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Manager SIRH

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Mission: Vous aurez la charge du pilotage de plusieurs missions en collaboration avec vos homologues. Vous devrez assurer un rôle d’expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l’art du marché, solutions existantes…), tant sur des projets amont (schéma directeur, aide au choix) que sur des projets de mise en œuvre des outils. Vous devrez piloter les projets et les ressources intervenants sur vos comptes au jour le jour sur des projets paie et développement. Vous managez une équipe.

Responsabilités:

  • Pilotage de plusieurs missions en collaboration avec les homologues
  • Rôle d’expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l’art du marché, solutions existantes)
  • Pilotage des projets et des ressources intervenants sur les comptes au jour le jour sur des projets paie et développement
  • Management d’une équipe

Exigences:

  • 10 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du Conseil
  • Expertise et expérience dans le monde du SIRH
  • Appétence pour le business (conseil & projets)
  • Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP
  • Capacité à réaliser/piloter des études d’opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d’analyse et optimisation de processus
  • Capacité d’écoute et d’animation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aptitudes au management et au travail en équipe
  • Expérience dans le conseil en systèmes d’information autour des problématiques et solutions SIRH
  • Expertise fonctionnelle dans le domaine des Ressources Humaines
  • Bonne capacité d’analyse, d’écoute et des très bonnes capacités rédactionnelles
  • Bon relationnel, autonome, adaptable à différents environnements de travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Niveaux d'expérience variable. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
  • Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources ou en gestion de projet ou en SIRH
  • Vous disposez d'un niveau d'Anglais écrit et oral professionnel, en raison du portefeuille clients qui peut être de portée internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne exécution des activités et livrables prévues au contrat (formalisation du PAQ, organisation des ateliers de cadrage, organisation et suivi de la comitologie projet, réalisation et suivi du planning projet, suivi de la facturation, etc.)
  • Participe à l'ensemble des phases d'un projet de A à Z
  • Interlocuteur de référence pour le Client et anime les réunions de suivi et de pilotage
  • Alerte le client si nécessaire et capable d'apporter une expertise sur la résolution de problèmes
  • Veille au respect de ses engagements par le Client et peut lui proposer des solutions en cas de blocage du projet
  • Met en place des indicateurs de suivi et de pilotage (rapports récurrents, KPI, etc.)
  • Pour les consultants avec plus d'expériences: participer à la vie de l'activité et à son développement, participer à des avant-vente, prendre en charge l'accueil de nouveaux consultants, favoriser la montée en compétence des consultants, participer à des actions marketing interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Employeur inclusif et engagé
  • Temps plein
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Responsable paie

Quelles intrigantes responsabilités motivantes souhaiteriez-vous exercer en tant...
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France , Metz
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45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en gestion de paie avec un minimum de 5 ans d'expérience
  • Compétences avérées en management d'équipe, incluant la supervision et le développement professionnel
  • Maîtrise des outils de paie, SIRH et législation sociale essentielle
  • Leadership, rigueur et capacité à travailler collectivement
  • Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et répartir les activités liées à la production de paie
  • Superviser et coordonner les travaux de l'équipe composée de gestionnaires paie
  • Garantir la conformité des paies et déclarations sociales dans le respect des normes
  • Assurer le suivi rigoureux des cotisations et taxes afférentes
  • Accompagner et développer les compétences des collaborateurs en intégration
  • Temps plein
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Consultant Confirmé Cornerstone - SIRH

Nous recherchons plusieurs profils de consultants Cornerstone pour renforcer nos...
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Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une université
  • Expérience d'au moins deux années dans la mise en œuvre de modules Cornerstone
  • Idéalement certifié sur la solution Cornerstone
  • Expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec tout type d'interlocuteur
  • Habitude de capitaliser et partager avec les collègues
  • Bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans la définition de solutions innovantes et la mise en œuvre de Cornerstone
  • Participer à la compréhension du besoin et à la conception de la solution cible
  • Réaliser le paramétrage de la solution Cornerstone, sa documentation, et sa validation
  • Accompagner la mise en production, le déploiement et l'assistance post go-live
  • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles et techniques
  • Garantir l’interopérabilité de la solution avec l’écosystème applicatif SIRH des clients
  • Mener tout ou partie des phases projet
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Responsable Paie et Ressources Humaines

En prévision du départ du titulaire actuel du poste, nous recrutons notre futur(...
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  • Bac+4 à Bac+5 en RH, Paie ou Droit Social
  • Minimum 5 ans en gestion RH et paie
  • Expérience managériale
  • Expertise en paie
  • Expertise en droit social
  • Agilité dans un SIRH
  • Leadership, sens de l'organisation et de la confidentialité
  • Rigueur, adaptabilité, aisance relationnelle, capacité à collaborer avec tous types de partenaires, sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la production des paies (400 paies mensuelles) et apporter un support technique à l’équipe
  • Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : cotisations, DSN, déclarations sociales et paiement
  • Assurer le lien avec l’équipe comptable, suivre les interfaces des écritures, rapprochement des comptes comptables
  • Gérer les contrats de travail
  • Suivre les absences, congés, durée du temps de travail, AT/AM, visites médicales
  • Tenir à jour les dossiers et registres du personnel
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux
  • Piloter le suivi spécifique des dossiers du personnel en insertion et des indicateurs qui leur sont propres
  • Etre garant de la politique RH de la Fondation et de l’établissement
  • Encadrer et animer l’équipe RH/Paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 18 jours de RTT
  • 9 jours de congés supplémentaires
  • CSE dynamique
  • Temps plein
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Responsable du CSP Paie

Le responsable du CSP s’assure de la fourniture des services et des opérations d...
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expertise avancée en gestion de la paie et législation sociale
  • Maîtrise des environnements SIRH (idéalement PeopleNet) et des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
  • Capacité à piloter des services multi-sites ou multi-structures
  • Maîtrise du pilotage d’activité par indicateurs et tableaux de bord
  • Conduite de projets, gestion du changement et optimisation de processus
  • Leadership mobilisateur et sens de l’organisation
  • Orientation client interne et sens du service
  • Aisance dans le management à distance et la coordination multisite
  • Excellent relationnel, posture d’écoute et de dialogue avec les parties prenantes
  • Esprit de progrès, curiosité et pragmatisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Délivrance d’une qualité de service conformément au contrat de service
  • Assurer la production d’un service de paie fiable, conforme et ponctuel
  • Définir et piloter les indicateurs clés de performance (qualité, délais, conformité, satisfaction)
  • Garantir le respect des engagements du contrat de service avec les CMA
  • Veiller à l’adéquation des ressources aux charges à traiter
  • Management des équipes du CSP
  • Encadrer et animer les encadrants intermédiaires et les équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents)
  • Développer les compétences, l’engagement et l’autonomie
  • Organiser les activités selon une logique de portefeuilles ou de spécialités
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Temps plein
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Consultant technique senior HR Access

Inetum, a leading European digital services company, is seeking a Senior Technic...
Emplacement
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France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
  • Appétence pour les SIRH
  • Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
  • Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Expérience d'au moins 10 ans en SIRH sur HR Access
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
  • Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
  • Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
  • Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
  • Effectuer des configurations dans l’outil
  • Mettre à jour la documentation des projets
  • Résoudre les tickets de connectivité
  • Analyser les incidents d’intégration
  • Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
  • Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Top Employer certification
  • Opportunities for career progression
  • Inclusive environment supporting individuals with disabilities
  • Temps plein
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Manager Renoirh - People & Change

Manager sur RenoiRH, accompagnement des clients dans la gestion et l’évolution d...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
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Salaire:
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent
  • 10 ans d'expérience minimum en tant que manager sur la gestion du SIRH Renoi RH (solution HR ACCESS SUITE 9)
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • rigueur
  • excellentes capacités d'analyse et relationnelles
  • adaptabilité dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et cadrage des besoins métiers
  • Déploiement et optimisation de RenoiRH
  • Gestion des données
  • Conduite du changement
  • Pilotage de projet
  • Veille et amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Nouveaux locaux inspirants
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles
  • Temps plein
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Chargé de projet SIRH

Stage de 6 mois au sein du GROUPE COFIDIS. Le poste implique la gestion et le su...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
1200.00 - 1600.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : master 2 ou équivalent en management des organisations, gestion de projet MOA, école d’ingénieur ou de commerce
  • Option RH serait un plus
  • Bon niveau d’anglais (B2 minimum) pour animer des réunions
  • Bonne maitrise du logiciel Excel
  • Être communiquant, diplomate, proactif et aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et suivi des tâches transversales : coordonner les travaux avec les différents acteurs (métier, informatique, experts …) pour assurer l’identification et le suivi des tâches
  • Gestion de projet : assurer les activités de gestion de projet : suivi, planning, reporting, préparation et animation des réunions, réalisation des comptes-rendus
  • Optimisation des processus : accompagner les équipes dans l’expression de leurs besoins
  • Accompagnement des utilisateurs : coordonner le plan d’accompagnement et de communication auprès des utilisateurs
  • Assurer l’interface avec les équipes techniques
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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