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Manager secteur

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Emplacement:
France , Hanches

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager de secteur pour piloter et accompagner nos équipes de 10 collaborateurs sur trois magasins situé à Ablis, Auneau et Hanches.

Responsabilités:

  • Fédérer et accompagner les équipes au quotidien
  • Animer les magasin
  • Developper le chiffre d'affaires
  • Mettre en place des actions commerciales
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
  • Veiller à la qualité de l'expérience client
  • Assurer le lien entre les équipes et la direction

Exigences:

  • Expérience confirmée en management et dans l'optique (BTS OL obligatoire)
  • Vous êtes organisé(e) autonome et dynamique
  • Une expérience réussie dans la gestion multi-sites
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
Ce que nous offrons:
  • Panier repas
  • Billetterie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur Adjoint MECS

Rattaché.e à la Directrice des Structures Protection de l'Enfance de Haute-Marne...
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France , Wassy et Langres
Salaire
Salaire:
42000.00 - 49000.00 EUR / Année
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
17 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 1 ou 2 du secteur médico-social (type CAFERUIS, CAFDES, MOSS…)
  • Expérience réussie de management dans le secteur de la Protection de l'Enfance (3 ans minimum)
  • Appétence pour la Qualité
  • Capacité à accompagner les équipes dans la gestion des situations difficiles
  • Aisance relationnelle pour développer un réseau de partenaires
  • Rigueur pour suivre le budget, les indicateurs qualité et le traitement des évènements indésirables
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’activité des établissements
  • Mettre en œuvre l’accompagnement des enfants/jeunes et la démarche d'amélioration continue
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
  • Travailler en réseau et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Astreintes
  • Véhicule de fonction
  • Forfait Jours 202 jours (soit 25 jours de repos FJ) et 9 jours de congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps
  • Temps plein
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Animateur d'équipe performance industrielle

Rattaché(e) au Responsable de production, vous managez une équipe de 4 technicie...
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Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
40000.00 - 46000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 à 5 (DUT/BTS/Master) dans la production pharmaceutique et le management
  • Expérience minimum 4 ans dans le secteur pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire dans la performance industrielle ou poste similaire
  • Bonnes connaissances dans la réglementation QHSE
  • Autonomie, rigueur, initiative et anticipation
  • Maîtrise des outils de gestion continue et d'amélioration de la qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 4 techniciens
  • Développer la performance du secteur en analysant les causes de non-conformités qualité et sécurité et proposer un plan d'actions
  • Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs de performance sur le secteur (prévu-réalisé, temps SGA, coûts de non qualité, TRS)
  • Proposer et piloter des actions d'amélioration à court et moyen terme répondant aux objectifs de performance qualité, sécurité et productivité
  • Garant du processus de changement (eCC) en collaboration avec le relais Qualification
  • Animer et manager une équipe de techniciens de production dans le secteur : donner des directives, transmettre des informations, gérer des conflits
  • Suivre et accompagner l'acquisition des compétences et proposer des évolutions dans un cadre défini
  • Former et assister des collaborateurs sur la pratique des activités professionnelles
  • Assurer le relais et favoriser la transmission de l'information dans le service, qu'elle soit ascendante (vers la hiérarchie), descendante (vers les collaborateurs) ou transversale
  • Animer la performance sur le secteur au moyen des indicateurs et supports
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Primes de participation
  • Primes d'habillage
  • Primes d'ancienneté
  • Temps plein
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Chef de secteur

Chef de Secteur commerce en Ile de France (75, 93, 94) pour La Plateforme du Bât...
Emplacement
Emplacement
France , Aubervilliers
Salaire
Salaire:
38000.00 - 46000.00 EUR / Année
laplateforme.com Logo
La Plateforme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager les équipes : expérience solide dans l’encadrement d’équipes commerciales, avec une vraie capacité à fédérer et à faire évoluer vos collaborateurs
  • Sens du relationnel: écoute active des clients, identification de leurs besoins et construction d’une relation de confiance
  • Sens du commerce : co-création de solutions sur mesure et apport d’expertise pour répondre aux besoins des clients
  • Appétence forte pour le bricolage/l’univers bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration du projet du dépôt et garantir sa bonne mise en œuvre sur le terrain
  • Donner du sens et de l’autonomie à l’équipe : fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et créer les conditions de l’épanouissement au quotidien
  • Piloter l’activité de manière responsable : garant de la sécurité, du respect du concept magasin, des fondamentaux opérationnels et des valeurs
  • Animer le commerce : développement de l’outil de la feuille de retour, organisation d’actions commerciales, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions efficaces pour développer l’activité
  • Suivre les indicateurs de performance : satisfaction client, chiffre d’affaires, marge, rentabilité, gestion des frais, qualité de service
  • Temps plein
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Responsable de Secteur

Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant a...
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Emplacement
France , Saint-Parres-aux-Tertres
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Première expérience réussie en management
  • Expérience idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée
  • Formation en commerce, management ou gestion
  • Dynamique et motivé(e)
  • Prêt(e) à s'investir pleinement dans une aventure collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et théâtraliser le rayon marqué par la forte saisonnalité de produits de loisirs ludiques et créatifs
  • Développer le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial
  • Recruter, animer et mettre en avant les talents au sein de l'équipe en développant les compétences de chacun
  • Organiser les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime individuelle annuelle équivalente à 1 mois de salaire
  • Prime d'intéressement trimestrielle
  • Prime de participation annuelle
  • Tickets restaurant
  • Remises sur achats en magasin
  • Possibilité d'emprunter des produits
  • Formations régulières
  • Accompagnement à l'évolution professionnelle
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Le Groupe CANDOR, premier acteur régional de la propreté, souhaite renforcer son...
Emplacement
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France , Métropole de Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupecandor.com Logo
Groupe Candor
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience minimum de 3 ans dans le secteur de la propreté et du management d’équipe est indispensable pour occuper ce poste.
  • Force de propositions, vous possédez un fort leadership, un grand esprit d’équipe.
  • Homme/Femme de terrain, vous savez également gérer les priorités, remonter les informations à votre hiérarchie, une forte réactivité et un sens commercial développé font partie de votre ADN.
  • Vous êtes porteur des valeurs des sociétés du groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, aimer rendre service, progresser ensemble.
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’activité de votre secteur en planifiant et en assurant la mise en œuvre des prestations
  • Coordonner, animer, faire progresser son équipe et veiller à leur sécurité
  • Suivre et optimiser la rentabilité du secteur et la satisfaction client.
  • Assurer la mise à disposition des produits et du matériel
  • Organiser les chantiers dans un souci de satisfaction client, de QVT et de rentabilité
  • Piloter les objectifs qualité pour son secteur et réaliser des contrôles internes et/ou contradictoires
  • Résoudre les problèmes éventuels rencontrés par ses équipes
  • Assurer la gestion financière / le chiffrage lié à son activité, participer à l’élaboration du budget
  • Réaliser les devis pour les demandes de Travaux Exceptionnels sur son secteur, développer son chiffre d’affaires par les ventes additionnelles
  • Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes QSSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service mis à disposition et téléphone
  • Temps plein
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Nouveau

Délégué·e à la communication siège

Descriptif du poste: 1. Définition et déploiement de la stratégie de communicati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
3683.19 EUR / Mois
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en communication, sciences politiques, marketing public ou équivalent
  • Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou institutionnel
  • Expérience en management d’équipe
  • Maitrise des outils de communication interne et externe
  • Gestion de projets
  • Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication
  • Maîtrise des stratégies digitales et des outils de communication multicanaux
  • Capacités rédactionnelles avérées
  • Expertise dans le domaine des relations presse (choix des médias, rédaction et diffusion d’un communiqué de presse…)
  • Capacité à développer un réseau de contacts
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et déploiement de la stratégie de communication
  • Pilotage des relations médias et de l’influence
  • Management et organisation du service communication
  • Gestion budgétaire et administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant
  • mutuelle
  • remboursement frais de transport 75%
  • avantages CSE
  • 36 jours congés payés
  • jours de repos compensateur
  • accord télétravail (2 jours/semaine)
  • Temps plein
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Pilote Facility Management

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +2
  • Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des contrats et prestations de Facility Management
  • Gestion des demandes d'interventions via la GMAO et l'outil de ticketing
  • Respect des consignes de sécurité lors des interventions
  • Accompagnement et montée en compétences des nouveaux Fournisseurs
  • Conduite des travaux d'exploitation jusqu'à 200 000 € HT
  • Gestion immobilière des sites loués
  • Relation avec les Bailleurs
  • Réalisation d'actes de gestion et d'approvisionnement
  • Piloter l'ensemble des prestations techniques, services et travaux
  • Suivre les demandes d'intervention des utilisateurs
  • Temps plein
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Pilote facility management

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +2
  • Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier ou équivalent
  • Organisé(e)
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Solides compétences relationnelles
  • Solides compétences rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les contrats de maintenance, d'exploitation ainsi que les prestations de Facility Management (FM) multiservices et multitechniques
  • Accompagner la prise en charge et le développement des nouveaux Fournisseurs du Client dans le cadre du renouvellement des marchés cadres de FM
  • Piloter les travaux d'exploitation
  • Assurer la gestion immobilière des sites loués, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie et le contrôle des charges
  • Entretenir la relation avec les Bailleurs
  • Réaliser certaines opérations de gestion et d'approvisionnement via l'outil achats de l'Entreprise
  • Être responsable du bon déroulement des opérations techniques, des services et des travaux, en veillant à respecter les engagements contractuels définis avec le Client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire
  • Temps plein
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