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Manager stratégique (F/H)

France, Arras 44737.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 19 mai 2026
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Description du poste

Rattaché(e) directement à l'Agent de Direction et membre du comité stratégique, vous avez pour mission de piloter la branche et de décliner la stratégie de l'organisme au sein de votre périmètre. Vous managez une équipe d'envergure composée de 7 managers opérationnels et 70 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Arras, Lens, Liévin, Béthune).

Responsabilités

  • Piloter la branche et de décliner la stratégie de l'organisme au sein de votre périmètre
  • Manager une équipe d'envergure composée de 7 managers opérationnels et 70 collaborateurs répartis sur plusieurs sites
  • Décliner les orientations stratégiques de la branche au sein de votre secteur d'activité
  • Piloter la performance du département et développer une véritable culture de résultat
  • Définir les besoins en ressources et les priorités budgétaires pour atteindre les objectifs de performance globale
  • Contribuer activement aux réflexions stratégiques au sein des instances dédiées
  • Impulser et accompagner les changements organisationnels
  • Animer le collectif des managers de proximité, assurer un rôle de soutien
  • Favoriser l'innovation en développant le mode participatif au sein des équipes
  • Assurer la transversalité entre les départements pour garantir la cohérence des missions de l'organisme
  • Construire et animer les partenariats externes utiles et représenter l'organisme
  • Alimenter la réflexion de la Branche sur l'évolution de la stratégie nationale

Exigences

  • De formation supérieure
  • vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans le management d'équipes de grande taille ou le management de managers
  • Maîtrise du pilotage de la performance
  • capacité à porter des projets de transformation complexes
  • connaissance des environnements conventionnels (Fonction Publique Hospitalière ou assimilée)
  • Mobilité requise sur les sites de l'Artois (Arras, Lens, Liévin, Béthune)

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurants
  • intéressement
  • mutuelle
  • véhicule de service
  • comité d'entreprise très attractif (voyages, locations, chèques cadeaux)
  • Respect de l'équilibre vie pro/perso avec possibilité de télétravail partiel
  • 15 jours de RTT/an
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  • Master (BAC +5) d'une école de commerce ou diplôme universitaire équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'industrie du luxe, de la mode ou des cosmétiques, dans un environnement Wholesale avec distribution sélective
  • Français et anglais courants obligatoires
  • italien apprécié
  • Maîtrise du Pack Office et des outils de visualisation analytique
  • Rigueur et organization
  • Solides compétences analytiques
  • Proactivité et autonomie
  • Capacité de synthèse et communication
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la vision multi-Maison de la collection et l'architecture du portefeuille
  • Fournir indicateurs stratégiques clairs au Brand Management et au Design
  • Orienter l'équilibre entre nouveauté, continuité et codes de marque
  • Maintenir une logique uniforme de grille Merchandising
  • Définir et exécuter la définition correcte de l'assortiment cible et des NPI
  • Piloter l'analyse stratégique de la performance des collections
  • Identifier les écarts structurels dans la logique d'assortiment
  • Construire un cadre décisionnel long terme
  • Piloter une veille continue des tendances
  • Benchmark des assortiments concurrents
  • Temps plein
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Junior Brand Manager F/H

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le ...
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Exigences
  • BAC +5 Ecole de commerce ou équivalent universitaire en parcours marketing et gestion de projet
  • A partir de 1 à 2 ans d’expérience à un poste similaire dans l’industrie du luxe, de la mode ou des cosmétiques, dans un environnement Wholesale avec une distribution sélective
  • Linguistique: français et anglais courants impératifs, italien appréciable
  • Bureautique: maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint)
  • Rigueur et organisation
  • Proactivité et dynamisme
  • Agilité/Polyvalence et sens des priorités
  • Appétence pour l’univers du luxe et de la mode
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le Brand Manager dans le flow de développement produit et dans la gestion des calendriers
  • Accompagner le Brand Manager dans la coordination avec les équipes PR, Digitales et Trade Marketing
  • Collaborer avec la Maison pour la gestion du plan média
  • Créer des présentations détaillées pour accompagner les Maisons et l’équipe Commerciale
  • Décliner les différentes stratégies marketing par channel/key client
  • Accompagner les Trade Marketing Managers dans le développement de Trade Marketing saisonnier
  • Suivre les résultats des différentes activités
  • Analyser les pratiques de la concurrence
  • Accompagner le déploiement des analyses hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles
  • Collecter les retours des différents marchés et équipes Commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Thélios s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi
  • Temps plein
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Showroom Manager F/H

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s'implanter dans le ...
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Date d'expiration
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  • BAC +5 en école de commerce ou équivalent universitaire en parcours marketing et gestion de projet
  • 5 années d'expérience minimum dans un environnement Wholesale, idéalement dans le secteur du Luxe
  • Une double expertise marketing & commerciale sera un atout pour justifier d'une sensibilité produit
  • Maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint exigée
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais exigée, italien appréciable
  • Forte capacité d'organisation et gestion de projets complexes en autonomie
  • Excellentes compétences commerciales et sens du service
  • Excellente communication et aisance relationnelle
  • Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Rigueur et sens du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer la stratégie des showrooms pour la région EMEA et coordonner sa mise en œuvre avec les équipes locales
  • Suivre la performance des showrooms et piloter les objectifs ainsi que les indicateurs clés de performance
  • Partager les bonnes pratiques afin d'améliorer la performance et l'expérience des showrooms dans la région
  • Agir en tant que point de contact central et assurer la coordination entre les showrooms des différents pays et les équipes transverses au siège
  • Organiser et superviser les campagnes de vente
  • Coordonner la prise de rendez-vous avec les clients internationaux et optimiser le planning du showroom
  • Contribuer à la performance commerciale
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  • Garantir une expérience client exceptionnelle, personnalisée et cohérente avec l'ADN des Maisons représentées dans le showroom
  • Adapter l'approche commerciale aux différents interlocuteurs internationaux
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Manager Commercial (F/H) - CDI

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  • Une première expérience commerciale de 3 ans minimum
  • Un diplome de niveau master (Bac+5) en banque, finances, assurances ou commerce
  • Une appétence pour l'assurance de personnes et la gestion patrimoniale
  • Un fort tempérament commercial et une capacité à convaincre
  • Une force de proposition et du leadership
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Responsabilités
  • Détecter, évaluer et recruter une équipe d'Agents généraux Prévoyance & Patrimoine
  • Intégrer, animer et accompagner les Agents généraux Prévoyance & Patrimoine au quotidien pour optimiser leurs actions commerciales
  • Former les Agents généraux aux spécificités des métiers lié à l'assurance de personne et à la gestion de patrimoine
  • Assurer le pilotage de votre périmètre et relayer la stratégie du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine
  • Veiller au respect de la déontologie lors de la mise en place des contrats
  • En tant que cadre commercial, participer à des ateliers transverses d'échanges et de formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de développer une expertise recherchée dans un domaine d'activité en croissance
  • Une rémunération attractive comprenant un variable lié à la performance
  • L'autonomie dans la gestion de votre centre de profit tout en faisant partie intégrante d'AXA France
  • Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
  • Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires
  • Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible
  • Un milieu apprenant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité
  • Un accès à des multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
  • Un environnement inclusif à tous les niveaux
  • Temps plein
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Responsable hotelier et logistique

Rejoignez notre etablissement de soins pour superviser nos equipes dediees a ass...
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2100.00 EUR / Mois
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30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience en management dans le secteur medical
  • Competences solides en gestion d'equipe et coordination de services
  • Sens aigu de l'organisation et de la planification sous un forfait jour
  • Gouvernant (F/H)
  • BAC+2
  • 2 annee(s)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et motiver les equipes ASH, restauration, technique, et logistique pour garantir une efficacite maximale
  • Coordonner les operations quotidiennes afin d'assurer un service exceptionnel et fluide
  • Collaborer avec le directeur pour developper des strategies d'amelioration continue des services
  • Superviser la gestion du stock et les approvisionnements pour maintenir un niveau optimal de ressources
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Aide au logement
  • Parking geant
  • Reprise d'anciennete
  • Environnement de travail motivant et gratifiant
  • Temps plein
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Responsable Supply Chain (F/H)

En tant que véritable chef d'orchestre des flux, vous pilotez la stratégie logis...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 ou expérience compensée en Supply Chain industriel
  • Maîtrise courante de l'anglais
  • Leadership naturel et vision macro des flux
  • Excellent communicant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une équipe d'~10 collaborateurs
  • Coordonner la stratégie des approvisionnements, optimiser les flux physiques liés à la fabrication et superviser l'ordonnancement de la production
  • Analyser le traitement des commandes avec le SAV afin de sécuriser les livraisons finales et superviser les écarts
  • Suivre les indicateurs clés d'efficacité, animer les revues de performance et déployer la culture Lean pour fluidifier la chaîne globale
  • Temps plein
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Responsable informatique / RSI - CDI client final (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous pilotez l'ensemble d...
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Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 10 ans minimum sur un poste informatique polyvalent, idéalement acquis en PME multisite ou dans un univers axé sur la logistique, la distribution ou les flux complexes
  • Bonne culture des ERP et des flux EDI
  • Maîtrise du requêtage de bases de données (SQL) et sensibilité aux outils BI
  • Solides notions en infrastructure hybride (Virtualisation, Cloud AWS) et en cybersécurité
  • Autonomie, grande réactivité, sens du service utilisateur et capacité à dialoguer aussi bien avec la direction qu'avec les équipes techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous pilotez l'ensemble du système d'information de l'entreprise (applications, flux, infrastructures) dans un rôle à la fois stratégique, managérial et opérationnel
  • Management & Pilotage : Vous encadrez un Administrateur Réseau interne et pilotez les prestataires externes (infogérance, éditeurs de logiciels, télécoms)
  • Gestion des Flux & ERP : Vous veillez à la parfaite circulation des données (flux EDI, requêtes SQL, ERP, outils décisionnels/BI) indispensables à l'activité quotidienne des différents sites
  • Sécurité & Maintenance (MCO) : Vous garantissez la disponibilité et la sécurité du SI (politique cyber, plans de sauvegarde/PRA, conformité RGPD)
  • Projets & Évolution : Vous accompagnez la transition numérique de l'entreprise et menez les chantiers réglementaires majeurs (comme le déploiement de la Facturation Électronique)
  • Temps plein
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Responsable HSE Chantier F/H

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets ...
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CAP INGELEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation BAC +5 en Management des Risques du BTP
  • expérience d'au moins 5 ans dans la gestion HSE de chantiers d'ampleurs
  • faisant preuve d’autonomie dans vos missions et d’un esprit d’initiative
  • reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre capacité d’adaptation
  • polyvalent(e)
  • vous aimez interagir avec les différents intervenants d’un projet
  • possédez un goût prononcé pour le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie HSE du chantier
  • Garantir la performance sécurité des sous-traitants et la conformité réglementaire
  • Fédérer les équipes autour d’une culture prévention exigeante et engagée
  • Anticiper et maîtriser les risques terrain
  • Conduire l’amélioration continue HSE via le suivi des indicateurs et des actions correctives
  • Être le référent sécurité clé du projet auprès du client, des équipes internes et des parties externes
  • Temps plein
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