56% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 37.5€ versé mensuellement
  • Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
  • 2 jours de télétravail / semaine
  • Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive
  • Chèques cadeaux Glady (autour de 250€ / an)
  • PEI / PERCO avec abondement (autour de 750€)
  • Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)
  • Temps plein
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Chef de projet d'intégration Senior

Ce poste concerne la gestion et l’intégration des projets liés aux nouvelles lig...
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Exigences
Exigences
  • 10 à 15 ans d'expérience
  • compétences en intégration logicielle
  • capacité à rédiger des documents de conduite du changement
  • expérience avec SLA et gestion des incidents critiques
  • maîtrise des essais, validations et recettes internes
  • capacité à planifier et organiser des activités complexes
  • support à la gestion de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • planification et organisation des ateliers de conception pour les Change Request
  • rédaction du PV de Recette en Usine avec le Client et sur site
  • rédaction des documents de conduite du changement
  • planification et organisation des activités de garantie
  • mise en place et conduite des task force pour incidents critiques
  • conduite et mise en place des environnements d’intégration
  • coordination des essais, validations, et livraisons
  • suivi d’avancement des projets, coût et planning
  • rédaction des comptes-rendus des réunions techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • formations dès l'arrivée et tout au long de la carrière
  • télétravail possible selon les projets
  • mutuelle couvrant la famille
  • comité d’entreprise avec avantages culturels et sportifs
  • prime vacances
  • prime de cooptation
  • Temps plein
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Responsable d'équipe usinage cn

MARRE DES USINES À GAZ ? Passez à la vitesse supérieure dans une structure où vo...
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  • Expert de l'usinage CN
  • Leader
  • Connaissances techniques approfondies en usinage
  • Capacité à manager une équipe
  • Expérience en production industrielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la production
  • Manager une équipe
  • Assurer la performance technique et humaine
  • Être le pilier de la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de journée
  • Poste clé dans une PME
  • Impact immédiat
  • Temps plein
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Référent technique exploitation

Vous managerez une équipe de techniciens et vous serez responsable de la bonne e...
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France , Rives
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • 10 années minimum d'expérience technique
  • au moins 5 ans en management d'équipe
  • solide expérience en maintenance, exploitation et dépannage CVC
  • connaissance des travaux second œuvre (CVC, électricité courant fort)
  • expertise en environnement salle blanche et en aéraulique
  • compétences en électricité
  • maîtrise du pack office
  • leadership
  • relationnel client
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de l'exploitation
  • animation du plan de maintenance préventive et corrective
  • accompagnement de l'équipe sur la gestion de l'obsolescence
  • rédaction des procédures d'exploitation
  • gestion d'un chantier d'envergure
  • gestion de la relation client
  • participation aux réunions d'exploitation
  • préparation de rapports d'activités mensuels
  • suivi des engagements contractuels
  • accompagnement de l'équipe technique dans la résolution de pannes complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 ème mois
  • véhicule de service
  • tickets restaurant
  • Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable comptabilité adjoint

Cet emploi de cadre autonome est un CDI basé à Bry-sur-Marne, avec un salaire pr...
Emplacement
Emplacement
France , Bry-sur-Marne
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac +5 (comptabilité, contrôle de gestion et audit)
  • Expérience de 10 ans en comptabilité
  • Maîtrise des techniques et des normes comptables
  • Bonne connaissance de la fiscalité française
  • Maîtrise des tableaux de bord de suivi d'activité
  • Maîtrise des techniques de management
  • Maîtrise des techniques de conduite et de gestion de projets
  • Maîtrise de l'angalis professionnel
  • Maîtrise des outils de bureautique et des progiciels comptables
  • Organisation, méthode et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la cheffe du service comptabilité dans ses missions et la remplacer en son absence
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets clés, comme la réduction des délais de clôture, la gestion de la trésorerie et de la TVA, l'optimisation de la comptabilisation des immobilisations et la gestion du poste client et des règlements fournisseurs
  • Collaborer à la supervision de la production comptable, du suivi des immobilisations, de l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat) et des déclarations fiscales
  • Encadrer l'équipe en charge de la comptabilité clients, en organisant leur travail et en réalisant leurs entretiens annuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT : 17 jours par an
  • Télétravail : 3 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de service en ESAT

Le poste de Chef de service pour l'ESAT (Établissement et Service d'Aide par le ...
Emplacement
Emplacement
France , Gisors
Salaire
Salaire:
Non fourni
Apajh
Date d'expiration
09 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : CAFERUIS requis.
  • Connaissance du handicap mental, psychique, moteur et sensoriel
  • Aptitude à l’accompagnement des personnes accueillies
  • Connaissance de la loi 2002-2 du 02 janvier 2002 (droits des usagers) et de la loi de 2005, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
  • Connaissances dans la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Bases solides en techniques de management
  • Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication
  • Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques
  • Sens de l’écoute et aisance relationnelle
  • Sens de l’observation
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'action de l’ESAT et de l’EA de Gisors
  • Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accueillies et la démarche Qualité
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service
  • Relations et communication de proximité
  • Travailler en réseau et développer des partenariats
  • Missions ponctuelles transversales sur l’ESAT et l’EA de l’Eure
  • Gérer la production et participer à la relation commerciale dans le cadre de la mission médico-sociale
  • Temps plein
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Responsable du Bureau d'études

En tant que Responsable du Bureau d’Études, vous aurez pour mission de structure...
Emplacement
Emplacement
France , Blanquefort
Salaire
Salaire:
Non fourni
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HDF Energy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur(e) Bac+5 en énergie, électrotechnique, mécanique, procédés ou équivalent
  • 10 ans minimum d’expérience en développement de systèmes énergétiques complexes (Fuel Cell, hydrogène, centrales hybrides, infrastructures techniques)
  • Solide expérience en management d’équipe technique et structuration de BE dans un contexte PME
  • Connaissance des normes et réglementations applicables aux systèmes énergétiques et infrastructures associées
  • Leadership naturel, très fortes capacités de résolution de problèmes
  • Esprit pragmatique, orienté résultats et solutions
  • Fibre commerciale et relationnelle, capable de dialoguer aussi bien avec les clients qu’avec les équipes opérationnelles
  • Anglais technique courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire
  • Mettre en place une organisation claire (outil de pilotage, plan de charge, délégation, processus, outils, méthodes, indicateurs)
  • Définir les priorités techniques et garantir la bonne allocation des ressources
  • Superviser la qualité, la fiabilité et la conformité des études
  • Développer une culture de résolution de problèmes rapide et structurée
  • Piloter la conception, le développement et la validation des systèmes à pile à combustible et leurs environnements
  • Intégrer les contraintes infrastructures (sites, utilités, sécurité, interconnexions)
  • Être force de proposition sur les architectures techniques (Fuel Cell, stockage H₂, auxiliaires, réseaux électriques)
  • Accompagner les phases de prototypage, essais, mise au point et industrialisation
  • Porter une vision long terme sur la feuille de route technologique du BE
  • Temps plein
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Spécialiste Maintenance et Services Généraux

Chez IKEA, notre fonction Facility Management soutient les activités clés tout a...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
Non fourni
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IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es curieux et ouvert aux nouvelles technologies et solutions dans le domaine du Facility Management
  • Tu as le sens du service et tu es orienté client. En outre ton fort relationnel te permet de construire et d'entretenir des connexions commerciales
  • Tu es organisé et méthodique et tu as des expériences dans la gestion des projets de réinvestissements. Ton souci du détail et tes solides capacités d'analyse te sont notamment utiles pour l’établissement de rapports
  • Tu possèdes des connaissances techniques dans les systèmes d'installations (y compris l'électricité et l'éclairage, la mécanique, chauffage, ventilation, refroidissement, l'automatisation des bâtiments et la gestion de l'énergie), la structure du bâtiment, le site. Tu as une expérience avérée dans le domaine du développement durable et de l'environnement du point de vue de la gestion des installations
  • Tu as une connaissance générale de la planification, l'organisation et la gestion des coûts et des dépenses pour un domaine donné ainsi que la manière d'évaluer et d'atténuer les risques
  • Tu as de préférence un diplôme ou une qualification professionnelle en Maintenance & Services Généraux / Facility Management (par exemple un BTS CGTBTI) et tu as déjà une expérience d’environ 2 ans avec une connaissance pratique des systèmes CAFM (Computer Aided Facility Management) et GMAO
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les services FM de chaque site, notamment en matière de sécurité, de conformité, de maintenance et en recherchant les améliorations afin de garantir un environnement sûr et opérationnel pour l'entreprise, les collaborateurs, les clients et les autres parties prenantes
  • Coordonner les tâches opérationnelles liées aux travaux internes et aux travaux exécutés par des fournisseurs FM externes (incl. contrôle de qualité des services et la conformité avec les réglementations interne/externe et les autorités locales)
  • Coordonner et réaliser les contrôles et examens internes liés à la maintenance et aux services généraux et participer aux audits et certifications internes et externes au sein de l'unité
  • Coordonner et produire des rapports pertinents dans le domaine FM
  • Contribuer au processus d'appel d'offres pour les nouveaux et/ou potentiels fournisseurs de services FM en assistant les fournisseurs de services lors des visites de sites
  • Contribuer à la définition des objectifs, à l’estimation du budget prévisionnel FM et au Business Plan annuel de l'unité
  • Contribuer à la maîtrise des coûts en travaillant de façon simple, rationnelle et consciente des coûts, en encourageant les collaborateurs et les fournisseurs à découvrir des méthodes de travail plus efficaces dans le secteur FM
  • Fournir une expertise et un support technique dans les opérations quotidiennes et les projets liés au modèle de prestations FM
  • Piloter des projets menés par la fonction FM et contribuer à des projets conduits par d'autres fonctions, tels que les grands projets de construction, les activités de gestion des actifs ou les reconstructions locales, ainsi que la gestion de la documentation technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13e mois
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité, dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€
  • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Temps plein
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